
采购供应链主管
7000-12000元/月
采购经理/主管5-10年大专及以上
【工作内容】
1、制定并落实公司采购与供应链发展战略,保障供应链体系高效、稳定且具备成本优势。
2、全面负责供应商全周期管理,涵盖资源开发、资质审核、绩效评估及合作深化,确保物料供应及时可靠。
3、运用议价策略、价值分析/价值工程(VA/VE)、目标成本控制等手段达成年度降本指标,增强企业利润空间。
4、建立并持续优化安全库存机制,动态监控库存状态,提升周转效率,减少资金沉淀风险。
5、统筹计划、采购、生产、仓储与物流各环节协同运作,强化内部联动,确保交付准时性。
6、跟踪市场行情、产业政策及竞争格局变化,输出分析报告,支撑供应链科学决策。
7、参与构建供应链风险预警与应对体系,增强整体韧性与应变能力。
8、主导采购合同起草与执行管理,防范法律与经营风险,保障业务合规运行。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业方向为供应链管理、物流管理、机械、材料、电子工程或汽车工程等相关领域;
2、具有5年以上汽车零部件行业采购与供应链管理实战经验,掌握关键原材料特性及生产工艺流程;
3、熟练掌握供应链各模块理论与实操,包括供应商开发、战略采购、库存优化、物流组织等;
4、具备系统性思维和战略视野,能从整体出发推动供应链效能提升与价值挖掘;
5、熟悉ERP系统操作及常用办公软件应用,具备出色的跨部门沟通、团队领导与协作能力;
6、拥有广泛的供应商资源网络,可独立完成商务谈判,推动建立长期共赢合作关系;
7、数据意识强,擅长通过数据分析辅助采购与供应链管理决策。
生鲜采购专员
5000-8000元/月
采购专员/助理1-3年大专及以上国内采购自带供应商资源生鲜果蔬成品/样品
一、岗位职责:
1、依据库存情况与订单需求,及时完成货物采购任务,确保品质与数量达标,并做好仓库交接及缺货商品的对接工作;
2、熟悉各类客户的个性化采购要求,实现精准按需采购;
3、负责把控菜品质量,监督供应商供货品质,检查分拣后商品状况,配合售后处理所负责单品的相关客户投诉;
4、协助售后及配送人员与缺货供应商进行沟通协调,支持配送员尽快将缺货商品送达客户手中;
5、完成上级安排的其他工作任务。
二、岗位要求:
1、年龄20-50岁,持有C1驾驶证,具备驾驶4.2米蓝牌货车的能力;
2、需配合完成卸货协助工作。
三、岗位待遇:
试用期待遇面谈。
采购专员
4000-6000元/月
采购专员/助理经验不限大专及以上国内采购机械制造品汽车用品原材料
岗位职责:
1.与供应商保持高效沟通,协商采购价格及相关合作条款。
2.负责采购订单的统筹与执行,保障订单按时交付完成。
3.维护采购数据的准确性与完整性,确保各项采购流程有据可查。
4.跟踪采购全流程,确保操作符合公司规范及行业相关要求。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧。
2.能够独立应对并解决采购过程中出现的各类问题。
3.具备较强的组织与项目管理能力,可同时推进多个采购任务。
4.熟悉常用办公及采购管理系统软件的操作与应用。
电商采购专员/经理+双休+社保
1.2-2万元/月
采购专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、制定并落实电商平台商品的采购策略,保障采购流程高效运转,实现成本优化;
2、与供应商保持长期稳定的合作关系,开展商务谈判,争取更有利的采购条件;
3、跟踪市场动态,甄选优质供应资源,持续提升产品质量与供货可靠性;
4、负责采购合同管理,监控订单执行进度,确保准时交付并妥善应对供应链异常情况。
任职要求:
1、大专及以上学历,供应链管理、电子商务、市场营销等相关专业优先考虑;
2、具备优秀的沟通协调与谈判技巧,能高效整合内外部协作资源;
3、了解电商领域的运营机制,有采购或供应链相关工作经验者优先;
4、熟练操作办公软件,具备较强的数据分析及文档整理能力。
采购专员
5000-6000元/月
采购专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
全面负责公司日常采购事务,按时高效完成各项采购任务;
依据采购需求计划,组织实施询价与比价工作,有效控制采购成本,确保同类物资具备两家及以上合格供应商;
负责与供应商签订采购合同,并跟进发货、到货、发票开具等全流程进度及相关后续事宜;
开展供应商生产实力、产品质量及交期履约能力的考察与评估,保障采购工作顺畅高效推进;
收集市场供需动态与价格信息,开展调研分析,实现优质优价采购,满足生产经营所需;
建立并维护重要物资和常规物料的价格台账,支持采购执行与议价决策,提升采购工作效率;
推动采购渠道的优化与拓展,调整完善库存结构,降低供应链风险;
负责供应商发票的归集管理,审核并申报货款支付,编制月度采购资金预算;
完成上级领导安排的其他相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、熟练掌握常用办公软件操作;
3、具备2年以上大中型制造企业采购岗位工作经验;
工作积极认真,具备良好的沟通协调能力及问题分析解决能力
综合办公室负责人
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限文字功底扎实管理体系建设优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
1、负责办公室日常行政事务的统筹与管理。
2、及时传达领导关于后勤工作的指示精神和具体要求,协调各部门间的业务对接与沟通。
3、协助总经理筹备集团员工大会、总经理办公会等重要会议,并跟进会议决议的落实与执行情况。
4、在总经理指导下,牵头拟订集团工作计划,以及起草决议、报告、管理制度等相关文件。
5、根据集团领导指示及会议决议,组织编写并发布通知、公告、会议纪要及其他正式文件。
6、配合集团领导推进后勤体制改革的深化实施工作。
7、统筹安排各类来访接待事宜,做好信息收集与反馈处理。
8、注重调查研究,积极了解和汇总集团服务运行状况及存在问题,为领导决策提供依据。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理1年以下学历不限资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务处理,包括办公环境维护、物资采购与管理、快递收发等,确保办公秩序高效有序
2.协助组织公司级会议、活动及接待工作,做好会前准备、会中支持和会后整理,提升内部协作效率
3.管理行政档案、证照及印章,跟进各类办公费用报销与对账,保障行政流程合规、可追溯
4.协调各部门行政需求,推动办公设备维护、空间优化等事项落地,持续提升员工办公体验
5.完成上级交办的其他支持性工作,积极参与跨部门协作,助力企业运营顺畅运行
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力,有行政相关工作经验者优先
2.工作细致认真,具备良好的沟通协调能力和服务意识,能适应多任务并行处理
3.具备较强的责任心和执行力,能够独立完成交办事项,注重工作细节与效率
4.有团队合作精神,态度积极,愿意在行政岗位长期发展,稳定性强
综合行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业企业文化建设
具备多年行政管理实践经验。
建立并完善公司行政管理体系,执行信息传达与落实,统筹公司商务接待工作。
采购专员
5000-8000元/月
采购专员/助理1-3年本科及以上
工作内容:
1、开展供应商的甄选与综合评估,保障资源品质及成本合理性
2、维护现有供应商合作,实施绩效考核与流程优化
任职要求:
1、掌握采购相关专业知识,具备扎实的商务谈判能力
2、具备出色的沟通协调能力,善于在内外部构建高效协作关系
3、具有较强的团队意识,能与团队协同推进项目落地
采购助理
6000-7000元/月
采购专员/助理1-3年大专及以上机械设备生产设备自动化设备
岗位要求:
1、从业经验:物流、仓储类相关专业者优先考虑。
2、职业技能:掌握仓库作业流程,能熟练操作电脑及Office办公软件,具备“管家婆”进销存系统的使用经验。
3、责任心强:对数据敏感,工作细致认真,确保账目与实物相符。
4、吃苦耐劳:能够适应仓库工作环境,胜任一定强度的体力劳动。
5、沟通能力:具备基本沟通协调能力,可与内部同事及外部送货人员有效对接。
6、团队合作:具有良好的协作意识和团队精神;
7、年龄要求:20-40岁
岗位职责:
一、货物入库管理
1、收货核对:依据项目采购订单、送货单或退货单,核实货物名称、规格、型号、数量是否一致。
2、质量初检:检查外包装是否完整,是否存在破损、变形、受潮、锈蚀等情况,并完成初步验收。
3、单据处理:办理交接手续,签署送货单,并将收货信息准确、及时录入仓库管理系统或台账。
4、上架存储:将货物搬运至指定库位或区域,分类有序摆放,确保安全,按项目分类存放,保障出库时数量与质量准确无误。
5、协同采购、生产、销售等相关部门,保障物资供应顺畅。
6、针对项目退场的工具与材料,第一时间清点数量并检查状态,确认是否完好可用于重复或二次使用。无异常的及时清理入库,存在问题的及时送修或上报公司作废,确保后续进场使用无差错。
二、货物在库管理
1、保持库区整洁,科学规划存储空间,落实安全措施,保障仓库安全运行。监控库存动态,及时补充短缺物资,避免积压或缺货。
2、日常盘点:随时核查所辖区域内的货物,确保分类存放、标识清晰、账物相符。
3、定期盘点:参与月度、季度及年度全面盘点,提交盘点报告,并将准确的库存数据上传至公司群,便于设计或项目经理合理规划现场物料使用。
4、及时识别滞销品、临期品、过期品及残次品,并按流程上报处理。
三、货物出库管理
1、审核项目清单或领料单,确认出库信息完整准确。
2、遵循“先进先出”原则,依单配货,确保品类和数量无误。
3、对拣选完成的货物进行复核,确保与清单一致,并做好包装与标签,防止运输过程中损坏。
4、在系统中及时确认出库操作,同步更新库存数据。
5、熟练操作仓库管理系统,保障数据准确性。
四、物流管理
1、制定运输路线,确保货物按时送达目的地。
2、统筹运输车辆与人员安排,提升配送效率。
3、优化运输路径,执行安全规范,保障货物与人员安全。
4、确保物流时效性,及时应对快递或运输过程中的延误及异常情况。
5、挖掘降本空间,如优化线路或协商运费成本。
五、单据与系统操作
1、单据管理:负责仓库各类单据(如入库单、出库单、调拨单、盘点表)的填写、整理、归档与保管,准确记录物资进出情况,维护库存台账。
2、系统操作:熟练运用仓库管理系统,确保信息录入准确。
3、数据维护:维护系统内基础数据,包括库位、产品编码、规格等信息。
开工奖金1万!面包搬运480一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包吃五险有提成交通补助免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
保洁开荒保洁
宜昌千千保洁服务有限公司
招:保洁人员
年龄:55岁以下
有无经验都可,工作时间自由
联系电话:
联系人:叶慧
宜昌宜都市招管道安装与制作、电焊6到8人,小工6人
6000-12000元/月
管道安装小工电焊长期6-10人月结点工吃苦耐劳技术好
宜昌市宜都市招管道安装与制作、电焊,小工
采购主管(沈阳)
1-2万元/月
采购经理/主管5-10年本科及以上采购策略制定供应商管理成本控制
****前期需至湖北荆门或广东惠州学习3-6月,可接受者投递****
学历要求: 本科及以上
1、供应链战略规划
- 制定并落地公司采购战略,统筹电池结构件核心原材料与关键设备的供应布局,确保供应稳定性和成本优势;
- 跟踪全球市场供需变化,设计风险应对与应急采购方案,提升供应链韧性。
2、供应商全生命周期管理
- 主导战略供应商的开发、评审及长期合作关系维护,建立高质量供应商资源库,实施绩效分级管控;
- 搭建供应商协同体系,提升交付响应速度与库存周转水平。
3、成本优化与合规管理
- 牵头年度降本目标实施,通过集中采购、技术替代和商务谈判达成节约指标;
- 确保采购流程符合国际经贸规范及企业合规标准,有效识别并规避供应链潜在风险。
4、跨部门协同与创新
- 联动研发与生产团队参与新品开发,推动物料选型优化与技术标准升级;
- 推进采购数字化建设,增强流程透明度与运营效率。
5、团队建设与决策支持
- 负责采购团队管理(含人才引进、绩效评估、能力提升),打造专业化高效组织;
- 向管理层提供数据驱动的采购分析报告,支撑战略决策制定。
任职要求:
1、教育背景
- 本科及以上学历,供应链管理、材料科学、化学工程、工商管理等相关专业,具备MBA或硕士学历者优先;
2、工作经验
- 5年以上制造行业采购管理经历,其中3年以上团队管理经验,有锂电池/新能源领域背景者优先;
- 具备全球供应链规划经验,熟悉电池结构件原材料进出口规则者优先。
3、核心能力
- 掌握战略采购工具(如卡拉杰克矩阵、成本模型分析),具备千万级采购项目谈判实操能力;
- 熟悉SAP/ERP系统及数据分析软件(Power BI、Python),了解供应链金融工具应用;
- 持有CPSM(注册供应链管理师)、PMP或同等资质认证者优先。
4、素质要求
- 具备宏观战略思维与敏锐商业洞察力,善于风险预判与资源整合;
- 领导能力强,擅长跨文化沟通与高层对接,能适应高强度工作节奏及短期出差。
连锁餐饮采购主管
9000-15000元/月
采购经理/主管5-10年大专及以上加盟连锁采购管理经验市场考察/供应商筛选与分析能力
一、岗位职责:
1. 体系建设:
负责构建并优化公司全域采购标准化体系,涵盖供应商准入机制、商品质量标准、采购流程规范及成本管控模型。
2. 培训赋能:
牵头开展面向加盟商的采购专项培训,内容包括制度解读、系统使用、供应商协作及议价能力提升,增强其采购实操水平。
3. 督导支持:
跟踪各门店对采购标准的落实情况,提供专业咨询与应对方案,保障运营合规性与产品品质一致性。
4. 资源整合:
评估现有供应商表现,开拓优质核心资源,打造共享型供应链平台,为加盟方提供高效稳定的供应通道。
5. 协同优化:
联动总部研发、运营等职能部门,结合市场动态与加盟商反馈,持续调整采购策略与成本结构以提升效益。
6. 成本控制:
依据公司实际需求组织实施市场调研与数据分析,制定月度、季度及年度采购计划,为科学采购提供决策支撑。
7. 部门管理:
围绕公司经营目标与考核指标,规划部门阶段性工作计划(月度、半年度、年度),确保团队运作高效有序。
二、任职要求:
1. 大专及以上学历,具备5年以上采购领域工作经验及团队管理经历;
2. 拥有广泛的行业资源与供应链渠道,掌握国内外市场行情与价格趋势;
3. 具备出色的团队领导力与商务谈判能力,能有效实现降本增效;
4. 具备基础财务知识与数据研判能力,能够做出合理的采购决策;
5. 熟悉ERP系统操作及常用办公软件应用;
6. 有连锁业态管理经验者优先考虑。
三、福利待遇:
固定休假、节假日福利、生日福利、家属生日福利、定期团建、员工国内外旅游、表彰奖励、五险一金、免费体检、内部培训、晋升机会、深耕发展机会、满1公司财年享受带薪年假;满1公司财年且符合条件,享受年终奖奖励。
生鲜采销经理(偏重商品运营)
8000-15000元/月
采购经理/主管3-5年本科及以上品类结构搭建经验品类引进经验生鲜品类生鲜
岗位职责
1、负责鸡蛋、牛奶、基围虾、猪肉、豆腐等生鲜品类的源头采购,开展供应商拓展、价格协商及品质管理,确保供应稳定且成本可控。
2、面向团餐、社会餐饮、连锁餐饮、农贸市场摊位等不同客户类型,设计差异化的产品规格、包装形式与定价方案。
3、主导商品毛利率管理,策划促销活动并推动渠道销售执行;通过销售数据分析,持续优化产品结构、供货周期与库存效率。
4、协同销售与运营团队,响应餐饮、农贸等B端客户需求,提供商品搭配、报价支持及售后服务保障。
5、关注市场动态、竞争对手价格策略及渠道政策变化,快速调整采购与运营应对措施,增强业务竞争力。
任职要求
1、具备3年以上生鲜采销、商品运营或餐饮供应链相关工作经验,熟悉蛋类、乳品、水产、肉类、豆制品者优先考虑。
2、掌握B端渠道特点(如团餐、连锁餐饮、农贸市场),有实际的商品规划、定价及促销落地经验。
3、具备良好的采购谈判技巧、成本管控意识、数据处理能力及商品全流程运作能力。
4、适应生鲜行业工作节奏,责任心强,沟通顺畅,注重结果交付。
采购主管
9000-12000元/月
采购经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1. 采购策略制定:依据企业战略规划编制采购方案,优化供应链体系,实现降本增效;跟踪市场动态,研判原材料价格走势,制定相应应对措施。
2. 供应商管理:拓展并筛选优质供应商,建立并更新合格供方名单;实施供应商绩效评估,涵盖质量、交付、服务等方面,对不达标者进行淘汰或整改。
3. 采购执行与成本控制:牵头开展比价、议价及招标流程,确保采购支出在预算范围内;跟进采购订单履约情况,保障物料准时到货,及时处理供应异常(如缺料、品质异常等)。
4. 跨部门协作:协同生产、仓储、财务等职能部门,确保物料供需匹配;参与新产品研发过程,提供物料选型支持及成本测算分析。
5. 合规与风险管理:建立健全采购管理制度,防范操作与廉洁风险;负责采购合同审核与管理,确保条款合法合规,降低法律纠纷隐患。
6. 团队管理:带领采购团队完成各项任务,设定绩效目标,组织培训与能力提升工作。
任职要求:
1. 具备5年以上采购领域工作经验,其中至少3年团队管理经历(需熟悉汽车制造行业生产性物料采购);拥有同行业或大型企业从业背景者优先考虑;本科及以上学历,专业方向为供应链管理、物流管理、工商管理、国际贸易等相关者优先。
2. 熟悉采购全流程、供应链运作及合同法规知识;熟练操作ERP系统及常用数据分析工具。
3. 具备出色的商务谈判技巧和成本控制分析能力。
4. 承压能力强,能高效应对紧急采购任务或供应链突发状况;作风正派,具备风险识别与防控意识;思维缜密,善于跨部门沟通与协调。
职位福利:
全勤奖、五险一金、周末双休、出差补贴、优秀员工奖金、团队氛围积极融洽
工作地址:西安高陵区
采购经理
7000-9000元/月
采购经理3-5年本科及以上
一、岗位职责:
1、负责制定和执行采购策略,统筹广州、成都两地的采购计划与资源调配,保障供应链稳定。
2、开展供应商开发、评审与管理,优化供应商体系,完成谈判、合同签订及履约跟踪。
3、主导采购成本分析与控制,通过市场调研、比价议价等方式实现降本增效。
4、协同研发、生产、质检等部门,参与物料选型、品质标准制定及问题解决。
5、完善采购流程与制度,确保合规性,提升采购效率与风险管控能力。
6、处理紧急采购需求,应对供应链突发问题,保障生产运营连续性。
二、任职要求
1、本科及以上学历,供应链管理、工商管理、机械/材料等相关专业优先。
2、3-5年采购工作经验,具备制造业采购背景,熟悉生产性物料采购流程。
3、能适应广州、成都两地频繁出差,具备跨区域协同工作经验者优先。
4、精通Excel等办公软件,具备数据分析和报告撰写能力。
5、熟悉商务礼仪,具备优秀的谈判沟通和人际关系处理能力。
6、抗压能力强,具备事业心与进取精神,能适应快节奏工作环境。
三、优先考虑:
1、有涂布厂、PVC、TPU膜等行业原材料采购经验者。
2、具有“互联网+制造”或数字化供应链相关经验者。
3、参与过研发支持、质检协同或供应商技术评审者。
售后文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限企业文化建设
1. 负责协调工程部与客户之间的投诉处理及疑问解答,及时响应并督促相关人员回复工地群内的消息。
2. 协同材料部与管家部,跟进工地回访、售后服务等相关事宜的落实与反馈。
3. 核查监理及项目经理的打卡记录与工作总结的提交情况。
人事行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上五险一金办公室文员具备人力经验
薪资详情:
1、3500无责任底薪+招聘提成(500元/人),综合收入4k-6k
2、工作时间8:30-18:00,每周固定周日休息,法定节假日享受带薪休假
3、缴纳五险一金,节日发放礼品礼包等福利
工作内容:
1、负责公司内部人员的招聘工作
2、负责人事档案管理、员工入离职手续办理及考勤相关事务
3、日常文件处理、资料归集及其他常规行政支持工作
任职要求:
1、具备良好的团队合作意识,熟练操作各类办公软件
2、性格亲切,有招聘实操经验者优先考虑~
行政助理
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上敬业、吃苦耐劳
岗位职责:
1、负责公司会议相关会务安排,包括参会人员通知、会议记录整理等工作;
2、负责公司各类文件资料的校对、排版、打印及装订等流程处理;
3、收发并归档公司对外往来文件、合同等材料,并完成登记与保管;
4、准确传达上级指示,跟进落实相关事项的督办工作;
5、管理员工个人档案资料,做好档案的接收、归档与日常管理;
6、协助处理公司日常行政事务性工作;
7、完成领导交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历;(可接受应届毕业生)
2、熟练操作Office办公软件;
3、思维清晰,具备较强条理性,沟通理解能力良好;
4、工作主动踏实,细致认真,具有较强的进取意识和团队协作精神。
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上管理体系建设优化企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
双胞胎猪场行政经理(储备),需服从湖北省内工作调动,实行驻场管理模式。享有股票权益及年终分红待遇。
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上文字功底扎实活动/会议组织接待经验
1.形象端正、思维敏捷,需具备行政前台等相关岗位的工作经历;
2.具备良好的服务意识和整体协作观念;
3.擅长沟通交流,表达清晰;
4.有接待管理层相关经验者优先考虑。
宜昌招聘坐岗前台包吃住工作轻松
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限
1、具备良好的沟通能力,服从管理安排,积极进取有责任心。
2、学历、经验、身高等均不限,年龄在-岁之间。
3、踏实肯干,学习能力强,服务意识佳。
工作内容:负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作
上班时间:
中午12:00-晚上12:00
下午3:00-凌晨3:00
轮岗制,坐岗为主,空闲时段可休息
包吃(每日两餐,两菜一汤)
包住(三室两厅,两位前台共用一间卧室,宿舍仅限女生!店长驻店)
薪资待遇:3800元+200元全勤奖+5%办卡提成(非强制)
综合收入5000元左右,每月休息三天可自由调配
投标专员
5000-10000元/月
投标专员3-5年学历不限
岗位职责:1.负责招标信息搜集、筛选与分析,及时识别匹配项目并组织投标响应;
2.独立编制投标文件,包括技术方案、商务标书、报价清单及资质证明等,确保内容准确、格式规范、响应完整;
3. 协调内部资源(技术、法务、财务等部门)完成标书审核、盖章、封装及准时递交;
4. 跟踪投标进展,参与开标、述标、答疑等环节,汇总反馈并持续优化投标策略;
5. 建立并维护投标资料库、竞争对手档案及典型案例库,支持投标复盘与知识沉淀。
任职要求:1. 学历不限,工程类、管理类、市场营销等相关专业优先;
2. 具备投标专员相关工作经验,熟悉政府采购、建设工程或行业招投标流程者优先;
3. 熟练使用Office办公软件,具备较强的文字表达、逻辑梳理与细节把控能力;
4. 责任心强,抗压能力好,能适应阶段性高强度工作节奏;
5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
行政主管
1-1.2万元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责人事管理工作,提出人事工作管理的初步意见;
2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位,做好人才挖掘和引进工作;
3、负责人事档案的保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;
4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
5、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查及善后处理;
6、负责员工考勤管理,确保考勤记录准确无误;
7、协助制定和完善公司各项人事管理制度并监督执行;
8、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;
2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策;
3、具备良好的文档编写能力和沟通协调能力;
4、熟练使用办公软件及人事管理系统;
5、具有较强的责任心和执行力,能承受一定工作压力;
6、具备敏锐的观察力,能够及时发现流程中需要改进的地方;
接待员
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
1、具备良好的沟通表达能力,服从安排,积极进取。
2、学历、经验、身高不限,年龄要求18-30岁。
3、工作踏实,学习主动,服务意识强。
工作内容:负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作
上班时间:本岗位为采耳连锁门店运营,营业时段较晚
中午班11:00—23:00
夜班组16:00—次日4:00
轮岗制,坐岗为主,空闲时段可适当休息
包吃包住
薪资待遇:3800元+200元全勤奖+5%办卡提成(自愿参与,无强制要求)
文员
4000-8000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上文字功底扎实熟练驾驶车辆
岗位职责:
1.负责日常办公文书处理,包括文件的整理、分类及归档管理。
2.收发公司内外邮件与信函,确保信息传达准确及时。
3.协助团队开展项目协调及相关支持性事务。
4.参与会议筹备与组织工作,保障会前准备及会中执行顺利进行。
5.接待来访人员,接听电话,解答基础咨询并做好信息登记。
任职要求:
1.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等。
2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
3.工作细致认真,责任心强,能积极配合公司工作安排。
4.拥有较强的组织协调能力,适应多任务并行的工作节奏。
5.了解基本商务礼仪规范,能够胜任高要求的办公环境。
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