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岗位职责: 1、统筹专卖店安装技师开展卫浴产品安装技术、常见问题应对及服务规范相关培训，强化团队技能水平与服务质量，推动终端安装标准落地执行； 2、汇总并解答安装技师在配送安装过程中遇到的各类异常情况，提供切实可行的处理方案； 3、整理终端反馈的重点问题并及时上报，协同工艺与生产部门优化流程，助力产品品质持续提升； 4、指导专卖店依照公司样品管理规范落实日常样品维护工作，提升展示区域的安装效果与整体形象。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备卫浴产品安装实操经验； 2、具有良好职业素养，能适应常态化出差安排。

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工作职责： 1. 承担学科或培训项目课程体系的开发与迭代，确保教学内容契合学员的认知发展规律及学习目标。 2. 负责线下或线上授课任务，采用互动式教学方式提升课堂活跃度，保障教学效果与学员学习感受。 3. 关注学员学习进程，收集反馈信息并优化教学方案，帮助学员有效达成学习成效。 4. 参与教学团队的教研交流，分享教学实践成果，协同推动整体教学质量提升。 任职要求： 1. 具备与所授课程相关的专业基础或行业实践经验。 2. 有1年以上教学或培训经历，了解成人或青少年的学习特征，能灵活运用多样化教学手段。 3. 语言表达清晰流畅，逻辑思维严谨，具备良好的课堂掌控能力，能够调动学员积极性。 4. 工作认真负责，具备较强的沟通能力、团队合作精神及服务意识。

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岗位职责： 1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力的培训体系； 2、洞察业务单元能力差距与实际需求，结合部门诉求推进专项培训项目，与业务团队保持高效协同； 3、推进内部讲师及导师队伍的发展与完善，构建高水平的内训师资力量； 4、制定重点人群定向培养计划（含管理者、工程师、应届生、班组长等），助力核心人才快速成长； 5、建立培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入产出，持续迭代优化培训策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业优先； 2、8年以上企业培训相关工作经验，主导过多个重要培训项目并具备专项项目运营经验（如人才盘点等）； 3、具备授课实操能力，熟练运用多种培训方法，包括行动学习、引导技术、学习路径设计、体验式教学等； 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力及职业素养； 5、能承受高强度工作压力，擅长跨部门沟通协作，性格积极，富有亲和力

四，商学院讲师岗 1，大健康产品的主持、讲解和培训 2，市场代理的激励和培训。 3，组织策划会议和活动。 4，熟练使用AI等工具。 5，要求正心正念，善于沟通，乐观向上。

岗位职责： 1. 负责销售团队的全周期培训工作，包括新人入职培训、产品知识培训、销售技巧提升、客户关系管理等课程的设计与讲授。 2. 开发与迭代培训课程体系，结合实际业务需求，制作课件、案例库、工具手册等教学材料。 3. 跟进培训效果，通过数据分析、实战模拟、现场辅导等方式，帮助学员转化学习成果，提升销售业绩。 4. 参与销售业务复盘，挖掘典型成功/失败案例，提炼可复制的方法论并融入培训体系。 5. 辅助搭建线上学习平台，探索数字化培训模式，提升培训覆盖效率。 任职要求： 1. 必须有执业药师证或者执业医师证。 2.精通销售全流程（拓客、谈判、成交、维护），有成功销售案例与方法论总结能力。 3. 出色的表达与互动能力，能适应多形式授课（线上授课、微课制作等）。 4. 具备课程开发与教学设计能力，熟练使用PPT、视频剪辑等工具。 5. 热爱培训工作，具备较强的同理心与赋能意识。

一、工作内容 1. 商业模式深度解析与迭代 1）深入理解并能系统化拆解公司现行的代理制、平台赋能等商业运作模式 2）在招商宣讲过程中，运用“投资回报模型”、“盈利路径图”等工具，量化呈现合作方的收益潜力 3）整合一线市场实际反馈，参与公司商业模式季度优化与迭代讨论 2. 招商政策设计与调优 1）牵头制定适用于不同城市层级（一线/二三线/下沉市场）的差异化招商策略 2）规划季度及半年度招商行动的整体执行方案，涵盖政策组合、资源投放与推进节奏 3）结合市场动态与数据复盘结果，持续调整佣金结构、扶持措施及退出机制 3. 招商培训体系构建 1）搭建“总部-区域-代理商”三级联动的培训传导体系 2）编制标准化招商话术资料库，覆盖各类客户疑虑的标准回应方案 3）每月开展一次内部政策解读与策略升级专项培训 二、任职要求 1. 经验要求： 具备3年以上教育领域招商实战经验，其中至少2年从事招商策略规划或政策制定相关工作 曾独立设计并落地实施过至少1套完整的招商政策体系，并取得可验证成效 2. 专业能力： 熟练使用商业模式画布、价值链分析等战略工具 精通渠道政策核心模块：定价机制、返利规则、区域保护政策、业绩承诺条款 具备基础数据分析能力，能通过转化率、代理商留存率等指标驱动政策优化 三、福利待遇 1. 入职满一年司龄奖 2. 入职满一年享受带薪年假 3. 节假日福利 4. 五险一金 5. 弹性工作 6. 全职5-6K+提成（会销提成）

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岗位职责 1. 活动主持：承担公司各类活动（如宣讲会、客户沙龙等）的主持任务，根据销售团队实际需求策划契合大健康行业特点的主持流程，有效掌控现场节奏，营造积极互动氛围，顺畅衔接讲授环节与销售节点，推动客户引导及活动转化目标达成。 2. 专业授课：围绕公司主推产品、大健康专业知识、服务体系等核心内容开展系统性讲授；依据不同受众（客户、合作伙伴等）特点，定制化设计课程方案，准确传达产品亮点、项目价值与健康理念，深化客户理解，为后续销售沟通提供支持。 3. 内容迭代：结合大健康领域发展动态、客户需求变化及阶段性销售重点，持续打磨主持文案、课件材料与授课话术，确保内容兼具专业性、可读性与销售导向，提升整体授课与主持表现力。 任职资格 1. 大专及以上学历，有大健康行业相关工作经验（如讲师、主持人、健康推广等）者优先，了解大健康行业发展现状与趋势。 2. 具备良好的销售思维与客户引导技巧，能将主持与授课工作与业务目标紧密结合，助力转化效率提升。 4. 拥有出色的主持与授课能力，表达自然流畅、逻辑性强，仪态端庄得体，擅长激发现场互动，具备较强临场应变能力。 5. 形象良好，具备较强的服务意识、责任心及团队协作能力，能够协同销售团队高效完成各项配合工作。

会讲授课程，负责学校后勤岗位及食堂职工的消防安全培训，能讲课就行，可以教职工，准备PP T上课就行，其余无培训期间在办公室坐岗 薪资待遇第一个月4000，第二个月4500，

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岗位职责： 1. 课程开发：结合抖音平台规范及汽车品牌用户特性，优化汽车类短视频在脚本创作、剪辑制作、投放运营、转化路径及合规要求等方面的标准化培训内容，持续更新爆款内容策略。 2. 教学实施：承担线上及线下孵化营的教学任务，采用理论讲解与实操指导相结合的方式，帮助无基础学员完成账号搭建、内容创作、脚本撰写、拍摄剪辑等全流程落地执行。 任职要求： 1、具备1-3年新媒体培训或达人孵化经历，有汽车领域运营或孵化背景者优先考虑 2、熟悉汽车内容方向、变现逻辑与平台合规机制，具备指导新手学员实现从0到1实操落地的能力

岗位内容： 1. 承担无人机课程的授课任务，包含教学计划拟定、教材编制等工作。 2. 根据学生实际情况与教学目标，开展课程设计、效果评估及优化调整。 3. 定期参与教学交流与研讨活动，持续提升教学专业能力和业务水平。 4. 配合校方管理团队开展无人机飞行实践体验等相关支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业为无人机相关方向，具备教育学或相近专业背景者优先。 2. 具备至少1年相关领域工作经验，拥有良好的授课技巧和语言表达能力。 3. 掌握教育教学基本理论及相关政策法规，具有较强的课程开发与设计能力。 4. 具有良好的团队合作意识和积极进取的工作作风。

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