主要学习夜班管理情况

主要负责白班现场生产和人员安排

岗位职责： 1、负责新工艺的立项材料编制、产品方案规划、研发设计及验收落地实施。 2、参与知识产权申报、项目执行管理以及相关技术支撑与现场服务工作。 3、承担技术类设计文档、工艺规程等文件的编制与归档工作。 4、完成新工艺相关的试验总结报告、项目进展与结题报告的撰写任务。 任职要求 1、硕士及以上学历，化学、无机材料、物理化学、固体物理、半导体物理、凝聚态物理、半导体电子等相关专业，具备1-2年材料制备工艺研发工作经验。 2、具备较强的技术研发方案策划、组织与设计能力。 3、可独立开展项目设计与实施，拥有良好的团队协作与沟通能力。 4、工作认真负责，具备优良的职业素养与敬业精神。

负责整个项目上的图纸，技术建模

【岗位职责】： 1、负责公司透射电镜（TEM）设备的日常运行监测、维护及保养，确保仪器稳定高效运转。 2、结合客户实际需求与项目目标，设计合理的TEM检测流程与成像方案。 3、独立开展材料、器件等样品的TEM测试与高分辨表征工作，出具专业分析报告。 4、配合研发团队完成微观结构解析、缺陷识别等技术支持任务。 5、依据客户需求制定并实施测试计划，承担样品制备相关工作。 6、协同市场运营人员，为客户提供高质量的电镜检测技术支撑服务。 7、参与技术部门对新测试项目和方法的可行性评估，整理实验数据与测试记录； 8、完成其他相关辅助性测试或项目支持工作。 【任职要求】： 1、材料学、物理、化学或相近领域硕士及以上学位。 2、具备3年以上透射电镜实际操作经验，掌握扎实的TEM理论基础与实操能力。 3、熟练掌握样品前处理、晶体结构及界面分析技术，精通HRTEM、STEM、EDS、EELS等多种表征手段。 4、具有较强的分析判断能力，沟通顺畅，富有团队合作意识。 【岗位福利】： 五险一金+双休+节日福利+租房补助+交通补助+生活补助+年终激励+日常激励 团队氛围轻松融洽、管理层年轻有活力，若你正在半导体与材料领域深耕发展，期待你的加入，携手共创未来！

岗位职责： 1、主导新工艺的立项方案、产品布局、开发设计及验收落地工作。 2、参与知识产权管理、项目执行、技术支撑与现场服务。 3、承担技术相关的设计文档、工艺文件等资料的编制任务。 4、负责新工艺相关的实验数据整理、项目总结报告撰写工作。 任职要求 1、硕士及以上学历，无机材料、物理化学、固体物理、半导体物理、凝聚态物理、材料物理等相关专业背景，熟悉CVD技术，需全职在岗，具备1-2年材料制备工艺研发工作经验。 2、具备出色的技术研发规划、组织与方案设计能力。 3、可独立开展项目设计与实施，拥有良好的团队协作与沟通能力。 4、工作认真负责，具备优良的职业素养与敬业精神。

一、工作职责 1.负责对接领域内专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进； 2.对投稿文章进行格式编排与技术处理，确保符合出版规范并如期发表； 3.维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的沟通协作，保障期刊运行顺畅及稿件高效流转； 4.跟踪学科前沿动态，协助责任编辑推动期刊在学术影响力和出版目标上的持续提升。 二、职位要求 1.硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可酌情考虑； 2.材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关专业背景； 3.通过大学英语六级考试； 4.熟练操作Office办公软件； 5.具备较强的学习能力，能够适应公司系统化、高强度的职业成长培训机制，包括参与专项培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：本科月薪8k起，硕士月薪11k起，博士月薪20-28k； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，团队活动经费，茶歇晚餐等； 3.进阶福利：父母关怀福利，子女关怀福利，团队激励奖金，培训补贴，岗位专项津贴； 4.职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。

一、工作职责 1.负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2.对稿件进行编辑处理与格式校对，确保符合发表标准并及时发布； 3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通，保障期刊有序运行及稿件顺利推进； 4.跟踪学科领域最新研究动态，协助责任编辑实现期刊发展目标。 二、职位要求 1.硕士或博士学历优先，特别优秀的本科生亦可接受； 2.材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关专业背景； 3.通过大学英语六级； 4.熟练掌握Office办公软件操作； 5.具备较强的学习能力，能快速适应公司高强度的职业化培训，如参加培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：本科月基本薪8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：提供导师带教、技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流与工作项目。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

1、大专及以上学历，光机电、激光加工、机电一体化等相关专业优先考虑，具备扎实的专业基础知识； 2、具备较强的学习能力以及良好的沟通与协调技巧； 3、富有团队合作意识，积极进取，乐于学习与接受新事物； 4、主要配合工程师完成基础性工作，工作环境整洁有序，欢迎详询。

一、工作职责 1.负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2.对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布； 3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持顺畅沟通，推动期刊高效运转和稿件顺利发表； 4.跟踪学科领域最新研究动态，协助责任编辑推进期刊建设与发展目标的实现。 二、职位要求 1.硕士及以上学历，理工科相关专业背景：包括数学物理、资源环境、生物医药、材料化学、遥感地理、计算模拟等方向； 2.英语水平达到六级以上； 3.熟练掌握Office办公软件操作； 4.具备较强的学习能力，能接受公司系统化职业培训，如参与培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：月基本工资11K-16K； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

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岗位职责： 1、负责公司各类原材料及外购件的质量检验工作； 2、负责生产工序外协检验工作； 3、负责公司原材料及外购件库存检查和监管工作； 4、对检验的数据与结果进行详细地记录，形成检验报告； 5、各类检验资料填报、报表、竣工资料制作等相关内容； 6、听从领导安排，认真完成领导安排的各项工作； 7、吃苦耐劳，有管件厂检验工作经验者亦可，愿意在检验领域有所发展。 岗位要求： 1、具有强烈的“质量第一”的意识； 2、熟悉国标压力容器质保体系、ASME质保体系、ISO9000质量管理体系； 3、精通GB150/151、容规、ASME、EN等标准和规范关于压力容器各类原材料、零部件等方面的规定和要求； 4、精通压力容器各类检验试验的设备、仪器、量具的性能特点，并熟练使用； 5、具有较强的执行力、良好的协调、沟通能力和分析判断能力； 6、诚信、严谨，良好的职业道德操守。

岗位职责： 1.负责新材料的选型、测试与验证，确保材料性能满足产品设计要求 2.参与产品开发过程中的材料工艺优化，提升生产效率与产品质量 3.编制材料技术文档，包括BOM表、材料规格书及相关标准文件 4.协同研发、生产及质量部门解决材料应用中的技术问题 5.跟踪行业新材料发展趋势，推动新材料在产品中的创新应用 任职要求： 1.材料类相关专业背景，学历不限 2.具备材料性能分析与测试能力，熟悉常用金属或非金属材料特性 3.熟练使用办公软件及工程软件进行技术文档编制 4.具备良好的沟通协调能力，能适应跨部门协作 5.有制造业企业工作经验者优先，经验不限

岗位职责 一、材料技术趋势研究与供应链开发 1、行业动态分析 A.追踪全球复合材料技术发展方向（如纳米增强体系、生物基树脂应用），定期编制《前沿材料技术发展图谱》 B.构建竞争对手材料技术数据库，聚焦轻量化与功能化材料的实施路径分析 2、供应链资源整合 A.甄选具备特种纤维及功能性树脂批量供应能力的合作厂商 B.牵头开展供应商技术评估，考察其材料性能一致性及大规模生产的可行性 二、材料替代方案设计与验证 1、产品问题识别 A.结合FEA仿真与实测数据，识别当前材料存在的缺陷（如抗冲击性能弱、热变形温度不达标） B.梳理关键性能短板清单（涵盖强度、耐磨性、耐候性等指标维度） 2、创新解决方案研发 A.开发混合型复合材料结构（如纤维与颗粒协同强化体系） B.制定分级验证流程（实验室小样测试→中试线验证→量产稳定性考核） 三、产业化落地推进 1、工艺匹配性优化 A.主导材料成型工艺参数设定（包括模压温度压力曲线、固化时间优化） B.解决新材料与现有生产线设备的适配难题（如注塑机螺杆结构调整方案） 2、商业化全流程管理 A.搭建全生命周期成本模型（综合测算原料、能耗、良率损失等因素） B.推动新材料技术标准融入企业质量管理体系（覆盖试产到批量供货的技术确认流程） 任职要求 一、基本条件 教育背景 材料科学与工程/高分子化学相关专业硕士及以上学位，具有复合材料界面改性研究经历 行业经验 3年以上高性能复合材料研发经历，主导完成至少2个材料产业化项目（有消费品或运动器材领域背景者优先） 二、核心能力要求 1、技术判断能力 A.熟练掌握ASTM/ISO系列材料测试规范 B.具备材料失效分析技能（如SEM断口观察、DSC热性能解析） 2、产业化执行能力 A.熟悉DFM（面向制造的设计）原则，拥有将实验室配方成功转化为量产工艺的实际案例 B.具备供应链降本经验（例如通过优化纤维铺层结构实现原材料损耗降低15%以上） 三、潜在素质要求 1、技术前瞻视野 持续关注欧盟材料法规变化（如REACH清单更新）、北美市场认证政策动向 2、风险防控意识 能够识别材料替换过程中的潜在技术隐患（如湿热环境中树脂成分迁移问题）

工作内容： 1、玻璃生产线设计。 2、玻璃窑炉设计。 3、浮法玻璃生产线锡槽设计。 4、浮法玻璃生产线退⽕窑设计。 5、窑炉施工图设计。 6、窑炉制造⼯程技术指导；现场安装技术指导。 要求：从事窑炉设计⼯作或者具有3-5年以上⼟建、钢结构设计（较多）工作经验。

工作职责: 1.负责热固性与热塑性树脂及复合材料的配方开发、工艺设计与优化，研究新型复合成型技术，推进功能性材料的研发。 2.制定材料性能检测方案，开展数据分析与问题改进，推动研发成果从实验阶段向规模化生产落地。 3.为制造端和市场端提供技术支撑，匹配不同应用领域需求，协助客户完成材料验证工作。 4.参与研发项目的全流程管理，把控研发成本，撰写相关技术文件，做好专利布局与知识产权维护。 5.与各职能团队协同合作，推进技术联合开发，促进技术创新与经验积累。 任职资格: 1.硕士及以上学历，高分子材料、复合材料、纺织工程等相关专业。

岗位职责： 1、与客户、电路等单位合作完成产品的结构设计; 2、结构的开模检讨和试模、样品进度追踪； 3、设计和量产阶段生产和品质问题解析和对策； 4、DesignRule、CheckList制定和维护； 5、竞品分析。 任职要求 1、全日制本科以上学历； 2、机械工程及材料等专业。 3、5年以上工作经验，熟悉相关的LED行业要求、设计（外观/结构/电子）要求及根据相关法律法规的测试规范； 4、熟练掌握Office、AutoCAD、CreO等软件。 5、熟悉钣金、压铸工艺。

岗位职责： 1.负责篮球服生产各环节的工艺规范制定，确保产品品质达标。 2.监督并优化生产流程，提升整体作业效率。 3.与团队密切配合，保障生产计划按时完成。 4.及时处理生产中出现的技术难题，确保产品质量稳定。 5.编制各工序标准化作业流程（SOP），并对操作人员进行培训指导。 任职要求： 1.熟悉篮球服生产工艺流程，掌握相关设备的操作技能。 2.具备良好的沟通能力，能够融入团队协同作业。 3.对质量控制有强烈责任感，严格遵循生产规范执行任务。 4.能够在高强度工作节奏下保持高效，具备现场问题应对能力。

工作内容： 1.负责生产所需物料的出入库管理 2.每日填写生产员工领料单并确认相关人员签字手续 3.录入系统出入库数据，协助完成月末盘点工作 4.统计核算厂区绩效数据 薪资待遇： 底薪3000加300全勤加200绩效

我们厂从事铝合金压铸生产，需掌握三手调试，了解基础电路，具备简单维修能力 岗位职责： 1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥，确保生产任务按时保质完成； 2、跟踪生产运行情况，持续优化工艺参数，提升生产效率与产品品质； 3、负责压铸设备的日常管理，实施定期保养及故障处理，保证设备稳定运行； 4、组织员工培训与实操指导，增强团队操作水平和作业效能； 5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患，保障安全生产与出品合格。 任职要求： 1、熟悉压铸生产工艺及产线流程，有相关现场管理经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力及团队带教能力； 3、能熟练操作生产管理工具及相关自动化设备； 4、具备较强的应变与问题解决能力，可在紧急情况下迅速判断并处置； 5、沟通表达清晰，能与一线操作人员顺畅交流并提供有效指导。

岗位职责： 1.依据压铸作业指导文件，完成作业前设备点检、模具加热等前期准备； 2.操作压铸机械，保障生产流程稳定运行，实时监控产品品质； 3.对生产中出现的异常情况进行判断与处理，确保产出效率与质量达标； 4.参与设备日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒工作安排； 2.有压铸机实际操作经历，了解压铸生产工艺流程； 3.具备较强的故障应对能力，可独立解决生产过程中的突发问题； 4.工作认真负责，具备良好团队协作精神，适应高节奏生产环境。

工作职责 1、根据公司整体战略规划，拟定并落实工厂年度生产方案，统筹编制、审定年度、季度及月度生产计划，并跟踪监督执行进度与实施成效。 2、组织制定各部门费用预算，严格管控工厂运营支出，确保资金合理配置，监督各环节流程执行及审批规范，对所辖单位的费用支出进行有效约束。 3、主导建立工厂成本管控机制，并推动各生产部门高效落地执行。 4、不断优化生产系统与作业流程，提升制造效率，有力支撑企业战略目标达成。 5、构建高效的品质管理体系，设定清晰的质量方针与目标，保障产品满足行业规范及客户标准，实现全过程质量检验管控，并结合实际动态优化相关流程。 6、跟踪分析生产计划执行效果，快速响应市场变动，及时调整运营策略。 7、定期召开生产调度会议，对生产、采购、研发、仓储、品质等部门运作情况进行必要监管；加强跨部门协同，保障生产运行平稳有序。 8、负责团队搭建与人才发展，参与人员招聘、培训体系构建、绩效评估及激励制度设计。 9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与敬业度，促进部门间沟通协作，全面提升团队综合战斗力。 任职要求: 1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器制造领域全面管理经验，具有质量管理工作背景者优先考虑。 2、精通生产运作、质量管理、成本控制等核心业务模块。 3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）要求，熟悉品质五大工具：APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC。 4、具备系统思维、职业操守和责任意识，富有进取心，拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神，能适应高强度工作节奏，敢于推进质量变革。

岗位职责： 1.按照压铸作业规范，完成作业前设备点检、模具加热等前期准备工作； 2.熟练操作压铸机械，保障生产流程稳定运行，并对产品品质进行实时监控； 3.针对生产中出现的异常情况及时分析并采取有效措施，确保产出效率与质量达标； 4.参与压铸设备的日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒工作安排； 2.有压铸机实际操作经验，了解压铸生产工艺流程； 3.具备较强的故障判断与处理能力，可独立应对生产过程中的突发问题； 4.工作认真负责，具有良好的团队协作精神，能适应高节奏的生产环境。

工作职责 1、在总经理的领导下，全面负责公司的生产运营，一切管理行为向总经理负责。 2、参与制定公司发展战略与年度经营计划。 3、监督公司的各项业务运营和管理，确保公司的业务战略得到有效执行。 4、统筹人力、生产、品质及工艺改进等相关的工作。 5、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。 6、召集生产调度会议，审批生产用具、用品申购，对质量事故实施责任界定与处理。 7、负责质量管理体系及其它管理体系、管理制度的建立、运行、监督及优化。 8、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部之间的沟通与合作及时解决生产中出现的问题。 9、负责组织公司各项规章制度、流程的编写、执行及监督实施。 10、优化团队管理，人才培养及梯队组建、培训、考核。 11、总经理安排的其他工作。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科以上学历，工商管理人力资源管理、行政管理等管理类专业。 2、10年以上管理工作经验，其中同岗位5年以上工作经验。 3、精通工厂生产运作及管理，拥有丰富的生产管理、现场管理、成本控制、质量管理、物料管理经验。 4、具备良好的领导能力、决策能力、计划能力较强的综会协调能力和现场组织管理能力。 5、具备良好的职业素质、执行力强、有魄力。

我们厂从事铝合金压铸生产，需掌握三手调试，了解基本电路，具备简单维修能力 岗位职责： 1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥，确保生产任务按时完成； 2、跟踪生产环节，优化工艺参数，提升产品品质与作业效率； 3、负责压铸设备的日常管理，实施定期保养及故障处理，保证设备稳定运行； 4、组织员工培训与实操指导，提高团队操作水平与生产效能； 5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患，保障安全生产与产品合格率。 任职要求： 1、熟悉压铸生产工艺及产线流程，有相关管理工作经历； 2、具备较强的统筹协调能力与人员管理经验； 3、能熟练操作生产管理系统及自动化生产设备； 4、具有现场应变能力，能在紧急情况下迅速判断并处置问题； 5、具备良好沟通表达能力，可与一线员工顺畅交流并提供有效指导。

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营目标计划。 3、监督公司各项业务的运行与管理，确保业务战略高效落地执行。 4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织落实并监督调控生产过程中的工艺标准、质量要求、设备使用、成本控制及产量达成等关键指标。 6、主持召开生产调度例会，审批生产所需工具与耗材采购申请，对质量问题进行责任认定并提出处理方案。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、实施、监督与持续改进。 8、实时掌握生产环节的质量动态，推动各部门间的沟通协作，快速响应并解决生产过程中突发问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、操作流程的制定、推行及监督检查。 10、推进团队管理升级，负责人才发展、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中相同岗位任职满5年以上。 3、熟悉工厂整体运作模式，具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、品质管理和物料管理实践经验。 4、具备较强的领导力、决策力、计划统筹能力以及跨部门协调能力和现场组织能力。 5、具备优良的职业素养，执行力突出，富有责任感和管理魄力。