主要客户群体为叠石桥市场的供货商、生产厂家等相关企业 岗位职责： 1、负责与叠石桥区域内的供货商、厂家等建立联系，担任客户与公司之间的沟通纽带 2、向客户介绍平台业务内容，推动双方达成合作（背景：本地客户对公司认可度较高） 任职要求： 1、具备一定的家纺行业基础知识 2、需在本地开展业务拓展及客户对接工作，以地推形式为主（无需应酬；客户分布集中，无需跨城跑动） 3、踏实肯干，具备较强的适应能力 岗位福利： 五险、每月额外奖金激励（非工资部分）、生日会、团队聚餐（每月不少于1次）、日常各类小福利等

1.任职要求：大专以上学历，形象气质好，有师傅带 2.固定月薪保底+销售提成模式，收入的上限，你来决定 3.负责针布的销售，售后服务及回款，完成客户意见反馈 ^0^诚心期待你的加入，携手共创美好未来！

工作内容： 1、负责鲜鲜奶业务及配送工作，早晚配送，时间自由； 2、服务好老客户会有转介绍，续单、增订单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔； 3、工作地点：（就近安排） 职位要求： 1、勤奋、生活充满激情，肯吃苦，不甘于现状，有无经验均可（有老业务员手把手带教）； 2、会骑电动车（自备电动车）。 福利待遇： 1.免费提供培训； 2.薪资分为：配送费+业务提成+奖金。提成较高，10个点到40个点，可以拿高薪的。,大部分人月薪可以达8-9K，努力一点可达到1-3W以上，上不封顶。 3.公司包住。住宿条件：三室一厅，2、4、6人间不等，具体看站点，居家生活，环境很好。 另外：公司提供柴米油盐及做饭工具，可做饭。站点每周会聚餐集体做饭。

汽车美容门店销售 一、岗位职责 1.日常基础管理（排班、预约等） 2.营销工作：商品展示、广告宣传、客户接待沟通、价格谈判、渠道开发 3.完成业绩目标和施工目标 二、任职要求 1.从事管理和销售工作5年以上 2.有营销和管理思维 3.沉稳，吃苦耐劳 4.驾驶熟练

岗位职责: 1、对接客户资源，公司提供资源支持，无需外出地推 2、配合完成销售流程，无需独自承担销售任务 3、无业绩压力，无责任底薪4000元+提成，收入过万有机会 任职要求: 1、年龄22-37岁，性格开朗积极，具备良好的沟通能力与清晰的逻辑思维； 2、工作踏实负责，具备团队协作意识； 3、追求成长与发展，有上进心者优先考虑； 4、具备销售相关经验者优先录用 岗位福利: 1、缴纳五险，享受带薪旅游，节假日正常休息 2、企业扩张期，人才需求大，提供良好晋升通道

广西北部湾联桥商贸有限公司与江苏泰亚电动汽车新能源科技有限公司联合有计划招收十六名业务员，一，办公地点广东、广西、云南三地。招聘要求：年龄：18到55周岁，初中以上学历，能随时出差者优先和有驾照者优先。薪资标准：实习期间基本工资为8000元，另加绩效工资。实习时间为一个月；实习期满符合要求，基础工资为二万元，另加绩效工资。有意者前来应聘。两年后肯转来江苏省南通市上班，年薪不少于了50万。二，嫌工作地远者，也可以拿自己老家运营权，参加有关本公司项目的国家项目中心的免费培训7天时间，第8天考试，如若考上，(能拿到本地区代理)，并可以每月1号至3号领到食油一桶，大米一袋，每月12号到15号可观工资由国家打进工资卡，从不拖欠，从此跨入富人圈行列！(自己抽不出时间的，由您本人监督，让可以抽得空的家属或亲友，当作旅游花费不多，前往考察了解清楚是否真的国家项目？是否真的国家发米发油，是否真的能够跨入富人行列？ 如不能兑现，本公司可以，并且同意接受公安局法院公证处公证！或者请律师朋友直接参与！ 关于我们项目介绍资料，我用微信发送给您！联系电话：，微信同号、联系人：顾先生。

要求有相关业务员经验，两种模式第一种底薪2000元，总价3个点，第二种无底薪总价7个点

薪资待遇：无责底薪5000＋房补2000＋开单奖励2000＋高额提成 工作内容：审核客户条件，接待客户并协助完成签约，固定办公室坐班，无需外勤 欢迎应届毕业生加入，接受零基础新人 无经验也可，全程安排专人指导，具备销售背景者优先考虑

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！ 试用薪资：8000元/月 聚焦康养，服务国家战略，满足市场需求，引领行业发展，最新推出Cπ康养规划师招募项目！ 工作职责： ●主要针对市场老龄化的养老规划，医疗，大健康等客户需求做服务 ●负责健康，养老咨询服务；（带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园，制定养老规划，解决客户养老问题 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄28-48、大专学历；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

公司总部位于深圳，全国设有20余家分公司，现因业务扩展，分公司团队新增编制，仅招聘2人，招满即止！ 工作职责：主要负责与企业客户沟通对接保函相关事宜，无需经验，入职后提供系统化带教支持 行政班制，无需倒班，基本不加班~~~~ 岗位亮点： 1、配备完善的新人培训机制，由团队负责人亲自指导，快速上手； 2、享有月度、季度、年度多重激励奖金及丰富礼品，综合月薪11-16K，销售冠军年收入可达20万以上； 3、底薪4.5-6.5K，产品定价空间大，成单效率高、周期短，提成按阶梯比例发放（8%-36%），多劳多得； 4、员工享有五险一金、带薪年假、司龄奖励、年度团建旅游、下午茶福利、生日关怀、节日礼金等多元化福利待遇 任职要求：符合学历及年龄条件者均可报名

薪资福利:薪资高、福利好，节日福利、员工生日会、提供住宿、工作餐等 （） 工作地址:省如皋市下原镇业兴路39号

招聘打单文员，工作地点南通，工作内容包括在淘宝、天猫等平台进行订单打单和配货，薪资为每月35004000元，工作简单易上手，欢迎投递简历，无需联系信息。

薪资福利:享受法定假日工资、带薪年假工资；节日福利，每年旅游一次、运动会一次，免费提供食宿 ， 工作地址:省如皋市下原镇兴原南路98号

质量管理人员 有经验者可以面谈 薪资福利:提供工作餐，节日福利礼品，年度奖金，年度评选优秀员工等 /（） 工作地址:省如皋市下原镇原创路101号

仓库管理人员 有经验者可以面谈 薪资福利:提供工作餐，节日福利礼品，年度奖金，年度评选优秀员工等 /（） 工作地址:省如皋市下原镇原创路101号

薪酬福利： 无责底薪4000元+高额提成+绩效奖金+管理岗位分红奖励+年终现金分红，综合月收入8000-12000元 晋升通道： 销售代表—主管—经理—总监—分公司总经理 （所有管理岗位均从内部选拔，绝不外聘空降） 岗位职责： 1、通过与客户面对面交流，开发并维护客户关系； 2、深入挖掘客户潜在需求，推广公司产品及服务； 3、负责市场渠道拓展，持续开发客户资源，构建稳定业务通路。 岗位要求： 1、不限经验，欢迎广大应届毕业生投递； 2、入职后由部门主管全程一对一指导培训，热爱销售工作者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，性格亲和； 4、正式录用后，提供主管级系统化带教，涵盖销售技能、团队管理、公众演讲及事业运营培训，并免费提供住宿（表现优异者晋升空间广阔） 特别说明： 1.本公司直接招聘，不收取任何费用！ 公司地址:温哥华广场19楼19-1 地铁4号线、2号线、5号线，中医大省医院站A口出站即达

热情细心，服务意识强

岗位职责： 1、完成公司系统集成领域的销售任务；负责公司项目销售，信息收集、筛选、跟踪； 2、在公司给定的市场范围内，管理和维护客户关系达成长期合作； 3、快速响应全面解决客户需求，保持良好的客户满意度； 4、配合其他区域或行业的销售同事完成销售项目； 任职资格： 1、专科以上学历，做过系统集成类销售，熟悉智能化相关工程运作流程优先； 2、有3年以上信息系统集成销售经验，或3年以上金融行业产品销售经验，金融行业、系统集成领域有稳固的人脉资源； 3、熟悉服务器存储、网络交换机、私有云部署、大数据、智慧金融领域优先； 4、对市场有前瞻性、对销售工作有较深刻认知、具备商务谈判的能力与技巧； 5、具备良好的沟通协调能力、执行力强、有团队合作意识； 6、可接受出差，能吃苦，有个人目标。

公司提供线上精准成交订单粉，日常只需要维护客户销售产品、复购即可，资源精准，转化率高!!! [薪资待遇]: 1、无责底薪4500(不含绩效)+高提成月综合收入6000-15000； 2、工作时间:早12晚9，月休6天； 3、入职有社保，每月15号发工资； 4、室内工作，无需外出，办公环境舒适优雅，空调开放，办公氛围超好~~~

啤酒销售，看门店

浙江华企信息科技有限公司（简称：HQ浙江华企），位于党的诞生地、世界互联网大会永久举办地——中国·嘉兴，是长三角地区规模领先的互联网高新技术企业，员工超500人，其中技术与服务团队逾200人，在嘉兴、杭州、宁波、台州、沈阳、合肥、上海等地均设有分支机构与办事处。公司专注为中小企业提供全网营销战略解决方案，致力于助力本地企业实现“互联网+外贸”的转型升级，推动更多企业走向全球市场！ 如果你渴望快速成长，欢迎加入浙江华企！我们拥有系统化的培养机制； 如果你追求高收入，欢迎加入浙江华企！我们已积累庞大的客户基础与良好行业口碑，平台成熟，只需你具备拼搏的干劲！ 如果你希望享有带薪年假，欢迎加入浙江华企！我们实行标准带薪休假制度； 如果你期待享受国庆7天长假、五一短假期、节日礼品、每月现金奖励、电子产品奖品，欢迎加入我们！我们的休假安排与国家规定完全同步！ 如果你向往公费旅行，欢迎加入浙江华企！公司每年组织四次国内外集体旅游！ 如果你性格开朗、热爱欢乐氛围，欢迎加入浙江华企！这里充满笑声与活力，让你在轻松环境中高效创收！快乐工作，认真生活，是我们始终坚持的理念！ 选择我们的理由： 1.公平：统一的平台、一致的环境、均等的机会，差异只在于个人的努力程度； 2.公正：我们真诚关爱每一位成员，因为团队年轻，彼此拥有共同语言； 3.公开：晋升与表彰机制透明，业绩与人品并重，缺一不可； 4.完善的培训体系：包含带薪岗前培训、入职指导、老员工业务带教、全国统一集训、司龄进阶培训、储备干部专项培养，内容涵盖行业知识、产品体系、营销策略、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松愉悦的工作氛围：由95后、00后组成的青春团队，朝气蓬勃； 6.包容的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7.丰富收获：直接对接各行业企业负责人，深入交流学习与商务洽谈，拓展优质人脉资源！ 互联网领域的多位杰出人物均出自这一团队，如程维（滴滴出行创始人兼CEO）、干嘉伟（前美团COO）、吕广渝（前大众点评COO）、陈国环（前赶集网COO）、张强（去哪儿网COO），国内O2O竞争格局曾被称为“铁军内战”。优秀团队期待优秀人才的加入！ 一、薪酬福利 办公环境：大型现代化办公空间，环境整洁清新，全面优化工作体验； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团队建设、国内外旅游、交通补贴、通讯报销、生日会、下午茶、员工兴趣社团、年度晚会，以及每月现金红包、数码产品奖励等； 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，午休两小时，每日工作8小时，含半小时团队互动时间，法定节假日正常休息，配备五险一金、国内外旅游机会及年终奖金； 薪资结构：底薪4.5-5.5k，提成比例15%-25%，额外奖金另计，享有五险一金、年终奖及节日福利。公司提供具有市场竞争力的薪酬水平，每年根据公司业绩与个人表现进行调薪。 二、团队介绍 薪资待遇： 1、阶梯式增长底薪+阶梯式提升提成+多项奖金（月度+季度+年度）+社保+公积金+各类福利； 2、表现优异者可参与公司组织的海外精英游及每季度高端国内游； 3、全体成员除享受上述待遇外，同时享有国家法定节假日； 4、公司提供系统的行业知识、专业技能与销售培训，配套完整的晋升通道，支持员工长期职业发展。 公司使命：帮助客户获取更多订单。 三、岗位职责 1.根据市场动向，通过电话邀约方式开发新市场，拓展新客户，维护既有客户关系； 2.按照公司市场战略，积极开拓业务版图； 4.为客户量身定制专业项目方案，提升客户收益价值； 5.维护客户关系，推进客户间长期战略合作。 四、任职要求 1、不限经验（提供专人指导及带薪培训），普通话流利，具备良好沟通能力；年龄20-25岁； 2、熟练使用办公自动化设备及OFFICE办公软件； 3、执行力强，具备良好的团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，拥有敏锐的市场感知力； 5、团队需要有激情、能承压的小伙伴！快来加入我们一起赚钱吧！

嘿，未来的TOPSales！ 你是否在寻找一个既能快速成长，又能站在时代风口上的事业？ 我们是一家赋能传统企业线上战略转型、助力外贸企业数字化营销出海的互联网技术服务公司。简单说，我们就是用顶尖的B2BSaaS技术和AI驱动的搜索营销方案，帮助中国企业在全球市场上“乘风破浪”！ 身处似旭日东升的B2BSaaS行业，我们是国家高新企业、国家级科技企业，也是国际巨头（如Google/Facebook）的技术型合作伙伴。在这里，你不是在卖产品，而是在提供领先时代的解决方案！ 公司目前在长三角乃至全国都处于领先地位，但我们要求不低。下面的内容请认真阅读，有想法的，赶紧来撩我！ 薪资福利·敢拼你就来，拿到手软！ 我们相信，一流的付出配得上一流的回报： 有竞争力的薪酬：无责任底薪（4500/5000/6000三档）+绩效工资+高额提成+各项奖金，综合薪资8000-12000元/月，上不封顶！ 全方位的“保姆级”成长体系：带薪培训（成长培训+专业技能+陪同成长+一对一帮带），想不成长都难(∩_∩)哈哈~ “不相马，只赛马”的晋升通道：清晰的Top专家、管理双通道晋升，相信自己的选择，是千里马就在这里尽情奔跑！ 完善的保障与假期：入职即缴纳五险一金，享受各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）。 花样奖金拿到手软：月TOP奖、季度最佳销售奖、进步最快新人奖、最佳员工奖、破纪录奖……足够优秀，拿到手软 玩得嗨皮的团队文化：下午茶、聚餐、旅游、手游赛、生日会、high歌……优秀员工更能享受国内/国外旅游大奖！ 岗位职责·你要做什么？ 在这里，你不仅是销售，更是客户的线上营销顾问： 负责公司核心互联网产品（Google/Facebook广告/GEO推广等）的新老客户对接与运营维护，完成销售任务。 配合客服团队，推动新客户网站制作上线、社交主页定制投入运营。 与客服积极协作，处理客户疑问，优化推广效果，提升客户满意度。 （经过培训后）能为客户提供专业的运营和营销建议，成为客户信赖的专家。 分析市场与行业信息，为团队提出建设性的市场拓展方案。 积极上门洽谈客户，展现专业的职业素养与公司形象。 岗位要求·我们找的就是你！ 学历不限，大专及以上即可，渴望为外贸互联网营销新格局添砖加瓦。 热爱销售与挑战，享受从0到1再到100的成就感。 拥有一颗年轻向上的心，能快速融入我们85%以上都是95后的年轻团队。 不官僚，有目标，渴望快速成长为TOPSales或团队负责人。 具备强烈的目标感、出色的客户服务意识和强大的抗压能力。 乐观外向，乐于沟通，具备良好的表达与人际交往能力。 学习能力强，能有效协调、推进项目合作。 面试要求·让我们看到特别的你！ 如果你已经“冲动”了，别犹豫！ 第一步：请做一份个人履历发给我 要求只有十个字：简单、直接、新鲜、真实、有趣。让我们眼前一亮！ 第二步：主动打招呼！ 因为找我们的人太多了，优秀的人需要你毛遂自荐。请一定要多call我几次，别让机会溜走！ 我们期待那个自信、有冲劲的你，一起加入我们，让薪资涨涨涨，让未来闪闪闪！ 薪资详情（补充）： 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助，年终奖，绩效奖金，全勤奖 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:30（单休）

岗位职责: 1.积极开展小区业务推广活动，扩大业务覆盖范围； 2.维护和增进与小区客户的业务联系，了解客户需求； 3.定期收集市场和竞争对手信息，为业务策略提供参考； 4.协助解决小区客户在使用过程中遇到的问题，提供专业咨询； 5.与团队成员紧密合作，共同完成业务目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场推广技巧； 2.能够独立处理和解决问题，具备良好的客户服务意识； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.对小区业务有一定的了解，能够快速适应工作环境； 5.积极主动，具备良好的学习能力和适应能力。

征信异议申诉200一个逾期起步（兼职全职） 【任职资格】 1、有赚钱意愿的，有赚钱意愿的，有赚钱意愿的； 2、欢迎背负债务、有贷款经历的伙伴加入，助你实现快速转型。 【岗位简介】： 1、薪资福利：底薪5000+，任务目标为完成50万业绩，综合收入可达20000-50000+，业绩提成3-6%，另享股票期权、五险等福利； 2、无需经验，提供免费培训，最快2天即可上岗。 3、办公场地配备齐全，办公室、会议室、接待室均可使用，茶水供应充足，随取随用。 【业务范围】： 个人、企业、商业、房贷降息延期等各类信用贷相关经济问题一站式处理。 全国范围内接单，提供免费咨询与方案制定，由专业律师团队全程协助客户解决问题。 【任职要求】 需掌握相关政策文件，例如银保监26号文及1191号文，能够为客户清晰解读纾困政策内容。 全国接单，免费咨询，免费出方案，专业律师团队为客户保驾护航。 全职或兼职均可报名，无经验者可参加培训，2天内快速上岗。 【岗位职责】 不良资产处置涵盖范围： 个人、企业、商业、房产、债权、保房等相关领域。 具体处置内容包括： 1、个人债权、企业债权的追回与回购服务； 2、个人纾困服务：信用卡、银行信用贷、网络贷款逾期后支持四折结清； 3、企业债务问题处理：信用贷、政府项目债务等还款困难情况，提供延期安排与债务重组服务，助力企业恢复运营； 4、房贷降息与延期服务（房产类贷款逾期可申请四折结清），开展断供保房业务，帮助房贷客户摆脱还款压力； 5、商业主体、个体工商户、企业等涉及的呆账、死账等问题，提供全方位债务解决方案。 若您自身存在负债或期望获得高收入，欢迎立即联系，共同开拓不良资产处置这一新兴蓝海市场！

无责底薪6900，朝9晚6，周日休息，法定节假日正常休假，晋升通道公开透明，助理平均薪资1.2w，经理平均薪资1.8w，诚邀您加入我们，新年快乐 工作内容: 1、掌握客户产品信息，提供公司相关报价方案； 2、对接客户相关人员，明确其职责与协作流程； 3、及时跟进客户的最新动态与需求变化； 4、按客户要求执行下单、查件及异常情况处理； 5、维护现有客户关系（含异常协调），开拓新企业合作资源，协助完成回款工作； 6、思维灵活，具备良好沟通能力，熟练使用各类办公软件； 7、责任心强，能适应高强度工作节奏，配合完成上级交办的其他任务 薪酬福利: 1、无责底薪7K起，转正后享受提成，综合收入1W-2W，上不封顶； 2、不定期发放提成翻倍激励奖励； 3、外出拜访客户由公司安排专车接送； 4、根据工作需要配备手机，绩效达标者可获额外奖金； 5、定期组织内部竞聘，晋升路径：助理→专员→经理→总监； 6、定期开展团建活动及员工表彰大会 工作地点:南通港闸晶城科创园1幢601

对接客户，拓展客户，团队合作

本科以上学历，英语专业，英语6级以上，会看懂机械图纸，需要有1-3年业务经验！

【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边个体工商户和企业、工商、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案 4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 提成分佣模式： 售电：有竞争力的中小客户固定授权价（0.360/月竞）+阶梯高佣（50%-80%）+年终大奖（1%-5%）+团队推荐激励（3%）；大客户0.34为最低签约价，需提供客户前12个月的电费核查联和客户需要有基本稳定的用电曲线图。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 举个栗子： 1、高提成：年签约客户电量×价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右）×50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档） 举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量5000万度，差价4分/度，那么： 年管道收益=5000万度×0.04元×50%=100万元（直接到手） 年管道收益=5000万度×0.04元×70%=140万元（直接到手） 2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！ 举例：同一客户签约10年，每年稳定收益100-140万元，10年总计1000-1400万+（纯被动收入） 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 能源工程：按照项目大小一事一议（光伏项目居间费大概10-30万/1兆瓦，储能项目居间费大概10-20万/1兆瓦，根据实际项目落地大小结算，优质项目更高），远高于行业居间分佣比例。 同时欢迎有能源行业资源方直接对接资源，转化后共享高额分润！！！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量7000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费） 3、签订售电居间协议 4、中小客户开展业务陌拜地堆 5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上） 2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号） 核心内容：

岗位职责: 1.通过电话与客户进行有效沟通，理解客户需求，提供专业咨询与支持； 2.负责电话邀约，介绍公司产品和服务，解答客户疑问； 3.维护客户关系，跟进客户反馈和建议，及时解决客户问题； 4.记录和汇总电话沟通内容，确保信息的准确性和及时性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准流利； 2.有责任心，能够独立处理和解决问题； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.能够熟练使用办公软件和客户服务工具。

前期每周1-2天需前往苏州参加培训 工作职责: 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立完成客户融资需求的收集与整理； 2、独立或协同合作方开展资料搜集、审核、实地调查及信息交叉验证，对项目和客户进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动所在区域行业机会的挖掘与落地，配合区域主管推进新行业、新渠道的拓展工作； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财会等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力、人际交往技巧及客户关系维系能力； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、愿意投入付出，勤奋踏实，具备强烈的团队协作意识和高度的工作热情； 6、诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，具有亲和力，普通话表达流利标准。