其他生产营运人员月结经验不限本科新产品CELL模组RA
岗位职责:
1、负责车载模组新产品/新工艺/新材料的制程可行性分析、量产导入过程控制及问题处理/客户投诉响应
2、负责车载模组新产品/新工艺/新材料相关技术文件编制（如工艺流程卡、flow chart、SPC、PFMEA、CP）
3、负责车载模组新产品/新工艺/新材料流程优化、design rule LLS版本更新
任职资格:
1、本科及以上学历，材料/物理/化学/电子/机械等理工类专业背景，具备3年以上新产品导入经验，有LTPS相关经历者优先
2、熟悉显示模组生产工艺流程及原理（包含各工序设备的工作机制与能力边界）
3、具备良好的英语读写说能力，熟练使用办公软件，具有一定项目管理实践经验
研发主管（技术合伙人）
2-2.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年博士
岗位职责：
1、技术战略与规划：依据现有项目立项文件，统筹管理“柔性陶瓷”、“固废保温涂料”、“气凝胶涂料”三大研发项目，制定分阶段实施路径，明确季度发展目标及最小可行性产品方案；
2、核心研发与执行：主导关键实验环节（包括合成、复配、制样），设计实验流程，带领实验人员完成基础试验与材料性能检测，建立并持续优化实验室操作规程、安全规范及数据归档体系；
3、团队建设与指导：参与实验员选拔，对团队成员开展实操培训与技术带教，提升整体研发执行效率；
4、成果管理与转化：定期以数据报告形式呈现研发进展、结果分析及预算使用情况。负责小试阶段样品制备，为中试提供初步工艺参数支持。配合推进知识产权相关工作，包括专利文案撰写与布局规划。
岗位要求：
1、学历要求为博士，专业背景不限性别，年龄无限制；
2、专业方向需为高分子、无机非金属、化学工程等材料相关领域，具备从配方开发到性能验证的完整实验研发经验，复合型专业背景者优先考虑；
3、熟练掌握高分子、无机材料、涂料等领域中至少两个方向的实际研发操作能力，可独立完成实验设计与执行，动手实践能力强；
4、擅长通过低成本方式快速验证关键技术问题，在气凝胶、固废资源化、功能涂料等相关领域有实际项目经历，具备专利或项目申报材料撰写经验。
有机材料研发工程师
8000-10000元/月
材料工程师3-5年硕士油性涂料水性涂料防水涂料隔热涂料防腐涂料耐高温涂料混凝土建筑涂料
【工作职责】：
1. 负责有机涂层材料（如渗透型涂层、成膜型涂层）的技术开发，涵盖配方设计、实验计划拟定、样品制备、性能评估与优化迭代，确保研发成果满足行业规范及市场应用需求。
2. 关注有机涂层材料领域的最新技术进展、市场动向及竞争产品情况，结合企业战略方向，提出新项目立项建议，推动技术创新与产品迭代升级。
3. 严格执行研发实验操作规程，做好实验数据的记录、整理、分析与归档工作，并完成相关研发报告、技术文档及专利撰写。
4. 协同生产团队推进研发成果的中试验证及规模化生产转化，解决生产工艺中的关键技术问题，保障产品顺利量产。
5. 为销售团队提供技术支持，回应客户关于涂层材料性能指标、适用场景、施工工艺等方面的咨询，协助制定个性化涂层解决方案并推动实施。
6. 完成上级安排的其他与有机涂层研发相关的任务，配合团队确保研发项目按时交付。
【任职要求】：
1、硕士学历，有机化学、高分子化学、材料合成等相关专业；
2、具备1~2年有机涂料研发及应用相关工作经验；
3、踏实肯干，具有较强的责任意识和团队协作精神；
4、能接受短期出差安排。
【薪酬福利】：
1、月薪8k-10k，十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金（企业特色）；
2、食堂（三餐免费）、员工体检、内部员工购房优惠等。
【工作时间及地点】
1、工作时间：8:30-17:00，双休；
2、工作地点：武汉市青山区工人村都市工业园（地铁5号线工人村站）
ME工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员5-10年大专
工作职责：
1、针对IPQC或产线反馈的量产产品结构类问题进行排查与分析，并输出分析结论
2、形成分析报告，协同SQE及结构研发团队推进改善措施落地
3、对OOB、XCSA及客户验货抽检过程中发现的结构异常进行判定与分析，出具分析报告，并推动相关责任部门实施整改
4、负责DOA/RMA退件中机构类客诉问题的判定与分析，整理分析结果并汇总Buglist，形成培训资料，定期为ME技术员及维修人员开展专项培训
任职要求：
1、年龄40周岁以内，大专及以上学历，机械制造、材料类或电子/机械相关专业
2、具备5年以上笔记本、台式机、服务器或同类电子产品整机工程工作经验
3、精通笔记本电脑各部件的结构原理，能够独立处理生产组装过程中出现的各类结构问题，现场制定应急方案保障生产恢复，并输出详尽分析报告，提出可行的长期改善对策，推动SQ及研发完成闭环改善
4、参与新产品试产阶段工作，能识别结构设计相关风险点，及时向RDE反馈问题并跟进优化落实
生产与技术储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科大学英语四级大学英语六级
1. 面向2025届或2026届优秀应届毕业生，专业包括轻化工程、制浆造纸、机电一体化、机械设计与制造等相关领域。
2. 通过大学英语四级、全国计算机等级考试二级者优先考虑。
设备岗（储备人才）
1-1.6万元/月
其他生产营运人员经验不限本科
1. 教育背景：具备化工机械、过程装备与控制工程、机械工程等相关专业本科及以上学历。
2. 专业知识：系统掌握化工原理、机械制图、工程力学、机械设计、金属材料等基础课程，熟悉化工设备在设计、制造、安装、调试与维修环节的基本原理；了解化工容器、换热器、塔器、泵类及压缩机等关键设备的构造与运行机制；熟悉化工生产流程中各类设备的功能定位与协同关系；具备基础的自动化控制、仪表应用知识，以及安全环保相关法规的认知。
3. 技能能力：熟练使用CAD等绘图工具完成化工设备图纸绘制；可独立开展设备强度校核、选型计算等常规设计计算工作；熟悉常用维修工具操作，具备设备装配、调试及维护的实际操作能力；具备基本电气知识，能配合处理常见电气问题；具有数据收集与分析能力，能结合设备运行参数提出改进意见；可查阅并理解英文技术资料与设备说明书。
4. 个人素养：热爱化工设备相关工作，具备较强的探索精神与学习动力；工作认真负责，注重细节，确保设备运维安全可靠；具备良好沟通协作意识，能够跨部门协同作业；能适应化工现场工作环境，接受倒班安排；学习能力强，能快速掌握新技术、新工艺以应对设备升级与突发故障。
座椅表皮工艺工程师
1.1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限座椅面套面套打版CATIA汽车座椅
1.3年以上纯座椅厂面套开发经验; 2.会制作2D&3D数据和图纸 3.了解基本的座椅法规。
设备TPM助理工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责：
1、牵头推进各基地设备TPM落地实施，承担生产环节技术标准与流程文档的编制工作，涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导文件的制定，并组织基层培训，实现各基地设备管理标准统一化。
2、主导各基地设备能耗控制与运维成本优化，推动管理改进措施，提出可行性改善建议并落实执行，降低设备运行中的资源浪费。
6、负责设备数字化与信息化系统业务的规划工作，通过构建AI智能体，推动故障树分析与知识图谱的智能化应用。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑学基础知识，能够开展基础性问题分析与归纳总结。
2、具备2年以上设备维修相关工作经验。
注：该岗位编制归属江西九江总部，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持
产品工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科智能硬件产品
岗位职责
1、负责智能检测设备类产品全生命周期的统筹管理
2、开展公司产品的市场调研工作，跟踪行业发展趋势与客户需求变化，整合竞品动态信息，形成市场分析报告；结合产品战略方向，明确目标细分领域、制定定价策略，并输出相应的产品规格文件
3、主导产品设计工作，依据客户或市场需求完成产品需求文档（PRD）的撰写与优化
4、承担项目管理职责，维护产品线台账，推进版本迭代进程，协调多方团队协作，保障产品目标顺利达成
5、组织产品发布及推广活动，建设示范应用场景，支持客户技术沟通、销售赋能，并参与招投标相关事宜
6、配合产品运营维护与渠道协同，持续关注电力领域发展动向，收集市场及用户反馈，及时调整优化产品方案
7、统筹产品从规划到落地各阶段的执行与跟进
任职资格:
1、本科及以上学历，计算机、电气工程等相关专业优先；具备电力系统从业背景，拥有电力行业工作经验或资源者优先考虑
2、了解智能硬件产品，熟悉电力检测类设备基本功能与应用场景
3、三年以上产品设计与实施经验，曾独立主导至少一款产品从0到1的完整落地过程；掌握Axure等原型设计工具，熟练运用Office、Visio、Xmind等办公软件
4、具备优秀的客户导向思维，能准确识别客户使用场景，可为电力行业客户提供可行性规划与建设方案
5、熟悉产品生命周期管理流程，了解研发规范，逻辑清晰，具备较强的文档撰写能力
6、具备团队协作意识，善于与研发人员沟通配合，能适应阶段性加班和出差安排；具有一定的技术理解能力
招司机一名接受0经验有师傅带可安排住宿
7000-12000元/月
网约车司机保险高温补贴包住社保餐补包吃1-2人日结C1照驾龄3-5年
1．当场装系统软件，当天培训，协助办资格证
2．一条龙账号注册服务，武汉三镇就近分配
3．定期政策及业务的学习讲座
4．提供个人专属车管司管，一对一服务
5．公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专管服务，让驾驶有保障
二、【职位内容】
1．通过线上app接单，按导航接送乘客，
2．平台24H派单，无需抢单
3．车辆可家用可营运，出车时间自由安排，使用期限内个人保管好车辆
三、【职位要求】：
1．年龄：22~59周岁
2．驾龄满3年，驾驶技术好可放宽年限
3．没有案底、酒驾、毒驾其他犯罪记录
4．3年内无记录
研发技术员
4000-6000元/月
材料工程师经验不限大专
岗位职责：
1. 负责汽车排气系统及改装部件所用金属/非金属材料的选型、性能测试与适配验证
2. 参与新材料导入评估，开展耐高温、抗腐蚀、轻量化等专项材料研究
3. 协同结构与工艺工程师优化材料应用方案，提升产品可靠性与量产可行性
4. 编制材料技术规范、检测标准及BOM数据，支撑专利模具开发与专利申报
5. 跟踪行业新材料发展趋势，结合4000+车型模具库开展材料升级迭代
任职要求：
1. 材料科学与工程、金属材料、高分子材料等相关专业背景
2. 熟悉汽车零部件常用材料（如不锈钢、钛合金、陶瓷纤维等）特性及加工工艺
3. 具备材料失效分析或实验室检测经验者优先
4. 了解ISO/GB相关材料测试标准，能独立编写技术文档
5. 认同汽车改装文化，具备创新意识与跨部门协作能力
非金属材料高级应用工程师
1.2-2.4万元/月
材料工程师5-10年本科无机非金属材料
岗位内容：
1、主导新型非金属材料（如高性能塑料、复合材料、橡胶等）的性能研究、配方优化、材料选型、新材应用及推广工作；
2、负责解决产品开发与生产中涉及非金属材料的技术难题，包括成本控制方案探索、失效原因分析、工艺改进与性能增强等；
3、构建并完善企业非金属材料的技术规范、测试标准、选型数据库以及供应商评估体系；
4、关注非金属材料领域的最新技术进展与行业趋势，开展技术调研与评估，为公司技术战略提供依据；
5、牵头或参与材料相关领域的知识产权布局与专利撰写工作。
任职要求：
1、具备5年以上相关领域工作经验，本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、复合材料、无机非金属材料等相关专业背景；
2、深入理解非金属材料的组分、结构、性能、加工方式及其应用之间的关联性；
3、熟练掌握至少一类非金属材料（如工程塑料、弹性体、陶瓷基复合材料或热固性/热塑性复合材料）的物理、化学与力学特性；
4、熟悉常用材料分析手段及相关测试标准。
材料研发工程师
1-1.5万元/月
材料工程师3-5年本科材料研发高分子材料复合材料
岗位职责：
1. 主导硅酮密封胶新配方的研发工作，涵盖基础树脂改性、交联体系筛选及助剂组合优化，以增强产品在耐候性、粘接强度等方面的关键性能；
2. 对现有硅酮密封胶生产工艺进行改进，解决生产中胶体固化不一致、气泡残留等技术难题，提升生产效率并降低制造成本；
3. 制定科学的实验计划，规范记录实验过程数据，编写研发文档，推动研发成果向规模化生产转化；
4. 协同市场团队，为客户提供硅酮密封胶应用技术支持，协助解决实际使用中的粘接与密封问题。
任职要求：
1. 本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、化学工程等相关专业背景；
2. 具备3年以上硅酮密封胶、MS胶、聚氨酯类产品的研发工作经验；
3. 掌握各类密封胶的合成机理，能熟练使用流变仪、拉力试验机、耐候老化箱等检测设备；
4. 能独立完成实验设计与数据分析；
5. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能够适应研发项目的时间进度要求。
福利待遇：
包吃住；全勤奖；年终奖；节假日福利。
材料工程师
1-2万元/月
材料工程师3-5年本科材料研发高分子材料金属材料树脂材料
岗位职责:
1. 负责基础配方材料的日常维护、技术研究及优化改进；
2. 承担技术研发项目相关工作，包括项目前期探索、charter分析、预研及开发执行；
3. 负责对外部新配方材料进行评估，并参与生产线关键原材料的评估与导入工作；
4. 参与新产品研发、现场工艺改善、技术升级、材料替换等相关项目，并定期向上级或项目负责人汇报进展。
工作经验：三年以上。
岗位要求：
1. 具备开展材料相关评估与实验研究的能力；
2. 熟悉材料常用的基础性测试方法及相关分析流程；
3. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理；
4. 掌握CAD、Visio等绘图工具的基本应用；
5. 具备较强的执行能力与任务落实意识。
材料工程师
5000-9000元/月
材料工程师1-3年本科
任职要求：
1. 负责材料的试用与验证工作
2. 编制并整理物料导入相关报告
3. 安排材料的可靠性测试任务
4. 协助开发过程中的工艺制作及工艺优化跟进
岗位要求：
1. 具备良好的口头表达与书面沟通能力
2. 熟悉材料开发流程，掌握一定的制作技术，具备较强的分析与问题解决能力
3. 熟练操作常用办公软件
4. 有1至3年材料开发相关工作经验
其他：
5天8小时工作制，双休，缴纳全额五险一金，提供免费工作餐，入职前6个月提供免费宿舍，第7个月起根据实际入住房型收取100-450元不等的住宿费用
企业管理
6000-11000元/月
厂长/主管10年以上大专公司管理
工作职责
1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。
2、协助制定公司发展战略与年度经营计划。
3、监督公司各项业务运营与管理工作，确保业务战略有效落地执行。
4、统筹协调人力、生产、品质及工艺优化等相关事务。
5、组织推进并监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标达成。
6、主持召开生产调度会议，审批生产工具、耗材采购申请，对质量事故进行责任认定与处理。
7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、运行、监督与持续优化。
8、实时掌握生产过程中的质量动态，推动各部门间沟通协作，及时解决生产中出现的各类问题。
9、牵头组织公司各类规章制度、流程的编制、执行及监督落实。
10、加强团队管理，推进人才培育、梯队建设、培训实施与绩效考核。
11、完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求:
1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。
2、具备10年以上管理工作经历，其中同岗位工作经验不少于5年。
3、熟悉工厂生产运作模式，具有丰富的生产管理、现场管控、成本控制、质量管理及物料管理实践经验。
4、具备优秀的领导力、决策力、计划力，较强的综合协调能力与现场组织管理能力。
5、具备良好的职业素养，执行力强，富有担当精神。
栏目概述
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