招聘司机，薪资7000-12000 包住宿，工资可周结 薪资待遇优厚，具体面谈

岗位职责： 1.安全、准时、高效地完成商务接待、客户接送及公司日常用车任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查与保养，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4.协助处理临时性事务，如文件递送、简单商务陪同等 5. 保持职业形象，具备良好的服务意识与沟通礼仪 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病，能适应弹性工作时间 3.形象端正，谈吐得体，具备基本商务礼仪素养和保密意识 4.熟悉本地及周边主要道路，具备较强应变能力与责任心 5.学历不限，退伍军人、有高端商务车服务经验者优先

岗位职责： 1. 安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3. 遵守交通法规与公司用车管理制度，如实记录行车日志及费用明细 4. 协助处理临时性事务，如文件传递、简单行程协调等，展现良好职业素养 5. 保持得体仪容仪表与沟通礼仪，维护企业专业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3. 具备基本服务意识与沟通能力，责任心强，保密意识好 4. 学历不限，退伍军人、有高端商务车服务经验者优先 5. 能适应弹性工作时间，接受短途出差及节假日轮值

招聘司机岗位 要求：无酒驾，无案底拘留史，工作态度认真负责。 薪资待遇：5400底薪+提成+奖金 生活吃住补贴：额外1100元/月 综合收入8000元以上。

核心工作内容: 负责商务车辆的安全驾驶与客户接送服务,确保行车准时、安全;定期进行车辆清洁、维护及简单保养;严格遵守交通法规和公司安全规定;及时处理行车中出现的各类突发情况;保持专业服务态度，维护公司形象;完成公司指派的其他工作任务 岗位基本条件: 年龄21-60周岁，需持有C1驾照。

要求：驾驶技术娴熟，无酒驾及案底 公司拓展业务急需招聘3—5名司机 上班时间8-10/小时，综合新资8000+ 有意向微信联系

工作时间8-10小时，薪资7000-12000，待遇优厚

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0，0，0入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李

城际线路，长沙至岳阳，长沙至常德，长沙至衡阳，长沙至怀化等，公司派单，要求C1驾照，无酒驾毒驾记录，无刑事犯罪记录。

驾驶公司车辆完成日常接送任务，年龄21~55，持有C1C2驾龄一年起，无酒驾无12分记录，没有暴露犯罪记录，时间灵活自由，一般7~12小时，综合工资九K以上！

长沙市天心区招开槽/切割

长沙市雨花区招水暖安装/维修

1.线上居家进行语音及打字聊天，与用户进行互动 2.与派对房间内其他8位主播共同直播，产生节目效果，和讲相声一样，为观众带来欢声笑语 3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论 4.可以线上居家做兼职，也可以选择来公司线下发展（安徽省淮南市）公司包住宿等 5.每天仅需4小时时间，轻松简单完成 6.无需经验，普通话标准即可 7.手机即可，没有设备要求 8.提点:10% 日结提现+；纯提成的模式. 9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益

长沙市望城区招铝方通铝板安装、吊顶。会开登高车

长沙市长沙县招水电

岗位职责 1. 负责客户出行接送工作，行车平稳注重乘坐体验，有商务出车经验优先考虑 ​ 2. 每次出车前、收车后检查车辆状态，遇到故障或者异常第一时间反馈 ​ 3. 自觉遵守交通规则以及公司用车制度，规范行车 任职要求 1. 持有C1及以上驾驶证，驾龄不少于1年 ​ 2. 性格随和，善于沟通，有较好的服务意识 ​ 3. 可以配合弹性出车安排 ​ 4. 年龄区间21–59周岁

招聘：商务司机（五险一金+直接电话沟通）薪资：6000~6000元/月岗位职责：1.负责公司商务用车的驾驶工作。2.维护车辆日常清洁与保养，定期检查车辆状况，确保车辆性能良好。任职要求：1.具备丰富的驾驶经验。2.无重大交通事故记录，个人信用良好。

①主要工作就是根据调度安排！大兴机场和首都机场接送游客！②C1以上驾照！三年以上驾龄！可开无犯罪记录证明！身体健康！会看导航！③月薪一万元左右！包吃包住！车辆无租金！不收取任何费用！

因公司业务发展需要，招小车司机数名，公司直 接提供车。要求 )年龄21-59周岁，性别不限 2)持c1及以上驾照，1-3年驾龄，无犯罪记录符合 以上两条就可以过来面试详聊吧 薪资福利:底薪8000+提成+奖励，包住宿工资日 结周结月结皆可。工作时间自由安排

招聘启事：《安庆至漳州用车服务》，明早出发，详情请联系安徽安庆。

销售防火涂料，薪资面谈

薪资优势 1. 薪酬发放准时，员工工资每月16日发放，父母孝心补贴19日到账，遇节假日提前发放不延迟； 2. 真正的无责任底薪，高于同行业平均水平，长沙地区3500元起； 3. 提成比例行业领先，收入更具竞争力； 4. 学历（孝心）补贴每月200-400元； 5. 绩效考核达标额外奖励500元。 福利优势 1. 法定节假日照常休息； 2. 享有15至20天超长带薪年假； 3. 公司统一安排住宿； 4. 免费提供各类技能提升培训，助力员工能力持续成长； 5. 生日礼遇、节日礼品、定期组织团队建设活动； 6. 设立公益基金（年营业额的1%），用于员工家属遭遇重大突发事件时提供经济支持。 发展优势 1. 晋升机制公开透明，凭能力说话，人人皆有机会晋升； 2. 每季度一次晋升机会，职级提升伴随薪资大幅上涨； 3. 晋升至经理（店长级别）可享年终分红，并具备独立开店资格，由公司全额出资支持； 晋升路径：员工—助理—主管—经理（分红、开店）—总监（分红、管理事业部……）；入职半年月薪6-9K，助理年薪10-15万，主管年薪15-20万，经理年薪30-40万，总监年薪50-100万。 4. 配备专业系统的培训体系，下店后安排专人一对一带教； 商业优势 1. 产品品质有保障，经得起市场检验； 2. 服务场景体验优越（门店按五星级标准装修，配备开放式厨房、试吃区及高标准卫生间），坚持先试后买，让顾客看得见、尝得到、感受真，消费清晰透明； 3. 建立完善的售后服务体系，业内首创“售后无忧”政策，三个月内未拆封且不影响二次销售的产品，支持无理由退换，让消费者安心购物； 岗位职责：

岗位职责： 1.通过线上渠道与潜在租客沟通，详细介绍房源信息，耐心解答租房咨询，精准匹配需求并引导达成租房意向； 2.维护微信、租房平台等线上沟通渠道，及时响应租客消息，全程跟进意向客户，推动成交转化； 3.整理租客咨询记录、跟进进度，协助优化房源推广文案与素材，提升沟通效率。 任职要求： 1.沟通表达流畅自然，有亲和力与同理心，能快速捕捉租客核心需求； 2.熟练使用线上聊天工具，有客服、销售、租房中介相关经验者优先，经验者可带薪培训； 3.工作积极主动、有责任心，目标感强，能适应良性的业绩激励氛围。 薪资福利： 1.固定月薪3500元，成交提成上不封顶（按单结算，多劳多得）； 2.工作时间：早9:00-晚18:00，周末单双休轮休，规律作息不加班； 3.室内办公需外出，环境舒适，新手专属入职培训+老员工一对一带教； 4.团建福利：每月团队聚餐、季度户外拓展（如露营、烧烤、短途旅行）、节日礼品（端午/中秋/春节等）、生日福利； 5.其他福利：带薪年假、全勤奖、定期下午茶，工作氛围轻松融洽。 晋升渠道： 1.基础通道：线上聊客→金牌聊客（业绩达标可享底薪上浮500-1000元+更高提成比例）； 2.管理通道：金牌聊客→聊客组长（负责团队统筹、新人带教，享管理津贴）→销售主管（统筹房源推广与团队业绩，年薪10万+）； 3.横向发展：表现优异者可转岗至房源运营、渠道拓展等核心岗位，多元化职业路径。

【岗位职责】 - 公司提供一人一车，不租车不买车，6500底薪+提成+生活补贴 - 纯上班模式，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事 - 公司负责维修、保养、保险、道路救援等，全部无任何费用 【职位要求】 - 有C1及以上驾照，二年以上驾龄 - 一个记分周期内未扣满12分，无严重违法记录 - 年龄22-60周岁 【工作时间】 - 时间自由灵活，24小时可自行安排 【薪资福利】 - 综合底薪6500+提成+奖励，综合月薪8000-10000

日常工作内容: 1）搭建并管理客户资料库，保持与客户高效沟通，为学员及潜在用户提供课程支持，及时响应并解决各类咨询需求，提升用户满意度与长期粘性； 2）掌握公司业务运作流程，能根据客户需求灵活匹配产品方案，有效引导客户完成下单转化； 3）负责社群日常运营，落实客户精细化服务，具备一定的产品包装与价值呈现能力； 4）有高净值客户服务经验者优先，具备教育或培训行业背景者优先考虑； 任职要求: 1）具备出色的服务意识，能够主动识别并解决客户问题，协调内外资源满足用户需求； 2）学习能力突出，可快速掌握课程体系与知识内容； 3）擅长人际沟通，反应敏捷，具备良好的临场应对能力； 4）责任心强、目标导向明确，性格外向、积极进取； 5）务实肯干，不浮躁，拒绝消极应付、敷衍了事的工作态度； 6）需全日制专科或以上学历； 福利待遇： 1、薪资结构：固定薪资+业绩提成+14薪（具体面议）； 2、享受国家法定节假日，春节假期长达15天，节日福利丰富； 3、五险一金、员工旅游、带薪年假、下午茶点、生日会等福利齐全； 4、周末双休、工作时间：10:00-19:30； 5、5A级办公环境，团队氛围活跃有趣，零食饮料无限供应，还有猫狗萌宠陪伴~

我们欢迎应届毕业生及无经验者加入！ 作为客户服务专员，您无需具备行业背景，公司将提供全面培训，助力您迅速上手。您的主要工作是依托公司提供的精准客户资源，开展客户邀约与关系维护，同时享受优质的办公环境与团队支持。 岗位职责： 1. 利用公司分配的客户资源，完成客户到店或线上沟通的邀约任务； 2. 持续维护客户关系，提供专业、贴心的服务支持； 3. 协同团队完成客户跟进流程及反馈信息记录。 任职要求： - 年龄18-45周岁，学历不限，专业不限； - 具备良好的沟通能力，有责任感，积极进取； - 无需工作经验，入职即享带薪岗前培训。 薪资福利： - 薪资构成：底薪+高比例提成+周/月度排名奖励+额外现金激励，综合月薪6000-20000+； - 员工福利： 免费住宿：配备热水器、洗衣机，环境安全整洁； 五险保障； 带薪休假：涵盖年假、婚假、产假等； 年度旅游：国内外旅行（全程费用全包）； 下午茶点+舒适办公：CBD办公场地，团队氛围融洽轻松。 工作时间： 早8:30-晚18:00（含2小时午休） 职位亮点： - 零基础入职：新手友好，全程带薪培训支持； - 客户资源由公司提供，无需自行开拓； - 晋升通道畅通：收入与能力挂钩，表现优异者可晋升管理岗位。

吃苦耐劳，有上进心

岗位职责： 1、通过电话等方式主动对接已入驻平台的酒店客户，全面了解其经营情况、推广需求及业绩规划，提供专业建议与方案诊断，结合客户实际需求，精准推荐同程旅行平台的广告推广产品，突出产品优势，推动签约及后续续费； 2、负责客户日常沟通与关系维护，定期回访，持续跟进广告投放进展与成效； 3、快速响应客户在产品使用过程中的各类问题与建议，高效解决疑问，提升客户体验与忠诚度，发掘潜在合作机会，推动增购与多产品协同销售； 4、严格遵循销售工作流程，达成个人月度、季度及年度各项销售目标（如：销售收入、签约客户数量、回款完成率等）； 5、整理并分析酒店客户对推广工具的使用反馈，关注市场竞品动态及行业发展方向。 任职要求： 1、能够适应以电话外呼为核心的工作模式。 2、具备电销工作经验者优先考虑。 3、不限性别，年龄小于***。 4、性格开朗，具备良好的语言表达与沟通能力。 5、具备一定的抗压能力。 薪资待遇： 底薪+提成+五险一金+带薪年假等； 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。

我们是谁： 20多年的老牌办公用品企业，湖南线下渠道资源丰富，近3年由邻省向全国拓展市场！ 你需要做什么： 【经销商维护】：跑办公用品门店，客情维护、盘库存、分析销售数据。 【产品推广】：上门推品、帮客户补货拓品，产品培训。 【经销商开发】：不断发掘新的经销商，推广高性价比的自有品牌产品。 我们希望你是什么样的人： 勤奋，肯学，做事有条理，皮实，不玻璃心。 硬性要求：23-33岁。有地推、陌拜、客户开发经验。能接受每周4-5天的湖南省内和邻省出差，无可见纹身。 我们为你提供： 薪资5-8k+出差补贴+高温补贴+全勤奖+司龄奖+销售奖金+年终奖+节日福利 快速晋升：试用期最快1个月转正。清晰的晋升阶梯：主管—区域经理—大区经理，没有天花板。

【我们的优势~】 一、不需要你找客户，我们是做线上教育，公司提供精准资源，成单率20%-90%+不等。 三、入职有系统专业的培训，有一对一老带新，让你尽快上手，不用担心没人教。 四、提供工作设备（手机、电话卡、微信号）。 五、补充：月休6天，若当月指标达成，次月休8天！ 【你关心的~】 一、薪酬（新人平均工资7-12k，其他2w+） 1、面谈定级定薪： 初级底薪：4k 中级底薪：5k 高级底薪：6k 2、薪酬构成：底薪+提成+团队奖金 3、 二、工作内容 【网电结合】通过微信等线上平台，邀约意向学员参加试听课，并解答我们产品信息，了解学员情况，制定并推荐合适课程，促成长期合作及签单。 三、上班时间/排班制/白晚班半月一轮 （晚1）周一至周四13:30-22:30 （晚2）周五至周日14:00-23:00（交通补贴15元/次） 【休息安排】 月休6-8天（周中排休）+法定假（调休） 四、待遇 1、高于市场的平均底薪； 2、一年2次调薪/晋升机会（第一次试用期结束后可申请）； 3、节日贴心礼品福利； 4、每周下午茶、零食和冷饮； 5、入职满一年享5天带薪年假； 6、年度旅游、团建和生日会应有尽有…… 五、要求 1、接受无经验，但要脑子灵活，沟通能力强，挣钱欲望强烈； 2、有教培销售经验有优先，其他销售经验也可以； 3、抗压力强，普通话标准，摆烂和混日子请勿扰； 【望周知】不限经验和学历，并非是个人都合适，要看综合素质和情况。 【你们的疑问~】 一、为什么不能直接在线上沟通薪酬和产品信息 每家公司都有自己的薪酬制度，有些细节属于保密范畴，不能对外公示，所以很多话不能直接线上讲得一清二楚，线上能讲的都会告知你们的，有些只能当面沟通。 二、底薪是无责还是有责 我们提供的薪酬都是真实可信的，底薪是无责+绩效，无责也是高于市场平均底薪的，只要你够优秀，薪资都是可以谈的。如果你只看无责，可我们可能有缘无份，销售主要还是做业绩拿提成。 其他需要补充了解的，请随时跟我联系，我会第一时间为您解答~