人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

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工作内容： 1，负责电话邀约招聘骑手及送餐员； 2，办理骑手入职、离职手续并完成资料归档； 3，熟练使用表格进行基础数据处理； 4，定期整理并汇报招聘相关数据； 工作要求： 1，具备良好的沟通表达能力； 2，会基本操作办公软件； 3，能够适应电话沟通工作模式； 福利待遇： 1。底薪（无责底薪）试用期保底3000+招聘提成，月收入5000元-15000元+，上不封顶； 2。享受公休+五险+带薪年假+节日福利+定期团建+免费培训+工龄工资+生日礼金+招聘绩效等； 3。工作内容简单易上手，节奏轻松； 工作时间：早8:30晚5:00；中午休息1个半小时；单休；

1. 人才梯队建设规划：开展人才盘点、高潜质人才甄别及培养等相关工作，搭建关键岗位人才储备体系，支撑业务持续扩张的人才需求。 2. 业务重点群体管理：统筹管培生、实习生、经理层、研究生等群体的培养计划，组织实施阶段性成长活动，跟进学习发展进程。 3. 员工编制管理工作：梳理职能与业务部门编制情况，实施在岗人员编制动态监控与信息通报。 4. 培训项目执行运营：拟定年度培训方案，有序推进公司及各部门培训任务，落实过程监督与效果跟踪。 5. 培训课程开发与讲授：主导内部讲师选拔与培养，具备独立设计培训课程的能力，并承担授课实施职责。 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，有相关工作经历者优先考虑。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件。 3. 岗位要求：能够适应深入养殖场区一线开展调研工作；具备较强的逻辑思维与学习能力，可独立解决工作中遇到的问题；具备良好的组织协调与沟通能力，能独立策划培训活动并进行宣讲授课。 4. 能力要求：抗压性强，富有亲和力，具备服务意识与责任心。

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岗位职责： 1.负责户用光伏系统的现场安装、调试整改 2.光伏支架搭建、组件铺设、逆变器及配电设备安装 3. 对既有户用光伏系统整改优化 4.配合项目方完成施工验收 5. 严格遵守安全操作规程，落实高空作业及电气作业防护措施 任职要求： 1. 具备户用光伏系统安装实操经验，熟悉主流品牌设备及工艺流程 2.有光伏系统整改或运维经验者优先 3.持有低压电工证、高处作业证等相关从业资格证书 4.身体健康，能适应松原市前郭尔罗斯蒙古族自治县本地及周边区域作业 5.具备基础保险缴纳记录，责任心强，具备团队协作意识

【工作时间】 早上9:00﹣12：00，下午14：00-17：00，每天6小时工作制，每月休8天（自由调休）。 本岗位不包吃住，纯招聘职能,类似电销/销售工作！职位地址定位准确！ 【薪资福利】 无责底薪2000+业绩达标奖励+招聘提成（阶梯式提成600~2000/人，视入职区域：，招的人越多提成越高）+五险 综合薪资5000-10000元/月（上不封顶） 【岗位职责】 1. 负责公司美团、小象超市、山姆、淘宝闪购骑手岗位招聘工作，不是中介，我们是合作商，通过58，boss，鱼泡网招聘平台、内推等渠道完成人员招聘目标； 2. 发布、维护招聘职位，筛选简历，邀约面试，跟进面试全流程； 3. 做好候选人沟通、面试安排、入职跟进及数据统计； 4. 维护招聘渠道，优化招聘话术，提升到岗率与招聘效率； 5. 协助完成人事基础工作，如员工信息登记、档案整理等。 【任职要求】 1. 1年及以上招聘/销售/电销相关工作经验； 2. 熟悉线上招聘平台操作，有招聘渠道资源者优先； 3. 沟通表达良好，有责任心，抗压能力强； 4. 工作积极主动，执行力强，有团队意识。 【福利】 带薪年假、节日福利、团建活动、绩效奖金 我们都是90，00后，工作氛围轻松，晋升空间稳定，90%都是内部普升

1. 负责员工招聘：发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、初试接待、人员入离职手续办理。 2. 劳动合同签订、续签、归档，员工档案建立与管理，花名册更新维护。 3. 考勤管理：日常考勤统计、请假加班审核、月度考勤汇总，配合核算工资基础数据。 4. 社保公积金增减员申报、资料整理，员工入职转正、调岗、离职全流程手续。 5. 新员工入职引导、简单岗前安排，公司制度宣贯，员工关系沟通。 6. 绩效考核资料收集整理，部门通知下发，人事各类台账登记。 7. 员工团建、党员活动、公司党建活动前期筹备、拍照、新闻简讯撰写。 二、行政模块 1. 办公物资采购、入库、领用登记，办公用品管控。 2. 办公环境、卫生、会议室管理，来客接待、茶水安排。 3. 文件收发、复印扫描、公文排版打印、资料装订归档。 4. 车辆管理、用车登记、水电费、物业后勤对接。 5. 公司通知、红头文件草拟，会议通知、会议纪要整理。 6. 证照年审、资质资料整理，公章使用登记管理。 7. 日常后勤综合事务，领导交办的临时性工作。

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招聘人力资源专员。要求本科以上学历，人力资源管理、行政管理等专业，熟悉人力资源招聘流程，熟练操作办公软件，具备较强的文字撰写与数据分析能力。薪资面议。

招聘劳务文员数名 负责各个工厂的招聘 长白班8小时上六休一 只负责招人 不会有人带 老员工一对一辅导 要求 ；不看身材 不看长相 只看能力 满16周岁 会打字 口齿清晰 综合工资 6000-7000 能力好过万上不封顶 具体面议 学生工勿扰 不定时团建 福利 集体活动 办公室氛围好 全是年轻人 公司配备电脑 独立岗位 氛围融洽

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

找几个立工，打水泥道，干过的优先，最好会支模板的

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