# 《销售主管招聘文案》 **一、公司简介 我司成立于2015年，全国自营门店800多家，是一家专注于汽车新零售的平台，致力于通过创新的商业模式和线上线下融合的销售模式，打破传统汽车销售格局，为消费者提供更加便捷、高效的用车服务‌‌，现因业务扩展需要，面向社会诚招英才，欢迎有志之士加入我们的团队。 **二、岗位职责** 1. **团队管理与建设** - 负责销售团队的搭建、培训与日常管理，确保团队成员掌握专业的业务知识并具备良好的职业操守，定期组织团队活动，增强团队协作与归属感。 2. **销售目标制定与达成** - 结合公司整体销售策略，制定区域或部门年度、季度及月度销售计划，并将目标合理分配至各销售人员，跟踪执行过程，保障销售任务如期完成。 **三、任职要求** 1. **经验与技能** - 拥有3年以上销售岗位经历，具备1年以上团队管理经验，在[相关行业]拥有丰富实战经验者优先考虑。 - 熟练掌握商务谈判技巧，具备市场拓展与客户维护能力，熟悉多种销售方法与流程。 - 具备良好的领导力与团队合作意识，能有效激励成员，推动团队共同进步。 - 具备较强的数据分析与判断能力，能基于数据识别市场动向并作出科学决策。 2. **教育背景** - 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先录取（能力优异者可适度放宽条件）。 **四、福利待遇** 1. **薪资待遇** - 提供行业具竞争力的薪酬体系，包含基础薪资、绩效奖励及销售提成，依据个人能力与业绩表现享有充足的薪资提升空间。 2. **职业发展** - 建立健全的晋升机制，为销售主管提供从部门负责人向高层管理发展的路径，同时配备多样化的培训与成长支持资源。 如果您满足上述条件，并希望在销售领域实现更大突破，渴望获得更高收入！欢迎您的加入～

天门市招光伏业务合伙人，交通及话费补 贴2000元/月，负责各自区域内业务开发及客户维护，协助技术人员现场测量，录单。另业务费提成按300元/板。时间自己安排，不用坐班，每月要求至少完成一单成功签约。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、法务合作资源：联合多家专业律所，以严谨负责的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备较强韧性，能适应初期开拓挑战，耐得住压力，抗得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00 中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度荣誉证书奖杯奖金奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，同岗位经验要求：不限（若未明确则默认“不限”） 2.学历要求：不限（若未明确则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

【薪资福利】 1：薪资8000+提成＋奖金+年终分红（具体定薪面议）； 综合薪资：10-20k 2：高额提成：团队整体业绩提成； 3：公司处于高速发展阶段，能力突出者可提拔区域负责人； 【岗位要求】 1、具备同行业背景，至少1年相关经验，销售业绩优异， 年龄******，拥有一定客户资源积累； 2、经公司扶持设立分支机构后，独立搭建销售 团队，初期规模不少于10人； 3、公司提供资金支持、资质背书、系统培训、客户资源等全方位 配套扶持； 4、欢迎有创业经历、心态稳健、并深刻理解新能源 行业未来发展潜力的人才加入，在行业上升期携手共进！ 特别优秀者可适当放宽部分条件 【岗位职责】 1：组建并培育团队，负责业务新人的招聘与面试； 2：统筹团队培训与日常管理，助力成员快速成单并解决销售过程中的各类问题； 3：准确传达并推动落实公司各项政策制度； 4：规划团队销售方案与执行路径，确保达成既定业绩目标； 晋升空间：业务部长-业务总 监-区域负责人—公司股权人 公司正处于快速扩张阶段，人才缺口较大，成长通道广阔。

【岗位职责】 搭建销售团队，负责人员培训与指导，带领团队推进销售工作，对销售流程及成果进行复盘分析，提炼经验并提出制度与流程优化建议 【薪资待遇】 每月综合薪资不低于10000+，大企业平台，成长空间广阔 【岗位要求】 22-40岁，品行端正，热爱销售事业，具备团队管理经验，渴望实现高收入 【上班时间】 08:50-18:00

岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.深入开拓重点客户及行业资源，维护核心客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略与解决方案5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持与业务改进建议

保房法律服务业务经理是一项新兴的职业，专注于为面临或已发生房贷断供问题的客户提供合法合规的房产保有解决方案。 1. 工作内容： （1）客户开发与关系维护：主动寻找存在房贷断供风险或已出现断供情况的客户群体，建立有效沟通，深入了解其断供原因、房屋现状及债务结构。持续跟进客户动态，提供长期支持与专业服务。 （2）方案设计与谈判协调：结合客户的实际状况，协同法务团队制定个性化的房产保全策略。包括但不限于与金融机构协商延长还款周期、优化还款结构、申请政策性支持等，助力客户在合法范围内维持房屋产权与居住权益。 （3）业务宣传与市场拓展：面向目标人群推广断供救助服务的核心价值与服务流程，提升品牌认知度。通过线上投放、线下宣讲、社交平台运营等多种方式扩大业务覆盖范围，增强客户转化率。 2. 岗位要求： （1）销售能力：具备良好的客户开拓技巧和表达能力，能准确把握客户需求，高效传递服务优势，推动业务成交。 （2）金融知识：熟悉房地产金融环境及住房贷款运作机制，掌握相关监管政策与行业动态，能够提供基础性金融分析与建议。 （3）法律素养：拥有基本法律常识，理解民事执行、抵押处置等相关法规流程，可与法务人员紧密协作，确保方案合法可行。 （4）协作意识：善于与公司内部律师组、营销部、客户服务等部门协同作业，保障项目顺利推进。 （5）抗压能力：服务对象多处于财务困境中，需面对复杂情绪与突发状况，要求从业者具备稳定心态与灵活应对能力。 3. 职业发展前景： 受房地产市场周期性波动及信贷政策变化影响，房贷断供现象仍将长期存在，带动保房服务需求稳步增长。该岗位未来具有较大的发展空间，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为项目主管、区域负责人，或转型为行业内权威咨询专家。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度优秀员工将获得荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部培训与专业技能提升课程 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘有房贷及债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，稳固客户关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体财务情况，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分沟通达成共识。 3、业务宣传与市场推广：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上广告投放、线下活动参与、社交平台运营等多种形式，推广断供保房相关业务，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源渠道； 2、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交往与情感链接； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破口； 5、具备出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力且注重协作配合； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源扎实或能力突出，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便有机会携手同行。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持体系； 3、与多家律师事务所长期合作，依托专业法律力量为客户解决问题，确保服务可靠高效； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新拓展业务边界

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.协同市场、客服、交付等部门，推动项目落地与全流程闭环管理

天门市招弱电/安防

招坎车师傅，友谊村3组35号，电话

急招C1，B2照司机，9米6箱货9000～12000/月，4米2箱货8500～9000/月，面包车司机7500/月～8000/月，月休4天，自动挡手动挡都有，年龄：要求:20～58岁之内，无犯罪记录及交通大事故，驾龄一年以上均可，包吃包住，买五险一金，新手司机前期有人带，无不良驾驶记录，能吃苦耐劳，有责任心。

天门石家河博物馆招打胶师傅。包工，点工都可以，具体工资面谈。。

天门市招集电线路高空作业人员。约200基铁塔鸟窝清理。50元/基。需要有高空证并且有铁塔组立相关经验的干活快一点的人员。

娱乐行业 包吃包住 薪资面议

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4. 组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2. 优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

一、公司产品：（主要销售2-3项） 1、工业标签打印机及相关耗材（已有销售团队） 2、中小制造企业数字化转型产品，帮助企业申领数字化转型补贴（离散型中小制造业生产ERP+MES） 3、定制软件开发（主要是制造业相关软件定制、以及在公司ERP+MES上进行定制功能开发）。 二、岗位基本信息 岗位名称：软件销售经理 所属部门：软件销售部 直接上级：销售总监/总经理 岗位核心定位：全面负责公司工业级软件、数字化系统及行业定制软件的销售业务与团队管理工作，统筹市场拓展、客户开发、项目签约、回款落地及团队管理，完成公司下达年度销售业绩指标，维护核心客户关系，持续提升软件产品市场占有率及公司经营营收。 三、核心岗位职责 （一）业绩目标管理与指标达成 承接公司软件销售年度、季度、月度签约及回款业绩目标，结合市场情况及团队人员配置，合理拆解业绩指标至团队成员，制定销售执行计划与回款推进方案。常态化跟进销售进度、签约情况及回款数据，定期复盘业绩完成情况，分析丢单原因与业务卡点，及时调整销售策略，确保团队各项销售业绩指标按期达标。 （二）市场开拓与客户资源开发 调研行业数字化市场需求及竞品销售情况，结合公司软件产品及服务优势，制定市场拓展与客户攻坚策略。带领销售团队通过客户走访、行业渠道、招投标、老客户转介绍等方式开发新客户，深耕政企、制造业及中小企业目标客户群体，建立客户分级档案，重点跟进大客户及优质意向客户，持续拓展市场规模，提升品牌行业影响力。 （三）销售全流程管控与商务签约 统筹软件销售全流程工作，涵盖客户对接、需求沟通、产品演示、方案报价、招投标对接、商务谈判及合同签约全环节。主导重大软件项目、大额订单及重点客户商务洽谈，合理敲定合作价格、付款方式、交付及售后相关条款，把控合作风险。联动售前、研发、交付及售后等部门，做好需求对接与工作衔接，保障项目签约后顺利推进落地。 （四）核心客户维护与增值业务挖掘 建立常态化客户回访维护机制，做好存量及核心合作客户客情维护，及时跟进客户软件使用情况及后续升级、增购、续费、二期开发等增值业务需求，提升老客户复购及单客户产值。妥善协调解决客户合作及项目交付过程中的各类问题与异议，提升客户满意度，推进长期战略合作，打造标杆客户案例，依托客户口碑带动新业务拓展。 （五）销售团队管理与人员赋能激励 负责销售团队人员招聘、梯队搭建及日常管理工作，落实团队销售管理制度与考核激励机制。定期组织产品知识、销售技巧、谈判能力及案例复盘等内部培训赋能，辅导新员工快速上手业务，帮扶团队成员攻克销售难点。做好团队绩效考核、人员激励及氛围建设，提升团队整体销售作战能力，稳定团队人员结构，降低人员流失率。 （六）销售数据复盘与销售策略优化 定期汇总销售报表、业绩数据及工作总结，复盘销售工作亮点与不足，梳理市场及竞品动态。根据市场变化及业务实际情况优化销售拓客、商务谈判及客户运营策略，规避经营销售风险。按时向上级汇报工作进展、业绩情况及后续工作计划，配合公司整体业务战略推进，持续优化销售业务模式。 四、岗位任职要求 （一）学历要求 大专及以上学历，市场营销、工商管理、计算机、软件工程等相关专业优先，熟悉软件及数字化行业基本业务逻辑。 （二）工作经验要求 3年及以上软件行业销售经验，1年及以上销售团队带队管理经验；熟悉企业级软件、SaaS云产品或行业定制软件ToB销售模式，具备大客户开发、招投标对接、商务谈判及项目回款实操经验，有政企、制造业数字化软件客户资源及成功业绩案例者优先。 （三）专业能力要求 精通软件大客户销售全流程，能独立操盘大额软件项目及招投标业务，具备良好市场研判、方案匹配及业绩攻坚能力。擅长跨部门沟通协同，可高效联动各部门推进销售及项目工作，熟练使用办公软件及销售CRM系统，具备数据统计、工作复盘及策略优化能力。 （四）综合管理与职业素养 具备较强团队管理、人员激励及统筹协调能力，沟通表达及商务公关能力良好，抗压性强、目标感足，能适应短期出差客户对接及业务攻坚。工作责任心强，职业操守良好，认同公司企业文化，学习能力强，能适配软件行业业务发展节奏，服从公司工作安排。 五、特别说明： 本公司目前的办公地址在广州黄埔区云埔工业区，年内可能搬往增城区中新镇坑贝地铁站旁，请充分评估上班通勤后再来信。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件

岗位职责： 个人债务、法催解除领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，处于万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组、法催接触合伙人招募中 曾涉足POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的从业者，可快速转化资源变现！ 目前公司主营业务： 1：法催解除一站式解债综合服务：包括担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（诉前保全解除、仲裁撤诉）、解冻服务（工资卡解冻、企业公账解冻、公安银行卡冻结解冻）、法拍房权益救济 2：各大银行信用卡逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免诉讼、停止罚息及违约金等费用，最长可分60期还款 3：互联网金融/网贷平台债务优化：减少催收干扰，减免高额利息或罚息，依法降低超出司法保护利率上限的部分 公司扶持政策： 1. 多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人的个性化支持，规划从小白到专业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供运营赋能； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨、可靠的服务态度解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，耐得住辛苦，抗得住诱惑，经得起挫折，守得住信念——若你符合条件，我们的合作即可开启

金泰春天门口蔬菜水果超市招店员一名，早晚倒班。早班，7点半到下午3点，管饭。晚班，下午1点半到9点，管饭。能长期干者电联： 大家

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在工作中有效践行 6、具备拼搏精神，能适应初期开拓阶段的压力，耐得住诱惑，受得住委屈，扛得住挫折，始终坚定信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团建活动 持续开展专业技能与业务培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

理货员负责陈列、区域卫生、标准化 收银员负责收银、区域卫生

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

收银员 薪资福利:来就免费看电影，待遇优越 工作地址:二天门巷中影云幕影城

1. 负责零食上架、陈列、理货补货，保持货架整齐美观 2. 热情接待顾客，做好导购、收银、打包等服务 3. 负责门店卫生清洁、商品保质期检查与盘点 4. 配合店长完成日常工作及活动执行

应天门附近招聘营业员6点到10点电话

湖北省天门市某超招聘分割师傅一名6000元起十绩效 要求:会搞关系 会搞销售 会叫卖，品行端正，工作态度认真，服从安排，无不良嗜好，45岁以内 包吃包住，月休2 联系电话

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应解答 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖状奖杯奖金奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助