生产储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向技术精细化学
工作内容：
针对待投产的产线开展人才储备工作，初期将在多个生产岗位进行轮岗实践，轮岗结束后根据个人特点开展定向培养，发展方向可选择技术路径或管理路径。
任职要求：
1、本科及以上学历，化学类相关专业；
2、具备在生产一线踏实学习的意愿，熟悉生产工艺及操作流程；
3、能适应倒班工作安排；
工作时间与福利：
实行三班两倒制，作息为两白两夜两休，月薪资5K-7K，提供免费住宿、厂区通勤车接送、餐食补贴，入职即办理五险一金。
生产储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
1、掌握数控机床的基础操作技能；
2、参与设备的日常巡检与维护工作，保障机床稳定运转，学习并协助开展故障诊断，配合维修团队完成问题处理；
3、依据工艺规范监控产品品质，确保满足客户质量标准，参与不合格品原因分析，协助提出改善方案，降低废品产生率；
4、开展生产流程分析，提升作业效率，控制人力成本，进行产能评估及报告编制，负责产线节拍平衡的设定与优化。
岗位要求：
1、大专及以上学历，质量管理工程、电子商务、工业工程、机械设计与制造、模具设计与制造、数控技术、自动化等相关专业优先考虑，应届生作为储备干部培养。
2、具备良好沟通能力，思维灵活，性格积极，富有团队合作意识。
3、拥有较强的执行力和持续学习意愿，能够在承担重要职责时发挥带头作用。
4、对生产管理工作有浓厚兴趣，并具备长期职业发展规划。
5、愿意遵守并积极参与公司的人才培养安排。
上班时间：08:00-20:00
福利待遇：公司提供免费工作餐，包吃住，缴纳五险；
员工福利：全勤奖、年终奖金、节日礼品等。
地址：葛店洛彤科技工业园
公司直招：l87O279O6O4李
钢构厂储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员6-10人经验不限大专生产管理方向
湖北欧本钢结构有限公司（欧本建科），专注于建筑钢结构、桥梁钢结构及水工钢结构的智能制造，配备智能化生产线与专业焊接研发体系。为构建稳定人才梯队、强化技术与管理后备力量，现面向优秀应届生及青年骨干公开招聘技术工艺管培生、生产管理管培生，公司将实施定向培养、专人指导、定岗晋升机制。
二、岗位信息
岗位名称：钢结构技术/生产管培生
工作地点：枝江生产基地/山西浑源基地
招聘人数：6–10人
学历要求：大专及以上（机械制造、焊接技术、钢结构、材料成型）
年龄：20–28岁
薪资待遇
试用期/培养期：4500–5500元/月；
转正定岗：6000–9000元/月，享受工龄、技能与岗位津贴叠加；
福利：包食宿、节日福利、晋升通道透明；
培养期满考核优异者，可直接晋升为工艺员、技术员、车间骨干或基层管理岗位。
三、培养方向（入职自选其一）
方向A：技术工艺管培生
主攻内容：焊接工艺制定、图纸深化设计、PQR/WPS编制、质量标准执行、构件技术交底；
未来岗位：焊接工艺员、技术部核心成员、工艺主管储备人才。
方向B：生产管理管培生
主攻内容：自动化设备操作、班组组织管理、生产计划编排、现场协调调度、安全与质量管理；
未来岗位：自动化设备操作员、班组长、工段长、质检员、生产调度员。
四、岗位职责（通用版）
1、轮岗学习阶段（1–6个月）
依据培养方案进行轮岗实践：涵盖下料、组对、拼装、焊接、涂装、质检、技术等全流程跟岗学习；
掌握H型钢、箱型柱、厚板重钢产品的各工序工艺关键点；
具备施工图、构件详图识读能力，能完成简单节点识图与尺寸核对；
跟随导师参与现场质量检查，包括外观、焊缝质量、尺寸偏差及收边细节等基础标准判定；
每日记录学习日志，按时完成月度考核与阶段性复盘总结。
2、定岗进阶阶段（6–18个月）
【技术工艺方向专属职责】
协助编制焊接工艺文件，掌握WPS/PQR工艺评定基本流程；
配合技术主管开展车间工艺交底，跟踪并整改现场焊接问题；
协助优化质量控制标准，整理常见质量问题（如变形、焊缝缺陷、外观瑕疵）案例；
参与新构件、新材料及夹芯板配套工艺的学习与资料归集；
协助整理内部培训课件，参与技能培训示范辅助工作。
【生产管理方向专属职责】
协助安排生产计划、工序衔接及班组日常任务分配；
监督车间5S管理、安全生产规范及工艺纪律执行情况；
跟踪构件生产进度，统计产量数据，协调物料供应与班组协作；
协助开展基础质量自查，发现问题及时反馈并推动整改；
学习劳务人员管理技巧，提升现场沟通与组织协调能力。
3、综合素质要求（全岗通用）
服从公司培养规划，愿意深入车间一线，踏实沉淀成长；
作风务实、积极进取，具备较强学习意愿与发展潜力；
遵守规章制度，责任心强，具有良好的团队合作精神；
能接受车间轮岗安排，不排斥基层实操与现场观摩学习。
五、任职要求
大专及以上学历，理工类专业优先；
性格稳重，执行力高，抗压能力强；
品行良好，无不良嗜好，稳定性佳，有意愿长期在公司发展。
研发工程师（光电材料方向）
8000-12000元/月
材料工程师1-3年硕士电子/通信经验
岗位职责：
1、主导新工艺的立项分析、产品布局、开发设计及验收导入工作。
2、参与知识产权相关事务、项目执行管理以及技术支撑与服务工作。
3、负责技术类设计文档、工艺文件等资料的编制与整理。
4、承担新工艺相关的实验总结、项目总结报告的撰写任务。
任职要求
1、硕士及以上学历，无机非金属材料、物理化学、材料物理等相关专业背景，熟悉CVD技术，需全职在岗，具备1-2年材料制备工艺研发工作经验。
2、具备较强的技术研发方案策划与组织实施能力。
3、能独立开展项目设计与开发工作，拥有良好的沟通协调能力。
4、工作认真负责，具备优良的职业素养与敬业精神。
储备管理干部
2000-3000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
主要职责
1.学习与融入：系统掌握公司规章制度、标准作业流程（SOP）、安全规范及企业文化内涵。
2.现场实践：在主管带领下，深入生产或服务一线，熟悉核心业务运作流程。
3.管理基础：学习日常管理要点，并协助开展基础管理工作。
4.团队协作：掌握与一线员工高效沟通的方法，协助解决现场常见问题，提升协同作业能力。
5.安全与5S：严格执行安全生产规定，参与维护工作区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。
6.问题反馈：在实践中主动观察，识别运行中的不足，并提出可行性改进建议。
7.完成轮岗：依据培养方案，在指定岗位间进行轮岗学习，拓宽业务视野。
8.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.学历要求：大专及以上学历（表现突出者可适度放宽条件）。
2.基本素质：
责任心强：工作严谨踏实，具备较强的担当意识和归属感。
执行力强：能准确理解并落实各项指令与流程，保障工作质量与效率。
吃苦耐劳：适应现场工作环境，具备应对阶段性压力的能力。
学习能力：积极获取新知识、新技能，快速胜任岗位需要。
沟通协调：具有良好的表达能力和团队合作意识。
纪律性：自觉遵守公司各项规章及安全管理制度。
3.优先条件（同等条件下优先录用）：
退伍军人：欢迎退役士兵加入！部队锤炼出的高度纪律性、坚韧意志、高效执行力、领导才能和应急反应能力，是我们高度重视的优势。
中共党员：欢迎优秀党员报名！我们重视党员的先进性、表率作用、强烈的责任心、使命感以及值得信赖的政治品质。
研发助理
5000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年本科制造业产品研发工业工程技术管理Excel
岗位职责：
1、配合研发人员跟进公司重点研发项目的实施进度；
2、参与新产品试生产全过程的数据跟踪与汇总分析；
3、撰写实验相关报告，并及时向上级进行汇报反馈；
4、协助部门负责人完成日常事务性管理工作的执行与落实。
尺寸工程师（前期尺寸）
1.3-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限尺寸前期焊装SE
【技术外派岗位】
【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】
【学历不限，工作年限自学历证书毕业时间起算】
【3-5年，5-8年】【需尽快到岗】
负责尺寸工程设计相关工作：开展造型与产品尺寸可行性评估、数据审核，制定定位方案及公差规范，执行三维尺寸链分析计算；承担尺寸工业化验证任务，参与焊装车身精度调试，主导总装阶段间隙面差问题的诊断与匹配优化。
湖北仙桃招聘安装电工，工作内容为工业厂房线路桥架控制柜安装，工作地点位于恒迪建材市场二期。
6000-7000元/月
控制柜月结
招聘安装电工，工作内容为工业厂房线路桥架控制柜安装，工作地点位于恒迪建材市场二期。薪资为6000-7000元每月。
新厂209一天 包吃住 两人搭配干活
5000-6000元/月
普工包吃夜班补贴包住20人以上月结
白班198，夜班209
仙桃巨石新能源有限公司招长期工100人
年龄：20—45
工作内容：一到俩人配合搬抬为主 操作机械
白班:8:00-20:00，
夜班:20:00-8:00（月休四天）
工资待遇:白班计时18 晚班计时19，每天按11个小时计薪
福利待遇:包吃食堂免费吃饭两餐,前期没有住宿
每月25号发上月工资，上满7天可借支，注意：7天以上才有工时，！
面试时间:每天上午九点，下午两点
仙桃数控操作工 正式工稳定工资高7k-13k
7000-13000元/月
数控包住包吃月结
岗位性质：正式工
工作内容：能熟练使用各类检具；会看机加工图纸，熟练工装夹具、刀具的更换
岗位要求：20-45岁，机械或数控专业毕业或有数控操作相关工作经验
薪资待遇：综合薪资7K-1.3W（计件工资）实习期间200元/天左右
福利待遇：
（1）吃饭（包工作餐2餐，晚上还有宵夜）
（2）住宿（包住：4人间、，，水电平摊）
（3）夜班补贴（20/晚）/高温补贴/年终奖/节假日福利等
满3个月报销
快递员
6000-7000元/月
快递员1-2人
岗位职责：
1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达
2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作
3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验
4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生
5. 配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作
任职要求：
1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病
2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力
3. 能熟练使用智能手机及常用APP，适应移动办公场景
4. 有电动车/摩托车驾驶经验，持有相应驾驶证者优先
5. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排
上料工 分切工 接料工
4000-7000元/月
操作工普工免费培训包吃包住11-20人月结
岗位职责：
1.按照生产计划完成指定工序的操作任务，确保产量与交期达成
2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，落实质量自检与安全防护要求
3.协助开展设备日常点检、清洁保养及简单故障反馈，保障产线稳定运行
4. 配合班组长完成物料领取、工位整理、标识管理及5S现场维护
5. 积极参与质量改进、效率提升等团队活动，提出切实可行的合理化建议
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症
2. 学历不限，能识字读图、进行简单计算，适应流水线作业节奏
3. 工作认真负责，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识
4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者提供系统化带薪岗前培训
5.能接受站立作业、中等体力劳动及符合规定的工时安排
南充营山县岗位职责：1.全面负责乡墅自建房项目的现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制2.组织协调
8000-10000元/月
工长
岗位职责：
1.全面负责乡墅自建房项目的现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制
2.组织协调各工种（土建、木工、水电、装修等）有序进场与交叉作业
3. 审核施工图纸，落实技术交底，解决现场施工中的工艺与技术问题
4.严控材料进场验收及使用规范，确保符合设计及安全标准
5.定期向业主及公司汇报工程进展，及时沟通并处理变更与突发事项
任职要求：
1. 具备工长或建筑工程相关岗位经验，熟悉农村自建房全流程施工管理
2.熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准和验收流程
3.具备良好的现场组织能力、沟通协调能力和应急处置能力
4.责任心强，能长期驻守工地，适应乡镇工作环境
5.持有施工员证、安全员证或二级建造师证者优先
消防水长期
安装集团招聘消防水工长，公司长期正式员工，可交五险。岗位职责：
1. 施工前期准备：图纸会审、提料下料、技术交底；
2.现场施工管理：组织、协调和带领工人根据施工进度进行施工；
3.试压、试压、冲洗、调试、报验；
4. 材料、人员、安全管理；
5. 进度与协调：协调甲方、监理及交叉施工部门，确保工期和项目目标的实现。
任职要求：
1.3 年以上消防水现场施工经验；
2.能长期驻项目工地；
3.有经营意识。
联系电话：
工长月结全职
北京市昌平区招工长/工程师(工长)，盖民房别墅，需要会放线，管理人员，督促进度，和工人一起干活，包吃包住，工资月结，长期合作
生产主管/车间负责人
4000-5000元/月
车间主任月结1-3年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他
岗位职责：
厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理汇报，全面统筹生产系统的运作，协调各职能部门的工作衔接，确保公司制度有效传达并落实执行。
协助总经理推进日常管理工作，提升员工的职业素养与思想觉悟，增强团队协作精神，强化集体凝聚力，树立安全意识、质量意识和效率意识，倡导以厂为家的理念，积极为企业发展建言献策。
主导生产现场的组织与管理，监督生产过程中的成本控制、品质保障及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。
优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，推动建立完善的质量与安全管理机制。
监督各生产部门的日常运行，定期组织召开生产会议，及时发现问题、分析成因，并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务达标完成。
每月牵头开展一次全厂范围的安全大检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全保护装置、消防设施及器材保持良好状态，同时加强对员工的培训，指导其正确使用和维护相关设备。
全面负责工厂技术管理事务，组织专业人员制定技术方案和技术升级计划，并推动实施落地。
重点分管洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、质量管控及设备保养工作，主管制版、打样与裁剪工序，协助推进车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。
制定各生产管理岗位的绩效考核标准，并组织实施月度评分与评估工作。
高效完成总经理交办的其他工作事项，保障工厂稳定运行，牵头拟定并推行全厂安全管理制度、操作规范及应急预案。
任职要求
1.身体健康；
2.具备踏实肯干的工作作风；
3.拥有生产经理或车间主任相关工作经验。
设备部门经理
1.1-1.6万元/月
机械设备工程师5-10年本科不需要出差团队管理经验设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验汽车机械经验自动化设备经验企业（甲方）设备维修/保养经验机电设备经验机器人经验非标设备经验
一、职位描述：
设备部门经理：全面主导设备部的战略规划与日常运营：领导团队保障生产设备的稳定高效运行；前瞻性地规划与引进先进设备，持续提升公司装备自动化与智能化水平；为公司的产能、质量与成本目标提供坚实的设备保障。
二、工作职责：
1. 部门管理与团队建设：
•负责设备部的日常管理工作，包括团队建设、人员调度、技能培训与绩效考核。
•制定并管理部门的年度预算、工作计划，并监督执行。
•建立并完善设备管理制度、流程与标准作业程序。
2. 设备规划与前期管理：
•根据公司发展战略，制定设备中长期技术规划、升级改造路线图及年度采购预算。
•主导新设备的选型、技术论证、供应商技术交流与谈判，审核并签订技术协议。
•组织新设备的安装、调试与竣工验收（IQ/OQ/PQ），确保新项目顺利落地并达到预期指标。
3. 设备后期运维与效率提升：
•监督执行全厂设备的预防性维护（PM）计划、紧急维修及工装模具管理，确保设备综合效率（OEE）。
•领导团队进行重大设备故障的分析与处理，主导持续改进项目，系统性降低设备六大损失。
•推动全员生产维护（TPM）文化，指导生产部门进行设备的日常点检与自主维护。
4. 合规与成本控制：
•确保特种设备（压力容器、起重机械等）与计量器具的合规性管理，满足TSG系列法规及质保体系要求。
•严格控制设备维修与备件采购成本，通过数据分析优化备件库存与维护策略。
三、任职必备条件：
3.1 学历专业：
机械工程、电气自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历。
3.2 工作经验：
•具备8年以上制造业设备管理工作经验，其中至少3年在经理或同等管理岗位。
•拥有成功主导新产线规划建设、重大设备引进或全面自动化改造项目的完整经验。
3.3 专业技能：
•精通设备全生命周期管理，从前期规划、采购、验收，到后期维护、优化与报废。
•熟悉机械、液压、气动及电气自动化系统，能够指导团队处理复杂的设备问题。
•精通OEE、MTBF、MTTR等设备核心指标，并能运用精益工具（如TPM、5Why）驱动改进。
•具备出色的预算编制、成本控制和供应商管理能力。
•熟悉ISO9001/TSG等质量与安全法规体系，具备严谨的文档编写与审核能力。
3.4 综合素质：
•优秀的领导力、跨部门沟通协调能力和项目管理能力。
•具备框架性思维和强烈的结果导向意识，能够解决复杂技术与管理问题。
四、优先考虑：
•有压力容器、特种设备、汽车或重工业背景者优先。
•有主导超过千万级设备投资或产线建设项目经验者优先。
•熟悉工业物联网（IIoT）在设备管理中的应用者优先。
五、为什么选择大立？
5.1 行业地位：
成立于1989年，是中国液化石油气钢瓶行业的头部制造企业，拥有国际管理体系认证及全球主流市场产品认证（如美国DOT、欧盟TPED等）。
5.2 规模平台：
在湖北、甘肃、贵州建有三大生产基地，业务覆盖全球50个国家，为您提供能够发挥全局管理才能与战略眼光的高阶平台。
5.3 薪酬福利：
我们提供极具竞争力的经理级薪酬方案（固定薪资+绩效奖金+年终奖）、完善的五险一金、带薪年假、节日福利及专项培训。
5.4 发展机会：
公司处于持续扩张与智能化升级的关键时期，您将作为核心管理层成员，直接参与决策并见证公司的战略发展，获得无可比拟的职业成就与发展空间。
面制品工艺技术员
6000-7000元/月
工艺工程师PE1-3年学历不限食品机械工艺流程改进
岗位职责：同行业经验优先。从事过膨化面制品行业及辣条生产，8年以上工作经验者优先，不限学历，车间工艺员，愿意在车间呆
生产设备管理
8000-13000元/月
机械设备工程师5-10年本科设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验需要出差汽车机械经验自动化设备经验企业（甲方）设备维修/保养经验机电设备经验机器人经验非标设备经验
一、职位描述：
全面负责设备从规划选型到运行优化的全周期管理工作，运用精益理念与数据驱动手段，持续提升设备运行效率与稳定性。
二、工作职责：
1. 设备前期管理（规划与引入）：
•参与新设备的技术规划、选型评估及可行性研究，编制《设备技术规格书》。
•配合完成设备采购过程中的技术评审与合同技术条款确认，主导设备到厂后的安装调试及验收交付。
•组织接收并归档设备技术资料，开展操作与维保培训，确保技术交接顺利完成。
2. 设备后期管理（效率与改进）：
•跟踪分析关键设备综合效率（OEE），识别六大损失（故障、换型、空转、降速、缺陷、开机损失），输出专项分析报告。
•依据数据分析结果，牵头或参与制定实施设备改善方案，提升设备利用率，降低停机频次。
•协助部门负责人推进全员生产维护（TPM），完善预防性维护计划与点检规范，并监督执行落地。
3. 技术支持与项目管理：
•为维修团队处理复杂设备故障提供技术支持，参与重大异常的根本原因分析与对策制定。
•负责设备相关技术文件的编制与更新，包括维护规程、作业指导书等。
•主导中小型设备技术改造项目的全过程管理与现场实施。
三、任职必备条件：
3.1 学历专业：
机械工程、机电一体化、自动化等相关专业本科及以上学历。
3.2 工作经验：
•具有5年及以上制造业设备工程技术岗位工作经验。
•兼具设备前期规划/项目导入与后期效率优化/持续改善实践经验者优先考虑。
3.3 专业技能：
•掌握设备全生命周期管理流程，精通机械传动、液压气动或电气自动化其中一项，并具备其他领域基础知识。
•熟练运用OEE、MTBF、MTTR等指标进行设备绩效分析，并提出有效改进建议。
•能熟练操作CAD等工程设计软件，具备较强的文档撰写能力，可独立完成技术规格书、分析报告及改善方案。
3.4 综合素质：
•具备良好的跨部门协作能力和项目推动能力。
•责任心强，具备成本控制意识和持续优化思维。
•能够深入一线现场，独立应对和解决复杂技术问题。
四、优先考虑：
•有压力容器、焊接气瓶、汽车零部件等金属成型制造行业背景者优先。
•具备独立主导设备全流程管理项目（从规划、引进到效率提升）经验者优先。
•熟悉TPM、精益生产等管理体系并有实际应用经验者优先。
五、为什么选择大立？
5.1 行业地位：
成立于1989年，是国内液化石油气钢瓶制造领域的领先企业，通过国际管理体系认证，产品获得美国DOT、欧盟TPED等全球主流市场准入资质。
5.2 规模平台：
在湖北、甘肃、贵州设有三大生产基地，业务遍及全球50个国家，提供稳定且广阔的技术与管理发展平台。
5.3 薪酬福利：
提供具市场竞争力的薪资待遇，包含绩效奖金、年终奖、五险、带薪年假、节日福利及系统化培训支持。
5.4 发展机会：
深度参与公司核心设备决策与优化项目，职业发展通道明确，向技术专家或管理方向成长空间广阔。
生产主管/车间负责人
4000-5000元/月
车间主任1-3年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他
岗位职责：
厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理负责，全面统筹生产系统的运行管理，确保公司各项规章制度的有效传达、制定与落实。
协助总经理推进管理工作，提升员工的职业素养与综合能力，增强团队协作精神，强化安全意识、质量意识和效率意识，倡导爱岗敬业文化，推动企业持续发展。
主导生产现场的组织与管理，监督成本控制、质量管理及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。
优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，健全安全与质量管控机制。
监督各生产部门日常运作，定期组织召开工作会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务高效达成。
每月牵头开展全厂范围的安全检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全防护装置、消防设施及器材保持良好状态，并指导员工规范使用与日常维护。
主管全厂技术工作，组织制定技术方案与改造计划，并推动实施落地。
重点负责洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、品质把控及设备保养，统筹制版、打样与裁切工序管理，参与车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。
制定生产管理团队的绩效考核标准，并组织实施月度考评工作。
完成上级交办的其他工作，保障工厂稳定运行，牵头制定并推行安全管理规定、安全操作规程及应急预案。
任职要求
1.身体健康；
2.工作踏实认真，责任心强；
3.具备生产经理或车间主任相关工作经验。
肉制品生产主管
1.8-2.5万元/月
生产总监5-10年大专生产计划与物流控制团队管理食品/饮料生产成本管理
1、具备大专或以上学历；
2、掌握包装酱卤肉制品的生产技术、操作流程及现场管控；
3、拥有独立负责生产车间或部门管理工作满3年以上的经历；
4、曾在知名酱卤食品企业担任生产管理职务者优先录用。
钣金制造厂助理
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限钣金工艺
一、核心任职要求具备3年以上钣金制造领域工作经验，优先考虑具有环保设备（如除尘器、脱硫脱硝设备、VOCs治理装置等）生产背景者，熟悉钣金加工厂整体运作流程与管理逻辑。
设备操作与维护能力：精通钣金各环节设备的运行与保养，涵盖激光/等离子切割机、冲床、折弯机、焊接设备（手工焊、机器人焊接）、铣床/车床、喷涂系统等，能够独立识别设备异常、指导参数调试，具备解决常规技术问题的能力，减少对外部支持的依赖。
二、质量与安全管理
质量管理：主导建立并实施工厂质量管理体系，重点管控环保设备关键工艺节点（如焊缝强度、密封性、尺寸公差），推动产品质量稳定提升，持续降低不良品率。
安全管理：全面负责厂区安全生产工作，制定并落实设备安全作业规程及危化品（油漆、稀释剂等）管理制度，定期开展安全教育与应急演练，确保实现无重大安全事故、无人员伤亡的安全目标。
三、成本控制职责
成本管控：牵头编制工厂年度预算，执行全过程成本管理，通过优化原材料利用率、提升设备能效、提高人工产出效率等方式实现降本增效。
优先录用条件
具有从零搭建钣金生产基地或主导过工厂搬迁、产线升级项目经验者；
了解环保设备行业规范及客户应用场景，具备大型环保装备（如大型脱硫塔、工业除尘系统）制造管理经历者；
熟练运用CAD、SolidWorks等设计软件进行图纸审阅与工艺改进者。
制造工艺工程师（部门主管）
1.2-2.4万元/月
工艺工程师PE10年以上本科连接/切割工艺经验团队管理经验能源/化工/环保经验AutoCAD需要出差量产工程师（PE）经验机械加工制造经验成型工艺经验液压经验焊接经验激光焊经验UG模具经验电火花切割经验
一、职位描述：
领导工艺团队，全面负责压力容器（LPG钢瓶）制造工艺的设计与优化工作，支撑后续产线自动化方案的落地实施。
主要职责包括：
1.LPG钢瓶生产工艺体系构建
2.生产设备及产线的技术升级与改造
二、主要职责：
1.编制并落实LPG焊接钢瓶各环节工艺文件（涵盖材料选用、冲压成型、焊接工艺、热处理、粉末喷涂、水压试验等），确保符合公司技术规范要求。
2.提供生产现场技术支持，处理工艺异常问题，推动PDCA循环改进；监控设备运行数据，开展故障诊断，制定并执行改善措施。
3.核定原材料消耗定额与工时标准，结合成本与效率数据进行效益评估，提出工艺优化建议。
4.对现有生产线开展系统性评估，分析瓶颈环节，提出设备与产线改进方案，提升生产效率与产品品质。
5.参与推进工厂精益化管理与数字化转型相关项目的实施。
6.主导新产品、新工艺、新设备及新产线的技术攻关与选型工作。
7.指导并监督生产部门执行设备日常保养及预防性维护计划，降低设备故障发生率。
8.参与液化石油气钢瓶国家GB标准的修订工作，加强企业与行业的技术联动，提升行业影响力。
三、管理技能要求：
1.具备优秀的沟通协调能力，能高效对接跨部门及不同层级人员。
2.具有复杂问题解决能力，能在高压环境下做出有效决策。
3.掌握预算编制与成本管控方法，保障部门运营的经济性。
四、专业技能要求：
1.机械设计、机电一体化或相关专业本科及以上学历。
2.10年以上机械制造工艺领域工作经验，其中至少5年管理经验，精通冲压、焊接、热处理等核心工艺技术。
3.具备工艺失效分析能力，并能制定切实可行的整改方案。
4.有主导技改项目或产线设计项目的经验，熟悉项目全周期管理流程（规划、执行、监控与收尾）。
5.熟悉ISO质量管理体系运作要求。
五、优先考虑：
1.具有焊接类气瓶或压力容器制造经验者优先。
2.曾主导机械制造领域自动化产线改造项目者优先。
六、我们提供：
1.具有市场竞争力的薪酬待遇与福利保障。
2.清晰的职业发展通道：工艺专家→技术中心主任→总工程师。
3.与企业共同成长，助力实现行业领先地位的事业成就感。
七、关于公司
1.大立钢瓶成立于1989年，总部位于湖北省仙桃市，专注液化石油气钢瓶制造逾30年，是国内领先的LPG钢瓶生产企业，持有国家市场监督管理总局颁发的特种设备制造许可证，同时担任中国燃气协会液化石油气钢瓶专业委员会副主任单位。
2.公司在湖北、甘肃、贵州设有三大生产基地，月产能达40万只，产品出口全球47个国家以上。
大立钢瓶已通过ISO9001、ISO14001和ISO45001体系认证，并获得多项国际产品认证，包括美国DOT、欧盟TPED、英国RHO、墨西哥NOM、智利SEC、南非SABS、尼日利亚SONCAP、菲律宾PS及斯里兰卡SLSI等。
生产实习生
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专AutoCADUGSolidWorks
工作内容：
1. 负责车、磨、钻、铣等工序的操作，纳入定向培养计划
岗位要求：
1. 具备大专及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力与团队合作意识；
3. 热爱制造领域，具备进取心和追求高质量工作的态度
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供仙桃材料工程师工资在线招聘信息，主要招聘仙桃材料工程师相关人才。作为材料工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解材料工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
