
法拍服务专员
1000-2000元/月
置业顾问经验不限高中及以上
1.负责公司产品的介绍与推广,精准对接有购房需求的客户;
2.积极拓展新市场,开发新客户资源;
3.做好所负责客户的日常沟通与维护工作;
4.向客户详细讲解公司产品信息,挖掘潜在客户,收集整理意向客户资料,并引导其到公司深入了解;
5.根据市场拓展目标,完成团队下达的业绩任务;
6.持续维护客户关系,推动客户间的长期合作与战略发展。
岗位要求:
1.年龄25-55岁,品行良好,性别不限,有无经验均可;
2.学历、专业不限,具备较强信用意识及广泛人脉者优先;
3.对法拍房销售领域有兴趣,热爱销售工作,具备良好的服务意识和综合素养(有营销相关经验者更佳);
4.为人诚实守信,踏实肯干,具有强烈的上进心(目标需通过自身努力达成)
房产销售管培生
4000-10000元/月
置业顾问社保保险五险一金3-5人经验不限大专及以上代理商销售电话销售网络销售团购销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOC带薪年假租房优惠购房优惠二手房商业地产新房豪宅交易手续办理受理客户咨询实地看房客户开发房源开发客户开发/市场拓展经验房地产行业经验销售经验房屋买卖和租赁
HR温馨提示:由于简历量投递过多,了解面试详情也可以直接拨打招聘经理电话(微信同号)进行咨询,或编辑短信“姓名+年龄+学历”进行面试预约,我们将尽快为您安排面试,缩短面试预约流程。
贝壳找房-链家地产招聘简章(长沙)
一、公司简介:
链家成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务、资产管理、海外房产、互联网平台等领域。现为贝壳找房唯一的直营品牌,2020年8月在纽交所正式挂牌上市,为中国最大的房产中介服务商。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥,长沙,等28个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过13万名。
二、岗位要求:
1-全日制大专及以上学历。
2-热爱销售,乐于沟通。
三、职责描述:
1、负责线上渠道的房产信息维护,打造个人品牌;
2、礼貌接待,答疑解惑,为客户提供优质的看房体验;
3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
四、薪资福利及待遇:
1、【链家薪资】链家分了A0-A10不同的级别。
试用期A0级别:2500无责加1500绩效加提成
A1级别:1500无责底薪+500绩效+提成
A2级别:1000无责+提成
提成会越来越高
2、公司组织精英社国外两国旅游()
3、入职分配师傅一对一的带教
4、链五福
休假福:春节假,女神假,亲子假,生日假,公休+1假,年假
健康福:商业保险,,格林互助,贝医通等
优享福:品牌衣食住行用
关怀福:春节中秋礼盒
陪伴福:老兵俱乐部员工租购内部折扣
公寓管理员包住+包端口
8000-13000元/月
置业顾问经验不限学历不限交易手续办理保障月薪一对一带教四天带薪培训受理客户咨询带薪年假房屋租赁工作经验不限实地看房提供住宿
【工作内容】
1、通过公司平台发布房源信息;
2、及时响应客户咨询,为客户详细介绍房屋情况;
3、带客户实地看房,协助达成签约。
(工作轻松灵活,零经验可做,提供培训,专人指导)
【薪资待遇】
底薪3000+10%-20%提成+每单成交奖励400-800元
新人综合收入:5000-8000元
老员工综合收入:1万以上
成单王、月度、季度、年度优秀者额外奖励1000元
发薪日:每月5号准时发放,绝不拖欠
【任职要求】
1、年龄20-28岁,性格外向,表达清晰
2、不限学历,欢迎无经验者加入
3、具备良好的职业素养
【晋升空间】
晋升机制公开透明,发展空间广阔,人人皆有机会
晋升路径:租赁管家→主管→经理→区域经理→城市总经理
【业务优势】
(无需电销,不用地推,轻松实现月入过万ᵕ˙ᰔᩚ)
——长沙五区全覆盖,房源临近公交地铁站
1、新人扶持:入职享四天带薪培训,由资深员工、主管、经理全程带教,新手也能快速上手
2、房源优势:无中介费,支持,提供整租、分租、集中式等多种房型,租金600-1100元,成交率高
3、渠道优势:公司提供安居客、小红书、闲鱼等流量端口,客户主动咨询,精准高效
4、公司实力:成立于2010年,总部位于北京,全国设有10家分公司,规模大,品牌强,值得信赖
房地产资深房产顾问
6000-8000元/月
置业顾问经验不限学历不限交易手续办理销售经验新房房地产行业经验想创业 想翻身 想在风口干几年实现财富自受理客户咨询客户开发豪宅客户开发/市场拓展经验海外地产二手房商业地产实地看房购房优惠房屋买卖
短视频引流客户,负责开发、维护、邀约、谈单及后续服务
团队搭建与日常管理
公司提供滨江福晟金融中心3500平高端办公场地
拥有独立法辅商标,为双创板挂牌并即将上市机构
提供全流程系统培训,定期组织团建旅游
激励政策完善,奖励多样,佣金当日结算,薪资浮动制
平均月收入3至5万元,请看清要求后再投递简历
1.公司实行弹性工作时间,采用浮动薪酬与合伙人机制,非传统雇佣模式
2.岗位需开展线上引流,运营自媒体内容,是否愿意接受体系化培训?
3.岗位对综合能力要求较高,具备销售或管理经验者优先
满足上述条件者,可联系进一步沟通
有销售或团队管理经验者优先考虑
备注:年龄要求20-50岁
车位置业顾问
6000-11000元/月
置业顾问社保经验不限大专及以上销售经验带薪年假楼盘驻场提供住宿
【急聘湖南车位置业顾问】挑战高薪,人随项目走,晋升通道透明!
我们正在湖南多个小区项目招聘置业顾问,负责在项目现场开展车位推广与销售工作,通过组织社区活动吸引潜在客户,带领客户实地参观负一、负二楼停车区域,完成销售转化。这是一份业绩成长快、收入潜力大的岗位,项目周期为1-2个月,结束后根据新项目安排调动,工作地点在各住宅小区内灵活调整。
薪资福利:
-底薪3500元,车位成交享高额提成,总收入上不封顶
-工作时间9:30-18:30,每月休息4天,兼顾效率与生活节奏
晋升路径:
100%内部提拔!从销售专员起步,可逐步晋升为B岗经理、实习经理、正式经理、部长,最终成长为分公司负责人,职业发展路径清晰可见。
如果你具备良好沟通能力,热爱销售工作,渴望在灵活高效的工作模式中实现收入突破,欢迎加入我们!期待你的加入,共同在车位营销领域创造佳绩~
储备店长+晋升迅速+薪资优厚+福利齐全
8000-16000元/月
置业顾问社保经验不限学历不限直营店带薪培训
透明的晋升通道:
置业顾问——门店经理(店长)——商圈经理——市场总监——市场副总。从房产置业顾问起步,公司重点培养,入职3~6个月即可晋升为店长,平均薪资达1.5W!
清晰的岗位职责:
前3~6个月担任房产置业顾问,跟随导师学习门店日常运营知识,全面掌握并实践各项业务流程。表现突出者可在第三个月提前晋升为门店经理(店长),正式进入管理岗位;最晚在入职6个月后晋升为门店经理(店长),全面负责门店的经营与管理工作。入职一年左右,具备晋升商圈经理的发展机会。
任职要求:
1. 身体健康,性别不限,年龄18~45岁;
2. 有无经验均可,具备强烈赚钱意愿,踏实肯干;
3. 性格外向、擅长沟通者优先考虑。
其他福利:
资深员工一对一指导、带薪培训(无需支付任何费用)、提供住宿、15天年假、社保、年度旅游、节日福利、结婚礼金、生育补贴、健康体检等。
公司直招-欢迎零经验(提供住宿/可就近分配工作地点)
6000-12000元/月
置业顾问包住社保经验不限学历不限面销/陌拜 门店销售团建福利带薪年假高提成
我们为您提供:
1、健全的职业发展通道与晋升机会(置业顾问-门店店长-商圈经理-市场总监);
2、全面的福利保障与高额提成(涵盖医疗、养老等社会保险);
3、系统的房产专业知识培训(包括房地产政策法规、交易按揭流程、营销实战技能等);
4、交通便捷,根据住址就近分配工作门店;
5、提供配备齐全家电的单人房间住宿。
一、任职要求:
1、年龄满18周岁,性别不限,具备初中及以上学历(表现优异者可适当放宽学历条件),专业不限;
2、是否具备相关经验均可接受;
3、具备良好的沟通能力,普通话流利;性格亲和,工作态度积极,心态乐观向上;
4、做事踏实认真,为人正直真诚;有强烈的责任意识,具备团队协作精神。
二、福利待遇:
1、薪酬结构:3000元底薪+住宿支持+就近分配+60%高比例提成。
2、晋升机制:入职2个月后自动转正,每月开展内部竞聘,每季度组织晋升考核,确保晋升公平,杜绝空降任命。
3、每月5日准时发放薪资,绝不拖欠,节假日发放工资只会提前不会延迟。
4、新人无需担心无法上手,安排资深员工一对一指导带教。
5、多元奖励制度:设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖项等(包含现金奖励、实物奖励、旅游奖励等多种形式)。
6、丰富员工活动:定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等团建活动。
三、【工作地点】:就近安排门店。
年轻团队+5.8K+五险一金+带薪培训
5000-10000元/月
置业顾问经验不限大专及以上
【岗位职责】
1、利用互联网渠道、微信推广及电话沟通等方式维护新老客户关系,接待到访客户,为客户提供专业的咨询服务与解决方案
2、积极获取市场动态信息,开展一对多商务洽谈,推进后续磋商、签约及售后服务工作
【岗位薪酬】
1、①新手成长阶段:薪资结构含底薪、补贴与浮动绩效;长沙地区本科入职最高6800元、大专最高5800元(具体面议)——新人专属培养期最长可达3个月!
②置业顾问岗:入职薪资最高5500元(具体面议)+ 55%-80%高比例业绩奖励
底薪不与业绩挂钩,无论当月是否成单,均于每月15日准时发放
2、无责任底薪按月发放(每月15日),各类补贴于每月20日发放,另享55%-80%丰厚提成(每月25日发放)
【三级培训体系】
1、乐有家学院:企业自建培训大学,配备资深讲师团队,开设1000余门免费课程,员工可自主报名学习
2、基地集训:区域每周组织一次宏观经济与市场趋势的系统化培训
3、导师带教制:实行一对一指导,每日训练+每日考核,结合理论与实操进行专业化辅导
【团队氛围】
年轻化纯大学生团队,90后为主力,平均年龄25岁,工作环境简单、真诚、阳光、透明,强调协作作战,充满活力与理想
【晋升发展】
人岗匹配原则,每月组织公开竞聘,面向全体成员开放,管理层中70%以上为90后,支持纵向晋升或横向轮岗
特殊福利:退伍军人开通优先通道,可免除试用期直接办理入职手续
包吃住/豪华单间/师傅带/全长沙就近安排
6000-12000元/月
置业顾问包住包吃20人以上经验不限学历不限
1、有无工作经验均可,优秀应届生,实习生均可;
2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。
4、带薪培训,每月6号发放工资,不压工资
5、工作时间:8:30到12:00,14:00到18:00
6、工作氛围好,互帮互助、新人小白有老业务员带
7、月底门店固定出去免费团建一天。
提成比例超70%/房产事业合伙人
2-4万元/月
置业顾问经验不限学历不限
核心优势:
行业领先佣金:最高可达70%的销售提成,收入无上限!
基础保障:月薪3000元托底,安心展业
发展平台:合伙人机制,收益共享,市场共拓!
我们期待这样的你:
* 热衷于房地产销售,尤其关注商铺领域,追求高业绩高回报
* 拥有出色的沟通表达、谈判能力和主动开发客户意愿
* 有销售从业经历者优先,无经验但学习力强、目标明确者同样欢迎
* 工作踏实负责,具备良好的团队合作意识
你将拥有:
* 全国精准投资型客户资源系统,告别传统地推获客
* 长沙全域一手房源直连,无中间环节,成交更高效
* 头部网红IP为你提供专属推广支持,提升个人影响力
* 完善晋升路径:开放合伙人成长通道,共享企业成长成果
* 正能量满满的团队环境:与积极进取的伙伴并肩作战
如果你曾经历过:
* 在房产行业打拼多年却始终未能突破瓶颈
* 每天骑着小电驴奔波,一单仅挣几百块
* 穿着正装却被压低中介服务费,尊严尽失
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——加入我们,实现职业跃迁,年底买房圆梦——
搬运工天天要240/天日结 19岁以上就可包吃住
240-300元/天
搬运工包住包吃五险高温补贴有提成交通补助20人以上日结兼职
天天有活做
240/天日结包吃住
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长沙县佳园路11号
热招岗位
电力销售|新媒体运营|仓管员丨生产组长|充电桩技术支持|嵌入式软件工程师|硬件工程师
✅ 要求:1-2年同岗位相关经验,全日制大专及以上
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[厂区直聘],日结300/, 双人间坐班,包吃住工作轻松,人走账清工作轻松,水果畅吃
8000-10000元/月
车间服装厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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【小时工】
1、纯工价30每个小时或者日结(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿,
3,综合工资9000元到10000之间(可以预支工资)
4,不压工资 ,人走账清。
郑重承诺,厂区直接招聘,因为新厂区大缺人,占时给出高工价,,直接到厂区签订厂区合同,没有任何套路,
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⑵长期工:试用期综合工资9000元至10000元
--------------------------------
招聘要求:年龄19至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职)
------------------
工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍
-----------------------
车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班
-----------------------
职位晋升:新厂区 ,好的岗位比较多,正常上班 ,好好工作 ,两个月后,正常会提升。
--------------------
吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
-------------------
福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服 ,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。
---------------------
工作地点:江苏省苏州市虎丘区永安路122号,厂家人事部直招,或者 ,直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职,
------------------------
【友情提示】
凡是想来我们厂区入职的新员工 ,及时与我联系 ,我们厂区会提前帮你安排衣食住行 及 等
房产置业顾问/储备干部/底薪6K+晋升通道透明
6000-12000元/月
置业顾问包住社保包吃经验不限大专及以上销售方向市场营销方向
岗位要求:
1. 统招本科及以上学历,专业不限,对销售工作充满热情;
2. 具备良好的沟通能力,语言表达清晰流畅;
3. 有强烈的上进心和学习意愿,敢于突破自我,追求卓越;
4. 具备良好的服务意识与团队协作精神。
福利待遇:
1. 高底薪+高提成:实习转正期间无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月,转正后享受绩效保底工资+高额提成(30%-90%)+现金奖励+贝壳币(数字货币)+保险(社保+商保);
2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制,保障人才良性发展,提供广阔成长空间;
3. 健全的培训体系。链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队,为经纪人提供涵盖新人训、在职能力提升训、新任店经理训、管理进阶训等全方位培训支持,构建完整的领导力发展路径;
4. 标准化人才培养模式,助力快速成长(如经纪人每日工作流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等);
5. 互助金制度。为感谢员工及其家庭的支持,链家设立互助基金。七年来已帮扶员工及家属超4000人,2021年将继续传递温暖;
6. 精英社计划。作为链家最高荣誉平台,每年为优秀成员提供额外激励奖金;
7. 强大后台系统支持(LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等);
8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向,线上与线下服务将逐步融合统一。链家在线将打造差异化服务体验。
工作内容:
1. 负责客户的接待与咨询,提供专业的房地产置业顾问服务;
2. 深入了解客户需求,推动完成二手房买卖或租赁交易,并承担业务跟进、房屋过户及相关手续办理等全流程服务;
3. 开发并积累房源资源,维护客户关系,建立长期稳定的业务合作。
工作地点:北京(北京共1600多门店,可就近分配)
面试流程:
经理面试(线上)——总部HR面试(线上/线下)——总监面试(线上)—— offer —— 培训(线下,包食宿) —— 签约入职
案场置业顾问(朝9晚6:无责底薪3000+高额提成)
8000-15000元/月
置业顾问1-3年大专及以上住宅房产新房带薪培训高提成
岗位职责:
1、负责公司项目楼盘的推广宣传,主动热情接待来访客户。
2、全面掌握楼盘在规划、设计、施工管理等方面的详情,熟悉房地产相关法律法规及交易流程,为客户提供专业、周到的咨询服务。
3、制定个人销售工作计划与方案,严格执行公司规定的销售价格及交房标准开展销售工作。
职位要求:
1、具备1年以上销售工作经验,不限于房地产领域,其他行业的销售经验亦可接受。
2、普通话表达清晰流畅,对房地产行业具有高度兴趣和积极性。
工作时间:
9:00—18:00,每周休息1天。
链家销售/置业顾问/无责底薪6K+专业培训(北京岗)
6000-12000元/月
置业顾问五险一金1年以下本科及以上门店销售电话销售网络销售个人客户
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1400余家,线上成交占比已超过60%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,经纪人可以为客户提供在线讲房服务,客户也可以足不出户360度全景看房,目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 (1)负责线上、线下的客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; (2)了解客户需求,促成二手房买卖或者租赁业务,可延申到装修、家服等业务,并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作;并与客户建立良好的业务合作关系。 (3)提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (4)收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; 【岗位要求】 (1) 统招本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人: 1、转正前,无责任底薪6000元/月,未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-90%,多劳多得,提佣上不封顶!! 2. 贴心的保障:实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金(其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险),另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等福利; 3. 住宿福利:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1000元左右; 4. 链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划:正式上岗前,六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U 俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历—筛选简历—面试—岗前培训—入职 链家总部地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼 行业看链家,链家看北京,北京链家欢迎优秀的你加入~
房产销售顾问
面议
置业顾问6-10人经验不限大专及以上住宅房产商业房产新房门店销售有一定的新房销售经验
岗位内容:
1. 负责公司产品的推广与讲解,为客户提供专业化的咨询支持与服务;
2. 深入了解客户实际需求,制定匹配其需求的专业解决方案;
3. 主导合同商谈、签署合作意向书,并跟进后续履约进程;
4. 持续维护客户关系,及时响应并妥善处理客户反馈与投诉。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通表达能力及良好仪态气质,身高165CM以上,男性175CM以上;
2. 工作态度端正,责任心强,具备良好的自我驱动与管理能力;
3. 有较强的团队协作精神和灵活应变能力;
4. 年龄30岁左右,学习能力强,反应迅速;
5. 具备出色的亲和力;
6. 岗位数量:5—6人。
链家销售/置业顾问/无责底薪6K+专业培训(北京岗)
6000-12000元/月
置业顾问五险一金1年以下本科及以上门店销售电话销售网络销售个人客户
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1400余家,线上成交占比已超过60%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,经纪人可以为客户提供在线讲房服务,客户也可以足不出户360度全景看房,目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 (1)负责线上、线下的客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; (2)了解客户需求,促成二手房买卖或者租赁业务,可延申到装修、家服等业务,并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作;并与客户建立良好的业务合作关系。 (3)提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (4)收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; 【岗位要求】 (1) 统招本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人: 1、转正前,无责任底薪6000元/月,未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-90%,多劳多得,提佣上不封顶!! 2. 贴心的保障:实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金(其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险),另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等福利; 3. 住宿福利:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1000元左右; 4. 链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划:正式上岗前,六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U 俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历—筛选简历—面试—岗前培训—入职 链家总部地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼 行业看链家,链家看北京,北京链家欢迎优秀的你加入~
新环境房屋诚聘门店服务人员/销售专员
5000-8000元/月
地产中介经验不限学历不限不需要晚班/夜班不需要长时间站立不需要倒班接受无店员经验
任职要求:不限经验不限经验
1.接受无工作经验者,优秀应届毕业生亦可
2.具备良好沟通能力,普通话标准,性格亲和,工作主动积极
3.做事认真踏实,为人真诚可靠
4.提供带薪培训,每月5号准时发放薪资,绝不拖欠
5.工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,每月自由安排4天休息
6.团队氛围融洽,新人有专人指导,快速上手
7.每月底组织免费全国团建活动,涵盖湖南省内外旅游出行
8.工作地点靠近地铁站
【晋升机制】
若你不愿创业却渴望突破平凡,这里正是你的选择!公司所有管理层均从基层成长晋升而来!
营销精英发展路径:经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-城市总经理
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转正后即可参与岗位竞聘,能者上位,平者让贤
【公司氛围】
团队以90后为主,充满活力,工作模式灵活,氛围轻松愉悦,无压抑感,时间安排自由度高!
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,万科白鹭郡23栋,要求这个人比较讲卫生。然后要勤快,干净,最好能做一点包子、馒头、饺子之类的,50岁左右2400元一个月,做中餐奶奶83岁,每月休4天,这两天去面试,合适马上上岗,有时间的速回
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住家保姆
工作地址:雨花区天心区友谊路
主要负责照顾1岁半的女宝宝,不需要带睡,做一大小的饭菜,晚餐2大1小的饭菜
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