需求专业：药学、中药学及其他医学、药学相关专业。（有工作经验者不限专业） 岗位职责: 1、具备良好的培训技能，能够熟练掌握公司产品信息，提炼产品核心优势； 2、依据市场调研结果，完成营销策略及产品知识培训材料的搜集与整合； 3、能够独立设计培训主题，编写配套培训讲义； 注：有授课经验或曾从事药品营销类培训工作者优先考虑。

需求专业：药学、中药学及其他医学、药学相关专业。（有工作经验者不受专业限制） 岗位职责: 1、具备良好的培训技能，能够熟练掌握公司产品信息，提炼产品核心优势； 2、依据市场调研结果，完成营销策略及产品知识培训所需资料的搜集与整合； 3、能够独立设计培训主题，编写配套培训教材； 注：有授课经验或曾从事药品营销类培训工作者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责为幼少儿提供美语课程的授课与学习指导 2. 激发学生对英语的学习热情，提升语言综合运用能力 3. 定期与家长交流学生学习情况，提供专业的教育建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和扎实的教学技能 2. 能够与学生建立积极互动，重视个体学习差异 3. 富有团队协作意识，愿意与同事共同优化教学效果

任职要求：（一）岗位职责 1. 承担小学、初中学生线上一对一直播教学任务 2. 高效完成授课及相关课后服务工作 3. 持续提升教学水平，对学生学习成效及家长认可度负责 （二）任职要求 1. 本科及以上学历 2. 持有教师资格证书，具备教学经验者优先 3. 具备较强的沟通能力，普通话流利 欢迎投递简历~

【岗位职责]: 1、负责执业药师(西药、中药)考试培训课程教学工作(录播+直播+面授)。 2、负责执业药师(西药、中药)考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。 3、负责负责执执业药师(西药、中药)考试培训学员的在线辅导和答疑工作。 4、完成上级领导交代的其他相关工作 [任职资格]: 1.硕士以上学历药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业，有教学授课经验优先，普通话二乙及以上优先考虑; 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学; 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力; 4.能适应全国授课 【薪资结构]:基础工资+绩效奖金+课时费【招聘地点]:广州、沈阳、武汉、成都 [福利待遇] √行政班制:早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗:专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境:市中心，开放式的办公环境，扁平化管理! √五险一金:为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.、住房公积金 √晋升机会:每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘! √导师制度:为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建:为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期:春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假:入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励:对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、管理培训等专业培训)。 √弹性地点:可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √开单奖励:现金、购物卡等应有尽有。

一、招聘对象 全国范围内高校研究生学长/学姐（在读状态或刚毕业均可），专业不限，无论是擅长自命题专业课、统考专业课，还是公共课取得高分的考生，只要你有扎实的知识储备，都可踊跃报名。（教育、农业专业的可以优先安排） 二、工作内容 1.以线上一对一形式，为考研学子提供针对性辅导，助力学员攻克专业难点、提升备考效率； 2.单科授课总时长为20小时，可根据不同专业的备考需求与学员时间，灵活调整授课安排，兼顾教学效果与双方便利性； 3.每次辅导课需保障1-2小时直播时长，通过实时互动讲解，确保学员能及时吸收知识、解决疑问。 三、任职要求 1.熟悉目标报考院校的专业课考试内容、命题规律与备考重点，自命题专业背景者优先录用； 2.具备清晰的授课逻辑、流畅的表达能力，能将复杂知识点拆解为易懂内容，让学员快速理解； 3.拥有自主规划授课时间的能力，可严格按照教学计划推进课程，确保辅导按时、高质量完成。 四、薪酬福利 1.时薪100/h 2.自由灵活：全程线上授课，无需奔波通勤，时间、地点可自主安排，轻松平衡学业/生活与工作； 3.正规保障：可签订正规合作合同，权益有保障；若表现优秀，支持长期合作，毕业后仍可续约，为未来增加稳定收入来源； 4.熟悉授课节奏后，工作强度低，无需额外承担复杂事务，专注教学即可。 五、应聘流程 提交资料→试讲录制→审核通过→等待排课 （注：所有课程均采用线上直播形式，无需面授，试讲内容可自由选择专业相关章节，充分展现你的专业优势！）

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 诚聘兼职教师，具备责任感

抖音短视频兼职发发布员，1条5元，纯绿色，无污染，公司提供素材，无技术要求，在家就能做，可长期合作，操作简单，3-5分钟赚个奶茶钱，长期招募。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-09-30 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需固定时间与地点，支持居家办公，平台提供充足题库资源，可出具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库丰富，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主可控，收入水平较优 【招募科目】 涵盖小学、初中、高中各学科，以及大学相关课程 【工作要求】 具体标准请直接咨询了解 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

岗位职责 1.负责公司面向外部的宣讲工作，熟悉各大高校、专业设置及地域特点，具备扎实的高考报考指导经验； 2.掌握传统高考与新高考政策差异，精通志愿填报规划，具备良好的理解与应变能力； 3.承担对外推广渠道及自媒体平台的内容撰写与文案输出； 4.按照标准完成信息搜集、整理、编辑、原创撰写、评论分析及内容审核等工作。 任职要求 1.具备较强的学习能力，能与学生及家长有效沟通，准确把握需求并提供专业建议； 2.熟练操作常用办公软件，擅长PPT设计与版式布局，能够结合受众特点优化呈现内容； 3.拥有出色的文字编辑功底和语言表达能力； 4.热爱文字编辑类工作，表达清晰流畅，逻辑思维强，具备图文编辑技能，思路开阔灵活。

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设计方案讲师，有PPT

【岗位职责】 1. 培训课件开发与制作 深入研究和提炼美业/大健康行业标杆案例，结合连锁加盟痛点，开发及输出培训课件、落地工具包及执行手册。 2. 加盟商培训赋能 为加盟商团队提供系统化培训，确保总部的标准化模式能在门店高效复制和执行。 3. 项目落地执行 可以在大型招商会、行业峰会、沙龙会中担任主讲嘉宾，通过专业分享提升公司品牌影响力及客户转化率。 4. 内部分享与知识沉淀 总结项目经验，沉淀最佳实践案例，用于公司内部知识库建设及团队能力提升。 经验要求:1年以上美业(美容、SPA、医美、大健康)培训经验，有连锁体系培训经验者优先。 专业能力:具备扎实的专业知识，能独立开发课程，具备优秀的PPT制作能力。 表达与形象:具备良好的职业形象和亲和力，语言表达富有感染力，逻辑清晰，控场能力强。 落地思维:不空谈理论，注重实操和落地。 加分项:能适应短期出差，有销讲经验或会销主讲经验者优先。 薪资范围：底薪+提成+奖金，年薪20W-100W，在这里，没有什么是不可能的！

工作职责： 1. 贴合业务团队实际需求，提供组织诊断、团队建设、绩效改进等人力资源支持，推动HR工作由职能导向转向业务协同。 2. 全面管理员工入职、异动、离职等流程，建立畅通的沟通机制，协调处理劳动纠纷与员工矛盾，实施关怀面谈，完善员工关系制度以降低用工风险。 3. 统筹工伤事故全过程管理，涵盖事件上报、医疗跟进、工伤认定及理赔进度追踪，组织复工评估与岗位匹配安排。 4. 主导培训全流程运作，包括需求分析、课程设计、讲师统筹与培训效果评估，结合业务场景开发能力提升项目。 5. 挖掘并传播企业核心文化，策划文化推广活动与优秀典型评选，管理工会事务，落实节日慰问、文体竞赛及困难员工帮扶。 6. 协同业务单元梳理岗位需求，制定招聘策略，通过多元渠道寻访候选人，搭建人才储备池并持续优化招聘体系。 7. 构建职业健康管理体系，组织实施上岗前、在岗期间及离岗时的健康体检，识别职业危害因素，推进防护措施执行与健康宣传。 8. 建立行政后勤数据记录机制，汇总分析食堂物资使用情况，提出改进建议以增强服务效率与成本控制水平。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 具备2年以上人力资源实操经验，熟悉员工关系、招聘、培训等模块工作，有劳动争议处理经验者优先。 了解职业健康管理体系，具有环保行业背景或参与过职业健康管理工作者优先。 具备良好的沟通协调与问题应对能力，能独立处置员工冲突与工伤事务。 熟练操作Excel等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力，可输出切实可行的优化方案。 工作认真细致，责任感强，具备较强的执行力、服务意识及团队合作精神。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训，确保培训效果落地与行为转化 3. 组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者培养、关键岗位赋能等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备课程开发、授课呈现及培训效果评估的全流程实操能力 3.普通话标准流利，具备良好的表达力、亲和力与现场控场能力 4. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具 5.学习能力强，责任心强，有教育行业或大型企业培训经验者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末及法定节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-30 招聘初中物理辅导教师

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