【岗位职责】 1、承担终端产品专业知识的培训实施工作 2、开展产品的学术化推广活动 3、组织面向患者的健康科普宣讲 4、参与新品培训课件的开发或对总部模板进行本地化复刻与演练 5、统筹所在省区培训计划的制定与落地执行 6、落实总部下达的各项工作任务 【岗位要求】 1、大专及以上学历，医学、药学、生物技术、食品营养等相关专业优先，性别不限（具备相关从业经验者可适当放宽学历条件）； 2、具备良好的语言表达能力，思维条理清晰 3、乐于学习，能快速掌握并应用新知识 4、责任心强，踏实勤奋，具备坚持到底的信念与韧劲 5、性格外向，热情积极，能够主动推进工作进展 6、形象气质佳，普通话流利，沟通协调能力强，具备公众演讲经验者优先 【注】 职位福利：提成上不封顶、五险一金、包住、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1.负责专升本层次《教育学》《心理学》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为教育学、心理学等相关领域 3. 有高校或专升本授课，教学经验者优先 4. 学历本科以上，研究生优先考虑 5.拥有高校教师资格证

虫害防治员 要求： 时间自由 不用签到和签退，可以在家等信息 有无经验均可 工作出差延边州去做虫鼠害防治服务，不会可教 要求有电动车或摩托车的！ 出差补助 35-45岁 服从安排和管理 工资：底薪 +提成+出差补助 另招业务经理二名

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工作职责： 1. 搭建面向省级销售主管、药店负责人及诊所医生的产品培训体系，有效传达产品核心优势与临床应用价值。 2. 根据渠道终端实际需求，设计定制化培训课程与实战案例库，保障内容兼具专业深度与实操指导性。 3. 组织并执行线上/线下培训活动，采用互动教学方式增强学员对产品的认知与推广积极性，持续追踪培训成效并迭代优化内容。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医药、临床医学、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备扎实的医药产品知识，了解药店或诊所终端运作模式者更佳。 3. 具有出色的口头表达能力与现场组织能力，能依据不同对象灵活调整授课方式。 4. 具备独立开发课件的能力，熟练操作PPT等办公工具，可自主完成培训资料的设计与制作。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

一、岗位职责1、负责公司培训管理制度及培训体系的建立与完善，设计符合企业发展的培训课程，整合外部培训资源与教育信息，助力提升管理与操作能力； 2、制定年度、季度及月度培训计划，明确培训主题、时间安排与预算，确保培训内容契合企业发展方向，统筹培训计划落地执行，管理内外部培训讲师资源； 3、管控外部培训费用支出，指导并支持各部门开展内部培训工作，组织员工职称评审、技能等级认定、特种作业人员资格取证，配合完成相关审核材料准备及后续整改跟进； 4、负责人事条线外聘讲师的差旅安排与接待事宜，参与干部管理、人才梯队规划，制定一线员工上岗资格标准并实施日常管理； 二、岗位要求 1、大专及以上学历，具备汽车行业工作经验5年以上，相同岗位履职经验不少于3年； 2、熟悉国家及吉林省《劳动法》等相关法律法规，掌握公司各项管理规章与流程； 3、精通本部门业务流程与执行标准，具备较强的事务协调与处理能力，熟练使用各类办公软件； 三、福利待遇： 缴纳五险、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等

培训专员，人事专员 【要求】：不限性别，具备销售经验者优先考虑 【工作时间】：上午9点至下午4点，每周双休，法定节假日休息，无需加班 【薪资待遇】：综合收入8000-14000元以上 【工作地点】：长春市二道区东环城路

1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的监督、评估及反馈工作； 2. 组织开展销售类培训课程的研发、教材编制、案例收集，并按要求完成个人年度授课指标； 3. 协助团队搭建分公司销售兼职讲师体系，推动兼职讲师认证及相关教学能力培训； 4. 落实上级安排的其他工作任务。 学历要求：本科及以上 年龄要求：35岁及以下 工作经验：具备5年及以上保险行业工作经验，熟悉销售实际场景，有培训或组训经历者优先考虑

工作内容： 1.及时对接任务老师领取当天任务素材（当天有空想做就接，没空也可以不做） 2.按照任务老师要求及时发布，发布完毕及时反馈视频链接 3.经验不限，年龄不限，时间不限 接取时间：上午9：00---下午18：00，先到先得 工作要求： 1.需至少自有一个可以正常发布的抖音账号，新号老号均可 2.态度认真，回复及时，不拖拉

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

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