广告设计师，广告制作
2000-5000元/月
广告设计师经验不限学历不限
广告设计，会使用ps.ai.cdr等设计软件，会使用word.excel等办公软件。
电镀工艺工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科及以上包吃住高级电镀工职业技能资格证书初级电镀工职业技能资格证书月结中级电镀工职业技能资格证书3-5年经验
1.负责新产品的试样工作，在节拍生产前核查工厂启动管理任务的执行进度，推动各项问题及时闭环；
2.组织内部节拍生产及B部分审核准备工作，跟进各部门整改落实情况并持续追踪；
3.负责新产品生产启动相关工作：主导新项目2TP实施，协调工厂完成投产前各项准备，推进项目问题整改落地；
4.协同项目经理开展客户PPAP审核支持工作，运用常用问题清单、FEMA、投产交接清单、节拍生产等工具进行规范管理；
塑胶水镀，CU/NI/CR
设计师
5000-8000元/月
广告平面设计5-10年学历不限现场办公甲方公司五险年终奖餐补周末单休3-5年广告设计经验图文广告有广告设计经验/技能PSAICDR剪辑经验
做平面广告5年以上，有独立完成产品海报，企业标识广告，画册等设计任务
产品项目工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专及以上企业内部技术项目管理
1、制定并跟进项目开发进度计划，确保项目按时交付且符合客户需求。
2、协助业务部门与客户开展技术对接，定期向客户反馈项目进展情况。
3、主导模具试模过程跟踪，组织并审核模具验收及鉴定工作。
4、管控新产品项目样品交付的及时性与合格率指标。
5、参与新产品开发阶段的可制造性分析与验证，提出优化建议。
6、负责新产品试产阶段测试方案、流程及工具的导入与验证，完成测试环境搭建及相关测试工作。
7、牵头组织新产品试产，召开试产前准备会议，编制试产计划与生产工艺流程。
8、监控试产执行进度，汇总试产过程中出现的问题并主导闭环处理，确保产品顺利转入量产，并对生产人员进行操作培训。
9、核对研发BOM与样机实物一致性，并完成向生产BOM的转换与导入。
10、组织试产总结会议，形成并提交《试产总结报告》。
面料开发工程师
1-1.3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上服饰面料熟悉服装生产流程供应商资源染整研发供应商管理纺织/染整专业织造研发品牌服装工作经验面料设计专业
岗位职责：
1.负责追踪户外领域潮流动向，整合前沿新材料、新工艺信息及先进技术，协同明确研发路径。
2.熟悉功能性面料的成分构成与织造方式，依据设计团队及企业需求推进材料定向开发。
3.持续跟进供应商研发进展，与其保持高效沟通与紧密协作。
4.明确当季新品所需材料清单，结合品类规划与开发体量完成材料资源整合与最终确认。
5.提炼材料所具备的功能特性与技术亮点，协同品牌与视觉团队完成技术传播支持。
6.主导开发过程中材料风险评估工作，落实质量管控与各项测试流程。
7.统筹材料组整体开发进度，保障各阶段任务按时交付。
任职要求：
1.对户外行业趋势具备敏锐感知力，能独立开展新材料、新工艺的探索与研发。
2.具备优秀的协作意识与沟通技巧，可顺畅对接设计师、供应商等多方资源。
3.拥有较强的统筹规划与项目执行能力，能科学安排并推动材料开发进程。
4.精通材料质量规范，确保所有开发成果满足既定品质标准。
5.熟悉原材料市场动态，具备良好的成本把控能力。
6.乐于迎接挑战，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。
家纺产品设计助理
面议
设计助理
岗位详情
-岗位名称：产品设计助理，
-岗位职责：协助产品部门完成部分产品设计、打样、资料整理工作。
-设计工作：简单的家纺款式设计，懂绣花工艺，；
-打样：懂家纺款式工艺，会计算耗料，安排剪面打样；
-资料整理：每季的设计资料归档，与生产部对接大货生产。
-任职要求：
-本科及以上学历，设计专业优先；
-3年以上同类岗位工作经验；
-熟练使用PS\OFFICE\等软件,对绣花软件有了解；
-具备良好的沟通能力和团队协作精神。
薪资福利
-薪资范围：面谈（合适可以高薪），
-福利待遇：公司提供社保，正常4天\月休息、其它法定节假日正常休息、
公司处于快速上升期，有很大的发展空间。
工作信息
-工作地点：叠石桥。
-工作时间：早上8点30分-下午5点30分。
-岗位性质：全职、
技术工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上法兰克熟悉刀具/夹具/量具熟悉AutoCAD
1.负责数控车床的调机操作；
2.能够熟练进行图纸的识读与分解；
3.具备加工工艺设计的相关知识；
4.熟悉数控系统结构及程序编制。
设计师
5000-6000元/月
广告平面设计中专及以上现场办公甲方公司五险带薪假期餐补包吃加班费周末单休1年以内广告设计经验图文广告有广告设计经验/技能PSAICDRPR4A广告公司经验
岗位职责：
1.负责品牌宣传物料（海报、画册、展架、KV、H5页面等）的创意设计与视觉执行
2.配合市场及运营需求，完成线上平台（微信公众号、小程序、抖音封面等）及线下活动的平面设计支持
3. 参与广告创意提案，独立完成从概念构思、草图绘制到成品输出的全流程设计工作
4.协同文案、策划及摄影团队，确保设计风格与品牌调性高度统一
5.管理并归档设计源文件，保证输出符合印刷及数字媒体规范要求
任职要求：
1.热爱广告与平面设计行业，具备良好的审美能力、创意思维和视觉表达力
2.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，会基础动效或视频剪辑者优先
3.具备广告公司或设计工作室相关经验者优先，应届生亦可投递（需提供高质量作品集）
4.工作细致负责，具备较强沟通能力和多任务协同推进意识
5.学历不限，艺术设计类相关专业优先
广告设计（早八晚五）+包工作餐
5000-9000元/月
广告设计1-3年大专及以上CDR广告设计/后期户外广告
1、主要依据客户需求制作效果图，公司主营户外广告类产品（门牌，门头，灯箱，发光字，锦旗，奖杯等）
任职要求：
1、具有一年以上相关工作经验，熟练掌握cdr软件
2、视觉传达类专业优先考虑
押运员1-2人月结
找押运一个，连云港上车，工资买好保险6000每个月12号发工资，（2类）不会我可以教初10，左右上车
连云港连云区核电站招土建钢木瓦大工，小工/杂工，工资每月打卡，免费工作服，上保险，住宿，抓紧联系，
8000-10000元/月
小工长期20人以上月结点工
连云港市核电站招土建钢木瓦大工，小工/杂工，工资每月打卡，
免费工作服，上保险，住宿，
抓紧联系，
钢结构气割工长期6-10人月结
连云港市东海县招专业钢结构安装工，350一天，要有登高证，要会电焊气割，提供午餐，二把刀勿扰。看清楚再联系
广告平面设计
熟悉广告行业，有标识标牌接单工作的经验者优先，熟练cdr，会ps，ai，cad简单的操作，对接客户，专业性强，沟通能力优秀，适应能力强，其他细节可约面谈。
广告设计师大专及以上
平面设计或相关视觉专业大专以上学历，熟练使用CDR，PS，Al等设计软件，略懂视频剪辑更佳。有一定主创意识，敬业有工作责任心！一年以上工作经验优先。
连云港连云区招新科扬纺纱工2名，东夏961并条工一名，输拉226输棉工2名，厂在连云港灌南
服装纺织人员3-5人
招新科扬纺纱工2名，东夏961并条工一名，输拉226输棉工2名，厂在连云港灌南。联系电话
挡车工
招聘熟练喷水
1.挡车工4名
2.上轴工1名
3.全新360机器，做100—150D
4.每月25号发工资
5.包吃住
地址：灌南新安镇
联系：
江苏连云港招聘缝纫熟练工，长年制作宠物垫不换款，因产量增加另加车间现大量招工，提供午餐，工
4000-6000元/月
缝纫工餐补月结
招聘缝纫熟练工，长年制作宠物垫不换款，因产量增加另加车间现大量招工，提供午餐，工资计件，月薪四到六千元。有意者请联系我们，联系电话：。
地址山左口开心购物
保洁缝纫工叉车工
新年招工20人：
1，专职打扫卫生1人，
2，缝纫车间辅助工5人；
3，驾驶员1名，空闲兼职下料，有叉车证优先。
4，缝纫工新手5人，专职上拉筋，。
5，缝纫机熟练工若干，同之前。
6，计划再上80800双针机3台。
7，上拉筋电脑机2人！
联系人：徐经理
联系号码：
干法车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上能源/环保/化工经验表面处理工艺经验有生产管理经验AutoCAD质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验制药/医疗经验
一、工作职责
（一）设备操作与作业管理
1、依据安全规范执行挖掘机操作，保障施工过程安全有序、高效推进。
2、承担挖掘机日常施工作业任务（如土方开挖、矿石采掘、场地整平、物料装运等），按标准完成各项施工要求。准确控制挖掘的深度、角度及范围，确保作业精度与质量达标。
3、与现场其他机械设备或施工人员密切配合，保障作业衔接顺畅，提升整体施工效率。
（二）设备检查与维护
1、每日开工前对挖掘机进行全面检查（包括油液状态、液压系统、履带/轮胎状况、仪表显示等），确认设备运行正常。
2、按时开展润滑、清洁等基础维护工作，发现异常及时上报并协助处理。
3、配合专业维修团队进行周期性检修维护，提高设备可靠性，延长使用寿命。
（三）安全与合规
1、严格执行工地安全管理规定，规范佩戴个人防护装备，杜绝违章作业行为。
2、掌握应急处置程序，遇突发情况能迅速停机并第一时间报告上级。
3、确保作业范围内无安全隐患，防止对人员、设施及周边环境造成影响。
（四）文档与沟通
1、如实记录每日设备运行数据（如作业时长、燃油消耗、施工内容等），保证台账清晰完整。
2、主动向主管反馈施工进展、设备运行状况及现场遇到的技术难题。
（五）其他职责
1、保持驾驶室内部整洁，妥善保管随车工具及配件。
2、积极学习新工艺、新规范，持续提升操作水平与专业能力。
3、落实上级安排的其他临时性工作任务。
二、任职要求
1、身体健康，具备高中或同等以上学历，年龄在30至45周岁之间。
2、具有5年以上挖掘机驾驶工作经验，操作熟练，了解日常保养流程，可独立处理常见故障。
3、熟知施工现场安全作业要求，具备风险识别和应急响应能力。
4、服从现场调度管理，遵守劳动纪律，具有良好协作意识，能与其他施工人员及机械操作员良好配合。
5、工作态度端正，责任心强，能承受高强度作业压力，适应加班及轮班工作安排。
生产主管
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上有生产管理经验质量管理经验压力设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验焊接工艺经验
1.编制并落实车间生产计划，确保生产进度与物料供应协调一致。
2.统筹车间人员安排与日常管理，优化作业流程，强化现场运作效能。
3.组织开展岗位技能培训，提升团队技术水平与整体工作效率。
4.监控产品质量执行情况，实施定期质量核查，保障产品达标。
5.推进管理制度持续优化，提升生产效率并加强成本管控能力。
6.联动相关部门协作沟通，保障生产流程顺畅，快速响应并处理异常问题。
7.按计划开展生产设备保养与技术升级，维持设备稳定运行，减少故障发生。
8.落实车间6S管理体系。
年龄要求50周岁以下，具备3-5年机械设备类车间管理经验。薪资面议。
设备主管
1.5-2万元/月
生产设备管理员包住包吃月结5-10年大专及以上
职位描述
一、工作职责：
1、承担新建及技术改造项目中设备的设计、施工、安装调试与验收任务，参与建设期间部分配套设备的测绘、设计及制作加工。
2、制定公司各类设备管理制度、运行规范及维护保养记录体系（含操作规程、点检标准、保养流程等）。
3、全面负责公司设备的运维管理工作，推行精细化管理模式，监督指导设备的维护与保养，编制年度、季度、月度大中小型检修计划并推动落实。
4、组织设备点检与保养实施，分析点检数据，及时识别潜在风险，确保设备全生命周期稳定运转。
5、处理设备大修、安装、调试过程中的关键技术难题，开展故障系统性分析，追溯设备故障及事故原因，提升设备运行效率。
6、牵头开展各类设备技改方案的技术论证与落地执行，持续优化设备运行性能。
7、建立并管理设备台账、技术资料及图纸档案，负责关键备件的测绘及外协加工图纸管理。
8、负责备品备件的统筹管理，制定采购计划，严控设备及备件到货验收环节。
9、组织实施设备与能源计量考核工作，每月汇总分析大型设备运行状况与能耗数据，发现问题点，降低运营成本。
10、每周组织各生产单位设备管理人员召开设备管理例会，收集设备运行反馈与生产难点，协调推进问题解决。
11、参与公司各项安全检查活动，及时排查并消除设备类安全隐患。
12、针对公司运营模式尤其是设备管理模式提出改进意见，不断优化管理机制，提高设备运行效能。
13、负责设备操作与管理人员的技术培训及绩效考评工作。
14、完成上级交办的其他临时工作任务。
二、任职要求：
1、机械设计、机电一体化等相关专业本科及以上学历，年龄在35至50周岁之间；
2、具有五年以上大中型制造企业设备管理岗位工作经验，熟悉现代设备管理理念与方法；
3、了解设备结构、工作原理、运行参数及主要零部件、易损件情况，掌握设备维护与维修基本技能；
4、熟练操作二维、三维制图软件，具备机械设计与设备安装设计能力；
5、有矿山、水泥、钢铁、化工、电厂等行业设备管理经验者优先考虑；
6、具备良好职业操守，责任心强，工作踏实，沟通协调能力突出。
职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司
栏目概述
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