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人事助理
2000-5000元/月
人事专员经验不限高中周末双休法休早八晚五弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、等 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助领导完成工作 任职要求: 1.学历不限 有相关经验者优先 2.工作认真
人事专员经验不限高中弹性工作制
人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户,公司发客户 工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。 其余时间不用坐班,时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通,自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等 基本保障: 电话微信
人事助理
1000-5000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公
一、招聘岗位 1. 人事助理岗 岗位职责:负责团队人员招聘、新人入职培训与带教,协助部门领导完成日常行政事务、团队活动组织等工作,搭建完善的人才培养
人事专员经验不限高中弹性工作制
人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户,公司发客户 工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。 其余时间不用坐班,时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通,自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等 基本保障: 电话微信
松原人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技招聘
工作内容: 1,负责电话邀约招聘骑手及送餐员; 2,办理骑手入职、离职手续并完成资料归档; 3,熟练使用表格进行基础数据处理; 4,定期整理并汇报招聘相关数据; 工作要求: 1,具备良好的沟通表达能力; 2,会基本操作办公软件; 3,能够适应电话沟通工作模式; 福利待遇: 1。底薪(无责底薪)试用期保底3000+招聘提成,月收入5000元-15000元+,上不封顶; 2。享受公休+五险+带薪年假+节日福利+定期团建+免费培训+工龄工资+生日礼金+招聘绩效等; 3。工作内容简单易上手,节奏轻松; 工作时间:早8:30晚5:00;中午休息1个半小时;单休;
招聘专员人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人事专员经验不限高中弹性工作制
人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户,公司发客户 工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。 其余时间不用坐班,时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通,自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等 基本保障: 电话微信
人事专员大专
中国人寿油田公司售后部 岗位一:招聘人事助理任职要求: 1.年龄25-35周岁 2.身高155以上 形象好气质佳 具有商场智慧 3.学历全日制大专及本科以上 1.编写和发布招聘广告,维护招聘网站 2.接收并筛选求职者简历 3.办理入职手续等等 4.辅助经理日常工作 岗位二:招聘售后专员 工作内容:维护老客户关系.做好老客户的售后服务工作.替老客户代办业务.为他们解决保单保全的手续问题.同时可做综合金融的各项业务.没有经验公司会有相应的带薪培训.多做多得.工资上不封顶.晋升空间大! 岗位三:储备干部 工作内容:负责团队队伍的搭建,负责培养新人学习,负责团队的整体工作,公司管理干部储备等一些管理层工作。 职位要求:男女不限.21-45周岁.大专及本科以上学历.退伍兵及有经验者可放宽政策。 福利待遇:周末双休.五险一金.生日礼品.节日礼品.公交补助.金钻商圈独立四层电梯5A级办公区.不定期的国内外旅游.定期组织团建.公司奖励方案等..办公氛围好 .待遇高! 联系人:张经理 (同步V)
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘员工关系组织发展薪酬绩效培训业务干部任职管理
职位描述: 一、招聘组-人事专员: 1、人员招聘工作内容 (1)负责社会招聘方向,包括经理级、生产主管级、职能后台岗位、普通员工及辅助工岗位的简历筛选与候选人沟通。 (2)校园招聘方向,对接高校双选会、宣讲会,开展学生简历收集与初步沟通工作。 2、人员配置管理工作内容 (1)依据公司年度及季度业务战略,统筹生产类人员配置,确保编制内人员充足到位。 (2)结合实际运营情况,实施“一场一策”的灵活人员配置方案。 二、人才发展组-人事专员: 1、组织实施公司内部培训工作,并承接总部下达的各类培训项目,涵盖管理类、专业技能类等培训内容。 2、负责干部晋升与任免流程执行,管理员工人才储备库,开展晋升晋级评估工作。 3、优化组织架构图,定期梳理和更新人员编制信息。 三、员工关系组-人事专员 四、薪酬绩效组-人事专员 任职要求: 1、专科或本科学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业优先; 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定; 3、具备良好的人际沟通与组织协调能力; 4、可适应出差安排,能接受合理范围内的加班需求。
人事专员经验不限高中弹性工作制
人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户,公司发客户 工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。 其余时间不用坐班,时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通,自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等 基本保障: 电话微信
松原长岭县招工地小工/杂工
200-230元/天
小工1-2人
松原长岭招工地小工/杂工
力工
6000-7000元/月
普工包吃保险包住3-5人
猪厂设备调试,封闭式管理管吃管住,200一天。要求身体健康。
吉林松原江北小胖子招聘长期晚班钟点工朋友谢谢电话(短期勿扰)
临时工
江北小胖子招聘长期晚班钟点工朋友谢谢电话(短期勿扰)
松原
6月24日 11:57拨打电话
小工1-2个月包住包吃3-5人月结
扶余三井子猪场,招聘工地小工,干杂活,要求身体健康,能吃苦耐劳,服从安排,每天200,包吃包住。工资每月15日结清。 年龄60岁以下。能干长期的来,有诚意的过来,干不了几天的勿扰,三天内走的,。请慎重,非诚勿扰
松原 扶余市
6月24日 11:52拨打电话
吉林松原押运员来一个明天江北上车几天活不固定联系电话
押运员1-2人
押运员来一个明天江北上车几天活不固定联系电话
松原
6月24日 11:48拨打电话
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事/招聘专员
6000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制劳动关系办理人力资源/管理类专业
【人事专员|办公室轻松文职】 招人事招聘文员,零基础可学,无需经验! 岗位职责: 1。协助完成日常招聘事务性工作 2。整理和维护招聘相关资料 3。配合完成基础人事支持工作 任职要求: 1,善于沟通,按时完成上级交给的工作 2,拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3,具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法 任职要求: 18–35岁,沟通顺畅,会基本电脑操作,踏实稳定即可。 应届生、转行小白全部可以安排,一对一带教! 薪资福利: 当月工资主要由绩效组成 办公室坐班,环境舒服,团队年轻化 不加班、不外出、不销售、无压力 每月准时发薪,福利齐全,稳定长期干 想找稳定文职、轻松办公工作的,直接私聊!
HR招聘远程居家兼职
3.5-7万元/月
人事专员经验不限大专
负责招聘销售人员, 提成为销售人员业绩的10% ,
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
本公司位于成都市金牛区公司成立于2018年,自成立以来,始终坚守“诚实守信、客户第一”的服务宗旨,坚持“合作共赢、 追求卓越”的经营理念,致力于为企业提供优质的人力资源服务。 目前公司业务国内全面覆盖、行业覆盖率极高、合作的企业高达百多家。 写字楼办公环境好、人性化管理、工作氛围好 薪资待遇:底薪3500元+全勤奖+绩效奖金500-1200元+邀约面试提成+结费提成+生日福利 1-3个月正常薪资;4000元-5500元 3-6个月正常薪资;5500元-7000元 6月过后正常薪资:7000元+++多劳多得 朝九晚六、长白班、法定节假日全休 上班时间;早九晚六、中午吃饭休息一个小时、上班中途休息45分钟、周末轮换制双休 工作职责: 一;负责在各求职平台(如BOSS、58网站、智联招聘、前程无忧、公司公众号等)发布公司直招项目的招聘岗位信息 二;在平台与求职者沟通、进行筛选、邀请符合要求的候选人到公司面谈 三;对到面的求职者做好面试到入职期间的跟踪维护;  四;储备人才,建立资源库,可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求: 一;年龄22-33岁,男女不限、有较强的沟通能力、上进心,以及一定的抗压能力。 二;有客服、销售、人事经验或对口专业者优先录用,也可以接受学习能力强的新人。 三;有意愿长期在人力行业发展的志同道合的人。 四;接受应届毕业生、以及人力资源管理师专业的人。 公司福利: 一;五险一金,不定期团建聚餐,奶茶、零食、下午茶 二;带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假。 发展机会 专员-小组长-副经理-经理-总监-部门负责人 每季度、年度都有人才评估机制 可纵向发展,也可横向发展
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
兼职6-10人月结
通讯行业招聘楼层贴条组长,人数不限。工作内容为在辖区内带领兼职人员前往小区张贴宣传条并做现场,定期抽查兼职人员的工作是否有漏贴的楼层。薪资福利为3000元至6000元,提供五险一金及工龄奖。招聘人数为10人。
松原
6月22日 10:06拨打电话
人事管理专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限招聘员工关系薪酬福利培训综合人力部门
1. 结合当前编制情况与业务发展需要,统筹协调并汇总各部门招聘需求,拟定年度人员招聘规划; 2. 优化招聘流程与体系,通过多元化渠道发布招聘信息,积极拓展招聘合作资源; 3. 组织实施春秋两季校园招聘活动; 4. 牵头编制年度业绩合同,推进年度考核工作,组织开展管理层胜任力评估等相关工作; 5. 承担员工薪酬核算,包括绩效奖金与年终奖金的计算与发放; 6. 办理员工社会保险、商业保险及住房公积金的缴存与理赔事务,处理工伤与生育保险报销事宜; 7. 处理劳动纠纷,受理员工及家属关于劳动合同及相关政策的咨询,做好政策传达、沟通解释工作; 8. 熟悉人力资源管理六大模块。 职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、全勤奖、定期体检 职位亮点:具备良好的沟通能力与较强的抗压能力
客服专员包吃月结经验不限学历不限带薪培训配备电脑高绩效
【工作职责】 办公室车险客户经理岗位,主要负责对接车险即将到期的客户,通过电话沟通方式,为车主提供车险方案、业务咨询及投保办理服务。工作内容简单清晰,无需自行开发客户资源,公司统一提供精准客户名单。车险属于有车人群刚需产品,报价后客户认可即可完成出单。业务可通过手机在线办理,也可选择到门店办理,现场设有前台人员引导协助。 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:00 午休时间1小时30分钟 【晋升渠道】 入职满3至6个月可参与内部竞聘,晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位。办公环境舒适,配备空调系统,冬暖夏凉。持续提供专业技能培训,成长通道畅通,晋升机会多。 【薪资待遇】 1、底薪2300~4000元,提成上不封顶,另享年终奖、季度奖及多项激励奖励。月均收入约5000元,入职3~6个月员工平均月薪达8000元以上。新人前两个月享受保底薪资,后续保底标准更高(2500~8600元),确保无单也有稳定收入。 2、入职即缴纳五险一金,工作满一年后享有5天带薪年假,每年组织集体旅游一次、健康体检一次。 3、不收取任何费用,公司直招,面试合格即可进入带薪培训期。 4、提供工作午餐,菜品丰富,卫生达标。 5、正式员工享受五险一金,未毕业实习生参保雇主责任险,不影响应届生身份认定。 6、每月休息5-8天,享受国家法定节假日带薪休假。除春节法定假期外,额外享有公司发放的5~15天带薪年假,并设有婚假、产假、陪产假、丧假等福利假期。 7、生日赠送礼品,节日发放福利,工作日提供免费下午茶
HRBP经验不限学历不限招聘HRBP经验
诚聘居家兼职人事HRBP,无任何门槛限制,无需专业技能、无需相关经验,全程居家办公,无需坐班、无需通勤,时间完全自由,可根据自身节奏安排工作。主要负责公司全职岗位招聘,公司提供全套招聘资料和渠道支持,HRBP全程带教,岗位均为市场热门岗,求职者响应快,邀约难度低,工作轻松无压力,上手即能出单。薪资待遇:3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人,多劳多得。
人事专员经验不限高中弹性工作制
人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户,公司发客户 工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。 其余时间不用坐班,时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通,自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等 基本保障: 电话微信
吉林松原有没有认识做手工的,联系我谢谢。
临时工
有没有认识做手工的,联系我谢谢。
松原
6月22日 17:05拨打电话
吉林松原大街附近招聘小时工,薪资为20元/小时。联系电话为。
20元/时
临时工
大街附近招聘小时工,薪资为20元/小时。联系电话为。
松原
6月18日 23:28拨打电话
吉林松原江北小胖子招聘长期晚班钟点工朋友谢谢电话(短期勿扰)
临时工
江北小胖子招聘长期晚班钟点工朋友谢谢电话(短期勿扰)
松原
6月15日 10:56拨打电话
吉林松原今天一天有干的打电话
临时工
今天一天有干的打电话
松原
6月20日 09:16拨打电话
培训人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科新员工培训技术岗培训管理层培训
1. 人才梯队建设规划:开展人才盘点、高潜质人才甄别及培养等相关工作,搭建关键岗位人才储备体系,支撑业务持续扩张的人才需求。 2. 业务重点群体管理:统筹管培生、实习生、经理层、研究生等群体的培养计划,组织实施阶段性成长活动,跟进学习发展进程。 3. 员工编制管理工作:梳理职能与业务部门编制情况,实施在岗人员编制动态监控与信息通报。 4. 培训项目执行运营:拟定年度培训方案,有序推进公司及各部门培训任务,落实过程监督与效果跟踪。 5. 培训课程开发与讲授:主导内部讲师选拔与培养,具备独立设计培训课程的能力,并承担授课实施职责。 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 学历要求:本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,有相关工作经历者优先考虑。 2. 技能要求:熟练操作Office办公软件。 3. 岗位要求:能够适应深入养殖场区一线开展调研工作;具备较强的逻辑思维与学习能力,可独立解决工作中遇到的问题;具备良好的组织协调与沟通能力,能独立策划培训活动并进行宣讲授课。 4. 能力要求:抗压性强,富有亲和力,具备服务意识与责任心。
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