1、电力系统自动化或相关专业毕业； 2、掌握电力系统基础理论知识； 3、具备良好的沟通能力，擅长人际交流； 4、持有驾照并能熟练驾驶手动档车辆，可接受江苏省内短期出差； 5、协助销售经理与客户开展技术对接，包括产品或项目方案讲解、图纸确认及相关技术支持工作。

1、电力系统自动化等相关专业毕业； 2、掌握电力系统基础理论知识； 3、具备良好的沟通能力，擅长人际交流； 4、能驾驶手动挡汽车，可适应江苏省内短期出差； 5、协助销售经理与客户开展技术对接，进行产品或项目方案讲解、图纸确认等技术支持工作。

任职资格： 1、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历，年龄45周岁以下； 2、熟练掌握CAD/Solidworks、SolidEdge等设计工具，擅长PPT制作及Office办公软件应用； 3、具备5年以上机械设计工作经验，3年以上方案规划设计经历，熟悉汽车领域机械设计规范，具有新能源行业电驱动、变速箱、转子、定子、模组pack等产线布局能力； 4、掌握完整的TPM流程，能精准控制方案执行各阶段节点，快速准确识别问题并提出有效应对措施； 5、有独立主导完成1500万级以上项目方案规划、成本测算并成功中标案例； 6、精通电驱线大型标准设备选型，如伺服压机、拧紧装置、涂胶系统、感应加热、转子动平衡机等汽车行业常用设备选型标准，具备项目成本管控意识； 7、普通话流利，逻辑清晰，具备良好的方案讲解与汇报能力，英语可作为工作语言者优先，能够与客户及团队高效沟通，准确理解各方需求，并转化为可行的技术解决方案。 工作内容： 1、配合公司销售团队，分析客户实际需求，参与客户现场交流； 2、负责项目整体方案设计工作，包括方案PPT编制、layout布置、成本核算等内容； 3、跟进项目方案进展，主动与客户保持顺畅沟通，确保信息及时传递； 4、负责投标文件的编制、审核、述标及汇报工作； 5、完成方案向实施团队的移交与对接； 6、协助实施团队解决设计相关问题； 7、负责方案资料的整理归档及新技术的应用落地。

岗位职责 客户需求沟通与技术答疑 了解客户的 AI 应用场景、模型需求及预期用量，解答模型接入、接口兼容性、Token 计费、额度管理等问题，向客户说明产品能力和服务边界。 协助客户完成 API 接入 指导客户配置 API Key、接口地址和模型参数，使用 Python、JavaScript 或接口调试工具完成调用测试，协助客户将服务接入现有应用、AI 编程工具或 Agent 项目。 产品演示与试用验证 配合销售开展产品演示，根据客户需求准备简单示例或测试方案，验证接口是否可用、功能是否匹配、响应表现是否满足需求，并整理测试结果。 技术问题排查与协调 处理试用及接入阶段的常见问题，如鉴权失败、额度不足、请求限流、调用超时、参数错误等；收集必要的报错信息和脱敏日志，将复杂问题准确反馈给研发并跟进解决。 销售支持与文档沉淀 协助销售完成方案说明和用量测算，整理接入教程、常见问题、演示案例及技术说明；成交后做好技术信息交接，减少客户重复沟通和重复排查。

任职资格： 1、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历，年龄45周岁以下； 2、熟练掌握CAD/Solidworks、Solid Edge等设计工具，擅长PPT制作及Office办公软件操作； 3、具备5年以上机械设计工作经验，3年以上方案规划设计经历，熟悉汽车领域机械设计规范，具有新能源行业电驱动、变速箱、转子、定子、模组pack等产线布局能力； 4、了解完整的TPM流程，能精准把控方案执行过程中的关键节点，快速识别并解决现场问题，提出有效应对措施； 5、有独立主导过1500万级以上项目方案规划、成本测算并成功中标的实际案例； 6、精通电驱线大型标准设备选型，如伺服压机、拧紧装置、涂胶系统、感应加热设备、转子动平衡机等，熟悉汽车行业常用配置标准，具备项目成本控制意识； 7、普通话流利，思维清晰，具备良好的方案讲解与汇报能力，英语可进行基本听说者优先，能够与客户及团队高效沟通，准确理解各方需求，并转化为可落地的技术方案。 工作内容： 1、配合销售团队，分析客户实际需求，参与客户现场交流与拜访； 2、主导项目方案的策划与制定，包括方案PPT、布局图设计、成本核算等内容； 3、跟进项目方案进展，主动与客户保持顺畅沟通，确保信息及时传递； 4、负责投标文件的编制、审核、述标演示及方案汇报工作； 5、完成项目方案向实施团队的移交与技术交底； 6、协助实施阶段的技术问题处理与优化支持； 7、负责方案资料的归集整理、归档管理及新技术的推广应用。

工作内容： 1、配合公司销售团队，深入分析客户需求，参与客户现场拜访与沟通； 2、独立完成项目方案的策划与编制，包括PPT方案展示、布局设计、成本估算等相关文档； 3、持续推进项目方案落地，保持与客户的高效互动，确保信息传递准确及时； 4、主导投标文件的编制、校对、述标讲解及项目汇报工作； 5、做好方案设计与实施团队之间的衔接，确保技术内容顺利移交； 6、协同实施团队解决现场设计相关问题，提供技术支持； 7、负责项目方案的归档管理及新技术的整理与应用推广。 任职资格： 1、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、熟练掌握CAD/Solidworks、Solid Edge等设计工具，擅长PPT制作及Office办公软件操作； 3、具备5年以上机械设计工作经验，3年以上方案规划经历，熟悉汽车行业的机械设计规范，具有新能源领域电控、变速箱类产线布局能力； 4、了解完整的TPM流程，能精准掌控方案执行各阶段节点，快速识别并解决潜在问题； 5、有独立主导方案设计、成本测算并成功中标项目的实际案例； 6、普通话流利，思维清晰，具备良好的演讲与表达能力，能够准确理解客户及团队需求，并转化为可行的技术实施方案。

工作内容: 负责当地市场的发展（农产品大米） 市场发展周期（每年中秋至春节），其他时间可以预热市场不可以发货。 我们需要什么人: 您可以是个人也可以自己组建团队。 特点: 本岗位建议作为第二份收入兼职，可以居家办公，不限制工作时段。 不论是个人销售还是to b销售，本公司为您提供一视同仁的营销便利。可以为您提供营销上的帮助。 欢迎您的加入，大家一起共同发展，除了提成外还是提供额外的分红（多少看当年的营销效果，无论多少指定有）

岗位名称： 销售员 岗位职责： 1：店面产品与礼品的陈列 2：客户来店后的维护接待 3：销售跟单与电话回访 任职要求： 1：学历不限，性别不限 2：愿意与人沟通 3：不排斥大健康行业 工作时间： 上午7：00-17：00，午休2小时。大部分时间会提前下班，月休4天。 岗位福利： 无责任底薪4000＋提成＋五险（入职即可办理）＋包住宿＋高温补贴＋生日补贴＋超长年假等。 ：，地址：摄山星城摄山路5-6-35号

招聘合管工人，需要10人。

搬运工，装卸工:一天360，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

招聘叉车工，要求年龄22至50岁，持有叉车证即可。工作时间为周一、周二、周五下午，薪资为每小时25元，综合月薪约8000元。每月绩效奖金约150元，留任奖金每3个月750元，节假日薪资为每小时40元，全勤奖为2元。工作涉及平叉和电车操作。

焊工学徒岗位，工作时间为周一和周四，每天8点开始计薪，工作时长为11.5小时。要求接触过焊工工作，需自带身份证原件、电测听和血压报告，照片也可提供。不允许穿拖鞋。年龄限制在21至45岁之间。

保底收入6000‑12000元 / 月 。 工作地点：合肥 上班时间：周一至周五 8:30‑12:00，13:30‑18:00；周六上午 8:30‑12:00 【岗位职责】 1. 面向全国化工行业，开拓防爆对讲、防爆通信、应急调度类产品市场，完成新客户开发与老客户维护； 2. 独立对接客户全流程：需求调研、方案宣讲、洽谈、合同签订、订单跟进以及售后协调； 3. 调研化工行业市场动态、竞品情况，收集客户需求，输出市场信息，协助调整销售策略。 【任职要求】 1. 本科学历，有大型工业企业客户资源者优选录用 2.能够接受短期出差。 【 福利待遇】 1. 入职缴纳五险一金； 2. 省内出差差旅费实报实销，享有餐补； 3. 节日福利礼品，带薪年假；

岗位职责： 1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与配电网规划、电气设备选型与技术方案编制 3.处理现场电力故障，开展隐患排查与安全评估 4.编制技术文档、竣工资料及运维报告 5. 配合项目验收，确保符合国家电力规范及行业标准 任职要求： 1.电力工程、电气自动化或相关专业背景 2.熟悉高低压配电系统、继电保护及供用电技术 3.具备良好的图纸识读与现场问题解决能力 4.持有电工证、高/低压作业操作证者优先 5. 责任心强，具备团队协作意识与安全作业意识

岗位职责： 1. 团队管理与搭建：负责售前部门整体统筹管理，搭建并完善售前工作流程、标准规范及考核体系，统筹团队人员分工、培训、赋能及日常管理，提升团队整体专业能力与工作效率。 2. 解决方案支撑：主导重大项目、重点客户的售前支持工作，深度对接客户需求，结合公司产品、技术及业务优势，独立完成高端解决方案策划、方案撰写、PPT汇报、技术答疑、需求调研等全流程售前工作；统筹中小型项目售前方案审核、优化与落地指导。 3. 市场与业务协同：联动销售、产品、技术、运维等部门，同步市场动态、客户需求及行业趋势，协助销售团队完成客户谈判、招投标、技术宣讲等工作，提升项目签约率；结合行业特性梳理标准化解决方案库，实现方案复用，降低售前工作成本。 4. 项目与数据管理：统筹跟进重点项目售前进度，及时解决售前工作中的难点、痛点问题，保障项目顺利推进；定期梳理售前工作数据，输出工作总结、复盘报告及优化方案，持续优化售前服务体系。 5. 行业能力沉淀：跟踪行业政策、竞品动态及技术发展趋势，结合公司业务布局，沉淀行业解决方案、案例素材、宣讲物料，打造公司差异化售前竞争优势。 二、任职要求 1. 学历及年龄：本科及以上学历，市场营销、计算机、软件工程等相关专业优先 2. 工作经验：5年及以上To B行业售前工作经验，3年及以上售前团队管理经验，熟悉政企项目运作、招投标流程，有软件、系统集成等相关行业经验者优先。 3. 专业能力：具备优秀的客户需求挖掘、方案架构设计、商务谈判及公众宣讲能力，能够独立输出高质量行业解决方案、投标文件；熟练掌握售前全流程工作逻辑，具备丰富的重大项目售前操盘经验。 4. 管理能力：具备良好的团队统筹、人员培养、流程搭建及跨部门协同能力，能够高效统筹团队完成年度售前支撑目标，善于复盘优化、提质增效。 5. 综合素质：具备较强的市场敏感度、逻辑思维能力、抗压能力及问题解决能力，工作责任心强、目标感强，具备优秀的沟通表达及统筹协调能力，认同公司企业文化。

工作内容： 能算节水账、能写改造方案、能跟甲方做技术交流。核心交付物：项目现场勘查 → 用水数据分析 → 改造方案 → 设备清单 → 投资回报测算 → 招投标文件。 要求： ·年龄： ·学历，大专及以上（有节水/水务/环保类项目经验者学历可放宽） • 2–4 年售前 / 方案经验 • 能独立写技术方案（Word）+ 做汇报 PPT + 编制招投标技术文件 • 熟练 Excel 数据分析（用水对比、节水率、回收期测算） • 会用 CAD 看图纸 • 能独立做现场勘查 + 拍照 + 出勘查报告 薪资：6000–9000 元/月，大小周。

岗位职责 1、统筹公司音视频、楼宇智能化工程等相关项目全过程技术管理和现场技术支撑及技术问题攻关； 2、负责相关项目的售前和售后技术对接； 3、承担音视频系统、大屏显示系统、楼宇自控系统设备调试与系统联调工作； 4、配合开展前期技术交流、方案答疑、需求勘测，输出技术资料、图纸及项目相关文档； 5、整理项目技术档案，规范图纸、调试文档、验收资料，保障项目资料闭环管理。 任职要求 1、大专及以上学历，机电、智能化、电子信息、建筑弱电相关专业优先； 2、拥有 5 年及以上音视频系统、楼宇智能化工程项目完整实施经验，独立负责过多个落地项目； 3、熟练主流音频处理器、中控设备系统调试与程序编写；精通 LED、LCD 拼接显示系统安装调试；掌握 KNX、MODBUS、LoRa、ZigBee 等通讯协议及对应智能化设备调试； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好沟通协调能力，拥有基础商务洽谈、客户对接能力； 5、熟练使用 AutoCAD 制图软件，精通 Office 办公套件，可独立绘制弱电图纸、编制方案与验收文件； 6、持有有效 C1 及以上机动车驾驶证，能够适应项目外勤、现场出差需求。 薪资福利 1、试用期 3 个月，试用期薪资 6000 元起；转正综合薪资 8000 元起，另设有项目绩效奖金、年终奖励； 2、入职即缴纳五险； 3、提供项目学习机会、技术培训，完善的项目实践平台，发展空间良好。

岗位职责: 1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展 2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度 3.该岗位主要负责邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供服务让客户入住我们的养老家园等一些后端增值服务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案 3.年龄27-50、学历不限 行业经验:接受无经验、公司会进行培训 工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休 法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

工作内容： 1、负责化工原料的销售与市场推广； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，开展竞争对手分析； 5、策划并执行销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 职位要求： 1、具备团队合作意识，乐于接受挑战 2、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏 3、市场营销或相关专业背景优先 4、具有一定的市场洞察与判断能力，服务客户意识良好 5、年龄范围为22岁至40岁 工作时间：8:00—17:30 每周工作六天，周日安排休息 办公地点为高端写字楼，提供舒适现代化的办公环境 需外出主动开拓及拜访新老客户，要求具备较强的抗压能力和吃苦精神

【上班时间】 上午8:00——下午17:00 【任职要求】 （1）高中及以上学历； （2）30-40岁，常驻本地或熟悉南通方言者优先； （3）具备零售行业产品推广经验者优先考虑。 【工作职责】 1、向有需求的客户讲解助听器的不同类型、功能特点及适用场景等相关知识； 2、为客户进行听力测试并提供专业解读； 3、接待由连锁门店转介的客户，做好服务对接； 4、开展客户拓展与线上宣传工作，持续参与外部市场开发，并按需提供上门验配及售后支持服务。 【工资待遇】 1、试用期月薪6000元，转正后实行底薪4000元加提成制，享受高温补贴、销售奖金、带薪年假、年终奖励等； 2、表现优异者可获得公司股权激励及年度分红； 3、健全的福利保障：按规定缴纳五险一金，提供高温费、年度集体旅游、多项津贴补助； 4、学习期间单休，转正后实行弹性双休制度，每日工作8小时，享受带薪年休假； 5、提供系统的初级与进阶培训，助力快速掌握行业知识与业务技能。

浙江华企信息科技有限公司（简称：HQ浙江华企），坐落于党的诞生地、世界互联网大会永久会址——中国·嘉兴，是长三角区域规模领先的互联网高新技术企业，员工规模超500人，其中技术与服务团队逾200人，在嘉兴、杭州、宁波、台州、沈阳、合肥、上海、南通等地均设有分支机构及办事网点。公司专注于以下核心业务： 1、为优质外贸企业的决策层提供前沿行业动态与国际贸易趋势分析，推介专业的海外营销解决方案； 2、协助客户全面掌握独立站的使用方法与操作流程； 3、帮助客户解读行业走向及网站运营数据，及时响应并解决日常使用中的各类问题； 4、主动落实售后支持工作，关注客户实际成果，提供续费或产品升级建议，持续提升服务满意度； 5、与客户构建稳定、长期且紧密的合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、国际经济与贸易、电子商务等相关专业优先；具备良好的沟通表达能力，学习能力突出，善于归纳总结； 2、性格积极向上，富有激情，对销售岗位充满热情与信心，追求个人成长与发展； 3、具有一年及以上销售相关工作经验，过往业绩优异者优先；无经验但志向明确、勇于挑战高收入目标，抗压能力强的候选人亦可考虑；欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入； 4、身体健康，能胜任频繁外出拜访任务，踏实肯干，专注投入，具备较强的执行力和坚持力；主动性强，独立作业能力佳，同时具备良好的协作意识与人际交往能力； 5、具备一定英语基础，熟练操作计算机及常用办公软件，熟悉互联网应用； 6、了解互联网类企业服务产品特点及销售模式者优先考虑； 7、年龄范围：20-28岁 *具有竞争力的薪酬体系：4.5-5.5k底薪+高额提成+多元化奖励机制；只要全力以赴，年薪20万触手可及！ *健全的福利保障：五险一金+多项贴心福利（含带薪休假、工龄补贴、节日津贴、竞赛激励、下午茶点、团队旅游）等全方位关怀措施。 *广阔的职业发展平台：提供专业能力与管理能力双通道晋升路径，并配套多样化培训体系：包括入职培训、职业进阶课程、拓展训练、储备干部培养计划、管理层轮岗实训等。 职业晋升路径： *专业路线：客户经理→高级客户经理→百万俱乐部成员→千万俱乐部成员 *管理路线：销售代表→销售储备干部→见习销售主管→销售主管→分公司经理→大区经理→销售部总经理

薪资结构 1、底薪5000元，另享高额提成与多重奖金（含开单奖、优秀员工奖及额外激励），轻松月入过万，努力无上限。我们不讲空话，直接给待遇！ 2、工作内容简单易上手，专人带教，无需经验，学历不限，同样拿高薪，晋升通道畅通，综合月薪8000—3万，上不封顶，欢迎零基础新人加入。 福利待遇： 1、缴纳五险，提供丰富下午茶，节日福利、生日福利齐全，奖励机制完善 2、办公环境为5A级标准，配备冰箱、微波炉等日常设施 3、团队氛围轻松友好，同事关系和谐融洽 上班时间： 8:30—18:00，午休1.5小时，每周六单休，国家法定节假日正常放假

工作详情： 不用外出，不用自己开发客户！ 公司提供投放广告的资源，都是一手的实时精准意向客户。 我们可以接受小白，小白不要担心，我们有体系化专业培训，一带一的方式帮助你快速成长，学习能力强的在这个行业赚到钱肯定没问题。 线上解答客户问题，做好登记。 法定节假日正常休，春节带薪休假15天以上。 年龄要求：23-36 普通话流利，已毕业。 【福利体系】 1、薪资待遇：每月无责底薪5300（无绩效）+15%～40%提成+奖金+五险一金。综合每月七八千起。 带薪年假、节假日福利、生日红包以及生日会、每月团队活动经费、每个月都有不定期的激励政策、团队奖励、员工聚餐、季度旅游。

福利待遇： 4000-8000+长白班+餐补 实习期无责底薪4000元，转正后综合薪资10000元以上，多劳多得。 岗位职责： 1.协助销售经理达成销售目标。 2.汇总客户意见，及时反馈市场动态，支持产品改进与营销策略优化。 任职要求： 1.不限学历，不限经验。 2.具备基本沟通能力，能与客户顺畅互动。 3.有良好的服务意识，始终围绕客户需求提供满意服务。 工作时间： 8:00-17:00，月休四天 只需两步，轻松找工作： 1、先点击投简历； 2、再打电话。 联系时请说是在直聘看到

岗位职责: 1.持续维护并拓展客户关系，提高客户满意度； 2.研判市场动态，制定切实可行的销售方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作精神； 2.能够独立应对并解决各类问题； 3.对客户服务工作充满热情并具备服务意识。

岗位职责： 1. 开发和维护工程类客户资源，拓展建材、装饰公司、设计院等工程渠道合作 2. 制定并执行区域渠道销售策略，完成年度销售目标及回款任务 3. 协同产品、技术团队为客户提供专业解决方案，推动项目落地与签单 4. 收集市场及竞品信息，反馈客户需求，助力产品优化与营销策略调整 5. 组织渠道培训、推广活动，提升合作伙伴的产品认知与销售能力 任职要求： 1. 具备工程渠道销售经验，熟悉工程项目运作流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与客户关系管理能力 3. 目标导向强，能适应高频出差与阶段性高强度工作节奏 4. 学历不限，有建材、暖通、电气、智能化等相关行业背景更佳 5. 诚信务实，具备团队协作意识与较强的学习能力

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、对外拓展公司业务； 2、负责维护客户与客户建立良好的互动合作关系，协调处理与客户之间所产生的任何问题； 3、积极做好公司安排的其他事务。 任职资格： 1、能吃苦耐劳，反应敏捷，沟通能力强； 2、有责任心，团队协作精神，执行力强，学习/理解能力强； 3、沟通协调能力强，有一定的业务谈判能力。 高薪招聘业务员，根据业务能力和经验，底薪在6000元-15000元之间，薪资按接业务项目合同金额的2%-55%提成;每月薪资是、底薪加提成大约在1.5万-8万元左右

准确高效地落实公司商品销售计划，并按时达成各项任务目标。 专业能力及素质要求： 1、熟练掌握常用办公及操作软件：Excel表格、Word文档、收银系统 2、具备一定销售工作经验，年龄要求25-39岁 3、具备良好的沟通技巧、语言表达能力和应变能力，性格乐观，工作主动，能承受工作压力，责任心强；身体健康，具备优良的职业素养