负责工程过程资料，结算资料，验收资料，对接监理。

市政工程，管道安装工程，开工，竣工，资料

熟悉运用CAD 办公软件

资料员1. 负责项目全套资料的收集、整理、归档与报验上报； 2. 施工现场完成材料进场验收，同步完善对应验收资料，保证资料完整准确； 3. 编制、提交各类工程验收文档，配合项目部完成各阶段验收； 4. 跟进资料审核反馈，及时整改修正资料问题，保障项目施工进度不受资料阻滞。  技能要求：学历无硬性门槛，熟练使用Word、Excel等基础办公软件；

最好能出现场的

施工现场资料的一切事宜

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

职位描述 　　1. 负责项目资料的编制，整理技术资料，台账，记录及各种图纸，文件等档案的收集，管理，并登记造册，妥善保管。 　　2. 负责项目对外发送的各种图纸，文件等资料，并办理登记手续。发放的图纸，文件资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。 　　3. 规范工程施工期间的各类图纸变更通知，工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度。 　　4. 对各种工程资料进行科学规范的编号，登记，复印，保管。 　　5. 负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料。 　　6. 按建设主管部门和城建档案馆有关规定，收集、检查、核对建设工程竣工资料；会同其他部门将项目立项依据性批文、批复、合同、竣工验收文件、现场声像等档案资料汇总整理。 　　7. 负责定期清理工程档案、合同、资质和相关部门审批原件，及时存档。 　　8. 参加有关工程会议并做好记录，收集保存公司及相关部门会议文件，整理归档。 　　9. 负责工程预算、决算、结算、工程量计算清单等资料，以及招投标档案、技术经济方面签证资料的保管。 　　10. 完成领导临时交办的其它任务。 任职要求 　　1. 大专及以上学历，建筑工程或土木工程专业。 　　2. 5年以上建筑施工资料员工作经验，并有至少3个以上项目归档经验；有机场工作经验优先。 　　3. 熟练使用OFFICE等常用办公软件。 　　4. 工作责任心强，具有良好的协调、沟通能力及团队合作精神。

无需外出办公，主要负责内容： ①负责人员招聘及入职办理等工作 ②负责客户日常维护及活动电话通知 ③协助主管日常理赔办理 周一到周五上班，早8:30-6:00，周末1.5休，法 定节假日休息 岗位：人事助理，电话客服，储备主管任职要求： 1.21到45周岁，男女不限，有经验，条件可放宽! 2.大专及以上学历 3.专业不限，欢迎应届生 4.压力小，晋升空间大，协助部门领导交代的其 他工作 5.领导事少 6.公司定期团建、工作氛围好

有瓦工团队，需要15~17人之间，三百五一天，月结打卡供吃供住。联系电话，。

长岭街里用两个力工。

快递公司招聘快递分拣员：工资2200元要求年龄25～45。。工作时间：电话咨询工作地点：大九号工业园区史丹利对面电子商务公共服务中心联系电话：同步

松原市扶余市招二保焊/气焊

[庆祝]招聘（合作伙伴）有能力你就来[勾引]工作时间自由，不累不熬夜工作内容：负责解答办理各种特种操作工证的人员，简介办证流程、报名条件等基础咨询；任职要求：沟通流利，做事认真，有责任心。有无经验均可，不会可教，简单易上手；兼职薪资待遇：底薪加提成（后期也可转正式）工作地点：康扬教育应聘联系：（）

在现场从事资料等工作

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件，并按时提交相关部门 3.协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并实时更新 5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业基本流程 2.有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员资格证者优先

岗位职责： 1. 负责工程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、准确性和时效性 2. 维护资料管理系统，实现电子化存档与快速检索 3. 配合项目进度，及时更新台账并反馈资料问题 任职要求： 1. 有资料员或文员工作经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 服从项目工作安排

负责项目的资料整理，合同、招投标文件的管理

岗位职责： 1.负责工程项目现场资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 对接自来水管、阀门、接头等给排水材料信息，核对图纸与实际材料规格、型号、数量的一致性 3.编制并更新材料进场台账、报审报表及验收记录，配合监理及甲方完成资料报验 4.协助编制竣工资料，参与分部分项工程验收及档案移交工作 5. 熟悉施工流程与规范，及时响应现场资料需求，保障工程进度合规推进 任职要求： 1. 学历不限，具备工程资料管理或给排水相关工作经验者优先 2.熟悉施工现场资料管理流程及常用规范标准 3. 能识读给排水专业图纸，掌握管材、阀门、接头等材料基本参数与验收要点 4. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 5. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

人事工作：负责招聘工作，组织培训，新人办理入职等 -售后服务经理工作：维护老客户关系，做好老客户的售后服务工作，替老客户代办业务。 公司提供客户，不用自己找客户，上岗带薪培训 -工作时间：早8晚5 午休2小时不耽误接送孩子 敲黑板：无需经验，入职有人带 -职位要求：男女不限，21-45周岁，高中及以上学历，退伍兵及有经验者可放宽政策。 -福利待遇：五险一金，双休法休，带薪年假。生日礼品，节日礼品。定期组织团建，办公氛围好 员工福利 生日福利 节日福利 免费工装 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

一、招聘岗位 1. 人事助理岗 岗位职责：负责团队人员招聘、新人入职培训与带教，协助部门领导完成日常行政事务、团队活动组织等工作，搭建完善的人才培养

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，具备较强的责任感、进取心和良好的沟通能力。 薪资福利： 1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1．负责招聘渠道的维护与职位信息发布，确保岗位信息及时更新； 2．独立完成简历筛选、初步沟通及候选人意向确认； 3．协助组织面试安排，跟进招聘流程并整理相关数据； 任职要求： 2具备基本的人力资源相关知识或经验者优先；3．熟练使用办公软件，具备清晰的沟通表达能力；作时间：早九晚四，周六周日双休，法定假日休息，综合工资5000到10000五险

诚聘居家兼职人事HRBP，无任何门槛限制，无需专业技能、无需相关经验，全程居家办公，无需坐班、无需通勤，时间完全自由，可根据自身节奏安排工作。主要负责公司全职岗位招聘，公司提供全套招聘资料和渠道支持，HRBP全程带教，岗位均为市场热门岗，求职者响应快，邀约难度低，工作轻松无压力，上手即能出单。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得。