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主管
7000-9000元/月
生产运营包住1-2人月结3-5年学历不限全职
主要学习夜班管理情况
1-2
5000-6000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职
主要负责白班现场生产和人员安排
材料研发工程师
1-1.5万元/月
材料工程师1-3年硕士及以上无机非金属材料经验半导体经验高分子材料相关专业复合材料经验无机非金属材料相关专业金属材料相关专业化学相关专业材料合成经验复合材料相关专业
岗位职责: 1、负责新工艺的立项材料编制、产品方案规划、研发设计及验收落地实施。 2、参与知识产权申报、项目执行管理以及相关技术支撑与现场服务工作。 3、承担技术类设计文档、工艺规程等文件的编制与归档工作。 4、完成新工艺相关的试验总结报告、项目进展与结题报告的撰写任务。 任职要求 1、硕士及以上学历,化学、无机材料、物理化学、固体物理、半导体物理、凝聚态物理、半导体电子等相关专业,具备1-2年材料制备工艺研发工作经验。 2、具备较强的技术研发方案策划、组织与设计能力。 3、可独立开展项目设计与实施,拥有良好的团队协作与沟通能力。 4、工作认真负责,具备优良的职业素养与敬业精神。
项目总工
面议
建模月结全职
负责整个项目上的图纸,技术建模
TEM透射电镜操作
8000-13000元/月
材料工程师1-3年硕士及以上无机非金属材料经验材料检测经验高分子材料经验半导体经验纳米材料经验无机非金属材料相关专业TEM
【岗位职责】: 1、负责公司透射电镜(TEM)设备的日常运行监测、维护及保养,确保仪器稳定高效运转。 2、结合客户实际需求与项目目标,设计合理的TEM检测流程与成像方案。 3、独立开展材料、器件等样品的TEM测试与高分辨表征工作,出具专业分析报告。 4、配合研发团队完成微观结构解析、缺陷识别等技术支持任务。 5、依据客户需求制定并实施测试计划,承担样品制备相关工作。 6、协同市场运营人员,为客户提供高质量的电镜检测技术支撑服务。 7、参与技术部门对新测试项目和方法的可行性评估,整理实验数据与测试记录; 8、完成其他相关辅助性测试或项目支持工作。 【任职要求】: 1、材料学、物理、化学或相近领域硕士及以上学位。 2、具备3年以上透射电镜实际操作经验,掌握扎实的TEM理论基础与实操能力。 3、熟练掌握样品前处理、晶体结构及界面分析技术,精通HRTEM、STEM、EDS、EELS等多种表征手段。 4、具有较强的分析判断能力,沟通顺畅,富有团队合作意识。 【岗位福利】: 五险一金+双休+节日福利+租房补助+交通补助+生活补助+年终激励+日常激励 团队氛围轻松融洽、管理层年轻有活力,若你正在半导体与材料领域深耕发展,期待你的加入,携手共创未来!
材料工程师1-3年硕士及以上无机非金属材料经验无机非金属材料相关专业电子/通信经验
岗位职责: 1、主导新工艺的立项方案、产品布局、开发设计及验收落地工作。 2、参与知识产权管理、项目执行、技术支撑与现场服务。 3、承担技术相关的设计文档、工艺文件等资料的编制任务。 4、负责新工艺相关的实验数据整理、项目总结报告撰写工作。 任职要求 1、硕士及以上学历,无机材料、物理化学、固体物理、半导体物理、凝聚态物理、材料物理等相关专业背景,熟悉CVD技术,需全职在岗,具备1-2年材料制备工艺研发工作经验。 2、具备出色的技术研发规划、组织与方案设计能力。 3、可独立开展项目设计与实施,拥有良好的团队协作与沟通能力。 4、工作认真负责,具备优良的职业素养与敬业精神。
材料工程师经验不限本科及以上钢铁材料经验高分子材料经验半导体经验铁路/船舶/航空/航天经验仪器仪表经验复合材料经验金属材料经验电子/通信经验材料检测经验高分子材料相关专业金属材料相关专业无机非金属材料相关专
一、工作职责 1.负责对接领域内专家学者,安排稿件的同行评议流程,保障评审工作按时推进; 2.对投稿文章进行格式编排与技术处理,确保符合出版规范并如期发表; 3.维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的沟通协作,保障期刊运行顺畅及稿件高效流转; 4.跟踪学科前沿动态,协助责任编辑推动期刊在学术影响力和出版目标上的持续提升。 二、职位要求 1.硕士或博士学历优先,特别优秀的本科毕业生亦可酌情考虑; 2.材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关专业背景; 3.通过大学英语六级考试; 4.熟练操作Office办公软件; 5.具备较强的学习能力,能够适应公司系统化、高强度的职业成长培训机制,包括参与专项培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1.薪酬待遇:本科月薪8k起,硕士月薪11k起,博士月薪20-28k; 2.基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,团队活动经费,茶歇晚餐等; 3.进阶福利:父母关怀福利,子女关怀福利,团队激励奖金,培训补贴,岗位专项津贴; 4.职业发展:配备导师指导,提供技能培训、管理能力培养,优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。
材料工程师经验不限硕士及以上无机非金属材料经验材料检测经验高分子材料经验高分子材料相关专业金属材料经验纤维/尼龙材料经验金属材料相关专业陶瓷材料经验英语六级材料改性经验
一、工作职责 1.负责对接专家学者,安排稿件的同行评审流程,保障评审工作按时完成; 2.对稿件进行编辑处理与格式校对,确保符合发表标准并及时发布; 3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通,保障期刊有序运行及稿件顺利推进; 4.跟踪学科领域最新研究动态,协助责任编辑实现期刊发展目标。 二、职位要求 1.硕士或博士学历优先,特别优秀的本科生亦可接受; 2.材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关专业背景; 3.通过大学英语六级; 4.熟练掌握Office办公软件操作; 5.具备较强的学习能力,能快速适应公司高强度的职业化培训,如参加培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1.薪酬待遇:本科月基本薪8k以上,硕士11k以上,博士20-28k; 2.基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等; 3.进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴; 4.职业发展:提供导师带教、技能提升培训、管理能力培养,优秀员工有机会参与海外交流与工作项目。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
实习岗位
100-120元/天
其他生产营运人员月结经验不限学历不限综合素质学习能力
1、大专及以上学历,光机电、激光加工、机电一体化等相关专业优先考虑,具备扎实的专业基础知识; 2、具备较强的学习能力以及良好的沟通与协调技巧; 3、富有团队合作意识,积极进取,乐于学习与接受新事物; 4、主要配合工程师完成基础性工作,工作环境整洁有序,欢迎详询。
材料工程师经验不限硕士及以上高分子材料相关专业金属材料相关专业无机非金属材料相关专业
一、工作职责 1.负责对接专家学者,安排稿件的同行评审流程,保障评审工作按时完成; 2.对稿件进行编辑整理与格式审核,确保符合发表标准并及时发布; 3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持顺畅沟通,推动期刊高效运转和稿件顺利发表; 4.跟踪学科领域最新研究动态,协助责任编辑推进期刊建设与发展目标的实现。 二、职位要求 1.硕士及以上学历,理工科相关专业背景:包括数学物理、资源环境、生物医药、材料化学、遥感地理、计算模拟等方向; 2.英语水平达到六级以上; 3.熟练掌握Office办公软件操作; 4.具备较强的学习能力,能接受公司系统化职业培训,如参与培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1.薪酬待遇:月基本工资11K-16K; 2.基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等; 3.进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴; 4.职业发展:导师培养,技能培训,管理培训,优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层
湖北天门找专业衬衣小衫临烫汇侨学校附近
服装纺织人员
找专业衬衣小衫临烫天门汇侨学校附近
天门
1月15日 23:18拨打电话
装卸工包住包吃日结
湖北天门渔薪镇两个挂车白菜需要一组装卸工,代工一吨45元,后日结,必须要会干的,要能干到年底的,吃住,接送工人车辆,工人安全。 韩
天门
1月15日 23:04拨打电话
湖北天门招其他打桩机
打桩机司机
天门市招其他打桩机
天门
1月15日 23:00拨打电话
湖北天门招其他打桩机
面议
打桩机司机长期6-10人完工结算
天门市招其他打桩机
天门
1月15日 22:50拨打电话
湖北天门招烫工一名燙西服套装
服装纺织人员1-2人
招烫工一名燙西服套装
天门
1月15日 22:36拨打电话
材料工程师
7000-10000元/月
材料工程师5-10年大专及以上金属材料相关专业高分子材料相关专业复合材料相关专业金属材料经验钢铁材料经验无机非金属材料经验材料检测经验材料/产品量产经验材料检测
岗位职责: 1、负责公司各类原材料及外购件的质量检验工作; 2、负责生产工序外协检验工作; 3、负责公司原材料及外购件库存检查和监管工作; 4、对检验的数据与结果进行详细地记录,形成检验报告; 5、各类检验资料填报、报表、竣工资料制作等相关内容; 6、听从领导安排,认真完成领导安排的各项工作; 7、吃苦耐劳,有管件厂检验工作经验者亦可,愿意在检验领域有所发展。 岗位要求: 1、具有强烈的“质量第一”的意识; 2、熟悉国标压力容器质保体系、ASME质保体系、ISO9000质量管理体系; 3、精通GB150/151、容规、ASME、EN等标准和规范关于压力容器各类原材料、零部件等方面的规定和要求; 4、精通压力容器各类检验试验的设备、仪器、量具的性能特点,并熟练使用; 5、具有较强的执行力、良好的协调、沟通能力和分析判断能力; 6、诚信、严谨,良好的职业道德操守。
材料工程师1-3年本科及以上复合材料相关专业陶瓷材料经验半导体经验‌汽车‌经验材料/产品量产经验材料研发材料检测材料制备
岗位职责: 1.负责新材料的选型、测试与验证,确保材料性能满足产品设计要求 2.参与产品开发过程中的材料工艺优化,提升生产效率与产品质量 3.编制材料技术文档,包括BOM表、材料规格书及相关标准文件 4.协同研发、生产及质量部门解决材料应用中的技术问题 5.跟踪行业新材料发展趋势,推动新材料在产品中的创新应用 任职要求: 1.材料类相关专业背景,学历不限 2.具备材料性能分析与测试能力,熟悉常用金属或非金属材料特性 3.熟练使用办公软件及工程软件进行技术文档编制 4.具备良好的沟通协调能力,能适应跨部门协作 5.有制造业企业工作经验者优先,经验不限
材料工程师3-5年本科及以上量产爬坡工艺窗口设计材料/产品量产经验材料检测经验高分子材料相关专业材料选型经验复合材料经验供应商技术审计轻工消费品经验复合材料相关专业
岗位职责 一、材料技术趋势研究与供应链开发 1、行业动态分析 A.追踪全球复合材料技术发展方向(如纳米增强体系、生物基树脂应用),定期编制《前沿材料技术发展图谱》 B.构建竞争对手材料技术数据库,聚焦轻量化与功能化材料的实施路径分析 2、供应链资源整合 A.甄选具备特种纤维及功能性树脂批量供应能力的合作厂商 B.牵头开展供应商技术评估,考察其材料性能一致性及大规模生产的可行性 二、材料替代方案设计与验证 1、产品问题识别 A.结合FEA仿真与实测数据,识别当前材料存在的缺陷(如抗冲击性能弱、热变形温度不达标) B.梳理关键性能短板清单(涵盖强度、耐磨性、耐候性等指标维度) 2、创新解决方案研发 A.开发混合型复合材料结构(如纤维与颗粒协同强化体系) B.制定分级验证流程(实验室小样测试→中试线验证→量产稳定性考核) 三、产业化落地推进 1、工艺匹配性优化 A.主导材料成型工艺参数设定(包括模压温度压力曲线、固化时间优化) B.解决新材料与现有生产线设备的适配难题(如注塑机螺杆结构调整方案) 2、商业化全流程管理 A.搭建全生命周期成本模型(综合测算原料、能耗、良率损失等因素) B.推动新材料技术标准融入企业质量管理体系(覆盖试产到批量供货的技术确认流程) 任职要求 一、基本条件 教育背景 材料科学与工程/高分子化学相关专业硕士及以上学位,具有复合材料界面改性研究经历 行业经验 3年以上高性能复合材料研发经历,主导完成至少2个材料产业化项目(有消费品或运动器材领域背景者优先) 二、核心能力要求 1、技术判断能力 A.熟练掌握ASTM/ISO系列材料测试规范 B.具备材料失效分析技能(如SEM断口观察、DSC热性能解析) 2、产业化执行能力 A.熟悉DFM(面向制造的设计)原则,拥有将实验室配方成功转化为量产工艺的实际案例 B.具备供应链降本经验(例如通过优化纤维铺层结构实现原材料损耗降低15%以上) 三、潜在素质要求 1、技术前瞻视野 持续关注欧盟材料法规变化(如REACH清单更新)、北美市场认证政策动向 2、风险防控意识 能够识别材料替换过程中的潜在技术隐患(如湿热环境中树脂成分迁移问题)
材料工程师5-10年本科及以上无机非金属材料经验玻璃材料经验材料选型经验无机非金属材料相关专业
工作内容: 1、玻璃生产线设计。 2、玻璃窑炉设计。 3、浮法玻璃生产线锡槽设计。 4、浮法玻璃生产线退⽕窑设计。 5、窑炉施工图设计。 6、窑炉制造⼯程技术指导;现场安装技术指导。 要求:从事窑炉设计⼯作或者具有3-5年以上⼟建、钢结构设计(较多)工作经验。
材料工程师经验不限硕士及以上高分子材料经验高分子材料相关专业复合材料经验材料改性经验复合材料相关专业
工作职责: 1.负责热固性与热塑性树脂及复合材料的配方开发、工艺设计与优化,研究新型复合成型技术,推进功能性材料的研发。 2.制定材料性能检测方案,开展数据分析与问题改进,推动研发成果从实验阶段向规模化生产落地。 3.为制造端和市场端提供技术支撑,匹配不同应用领域需求,协助客户完成材料验证工作。 4.参与研发项目的全流程管理,把控研发成本,撰写相关技术文件,做好专利布局与知识产权维护。 5.与各职能团队协同合作,推进技术联合开发,促进技术创新与经验积累。 任职资格: 1.硕士及以上学历,高分子材料、复合材料、纺织工程等相关专业。
结构设计科长
3-4.5万元/月
工厂结构工程师5-10年本科及以上有机械结构工程师经验钣金工艺压力铸造工艺
岗位职责: 1、与客户、电路等单位合作完成产品的结构设计; 2、结构的开模检讨和试模、样品进度追踪; 3、设计和量产阶段生产和品质问题解析和对策; 4、DesignRule、CheckList制定和维护; 5、竞品分析。 任职要求 1、全日制本科以上学历; 2、机械工程及材料等专业。 3、5年以上工作经验,熟悉相关的LED行业要求、设计(外观/结构/电子)要求及根据相关法律法规的测试规范; 4、熟练掌握Office、AutoCAD、CreO等软件。 5、熟悉钣金、压铸工艺。
服装制作工艺师
5000-7000元/月
工艺工程师PE1-3年学历不限不需要出差团队管理经验量产工程师(PE)经验试产工程师(NPI)经验成型工艺经验轻工消费品经验装配/总装经验服装/纺织/鞋包经验现场工程师(ME)经验
岗位职责: 1.负责篮球服生产各环节的工艺规范制定,确保产品品质达标。 2.监督并优化生产流程,提升整体作业效率。 3.与团队密切配合,保障生产计划按时完成。 4.及时处理生产中出现的技术难题,确保产品质量稳定。 5.编制各工序标准化作业流程(SOP),并对操作人员进行培训指导。 任职要求: 1.熟悉篮球服生产工艺流程,掌握相关设备的操作技能。 2.具备良好的沟通能力,能够融入团队协同作业。 3.对质量控制有强烈责任感,严格遵循生产规范执行任务。 4.能够在高强度工作节奏下保持高效,具备现场问题应对能力。
车间生产文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限农林牧副渔牧业渔业
工作内容: 1.负责生产所需物料的出入库管理 2.每日填写生产员工领料单并确认相关人员签字手续 3.录入系统出入库数据,协助完成月末盘点工作 4.统计核算厂区绩效数据 薪资待遇: 底薪3000加300全勤加200绩效
压铸班组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限铝合金压铸领班
我们厂从事铝合金压铸生产,需掌握三手调试,了解基础电路,具备简单维修能力 岗位职责: 1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥,确保生产任务按时保质完成; 2、跟踪生产运行情况,持续优化工艺参数,提升生产效率与产品品质; 3、负责压铸设备的日常管理,实施定期保养及故障处理,保证设备稳定运行; 4、组织员工培训与实操指导,增强团队操作水平和作业效能; 5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患,保障安全生产与出品合格。 任职要求: 1、熟悉压铸生产工艺及产线流程,有相关现场管理经验者优先; 2、具备良好的组织协调能力及团队带教能力; 3、能熟练操作生产管理工具及相关自动化设备; 4、具备较强的应变与问题解决能力,可在紧急情况下迅速判断并处置; 5、沟通表达清晰,能与一线操作人员顺畅交流并提供有效指导。
压铸主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长10年以上学历不限
岗位职责: 1.依据压铸作业指导文件,完成作业前设备点检、模具加热等前期准备; 2.操作压铸机械,保障生产流程稳定运行,实时监控产品品质; 3.对生产中出现的异常情况进行判断与处理,确保产出效率与质量达标; 4.参与设备日常巡检与保养工作,维持设备良好运转状态。 任职要求: 1.年龄18-60周岁,身体健康,能胜任两班倒工作安排; 2.有压铸机实际操作经历,了解压铸生产工艺流程; 3.具备较强的故障应对能力,可独立解决生产过程中的突发问题; 4.工作认真负责,具备良好团队协作精神,适应高节奏生产环境。
生产主管
7000-12000元/月
厂长/主管5-10年学历不限电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单生产成本管理
工作职责 1、根据公司整体战略规划,拟定并落实工厂年度生产方案,统筹编制、审定年度、季度及月度生产计划,并跟踪监督执行进度与实施成效。 2、组织制定各部门费用预算,严格管控工厂运营支出,确保资金合理配置,监督各环节流程执行及审批规范,对所辖单位的费用支出进行有效约束。 3、主导建立工厂成本管控机制,并推动各生产部门高效落地执行。 4、不断优化生产系统与作业流程,提升制造效率,有力支撑企业战略目标达成。 5、构建高效的品质管理体系,设定清晰的质量方针与目标,保障产品满足行业规范及客户标准,实现全过程质量检验管控,并结合实际动态优化相关流程。 6、跟踪分析生产计划执行效果,快速响应市场变动,及时调整运营策略。 7、定期召开生产调度会议,对生产、采购、研发、仓储、品质等部门运作情况进行必要监管;加强跨部门协同,保障生产运行平稳有序。 8、负责团队搭建与人才发展,参与人员招聘、培训体系构建、绩效评估及激励制度设计。 9、打造积极健康的工作环境,增强员工归属感与敬业度,促进部门间沟通协作,全面提升团队综合战斗力。 任职要求: 1、年龄30-40岁,具备5年以上汽车零部件或氧传感器制造领域全面管理经验,具有质量管理工作背景者优先考虑。 2、精通生产运作、质量管理、成本控制等核心业务模块。 3、掌握质量管理体系(ISO9001&IATF16949)要求,熟悉品质五大工具:APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC。 4、具备系统思维、职业操守和责任意识,富有进取心,拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神,能适应高强度工作节奏,敢于推进质量变革。
压铸车间主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长10年以上学历不限
岗位职责: 1.按照压铸作业规范,完成作业前设备点检、模具加热等前期准备工作; 2.熟练操作压铸机械,保障生产流程稳定运行,并对产品品质进行实时监控; 3.针对生产中出现的异常情况及时分析并采取有效措施,确保产出效率与质量达标; 4.参与压铸设备的日常巡检与保养工作,维持设备良好运转状态。 任职要求: 1.年龄18-60周岁,身体健康,能胜任两班倒工作安排; 2.有压铸机实际操作经验,了解压铸生产工艺流程; 3.具备较强的故障判断与处理能力,可独立应对生产过程中的突发问题; 4.工作认真负责,具有良好的团队协作精神,能适应高节奏的生产环境。
企业管理
6000-11000元/月
厂长/主管10年以上大专及以上公司管理
工作职责 1、在总经理的领导下,全面负责公司的生产运营,一切管理行为向总经理负责。 2、参与制定公司发展战略与年度经营计划。 3、监督公司的各项业务运营和管理,确保公司的业务战略得到有效执行。 4、统筹人力、生产、品质及工艺改进等相关的工作。 5、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。 6、召集生产调度会议,审批生产用具、用品申购,对质量事故实施责任界定与处理。 7、负责质量管理体系及其它管理体系、管理制度的建立、运行、监督及优化。 8、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部之间的沟通与合作及时解决生产中出现的问题。 9、负责组织公司各项规章制度、流程的编写、执行及监督实施。 10、优化团队管理,人才培养及梯队组建、培训、考核。 11、总经理安排的其他工作。 任职要求: 1、35-42岁,全日制专科以上学历,工商管理人力资源管理、行政管理等管理类专业。 2、10年以上管理工作经验,其中同岗位5年以上工作经验。 3、精通工厂生产运作及管理,拥有丰富的生产管理、现场管理、成本控制、质量管理、物料管理经验。 4、具备良好的领导能力、决策能力、计划能力较强的综会协调能力和现场组织管理能力。 5、具备良好的职业素质、执行力强、有魄力。
压铸班组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长10年以上学历不限铝合金压铸领班
我们厂从事铝合金压铸生产,需掌握三手调试,了解基本电路,具备简单维修能力 岗位职责: 1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥,确保生产任务按时完成; 2、跟踪生产环节,优化工艺参数,提升产品品质与作业效率; 3、负责压铸设备的日常管理,实施定期保养及故障处理,保证设备稳定运行; 4、组织员工培训与实操指导,提高团队操作水平与生产效能; 5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患,保障安全生产与产品合格率。 任职要求: 1、熟悉压铸生产工艺及产线流程,有相关管理工作经历; 2、具备较强的统筹协调能力与人员管理经验; 3、能熟练操作生产管理系统及自动化生产设备; 4、具有现场应变能力,能在紧急情况下迅速判断并处置问题; 5、具备良好沟通表达能力,可与一线员工顺畅交流并提供有效指导。
企业管理
6000-11000元/月
厂长/主管10年以上大专及以上公司管理
工作职责 1、在总经理的领导下,全面主持公司生产运营工作,所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营目标计划。 3、监督公司各项业务的运行与管理,确保业务战略高效落地执行。 4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织落实并监督调控生产过程中的工艺标准、质量要求、设备使用、成本控制及产量达成等关键指标。 6、主持召开生产调度例会,审批生产所需工具与耗材采购申请,对质量问题进行责任认定并提出处理方案。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、实施、监督与持续改进。 8、实时掌握生产环节的质量动态,推动各部门间的沟通协作,快速响应并解决生产过程中突发问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、操作流程的制定、推行及监督检查。 10、推进团队管理升级,负责人才发展、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁,全日制专科及以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历,其中相同岗位任职满5年以上。 3、熟悉工厂整体运作模式,具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、品质管理和物料管理实践经验。 4、具备较强的领导力、决策力、计划统筹能力以及跨部门协调能力和现场组织能力。 5、具备优良的职业素养,执行力突出,富有责任感和管理魄力。
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