负责常德区域新客户的开发及老客户的维护，定期与客户沟通交流，建立稳定良好的客情关系，保持客户粘性2、根据客户的用酒情况，挖掘客户及其周边的用酒需求，完成销售任务3、公司的产品在客户端的宣传与推广，维护公司品牌形象4、在重要节点发起/策划核心客户维护活动，协同公司其他部门维护客户工作要求：1、大专及以上学历，40岁以下，，有销售经验（有高端白酒销售经验者优先）2、形象良好，性格开朗大方，谈吐得体，熟悉商务礼仪3、责任心强，能接受挑战并承担工作压力，有强烈的进取心，学习能力强4、有驾照，已备出行工具待遇福利：底薪加提成，周末双休，五险一金，油补，话补

工作详情面谈

县腾源新能源科技公司业务经理（4名）岗位要求：销售业务经验、团队管理薪资待遇：3000-20000元/月 ，五险业务员（20名）岗位要求：有销售业务经验薪资待遇：3000-15000元 /月，五险联系电话：杨先生 工作地点：枫林花海区域

金社服（常德）网络科技有限公司诚聘销售经理 3名任职资格：1.年龄20-45岁，性别不限；2.热爱销售工作；3.有亲和力、有服务意识、能吃苦耐劳；4.会电脑基础操作。5.有1-3年的销售经验薪资待遇：面议商学院讲师 2名1.有一定的文字功底2.良好的沟通和表达能力3.年龄20-45，性别不限薪资待遇：面议前台 1名1.负责前台接待工作，热情接待来访客人，及时回复来电2.负责前台办公区域的日常维护和管理3.协助上级领导完成相关事物，服从管理年龄：18-30 薪资待遇：面议福利待遇：底薪+提成+社保+节日福利+生日福利+工龄工资+带薪培训+团建等工作时间：早8：30-12：00 晚13：30-17:30 工作地址：武陵区创业孵化园B区06栋3楼302室 联系电话： 蒋总

招聘：销售经理或销售总监薪资：4000-6000（底薪）+销售额提成1.年龄20-45岁，中专及以上学历，至少2年销售岗位工作经验。2．有调味品、快消品销售经验者和熟悉渠道销售技巧者优先录用。3．熟练手动档车辆驾驶。4．能遵章守纪，吃苦耐劳，踏实勤奋，具备团队协作精神。

工作内容1.做好手机店客情维护；2.办理手机分期付款手续。工作要求1.有良好的沟通协调能力，综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神，具有亲和力，较强的执行能力；2.熟悉操作OFFICE软件。工作时间9:00----17:00（朝九晚五）工资待遇底薪＋提成（具体电询）福利待遇1.月休4天；2.生活费、节假日、；3.年底十三薪；4.团建旅游。联系电话：

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！岗位职责1、负责餐饮行业新客户拓展与销售工作，与潜在客户进行商务洽谈，完成招商目标；2、深入理解市场上同业态业务模式和优势，制定和执行有效的招商策略；3、收集并分析行业动态、市场信息，持续完善销售工作并为公司业务提供决策支持；岗位基本要求1、大专以上学历，特别优秀者可放宽至中专；年龄20-35周岁2、1年以上销售经验，目标感强；3、具有良好的客户资源和客户关系；4、具有较强的沟通能力和语言表达能力，工作积极主动，有责任心。岗位亮点公司创新业务，个人成长空间大，能够参与到餐饮全产业链建设探索中；

金社服（常德）网络科技有限公司诚聘销售经理 3名任职资格：1.年龄20-45岁，性别不限；2.热爱销售工作；3.有亲和力、有服务意识、能吃苦耐劳；4.会电脑基础操作。5.有1-3年的销售经验薪资待遇：面议商学院讲师 2名1.有一定的文字功底2.良好的沟通和表达能力3.年龄20-45，性别不限薪资待遇：面议前台 1名1.负责前台接待工作，热情接待来访客人，及时回复来电2.负责前台办公区域的日常维护和管理3.协助上级领导完成相关事物，服从管理年龄：18-30 薪资待遇：面议福利待遇：底薪+提成+社保+节日福利+生日福利+工龄工资+带薪培训+团建等工作时间：早8：30-12：00 晚13：30-17:30 工作地址：武陵区创业孵化园B区06栋3楼302室 联系电话： 蒋总

招销售经理2名，店长4名（石门、澧县、安乡、汉寿）

湖南艾儿乐乳业有限公司招聘以下职位；​一；销售部；​1；部门经理一名；负责全国市场的开发，销售人员与客户的管理，部门绩效的制定与执行；​要求；男女不限，50岁以下，能适应出差，有快速消费品十年以上工作经验。2；区域经理五名；负责片区市场新客户的开发与现有客户的维护，把绩效目标分解到每一个客户，根据不同的客户做不不同的营销方案；要求；男女不限，45岁以下，能适应出差，有快速消费品5年以上工作经验。二；电商部；视频剪辑员二名；负责快手与抖音的视频剪辑；要求；40岁以下，男女不限，能独立操作智能手机与软件。三；餐饮运营部；（公司提供资金需共同经营门店，不想自己创业当老板的勿扰）1；正餐店长一名；负责整个店面的管理与运营，能独立管理门店；要求；男女不限，有强大的抗压能力与良好的客情关系。2；宵夜店长一名；负责宵夜店的管理与运营，能独立管理门店；要求；男女不限，年龄在45岁以下，有强大的抗压能力与良好的客情关系。四；综合部；文案编辑一名；负责公司所有产品以及未来开发产品专利的撰写与申请，各种政府补贴的申报；要求；男女不限，年龄不限，文字功底深厚，在当地有较好的政府资源，能独立在网站上申请发明专利，实用新型专利，外观专利，软著以及根据企业资质申报各种省级国家级称号资质。以上职位待遇面议，欢迎推荐，联系电话；，微信同号地址；湖南省常德市桃源县美团总部上面湖南艾儿乐乳业有限公司。​

汉寿太子庙镇一农庄招炒菜师傅一位技术要求不高会农家菜就行，工资待遇细谈

常德市武陵区招光伏安装

湖南常德汉寿围堤需要一位挖八字勾的师傅明天做几天事，50/小时，不包吃，不包住

常德市鼎城区招二保焊/气焊

石门到盐山再加一车1600

城关区招聘信息如下楼面经理： 2名营销经理： 4名楼面主管 ：4 名底薪 4800-5000元+200元（全勤奖）迎宾员：6名底薪4200-4500+200元（全勤奖）收银员：4名底薪4200-4800元+200天服务员：20名底薪 4000-4500元+200 元（全勤奖）以上人员有经验者优先录用，形象气质佳！管食宿，加点菜提成，工龄工资满半年150元，一年300元，以此类推地址：城关区铁路局皋兰路虹云宾馆旁边

家具厂招聘酒店沐浴商用空间定制工厂，招业务经理2名对酒店沐浴家具有经验者优先，文员一名，熟练掌握办公软件，木工3-4名，工资待遇面议，工厂环境好，地址:于洪区沙岭街道诺木珲村，联系电话:

杭州临安泰享家菜花国际招聘:1、咖啡师 1名 要求:1.男女不限，年龄不限2.会冲调各种咖啡，会简单做点甜品3.吃苦耐劳，爱干净，工作认真负责，好学薪资:5000~1万➕ 2、业务经理 2名要求: 1.男女不限，年龄25~45岁2.有销售经验2年，有C1驾照，3.肯吃苦耐劳。有开拓精神，工作认真负责。有团队合作能力薪资:6千~1.5万3、招兼职业务数名，工资面谈，工作时间自由，可以是在家带娃宝妈，或者想多一份收入的人群，又或者想锻炼自己多一份技能的人，都是一份很好的选择，期待，肯干，肯吃苦，有责任心，上进心的你加入！地址：杭州临安钱王大街1619号联系电话：曹女士岗位详情地址:

宜宾市长宁县招光伏业务员

工作内容:营销己联系客户、外勤对账要求1、熟悉电脑操作2、有驾照者优先3、接触过简单财务知识4、可长期在家办公，时间自由，可在家办公5、性格开朗

生鲜课长有超市相关工作经验，懂基本办公软件操作。薪资福利:4000-6000招工人数:2名工作地址:常德市西洞庭管理区天鼎丰路126号

【最新招聘】JiT∧ MOR女装招聘：1.岗位：导购员5名要求：年龄40岁以下，薪资：3000+60%提成 年薪：6-12万2.岗位：店长3名要求：年龄40岁以下，薪资：10000+ 年薪：年薪18-20万工作地址：欢乐城25号口 联系电话：张

区域经理薪资：10000-15000元1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着详细地址:湖南常德万达A座

招聘：店长助理薪资：4000 - 8000None + 市场营销类销售助理

北坊农贸市场旁，想招1个工人，年龄50-60岁左右的，在家退休没什么事做的，想兼职赚点零花的，上午4个小时50块钱，工作简单轻松。联系电话：

热情积极售卖

招摊位营业员50岁以下，身体健康，有相关经验优先月薪3000元，包吃住，月休2天工作地点：朝阳菜市场联系电话：

招聘：糕点店后厨、店长薪资：400万-10万一、工作内容 1.店员主要负责产品推广、引导 2.维护门店内卫生整洁和陈列规整， 3.和同事和睦相处，执行各类操作标准和公司制度， 4.积极参加门店专业技能培训并考试，不断提高岗位职能。 二、岗位要求： 2.热爱糕点烘焙

30岁以下。保底一万。包吃住。直接上班

招聘：店长薪资：5000 - 15000<ol><li>业务管理与目标达成  </li></ol><p>   1.1制定门店年度/季度业绩目标，分解至团队及个人，并监督执行。  </p><p>   1.2分析市场趋势及竞争动态，调整销售策略，确保完成公司下达的营收、利润指标。  </p><p>   1.3定期复盘经营数据（如签单率、客单价、客户转化率等），优化运营流程。  </p><ol start="2"><li>销售管理与客户开发  </li></ol><p>   2.1策划并执行线上线下营销活动（如展会、小区驻点、异业合作等），拓展客户资源。  </p><p>   2.2监督客户资源分配机制，确保设计师、销售顾问高效跟进客户需求。  </p><p>   2.3主导大客户谈判，参与方案设计与报价审核，推动高价值订单落地。  </p><ol start="3"><li>团队建设与人员管理</li></ol><p>   3.1负责招聘、培训、考核门店员工（设计师、销售、客服等），打造高效团队。  </p><p>   3.2定期组织技能培训（如销售话术、设计软件、施工工艺），提升团队专