储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科
2023-2025年期间本科及以上学历，食品工程、机电一体化、电气自动化、信息工程、机械制造等相关专业优先考虑，于咸宁安家者可享购房补贴，并纳入人才超市享受相应生活补助；
职责：承担生产设备的日常维护与保养任务；制定并执行设备运行程序；及时排查与处理电气设备存在的或突发的技术问题；开展品质检验相关工作。
福利：按规定缴纳五险一金，享有年休假、法定节假日，工作期间设有绩效奖励、司龄津贴、高温津贴，提供防暑降温物资及节日慰问，配备员工食堂与住宿，薪资待遇详谈。
高分子及复合材料研发工程师
1.2-1.8万元/月
材料工程师经验不限硕士材料研发材料工艺材料合成材料改性橡胶材料高分子涂料胶粘材料树脂材料高分子基复合材料
岗位职责：
1. 独立承担特定功能高分子材料的研发工作，涵盖材料配方设计、原料改性处理及性能测试等环节；
2. 根据目标性能指标，优化材料配方体系并提升产品综合性能，拓展其在不同领域的应用可能性；
3. 协同参与生产工艺方案设计，明确质量控制关键参数，并编制相应的标准操作流程文件；
4. 结合实验需求，检索并分析相关中英文专利、科技文献及技术资料；
5. 在上级指导下，参与公司现有产品的技术升级与创新改进；
6. 开展航天用耐高温高分子材料/复合材料方向的前沿技术探索与研发路径规划。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，专业为高分子材料科学与工程、材料科学与工程、复合材料等相关方向；
2. 具备三元乙丙橡胶、硅橡胶、高硅氧复合材料等研发背景，或拥有橡胶、复合材料及其他高分子材料领域实际工作经验；优秀应届硕士亦可考虑；
3. 专业基础扎实，动手能力强，熟悉高分子材料加工工艺流程，掌握工程制图技能，了解有限元分析方法；
4. 熟练使用Office办公软件、CAD、Origin、UG、SOLIDWORKS等常用设计与数据分析工具；
5. 工作态度积极，勤奋上进，具备良好的沟通协调能力、执行能力和团队协作意识。
欢迎应往届毕业生投递简历，公司支持在职攻读硕士、博士学位。
薪资结构：固定薪资+项目奖金+年终奖金+科研成果奖励等
注：
1. 政府人才引进补贴：硕士9万元，博士20万元。
2. 上班地点：湖北省孝感市京广大道85号（武汉至孝感城铁仅需30分钟，交通便捷）。
一经录用，为您提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的发展平台：
1. 优渥待遇与福利
薪酬竞争力：行业领先薪资水平，实施股权激励计划，配备多元化奖金机制，享受政府人才补贴。
全面福利：提供免费三餐与星级标准住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团队建设活动等。
2. 职业发展双通道
技能与管理并重：设立专业技术与管理晋升双路径。
内部竞聘机制：核心岗位面向内部员工公开选拔，过程公平透明。
3. 个性化成长体系
定制成长计划：依据个人职业发展目标制定专属发展规划。
多元培训资源：提供多层次岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。
4. 科研创新平台
前沿项目实践：深度参与高水平科研项目，提升技术创新与实践能力。
创新激励机制：鼓励创新思维，为科研创意提供资源保障与政策支持。
5. 深造与学历提升
在职教育支持：支持员工在职攻读硕士、博士学位。
名校联合培养：与国内知名高校合作开展硕士、博士及博士后联合培养项目。
6. 企业文化与工作环境
开放包容氛围：构建开放、包容、富有创新精神的企业文化。
舒适工作环境：配备现代化办公设施，营造高效、和谐的工作氛围。
湖北航聚科技期待您的加入！
生产岗（储备干部）
1-1.6万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
职位描述
1、负责生产装置的日常运行操作、过程监控及参数调节，保障生产系统安全、平稳、高效运转。
2、参与生产工艺改进、技术升级以及新产品的研发相关工作。
3、负责生产过程中各类数据的采集、整理、分析与汇报，为生产管理决策提供支持。
4、参与生产操作规程及安全管理制度的编制与优化工作。
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、应届毕业生，本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、化学工程等相关专业；
2、具备扎实的专业理论基础，学习成绩优良；
3、具有良好的沟通能力、团队协作意识和自主学习能力；
4、责任心强，工作积极主动，能够适应一定的工作压力；
管理培训生（服装出口）
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科专四英语六级
为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。
管理培训生职业发展路径：
1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理
2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理
3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师
4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理
我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。
为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。
注意事项：
1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。
2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。
3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照）
4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）
材料研发工程师（有机硅橡胶方向）
1.2-1.8万元/月
材料工程师经验不限硕士材料研发材料改性材料合成橡胶材料高分子涂料树脂材料高分子基复合材料高分子功能材料
岗位职责：
1. 对现有产品开展技术优化，拓展产品系列，增强产品市场竞争力，跟进产品市场应用反馈，持续推动性能提升与新品开发；
2. 立足市场需求，推进有机硅橡胶、硅树脂等新型材料的配方设计及工艺研发工作；
3. 与生产、品质管理等相关部门协同配合，保障新产品质量稳定，并持续提升产品品质水平；
4. 为客户提供专业的技术解决方案与支持服务；
5. 开展新产品专利申报工作，积极在国内外专业期刊发表技术论文；
6. 参与重大科研项目的方案设计与项目申报，承担具体课题的执行任务。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，高分子材料、橡胶、精细化工等相关专业背景；
2. 具备有机硅橡胶、硅树脂领域研发经历，熟悉相关工艺流程、生产设备、原材料及市场情况者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；
3. 具有良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识；
4. 具备科研人员应有的职业素养，工作认真负责，态度严谨。
欢迎应往届高校毕业生投递简历，公司支持在职攻读硕士、博士学位。
薪资结构：固定薪资+项目奖金+年终奖金+科研成果奖励等
注：
1. 政府人才引进补贴：硕士7.2万元，博士20万元。
2. 上班地点：湖北省孝感市京广大道85号（武汉至孝感城铁仅需30分钟，交通便捷）。
一经录用，为您提供具有竞争力的福利待遇和广阔的发展平台：
1. 优渥待遇与福利
薪酬竞争力：行业领先薪资，实施股权激励计划，完善奖金体系，享受政府人才补贴等。
全面福利：提供免费三餐与星级住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团建活动等。
2. 职业发展双通道
技能与管理并重：设立专业技术与管理晋升双路径。
内部竞聘机制：核心岗位面向内部员工公开竞聘，过程公平透明。
3. 个性化成长体系
定制成长计划：依据个人职业规划制定专属发展路径。
多元培训资源：涵盖多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。
4. 科研创新平台
前沿项目实践：深度参与国家及行业级重点项目，提升技术创新与项目执行能力。
创新激励机制：倡导创新思维，为科研创新提供充分资源与支持。
5. 深造与学历提升
在职教育支持：鼓励并支持员工在职攻读硕士、博士学位。
名校联合培养：与国内知名高校合作，联合培养硕士、博士及博士后人才。
6. 企业文化与工作环境
开放包容氛围：构建开放、包容、创新的企业文化生态。
舒适工作环境：配备现代化办公设施，营造高效、和谐的工作空间。
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生产储备管理骨干
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专现场管理安全管理质量管理
1. 协助班组长开展日常管理、任务安排及现场监督等事务；
2. 学习并监督耐火材料工艺全过程，确保生产质量与安全规范执行；
3. 配合落实班组人员管理与技能培训，逐步具备独立管理班组的能力；
4. 完成企业安排的其他生产管理相关任务。
5. 具备生产班组管理经历，拥有团队协作与现场协调能力；
6. 可无耐火材料行业经验，提供带教支持；
7. 工作认真负责，能吃苦耐劳，作风踏实，抗压性好，具备良好沟通与协调能力，接受工作调配。
铜铸锻材料工程师
8000-12000元/月
材料工程师10年以上本科要有铜及铜合金熔铸锻加工行业工作经验金属材料相关专业复合材料相关专业金属材料经验合金材料经验铁路/船舶/航空/航天经验材料改性经验材料/产品量产经验团队管理经验材料研发材料制备工艺设计工艺改良
岗位职责：
1.负责新材料的选型、测试与验证，优化材料性能以满足产品设计需求
2.参与新产品开发过程中的材料应用方案制定，提供专业技术支持
3.跟踪材料行业发展趋势，评估新型材料在实际生产中的可行性
4.协同生产、质量等部门解决材料使用过程中出现的技术问题
5.编制材料技术文档，建立并维护材料数据库
任职要求：
1.材料类相关专业背景，具备扎实的材料科学理论基础
2.熟悉常见工程材料（金属、塑料、复合材料等）的性能特点及加工工艺
3.具备较强的实验设计与数据分析能力，能独立完成材料测试工作
4.良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推进项目进展
5.有制造业企业材料研发或应用经验者优先考虑
紧固件设计
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专结构设计CATIA
1.负责紧固件设计开发、拧紧工艺开发、力矩定义、质量问题处理 2.熟练使用CATIA
性能分析工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责
1. 负责注塑、冲压类产品的研发与设计工作，涵盖金属材料、橡胶材料及注塑材料的工艺优化与技术创新；
2. 参与电池结构件的性能测试与数据解析，改进电池关键参数，保障产品运行的稳定性与安全水平；
3. 关注行业前沿技术动态，推动新技术、新材料的应用，增强产品市场竞争力；
4. 协同多部门协作，确保研发项目按计划高效推进并如期完成交付；
5. 持续维护在售产品性能，处理现有机型的技术难题，推动产品迭代升级。
职位要求
1. 具备材料科学与工程、化学工程、金属材料、橡胶材料或注塑材料等相关专业背景；
2. 拥有3年以上相关领域开发工作经验；
3. 熟悉实验及检测设备操作，具备扎实的数据分析处理能力；
4. 具备优秀的团队协作意识与项目执行能力，能高效沟通并保障项目顺利实施。
控制器开发工程师（武汉）
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专控制器catia
1、承担控制器、开关等零部件的设计与开发任务，牵头组织项目技术方案的评审工作，确保符合功能定义要求
2、负责产品2D、3D图纸的绘制与发布，保障满足制造工艺相关需求
3、确保项目设计输出内容完整，并完成相关技术文档的编制
4、推动实现零件FQCD目标的达成
5、主导零件开发过程中的一元质量问题、生产现场问题及市场售后问题的原因分析、过程跟踪，并完成8D报告的专项汇报
任职要求：
1、熟悉控制器或开关类附件中至少一项的技术知识，具备较全面的汽车零部件设计经验
2、精通CATIA软件操作，具有丰富的三维数据构建经验
3、关注行业新技术发展动态，具备较强的信息捕捉与判断能力，创新意识突出
4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有较强的责任心
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成件车位20人以上
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建筑材料工程师（急招）
8000-15000元/月
材料工程师3-5年大专
岗位职责：
1、熟悉相关材料检测工作的标准、规范和程序规定，并严格执行；
2、严格按照各项技术标准、规范和程序进行检测试验，确保数据的真实有效；
3、熟悉各检测设备的性能并能熟练使用，按要求及时填写仪器设备使用记录；
4、负责建设工程材料检测报告编制及检测数据整理工作；
5、配合完成资质评审工作。
任职要求：
1、熟悉建设工程用材料知识（沥青、室内土工、化学有害物质分析方向），熟练使用材料检测设备，熟悉材料试验检测；
2、能独立完成检测报告编制及检测数据整理工作者优先；
3、26-40岁，大专及以上学历；从事相关工作2年以上，具备一定的材料、房建、试验检测工作经验者优先；
4、环境或化工、建筑材料、土木工程、工民建等相关工程专业，持有广东省建设工程质量安全检测和鉴定协会检测员证书者优先；
有机材料开发工程师
1.5-2.4万元/月
材料工程师1-3年硕士材料合成材料研发
职位描述
1. 承担电子级树脂粘合剂的开发工作
2. 开展内外样品的物化性能测试分析与质量控制
3. 完成未知有机物、复合材料的成分鉴定与结构解析
任职要求：
1. 具备高分子合成工艺的设计、优化及规模化生产实践经验
2. 了解聚合物生产设备的配置与运行支持
3. 掌握聚合物结构与性能的分析方法及其基本原理
4. 统招硕士研究生学历
5. 能够适应常驻成都，兼顾德阳、南充出差的工作安排
材料研发（无机非金属领域）
1.3-2.3万元/月
材料工程师1-3年硕士无机非金属材料
工作内容：
1. 开展电子元器件相关材料的研发任务，持续优化产品性能与质量；
2. 跟进后道制程环节，及时识别潜在问题并提出有效改进措施；
3. 承担产品失效原因的排查与分析工作，推动问题闭环解决。
任职要求：
1. 全日制硕士及以上学历，具备材料研发相关背景，专业功底扎实，能够对实验数据进行系统性逻辑分析；
2. 动手实践能力突出，工作态度严谨细致，具备良好的条理性和执行力；
3. 富有进取心和抗压能力，勇于面对挑战，具备优秀的沟通表达能力、自主学习意识、团队合作精神及自我驱动力；
压铸班组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长10年以上学历不限铝合金压铸领班
我们厂从事铝合金压铸生产，需掌握三手调试，了解基本电路，具备简单维修能力
岗位职责：
1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥，确保生产任务按时完成；
2、跟踪生产环节，优化工艺参数，提升产品品质与作业效率；
3、负责压铸设备的日常管理，实施定期保养及故障处理，保证设备稳定运行；
4、组织员工培训与实操指导，提高团队操作水平与生产效能；
5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患，保障安全生产与产品合格率。
任职要求：
1、熟悉压铸生产工艺及产线流程，有相关管理工作经历；
2、具备较强的统筹协调能力与人员管理经验；
3、能熟练操作生产管理系统及自动化生产设备；
4、具有现场应变能力，能在紧急情况下迅速判断并处置问题；
5、具备良好沟通表达能力，可与一线员工顺畅交流并提供有效指导。
结构设计科长
3-4.5万元/月
工厂结构工程师5-10年本科有机械结构工程师经验钣金工艺压力铸造工艺
岗位职责：
1、与客户、电路等单位合作完成产品的结构设计;
2、结构的开模检讨和试模、样品进度追踪；
3、设计和量产阶段生产和品质问题解析和对策；
4、DesignRule、CheckList制定和维护；
5、竞品分析。
任职要求
1、全日制本科以上学历；
2、机械工程及材料等专业。
3、5年以上工作经验，熟悉相关的LED行业要求、设计（外观/结构/电子）要求及根据相关法律法规的测试规范；
4、熟练掌握Office、AutoCAD、CreO等软件。
5、熟悉钣金、压铸工艺。
压铸班组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限铝合金压铸领班
我们厂从事铝合金压铸生产，需掌握三手调试，了解基础电路，具备简单维修能力
岗位职责：
1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥，确保生产任务按时保质完成；
2、跟踪生产运行情况，持续优化工艺参数，提升生产效率与产品品质；
3、负责压铸设备的日常管理，实施定期保养及故障处理，保证设备稳定运行；
4、组织员工培训与实操指导，增强团队操作水平和作业效能；
5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患，保障安全生产与出品合格。
任职要求：
1、熟悉压铸生产工艺及产线流程，有相关现场管理经验者优先；
2、具备良好的组织协调能力及团队带教能力；
3、能熟练操作生产管理工具及相关自动化设备；
4、具备较强的应变与问题解决能力，可在紧急情况下迅速判断并处置；
5、沟通表达清晰，能与一线操作人员顺畅交流并提供有效指导。
企业管理
6000-11000元/月
厂长/主管10年以上大专公司管理
工作职责
1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。
2、协助制定公司发展战略与年度经营计划。
3、监督公司各项业务运营与管理工作，确保业务战略有效落地执行。
4、统筹协调人力、生产、品质及工艺优化等相关事务。
5、组织推进并监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标达成。
6、主持召开生产调度会议，审批生产工具、耗材采购申请，对质量事故进行责任认定与处理。
7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、运行、监督与持续优化。
8、实时掌握生产过程中的质量动态，推动各部门间沟通协作，及时解决生产中出现的各类问题。
9、牵头组织公司各类规章制度、流程的编制、执行及监督落实。
10、加强团队管理，推进人才培育、梯队建设、培训实施与绩效考核。
11、完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求:
1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。
2、具备10年以上管理工作经历，其中同岗位工作经验不少于5年。
3、熟悉工厂生产运作模式，具有丰富的生产管理、现场管控、成本控制、质量管理及物料管理实践经验。
4、具备优秀的领导力、决策力、计划力，较强的综合协调能力与现场组织管理能力。
5、具备良好的职业素养，执行力强，富有担当精神。
生产厂长
7000-12000元/月
厂长/主管5-10年学历不限电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单生产成本管理
工作职责
1、根据公司整体战略规划，拟定并落实工厂年度生产方案，组织编制、审定年度、季度及月度生产计划，并跟踪监督计划执行进度与实施成效。
2、统筹各部门费用预算编制，把控工厂运营支出，确保经费合理配置，强化过程监管与审批机制，对所属部门的费用支出进行严格管控。
3、制定成本管控实施方案，并推动各生产单位有效落地执行。
4、不断优化生产系统与作业流程，提高生产运作效率，有力支撑企业战略目标达成。
5、构建高效的品质管理体系，设定清晰的质量方针与目标，保障产品满足行业规范及客户需求，实施全过程质量检验控制，并结合实际动态优化相关流程。
6、跟踪评估生产计划执行结果，快速响应市场变动，及时调整运营策略。
7、定期召开生产调度会议，监督生产、采购、研发、仓储、品质等部门的协同运作；加强跨部门协调配合，保障生产运行平稳有序。
8、主导团队搭建与人才发展工作，参与人员招聘、培训体系建立、绩效评估及激励制度设计。
9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与敬业度，促进部门间沟通协作，全面提升团队综合战斗力。
任职要求:
1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器制造领域全面管理经验，具有质量管理背景者优先考虑。
2、精通生产运作、品质管控、成本管理等核心业务环节。
3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）标准内容，熟悉品质五大工具：APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC。
4、具备系统思维、职业操守、责任意识和进取心，拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神，能适应高强度工作节奏，有决心推进质量提升变革。
栏目概述
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