天门市招光伏业务合伙人，交通及话费补 贴2000元/月，负责各自区域内业务开发及客户维护，协助技术人员现场测量，录单。另业务费提成按300元/板。时间自己安排，不用坐班，每月要求至少完成一单成功签约。

岗位职责： 1.负责天门市各乡镇光伏项目的市场推广与地推落地工作 2. 深入乡镇实地勘察，筛选符合安装条件的优质房源及潜在客户 3. 主动与户主沟通，清晰讲解光伏系统优势、政策补贴及收益模式 4.收集客户信息并跟进意向，协助完成签约及后续安装协调 5. 定期反馈市场动态与竞品信息，为区域策略优化提供一线支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有市场推广、销售或地推经验者优先 3. 熟悉天门本地乡镇情况，能适应高频下乡及户外作业 4.责任心强，具备较强的抗压能力与目标意识 5.自备交通工具（电动车/摩托车）者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4. 有行业资源或成功带队经验者优先 5. 目标导向强，具备敏锐的市场洞察力和决策能力

区域光伏业务开发，主要负责沟通、联络各乡镇业务员，维护业务关系，探索市场行情，促成光伏业务，薪资待遇可观。 公司为天门本地老牌光伏公司，扎根行业多年，资源丰富，可帮助员工快速成长，诚邀加入。

1、负责销售团队搭建、业务培训、日常管理，开拓本地乡镇市场，挖掘自建房、返乡建房、旧房翻新客户，处理线上 渠道资源，统筹线上短视频、同城引流获客工作。 2、建立客户台账，管理销售数据，跟进回款工作。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或相关岗位工作经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 本科以上，专业不限，有行业经验者可适当放宽条件

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司业务，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构：4800无责+300全勤无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:30-17:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。

任职要求： 1. 形象气质佳，身高160cm以上、普通话标准流利 2. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，亲和力强、服务意识突出 3.有礼仪、接待、前台或星级酒店相关经验者优先 4. 学历不限， 5.遵守职业规范，责任心强，能适应轮班或阶段性加班安排

岗位职责： 1.负责汽车配件的销售推广及客户开发，完成月度/季度销售目标 2.接待客户咨询，精准匹配车型与配件需求，提供专业选配建议 3. 维护老客户关系，定期回访并挖掘复购及转介绍机会 4.协同仓储、物流部门跟进订单交付，确保配件及时准确送达 5. 收集市场反馈及竞品信息，协助优化产品结构与销售策略 任职要求： 1. 对汽车构造及常见配件（如汽车电器开关系统、BCM控制器、灯光组件等）有一定了解 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，在商用车车，乘用车汽车行业经验尤佳 4. 学习能力强，能快速掌握新品知识与ERP/CRM系统操作 5.诚信踏实，具备较强责任心和团队协作精神 6.有勤奋，有目标的精神。工资上不封顶。提成1-6个点，销售额做的越高低薪 提成越高。

大量收单监利、嘉鱼、江夏、咸安户用光伏订单，业务结算快、价格高，有意者可以联系

蒸汽管道铁皮

天门市招电梯安装，能长期稳定，工资月结，包住不包吃

日均500+，踏实干月入8000-12000，努力干月入15000-18000+。 时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。 平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 工作内容： 安全、规范地完成日常网约车接送服务。 保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。 通过公司指定平台进行接单、服务及结算。 我们期待这样的你（任职要求）：日均500+，踏实干月入8000-12000，努力干月入15000-18000+。 时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。 平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 你的工作内容： 安全、规范地完成日常网约车接送服务。 保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。 通过公司指定平台进行接单、服务及结算。 我们期待这样的你（任职要求）： 持C1驾驶证，驾照满3年。 身体健康，无不良嗜好。 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。 持C1驾驶证，驾照满3年。 身体健康，无不良嗜好。 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。

招聘客房服务员，年龄要求35至55周岁以内，需吃苦耐劳、服从管理、工作认真有责任心。薪资福利为综合4000-5000元（底薪加提成），包吃包住，缴纳五险，法定节假日有福利。工作地址在张家界天门山万豪万枫酒店。

天门市招工地小工/杂工

岗位职责 1.服务公司优质老客户，以客户需求为出发点，帮助客户 2.依托公司资源，为客户提供随身贴服务 3.负责信息维护和领取相关权益，并促进二次开发。 4.负责客户相关信息的完善。 任职要求 1.年龄不限 2.大专以上学历，不限专业， 3.有销售经验最佳，性格外向活泼开朗 薪资待遇 1.无责底薪3000+按单提成（底薪随职级提升） 2.新人津贴，每月最高补贴10000元，可领12个月。 3.综合收入5-13K 4.五险一金+商业补充险 5.周末双休+节假日正常休息+节日福利+不加班 6.内部晋升公开透明

招聘岗位：业务主管+电话销售工作地址：双桥区西大街薪资：专业岗位工资（2000-6000）+绩效+全勤+提成要求：电销经验优先/广告经验/工作认真/勤勉好学优先职位优势：风口行业/蓝海市场/法定节假日/双休联系电话：

负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京 岗位职责: 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责； 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队； 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法； 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率； 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决； 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验； 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先； 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验； 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京 岗位职责: 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责； 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队； 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法； 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率； 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决； 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验； 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先； 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验； 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京 岗位职责: 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责； 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队； 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法； 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率； 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决； 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验； 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先； 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验； 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

专业散装成品物流。 可居家办线上办公，较强协调，调度，沟通能力，熟练使用电脑及部分软件（钉钉，飞书，微信，金碟）通信保持全天畅通。不定期出差公办。

城南香快餐店招聘前厅收银员，工资3000至4000年龄要求18到45。招聘前厅主管一名，工资4000到6000。月休2天。联系电话，郭经理。

襄阳市襄城区招销售经理，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机空调安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

快消品推销

1. 负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的销售推广，开发新客户并维护长期合作关系； 2. 针对商超、社区、写字楼、学校、医院等场景进行市场拓展，完成销售目标； 3. 分析客户需求，提供定制化无人零售解决方案，包括硬件配置、软件系统、运营支持等； 4. 跟进项目全流程，协调技术、运营等部门推动项目落地； 5. 收集市场动态和竞品信息，反馈客户需求，优化销售策略。 任职要求 1. 学历经验： 大专及以上学历，1年以上销售经验（有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等行业经验优先）； 2. 技能要求： 具备较强的市场开拓能力和商务谈判技巧； 熟悉智能货柜销售流程，能独立完成客户拜访、提案、签约； 对物联网、AI技术或无人零售行业有基本了解； 3. 个人素质： 结果导向，抗压能力强，适应高频出差或本地化陌拜； 4.行业经验： 有社区/厂商/连锁品牌商/运营商等客户资源者优先。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2. 具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

主动挖掘并拜访产业带内的目标工厂(工贸一体企业、传统出口制造商) 1.大专及以上学历，1-3年以上B2B销售、商务拓展或跨境物流行业销售相关经验，有制造业产业带客户开发经验者优先。 2.了解跨境物流基础业务知识，熟悉海运、空运、海外仓等至少一项跨境物流服务流程，有物流、供应链、国际贸易相关行业背景者优先。 3.具备良好的沟通表达、商务洽谈能力，能快速建立客户信任，准确把握客户需求并匹配对应服务。 4.工作目标感强，结果导向，具备较强的执行力和抗压能力，能适应产业带线下拜访的工作节奏。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

中国平安综合金融服务部直招｜销售经理/主管（团队经营管理+网格化存量深耕+小红书矩阵轻创业·核心管理储备定向培养） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：6000–8000+/月（能力越强、收入越高） 阶梯式综合收入 新人期：6000‑7500元｜稳定期：7500‑8000元｜资深期：10000元+（上不封顶） 薪资结构：基础薪资+绩效奖励+管理津贴+团队管理补贴+季度激励+团队终身复利分红 一、职位背景 职场真正的长期收益，不只是个人业务收入，更在于拥有属于自己的经营平台、团队话语权，沉淀可传承的事业资产。 很多管理岗位只有头衔没有实权，缺少配套客源、流量与培育体系，单纯执行上级指令，很难搭建自有队伍，只能够追逐短期业绩，看不到长期事业成果。 本销售经理/主管岗位，跳出打工式管理局限！拥有完整一年三阶晋升、新媒体轻创业、团队裂变成长赛道。依托平安综合金融大平台，看重格局、目标感与带教能力，适合想自主经营团队、愿意带领伙伴一起发展的有志人才。 我们打造精英团队经营生态，采用网格化存量客户深耕+小红书同城矩阵轻运营双轨模式。既有成熟存量客资兜底，又配套线上流量赋能，兼顾个人业务收益与团队管理复利价值。 拒绝混日子、短期过渡、躺平佛系、只看重眼前收益、无长期事业规划的求职者！ 二、一年三阶晋升体系｜人人可复制、人人可逆袭 【1-3月｜筑基沉淀期：吃透业务与管理逻辑、稳定创收】 公司配套网格化存量客户资源，同步给到小红书矩阵流量扶持。系统化学习综合金融业务、人才筛选招募、新人培育、目标管理整套体系。高阶管理层一对一全程带教，快速掌握小组运营逻辑，稳定拿到管理薪资。 【4-6月｜蜕变进阶期：夯实管理能力，搭建核心业务小组】 表现优异者可进入管理特训营与新媒体孵化营。学习团队目标拆解、人员赋能激励、客户沙龙统筹、账号矩阵运营。从业务骨干过渡到自主经营，搭建属于自己的核心小组，拉开同龄人成长差距。 【7-12月｜立业腾飞期：扩张事业梯队、自动裂变复利】 独立运营业务小组，负责人才孵化扩容、线上线下业务统筹。享受完整团队裂变分红权益。打通线上引流、线下网格化服务闭环，实现个人业绩+团队管理双重收益，事业越沉淀越值钱。 三、岗位职责（格局越大、平台越大、收益越高） 本岗位不只是单纯做业务！属于业务实操+团队管理双核心岗位，兼顾个人综合金融业务经营与小组整体运营，全品类业务布局，增收渠道多元。 业务涵盖：储蓄存款、平安商户、个人企业贷款、理财、信用卡、信托、基金、养老险、健康险、教育险、车险、投资证券等全品类金融业务；同步包含新一贷、宅e贷、优房贷、保单宝等热门信贷板块。 日常工作： 1、深耕网格化存量客户，做好客户回访、保单年检、家庭及企业综合金融规划，以专业服务为主，无硬性推销。 2、拆解小组业务目标，做好人员辅导、业务追踪、过程管理，打造稳定高绩效队伍。 3、依托平安金管家APP完成标准化线上业务操作、客户权益维护，流程规范。 4、负责小组人才招募、面试对接、新人带教培育，搭建稳定可持续的业务团队。 5、统筹小组小红书同城矩阵运营，复用团队统一素材模板，赋能组员线上获客。 6、学习团队经营策略、激励方案，沉淀属于自己的管理方法论。 7、个人服务客户资源永久归属个人名下，长期经营持续增值；同时享有小组整体经营红利。 8、策划组织客户沙龙、小组培训、业务复盘，提升团队整体战斗力。 9、参与高阶管理培训赋能，持续提升经营、管理、市场运营综合能力。 10、维护高价值客户，带领小组做好客户精细化服务，打造口碑体系。 11、沉淀事业圈层，持续做大团队规模，长期享有团队裂变复利分红。 四、工作时间（管理弹性作息+无加班内耗） 优质固定短工时，周一至周五正常出勤，周末双休、法定节假日正常带薪休假，全程无强制加班、无无效职场内耗！ 上午：09:00‑12:00 下午：14:30‑16:30 五、全面高薪福利 基础薪资+绩效奖金+管理津贴+团队补贴+裂变分红+年终激励 包含带薪系统化培训、小红书流量专项赋能、终身免费进阶学习、阶梯透明晋升、季度团建、年度体检、商业保障、长期事业扶持政策！ 六、任职要求 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 目标感强，格局开阔，具备团队搭建与管理意愿，有长期经营事业的想法 善于沟通，责任心强，愿意带教伙伴，执行力突出 有销售、主管、业务管理、市场运营经验者优先录用。

1、负责高端恒温系统门窗整体销售业务，对接咨询、精准讲解产品恒温、隔音、节能核心优势； 2、开发家装业主、渠道客户，维护新老客户关系，完成个人及团队销售目标； 3、跟进客户测量、报价、签单、售后对接全流程，保障客户体验与成交率； 4、收集市场行情与竞品信息，配合门店完成营销活动推广。