岗位职责： 1.负责不良资产（工抵房、银行诉前处置资产等）的客户开发、带看讲解及促成签约 2. 开展大宗资产（商铺、写字楼、公寓、住宅等）的市场调研、价值分析与定向销售 3. 运营短视频平台及直播渠道，培训学习后独立完成内容策划、出镜讲解、剪辑发布等互联网营销动作 4.参与公司组织的免费营销技能培训，持续提升专业能力与转化效率 5.维护客户关系，跟进交易全流程，确保服务品质与成交闭环 任职要求： 1. 学历不限，具备较强沟通表达力与客户服务意识 2. 有房产销售、金融资产处置或新媒体运营经验者优先 3. 主动性强，乐于学习新技能，接受系统化带教培养 4.具备基础办公软件操作能力，能适应线上线下融合工作模式 5.诚信正直，目标感强，认同长期职业发展路径

岗位职责： 1。通过抖音，小红书，视频号等自媒体平台进行客户引 流，获取法拍房及不良资产处置业务的潜在客户资源 2。负责客户咨询接待与需求分析，提供专业，高效的法拍房购房解决方案，协助客户完成资产配置 3。在团队负责人指导下，学习并掌握法拍房交易流程， 风险控制及司法处置相关知识，实现从新手到专业顾问 的成长 4。参与团队协作，完成客户委托跟进，房源推荐，带看签约等全流程服务，提升成交效率 5。积极拓展人脉资源，挖掘大宗资产(如厂房，酒店， 写字楼)处置机会，推动大额交易落地 任职要求： 1。年龄25至50岁，男女不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2。学历不限，有销售经验者优先，无经验但热爱自媒体 运营者可培养 3。熟悉抖音，小红书，视频号等平台内容创作或推广者 优先，愿意尝试短视频获客 4。工作自律性强，具备抗压能力和持续进取精神，渴望 通过努力实现收入突破 5。认同合伙制发展理念，愿意长期发展，有创业心态者 湖南法拍信息技术有限公司是中国法拍旗下省级分公司，专注于司法拍卖不动产及海关罚没财产的专业服务公司，遍布全国各省会城市共有48家法拍分公司，是您施展身手的事业大平台。即将上市，现诚招法拍服务销售顾问，欢迎有志于挑战百万高薪的人来本公司共事。本公司背景实力雄厚，产品优势巨大。要求如下： 1。五官端正，形象气质佳，表达能力强。 2。有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力。3。自律性强，工作有韧性。 4。有新媒体经验的优先考虑 我们的优势： 1。房源价格大部分低于市场价20-30%2。税费更合理 3。不用摇号 4。现房现证，手续办完就可以立马入住5。不限购不限售 6。房源多，长沙法拍房的挂拍量稳居全国前三，公司房源量每天更新，房源充足。 7。相比于传统行业，法拍房出单较容易，需求大，优势明显，周期短，接房快。

岗位职责： 1.负责项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2.开展线上线下客户拓展与维护，持续跟进意向客户，促成签约转化 3.协助办理购房手续、合同签订、按揭贷款等全流程服务，提升客户满意度 4.定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见及市场动态 5. 配合团队完成销售目标、活动执行及日常数据报表填报 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，经验不限 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.熟悉本地房地产市场、金融、法律、、喜欢销售、客户服务者优先。

招聘置业顾问

负责法拍/二手房地产、酒店、写字楼、厂房销售。

对接意向购房客户，精准推荐法拍房源 全程陪同客户参拍、办手续，一站式服务 开发渠道资源，积累客户，轻松出单拿高薪

面试通过当天安排住宿（家居房，位于小区内，电器齐全，居住环境优越） 新人平均月收入6000元；正式员工月均8000元-3万元；优秀员工全年收入普遍超过15万元！ 任职要求： 1、不限经验，入职后由主管手把手带教。 2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上。 3、做事细致认真，为人诚实守信；有强烈的责任感，善于团队协作。 4、提供带薪岗前培训，每月5号准时发放薪资，绝不拖欠。 5、工作时段：8:30-12:00，14:00-18:00，午休两小时。 6、配备独立豪华宿舍，一人一间，房间为小区内家居房，设施齐全，生活环境舒适。 7、每月门店组织1-2天免费团建活动（自愿参与），时间灵活，可自行安排。

透明的晋升通道： 置业顾问——门店经理（店长）——商圈经理——市场总监——市场副总。从房产置业顾问起步，公司重点培养，入职3~6个月即可晋升为店长，平均薪资达1.5W！ 清晰的岗位职责： 前3~6个月担任房产置业顾问，跟随导师学习门店日常运营知识，全面掌握并实践各项业务流程。表现突出者可在第三个月提前晋升为门店经理（店长），正式进入管理岗位；最晚在入职6个月后晋升为门店经理（店长），全面负责门店的经营与管理工作。入职一年左右，具备晋升商圈经理的发展机会。 任职要求： 1. 身体健康，性别不限，年龄18~45岁； 2. 有无经验均可，具备强烈赚钱意愿，踏实肯干； 3. 性格外向、擅长沟通者优先考虑。 其他福利： 资深员工一对一指导、带薪培训（无需支付任何费用）、提供住宿、15天年假、社保、年度旅游、节日福利、结婚礼金、生育补贴、健康体检等。

【岗位职责】 1、利用互联网渠道、微信推广及电话沟通等方式维护新老客户关系，接待到访客户，为客户提供专业的咨询服务与解决方案 2、积极获取市场动态信息，开展一对多商务洽谈，推进后续磋商、签约及售后服务工作 【岗位薪酬】 1、①新手成长阶段：薪资结构含底薪、补贴与浮动绩效；长沙地区本科入职最高6800元、大专最高5800元（具体面议）——新人专属培养期最长可达3个月！ ②置业顾问岗：入职薪资最高5500元（具体面议）+ 55%-80%高比例业绩奖励 底薪不与业绩挂钩，无论当月是否成单，均于每月15日准时发放 2、无责任底薪按月发放（每月15日），各类补贴于每月20日发放，另享55%-80%丰厚提成（每月25日发放） 【三级培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门免费课程，员工可自主报名学习 2、基地集训：区域每周组织一次宏观经济与市场趋势的系统化培训 3、导师带教制：实行一对一指导，每日训练+每日考核，结合理论与实操进行专业化辅导 【团队氛围】 年轻化纯大学生团队，90后为主力，平均年龄25岁，工作环境简单、真诚、阳光、透明，强调协作作战，充满活力与理想 【晋升发展】 人岗匹配原则，每月组织公开竞聘，面向全体成员开放，管理层中70%以上为90后，支持纵向晋升或横向轮岗 特殊福利：退伍军人开通优先通道，可免除试用期直接办理入职手续

面试通过当天安排住宿（家居房，位于小区内，配备齐全家电，居住环境优越） 新人平均月收入6000元；正式员工月均收入8000元-3万元；表现优异者全年收入普遍超过15万元！ 任职要求： 1、不限工作经验，入职后由主管专人指导，一对一帮扶带教。 2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上。 3、做事细致认真，为人诚实正直；责任心强，具备良好的协作意识与团队精神。 4、提供带薪岗前培训，每月5号准时发放薪资，不拖欠工资。 5、工作时段：8:30-12:00，14:00-18:00，午间休息两小时。 6、配备独立居住的高品质宿舍，小区住宅环境，家具家电一应俱全。 7、每月门店组织非强制性免费团建活动1-2天，可根据个人情况自主参与。

岗位职责： 1.协助完成工地现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业 2.配合技术工人进行钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等工序的辅助工作 3.按要求做好施工区域的安全防护与文明施工管理 4. 服从现场管理人员调度，及时完成交办的临时性任务 5. 遵守工地安全规范，正确佩戴和使用劳动防护用品 任职要求： 1.年龄18-48周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理 3.无犯罪记录，无重大疾病史 4.有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本沟通能力与安全意识

这里需要一个刮玻璃的，要50的刮子，四个小时起步，32个小时。

长沙市岳麓区招吊篮安装

厂区急招大量长白班岗位补人，不用倒夜班，作息规律，不想熬夜、想找安稳手头活的都可以来了解。 工作内容主要是耳机装袋、简单包装、分拣、贴标签、外包装整理这类轻松手头活，大多岗位坐班，工序简单好上手，没有重体力活，新手不用怕不会做，有人简单带教。 岗位优势 班次为纯长白班，无夜班不倒班，不用熬夜，作息舒服 车间管理宽松，上班可以正常携带手机，方便平时联系家人 时薪28元一小时，厂区包吃包住，吃住都安排好，能省下房租伙食费 手头紧张可合理预支薪资，缓解日常周转压力 招聘年龄宽泛：16-70岁，男女不限，学历不限、工作经验不做硬性要求，只要手脚麻利，做事踏实肯干，服从车间正常安排都可以应聘 岗位不挑人，不管是找长期稳定工作、临时过渡，还是大龄想就近找点轻松活做都合适，厂区位置在望城坡，周边找工作的朋友有意向都可以咨询，名额充足，欢迎投递了解

五一广场要求美缝工人、干活好的、

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4. 定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5. 及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

招聘置业顾问。薪资为3000-5000元/月。年龄要求在40-60岁之间，能力强者可适当放宽。有无经验皆可，有工作经验者优先。工作时间为9:00至16:00，周末及国家法定节假日休息。

【急聘置业顾问】高薪房产销售，有无经验均可 门店自然到访客户，不用自己苦拓客 新人专属带教，小白快速上手开单 薪资：无责底薪+高提成，奖金多，多劳多得 晋升透明：顾问→主管→经理 日常负责客户接待、楼盘讲解、跟进成交、维护老客户转介绍 能接受周末轮班，目标感强想挣钱

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看及跟进服务 3. 熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，独立完成签约促成 4. 协同策划、工程、物业等部门，保障客户从认购到交付的全流程服务体验 5.定期复盘销售数据，优化话术与策略，持续提升个人转化率与业绩达成率 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏销售工作 3.具备客户服务意识，责任心强，目标感明确 4.有房产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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# 岗位职责 1. 专注海外语音房公会商务拓展与招募，构建并扩展高质量公会合作网络，确保完成既定招募指标。 2. 负责已接入公会的日常运营管理及关系维护，对接平台协同处理各类合作事宜，保障协作高效推进。 3. 深入洞察公会核心诉求，持续迭代服务支持方案与合作机制，提升公会留存水平与合作活跃度。 4. 实时跟踪海外语音房领域竞品动向与行业发展趋势，动态优化招募策略与运营路径，维持市场领先优势。 # 岗位要求 1. 可熟练运用英语开展日常工作，具备出色的跨文化沟通与谈判能力。 2. 有南亚、中东等地区语音房公会拓展或运营背景者优先，了解当地市场公会运作模式及招募资源。 3. 具备泛娱乐类产品运营经验，拥有海外主播、公会或用户群体管理与拓展经历者更受青睐。 4. 目标感强，自我推动力佳，富有责任心、市场洞察力与深入钻研的意识。 5. 接受无相关经验的新人，具备销售或渠道开发经验者将予以优先考虑。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

（工作内容：长沙租房销售） 1 通过58同城，安居客，高德地图等租房软件发帖获客，给租客密码他自己看房，不用带看，租客看中，收取，房屋管家线下签合同 （公司房源三万间覆盖全长沙，房租400到1000全部，价格便宜，很好租） 2.不用打卡上班，时间自由，在家微信聊客户，就可以赚钱 3.工资待遇：提成现结，签单就结，提成百分80 1000房租到手800左右 租房人群客户多 且刚需 容易成交，业务员平均3天2单 （平均工资8千-1万5，销冠5-6万） 欢迎赚钱欲望强的加入，小白可一对一带！

【岗位要求】 1.年龄：21-60岁 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

1、网点的开发与维护； 2、重点品项推广及活动执行； 3、有残疾证

岗位职责】 1. 负责客户订台对接，开发新客户资源，拓展客源渠道 2. 维护老客户关系，定期回访，挖掘持续消费机会 3. 协助安排酒水服务，为客户提供优质的消费体验 4. 配合门店营销活动，完成个人业绩目标 【任职要求】 1. 年龄18-35岁，男女不限，学历不限，有无经验均可 2. 性格开朗，沟通能力强，做事认真负责 3. 能接受夜班，有赚钱欲望，抗压能力强 【薪资福利】 综合月薪：8000-15000元/月，上不封顶 高额提成+业绩奖励+节日福利，多劳多得 公司提供专人免费培训，新人快速上手，无需担心经验 包吃包住，省去生活成本，上班轻松工作简单 团队氛围轻松，定期团建，年轻伙伴多

工作轻松，包吃住，有奖金，工资可日结

仲利能提供给你： 大平台，ROE稳居业内前列，专注服务中小企业成长； 企业持续稳健运营，疫情期间薪资不降反升，员工安心无忧； 健全的培训机制与师徒带教制度！ 还在犹豫什么，立即加入我们！！ 【工作内容】 1、收集并分析所辖区域产业动态与客户信息，开展市场拓展及营销执行； 2、落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求洞察、方案设计等，达成各项业绩任务； 3、按照公司标准，编制租赁相关文件及合同文本，并主导商务谈判与签约流程； 4、推动跨部门协作关系建设，保障租赁业务高效运转； 5、持续跟踪客户经营情况，维护客户关系，确保租金按时回收及相关运营管理到位； 【任职要求】： 1. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）； 2. 具备拼搏精神，意向从事销售类岗位，期望在金融领域长期深耕； 3. 善于人际互动，具备良好表达与沟通能力，积极进取，学习力强，抗压性佳； 【薪资】 1. 无责任底薪+补贴（5500-7000） 2. 奖金激励（月度+季度）+月度之星奖励+项目协同提成等 3. 年终绩效奖金0-8个月工资 4. 每年两次调薪窗口，成熟薪酬体系，阶梯式增长路径 【福利】 1. 补贴组合：餐费补贴、通讯补贴、生活补助、岗位津贴 2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷 3. 月度团队活动、别墅派对、年度集体旅游、生日会、免费健康体检等丰富关怀 4. 入职保障：社会招聘人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金；校园招聘毕业生可签三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵试用期 5. 年假7~10天（高于法定标准，随工龄递增） 6. 商务专车接送出行，免除通勤困扰 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师，全程指导助你快速上手； 2. 线上线下融合培训模式，包含网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 设置适应期，初期不设硬性业绩指标； 4. 工作中同步学习，能力提升迅速！ 【晋升】 1. 每年年末开放晋升通道，机制公开透明； 2. 清晰的业务发展路径：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监

我公司从事企业培训业务，因发展需要招聘电销岗位数名，具体如下： 岗位职责： 以电销方式联系企业负责人，组织企业参加培训。 任职要求： toB电销经验连续一年以上，经验丰富业绩优秀者优先； 从事过社会组织、行业协会、政府机关的培训、会议、会展相关业务经验； 普通话标准，身体健康； 年龄25岁至45岁。 薪资福利： 底薪+提成，合格证月均过万，优秀者年入30万至70万； 正常双休，国定节假日正常放假。 条件符合者可发简历联系。