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湖北仙桃招聘烫工长工。薪资为每月10000元。提供房补300元。
10000元/月
工长月结
招聘烫工长工。薪资为每月10000元。提供房补300元。
仙桃
6月25日 09:18拨打电话
湖北仙桃招聘烫工长工。薪资为每月10000元。提供房补300元。
10000元/月
工长月结
招聘烫工长工。薪资为每月10000元。提供房补300元。
仙桃
6月24日 18:26拨打电话
生产储备生
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科冶金工程设计
1、参与铜冶炼新工艺与新技术的开发,优化现行生产工艺流程,提高冶炼效率及产品品质。 2、负责实验方案实施,收集并分析实验数据,编制研发报告,为技术升级提供数据支持。 3、配合解决生产过程中遇到的技术问题,协同相关部门确保生产稳定运行。 4、关注行业前沿技术动态,提出切实可行的研发方向与技术创新建议。 5、完成上级交办的其他工作任务。 1、本科及以上学历,冶金工程、有色金属冶金等相关专业者优先考虑。 2、了解铜冶炼工艺流程,具备实验操作能力及数据分析基础。 3、具有较强的问题处理能力和团队合作意识,学习能力强,富有创新精神。 4、认同公司价值观与企业文化。
材料工程师经验不限硕士无机非金属材料经验高分子材料相关专业金属材料相关专业无机非金属材料相关专业复合材料相关专业
一、工作职责 1. 负责对接专家学者,安排稿件的同行评审流程,保障评审工作按时完成; 2. 对稿件进行排版与处理,确保格式规范,并推动稿件及时发表; 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通,保障期刊有序运行,稿件流转顺畅; 4. 跟踪学科领域最新研究动态,协助责任编辑实现期刊发展目标。 二、职位要求 1. 硕士或博士优先,优秀本科毕业生亦可接受; 2. 材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关专业背景; 3. 通过大学英语六级; 4. 熟练掌握Office办公软件操作; 5. 具备较强的学习能力,能快速适应高强度的职业化培训,如参与培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇:月基本工资本科8k以上,硕士11k以上,博士20-28k; 2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等; 3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴; 4. 职业发展:导师带教,技能培训,管理培养,表现优异者可获海外交流与工作机会。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
其他生产营运人员1-3年本科净水工艺设计生物膜反应器膜法水处理工艺
岗位职责: 1. 工艺方案编制:承担膜处理系统(如纳滤、反渗透)的工艺设计工作,完成投标所需技术文件及整体方案的撰写; 2. 项目集成:作为系统集成方,负责膜处理设备与配套装置之间的设备布局、管路桥架设计,以及新型膜处理设备的集成化研发; 3. 项目技术支持:解决项目执行过程中的各类技术难题,指导现场设备调试,开展工艺优化与故障诊断; 4. 文档与标准:制定工艺操作规程、技术资料及体系规范,负责相关数据和图纸的整理与归档管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备2年以上膜工艺设备研发相关工作经验; 2. 掌握给水工程基本构成,熟悉各类常见水质净化工艺,具有丰富的常规膜处理工艺研发实践经验; 3. 工作态度积极,热爱工艺探索与设备开发,主动学习前沿技术与新工艺,具备创新意识; 4. 性格外向,具备良好的沟通能力,做事严谨踏实,责任心强。
生产储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年本科
1、熟悉生产工艺流程及中控分析方法,掌握产品质量检验相关要求,协助开展质量数据统计分析,提出优化建议并验证实施效果。 2、参与工艺技术文件的修订工作,负责对车间提交的修改内容进行初步审核。 3、分析质量检测数据,持续监控公司产品质量状况,为质量管理决策提供有效支持。 4、跟踪生产运行情况,参与新产品的研发与开发过程。 5、定期深入生产一线,及时解决生产中的技术问题,并监督指导车间提升生产质量管理水平。 6、材料学专业者优先考虑。 7、
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
储备助理工程师
5000-6000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科需要夜班接受无CNC/数控经验需要倒班
一、岗位职责(非流水线): 1、按照生产计划执行并完成各项生产任务; 2、落实生产过程中的6S管理要求; 3、生产中出现异常情况时及时上报处理。 二、任职要求: 1、品行良好,身体状况符合岗位需求; 2、本科毕业,工科类专业优先考虑; 3、具备吃苦耐劳的精神。 三、薪资构成:基础薪资为4000-4500元; 加班费用单独计算(工作日19元/小时,休息日25元/小时,法定节假日38元/小时) 四、上班时间:实行倒班制,排班模式为上4天休2天,循环安排白班与夜班 五、工作环境:车间恒温控制,作业需穿戴防静电服(含大褂及帽子); 提供住宿安排:6人间,每月租金100元,水电费自理
材料工程师经验不限硕士钢铁材料经验无机非金属材料经验金属材料经验陶瓷材料经验
一、工作职责 1. 负责对接专家学者,安排稿件的同行评议流程,保障评审工作按时完成; 2. 对稿件进行编辑整理与格式审核,确保符合出版标准并及时发布; 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通,保障期刊运行顺畅和发表进度; 4. 跟踪材料学科领域的最新科研动态,协助责任编辑推进期刊阶段性发展目标。 二、职位要求 1. 材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关专业硕士或博士优先,特别优秀的本科生也可考虑; 2. 具备本科及以上学历; 3. 通过大学英语六级; 4. 熟悉Office办公软件操作; 5. 具备较强的学习能力,能胜任公司高强度的职业化培训,包括参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇:月基本薪资本科8k以上,硕士11k以上,博士20k以上; 2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等; 3. 进阶福利:子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴; 4. 职业发展:导师带教,技能提升培训,管理能力培养,优秀员工可获海外交流与工作机会。
荆门掇刀区招工长/工程师
工长
荆门市掇刀区招工长/工程师
湖北仙桃招聘电焊工,薪资5000元以上每月,有经验者优先。联系吴学文。
电焊月结
招聘电焊工,薪资5000元以上每月,有经验者优先。联系吴学文。
仙桃
6月30日 09:24拨打电话
小工铝单板
湖北仙桃市招小工,主要是安装铝单板下料打埋件板。260一天,能干一个月左右,管住不管吃,一天9.5点。人走账清。有高血压的不要,年龄超55的不要。工作地址:仙桃
仙桃
6月30日 09:20拨打电话
湖北仙桃招聘装卸工。薪资为4500元以上每月。有经验者优先。联系张经理。
装卸工月结
招聘装卸工。薪资为4500元以上每月。有经验者优先。联系张经理。
仙桃
6月30日 09:14拨打电话
湖北仙桃招聘中控人员。薪资为3000元以上每月。有经验者优先。联系龚敏丽。
中控员月结
招聘中控人员。薪资为3000元以上每月。有经验者优先。联系龚敏丽。
仙桃
6月30日 09:09拨打电话
湖北仙桃招聘仓库文员,薪资为4000元以上每月。有经验者优先。联系人为吴先生。
文员月结
招聘仓库文员,薪资为4000元以上每月。有经验者优先。联系人为吴先生。
仙桃
6月30日 09:04拨打电话
水电工长
8000-11000元/月
工长
成都市金牛区招水电工长1、要求大专及以上建筑工程相关专业毕业的,有八年以上工作经验,专业能力强,经验技术丰富且强,编制方案和现场管理都得力2、身体健康,30岁左右,无不良嗜好,有良好职业道德素养,抗压强,能吃苦,有上进心,做事细心负责任,有担当,干过成都TOD的最好。3、提供市场化薪酬待遇。
土建劳务工长
7000-9000元/月
工长全职
年龄要求:35岁以内。土建劳务现场施工与管理,熟悉钢筋、木工、混凝土、架工班组的协调和管理。熟练使用水准仪抄平,RTK和全站仪放线。负责与总包项目部管理人员沟通,推进开展工作。
江西宜春招工长
工长
宜春市招工长
工长工程师
招聘带班班长,男女不限,年龄55周岁以内,身体健康无传染病、能吃苦耐劳。工作内容为熟食制作加工,工作时间为早7:00至18:00,提供食宿。薪资福利方面,新手月薪4000元,成手月薪4500至5000元,班长月薪5500元,满年可获得年终奖2000元。招聘人数为2人,招聘有效期为一个月。工作地址位于沈阳市于洪区全胜村。
沈阳 于洪区
6月30日 09:22拨打电话
北京昌平区招工长/工程师、水电
9000-11000元/月
工长水电工
北京市昌平区招工长/工程师、水电
面制品工艺技术员
6000-7000元/月
工艺工程师PE1-3年学历不限食品机械工艺流程改进
岗位职责:具备同行业背景者优先考虑。有膨化面制品或辣条生产相关从业经历,且工作经验满8年以上的人员优先录用,学历不限,需担任车间工艺员岗位,能适应车间工作环境并长期驻守
车间主任1-3年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他
岗位职责: 厂长在总经理的领导下开展工作,直接向总经理负责,全面统筹生产系统的运行管理,确保公司各项规章制度的有效传达、制定与落实。 协助总经理推进管理工作,提升员工的职业素养与综合能力,增强团队协作精神,强化安全意识、质量意识和效率意识,倡导爱岗敬业文化,推动企业持续发展。 主导生产现场的组织与管理,监督成本控制、质量管理及安全生产执行情况,指导并检查各环节安全措施的落实。 优化管理体系,明确各部门及管理人员的职责与权限,健全安全与质量管控机制。 监督各生产部门日常运作,定期组织召开工作会议,及时发现问题、分析成因并采取有效对策,保障生产流程顺畅,确保各项生产任务高效达成。 每月牵头开展全厂范围的安全检查,督促隐患整改,确保生产设备、安全防护装置、消防设施及器材保持良好状态,并指导员工规范使用与日常维护。 主管全厂技术工作,组织制定技术方案与改造计划,并推动实施落地。 重点负责洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、品质把控及设备保养,统筹制版、打样与裁切工序管理,参与车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。 制定生产管理团队的绩效考核标准,并组织实施月度考评工作。 完成上级交办的其他工作,保障工厂稳定运行,牵头制定并推行安全管理规定、安全操作规程及应急预案。 任职要求 1.身体健康; 2.工作踏实认真,责任心强; 3.具备生产经理或车间主任相关工作经验。
生产设备管理
8000-13000元/月
机械设备工程师5-10年本科设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验需要出差汽车机械经验自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验机电设备经验机器人经验非标设备经验
一、职位描述: 全面负责设备从规划选型到运行优化的全周期管理工作,运用精益理念与数据驱动手段,持续提升设备运行效率与稳定性。 二、工作职责: 1. 设备前期管理(规划与引入): •参与新设备的技术规划、选型评估及可行性研究,编制《设备技术规格书》。 •配合完成设备采购过程中的技术评审与合同技术条款确认,主导设备到厂后的安装调试及验收交付。 •组织接收并归档设备技术资料,开展操作与维保培训,确保技术交接顺利完成。 2. 设备后期管理(效率与改进): •跟踪分析关键设备综合效率(OEE),识别六大损失(故障、换型、空转、降速、缺陷、开机损失),输出专项分析报告。 •依据数据分析结果,牵头或参与制定实施设备改善方案,提升设备利用率,降低停机频次。 •协助部门负责人推进全员生产维护(TPM),完善预防性维护计划与点检规范,并监督执行落地。 3. 技术支持与项目管理: •为维修团队处理复杂设备故障提供技术支持,参与重大异常的根本原因分析与对策制定。 •负责设备相关技术文件的编制与更新,包括维护规程、作业指导书等。 •主导中小型设备技术改造项目的全过程管理与现场实施。 三、任职必备条件: 3.1 学历专业: 机械工程、机电一体化、自动化等相关专业本科及以上学历。 3.2 工作经验: •具有5年及以上制造业设备工程技术岗位工作经验。 •兼具设备前期规划/项目导入与后期效率优化/持续改善实践经验者优先考虑。 3.3 专业技能: •掌握设备全生命周期管理流程,精通机械传动、液压气动或电气自动化其中一项,并具备其他领域基础知识。 •熟练运用OEE、MTBF、MTTR等指标进行设备绩效分析,并提出有效改进建议。 •能熟练操作CAD等工程设计软件,具备较强的文档撰写能力,可独立完成技术规格书、分析报告及改善方案。 3.4 综合素质: •具备良好的跨部门协作能力和项目推动能力。 •责任心强,具备成本控制意识和持续优化思维。 •能够深入一线现场,独立应对和解决复杂技术问题。 四、优先考虑: •有压力容器、焊接气瓶、汽车零部件等金属成型制造行业背景者优先。 •具备独立主导设备全流程管理项目(从规划、引进到效率提升)经验者优先。 •熟悉TPM、精益生产等管理体系并有实际应用经验者优先。 五、为什么选择大立? 5.1 行业地位: 成立于1989年,是国内液化石油气钢瓶制造领域的领先企业,通过国际管理体系认证,产品获得美国DOT、欧盟TPED等全球主流市场准入资质。 5.2 规模平台: 在湖北、甘肃、贵州设有三大生产基地,业务遍及全球50个国家,提供稳定且广阔的技术与管理发展平台。 5.3 薪酬福利: 提供具市场竞争力的薪资待遇,包含绩效奖金、年终奖、五险、带薪年假、节日福利及系统化培训支持。 5.4 发展机会: 深度参与公司核心设备决策与优化项目,职业发展通道明确,向技术专家或管理方向成长空间广阔。
钣金制造厂助理
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限钣金工艺
一、核心任职要求具备3年以上钣金制造领域工作经验,优先考虑具有环保设备(如除尘器、脱硫脱硝设备、VOCs治理装置等)生产背景者,熟悉钣金加工厂整体运作流程与管理逻辑。 设备操作与维护能力:精通钣金各环节设备的运行与保养,涵盖激光/等离子切割机、冲床、折弯机、焊接设备(手工焊、机器人焊接)、铣床/车床、喷涂系统等,能够独立识别设备异常、指导参数调试,具备解决常规技术问题的能力,减少对外部支持的依赖。 二、质量与安全管理 质量管理:主导建立并实施工厂质量管理体系,重点管控环保设备关键工艺节点(如焊缝强度、密封性、尺寸公差),推动产品质量稳定提升,持续降低不良品率。 安全管理:全面负责厂区安全生产工作,制定并落实设备安全作业规程及危化品(油漆、稀释剂等)管理制度,定期开展安全教育与应急演练,确保实现无重大安全事故、无人员伤亡的安全目标。 三、成本控制职责 成本管控:牵头编制工厂年度预算,执行全过程成本管理,通过优化原材料利用率、提升设备能效、提高人工产出效率等方式实现降本增效。 优先录用条件 具有从零搭建钣金生产基地或主导过工厂搬迁、产线升级项目经验者; 了解环保设备行业规范及客户应用场景,具备大型环保装备(如大型脱硫塔、工业除尘系统)制造管理经历者; 熟练运用CAD、SolidWorks等设计软件进行图纸审阅与工艺改进者。
食品生产主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限团队管理食品/饮料生产成本管理
执行生产任务安排,推进人员培训实施,解决现场突发问题
跟单文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限高中不需要出差包吃文员经验服装/纺织/鞋包经验双休
跨境服装企业文员,负责文件打印,与客户沟通对接,有服装企业订单流程经验者优先
制造工艺工程师
1-1.5万元/月
工艺工程师PE10年以上本科熟悉数控机床技术UG机械工程专业AutoCAD英语可作为工作语言中级职称及以上
一、职位描述: 负责压力容器(LPG钢瓶)冲压工艺及五金模具的设计与优化,支撑后续产线自动化方案的落地实施。 职责涵盖: 1.LPG钢瓶冲压工艺优化、五金模具开发设计 2.LPG钢瓶生产设备升级与产线技术改造 二、主要职责: 1.编制并落实LPG焊接钢瓶相关工艺文件(含冲压、五金模具等)及作业指导书,确保符合公司技术标准。 2.提供生产技术支持,处理现场工艺异常,推动PDCA循环改进;监控冲压设备运行数据,开展故障诊断,制定改善对策。 3.测算材料消耗定额与工时标准,结合成本与效率进行效益评估,提出工艺优化建议。 4.对现有冲压产线进行系统评估,针对设备与流程提出改进方案,提升生产效率与产品品质。 5.协同推进工厂精益生产与数字化管理的实施落地。 6.参与新产品、新工艺、新设备及新产线的技术攻关与选型工作。 7.指导生产部门执行冲压设备日常保养与预防性维护计划,降低设备故障发生率。 三、管理技能要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效对接跨部门及多层级人员。 2.能够应对复杂问题,在压力环境下做出合理决策。 3.掌握预算管理与成本控制方法,保障部门运营经济效益。 四、专业技能要求: 1.机械设计、机电一体化或相近专业本科及以上学历。 2.10年以上机械制造工艺领域工作经验,精通模具加工、冲压工艺等专业知识。 3.具备工艺失效分析能力,并能制定切实可行的解决方案。 4.有技改项目或产线设计项目管理经验,涵盖规划、执行、监督及收尾全过程。 5.熟悉ISO质量管理体系运作要求。 五、优先考虑: 1.具有焊接气瓶类压力容器行业经验者优先。 2.主导过机械制造领域自动化产线改造项目者优先。 六、我们提供: 1.具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系。 2.明确的职业发展通道:工艺专家→技术中心主任→总工程师。 3.与企业共同成长,致力于成为行业领军者的事业成就感。 七、关于公司 1.大立钢瓶成立于1989年,坐落于湖北省仙桃市,专注液化石油气钢瓶制造逾三十年。公司持有国家市场监督管理总局颁发的生产许可证,是中国领先的LPG钢瓶制造商,同时担任中国燃气协会液化石油气钢瓶专业委员会副主任单位。 2.公司在国内设有湖北、甘肃、贵州三大生产基地,月产能达40万只,产品出口覆盖全球47个国家以上。 大立钢瓶已通过ISO9001、ISO14001和ISO45001体系认证,产品获得美国DOT、欧盟TPED、英国RHO、墨西哥NOM、智利SEC、南非SABS、尼日利亚SONCAP、菲律宾PS、斯里兰卡SLSI等多项国际认证。
工艺技术员
1.2-2.4万元/月
工艺工程师PE10年以上本科液压经验五金经验不需要出差锻造经验AutoCAD压力设备经验量产工程师(PE)经验机械加工制造经验成型工艺经验SolidWorks现场工程师(ME)经验钣金经验
一、职位描述: 领导工艺团队,负责压力容器(LPG钢瓶)全流程制造工艺的规划与优化,支撑后续产线自动化升级实施。 职责涵盖: 1、LPG钢瓶生产工艺方案设计 2、生产所用设备及产线的技术改造与升级 二、主要职责: 1、编制并落实LPG焊接钢瓶各环节工艺文件(含材料选用、机加工、焊接、热处理、粉末喷涂、水压试验等)及作业指导书,满足企业技术规范要求。 2、提供现场技术支持,处理工艺异常问题,推行PDCA循环改进机制;监控设备运行参数,开展故障诊断,制定优化对策。 3、核定原材料消耗定额与工时标准,结合成本与效率数据进行效益评估,提出工艺优化建议。 4、对现有产线进行系统性评估,分析瓶颈环节,提出设备与流程改进措施,提升产能与产品品质。 5、协同推进工厂精益化管理与数字化转型相关项目的落地执行。 6、牵头新产品、新工艺、新设备及新产线的技术攻关与选型工作。 7、指导生产部门制定设备日常保养及预防性维护计划,降低设备停机频率。 8、参与液化石油气钢瓶国家GB标准的修订工作,保持公司与行业发展的同步,增强行业话语权。 三、管理技能要求: 1、具备良好的沟通协调能力,能高效对接跨部门及不同层级人员。 2、擅长应对复杂技术问题,能在高压环境下做出合理判断与决策。 3、掌握预算编制与成本管控方法,保障部门运营的经济性与效率性。 四、专业技能要求: 1、机械设计、机电一体化或相近专业本科及以上学历。 2、10年以上机械制造工艺领域工作经验,其中至少5年为管理岗位经历;精通机加工、液压、焊接、热处理等核心技术。 3、具备工艺失效分析能力,并可制定切实可行的改善方案。 4、具有主导技改项目或产线设计项目的能力,覆盖项目立项、实施、监督至结项全过程。 5、熟悉ISO质量管理体系运作要求。 五、优先考虑: 1、具有焊接类气瓶或压力容器从业背景者优先。 2、主导过机械制造行业自动化产线升级改造项目者优先。
机械工程师3-5年本科AutoCADSolidWorks有机械工程师经验
1、设计工作执行 (1)需求对接与方案设计:与客户及销售团队密切沟通,明确压力容器的使用目标、运行工况、安装空间及预算限制,提出合理化设计方案,形成初步设计构想并绘制概念草图。 (2)精确设计输出:熟练使用 AutoCAD、SolidWorks 等设计软件,完成压力容器的二维图纸(包括装配图、零件图)及三维建模工作,准确标注尺寸、公差和技术规范。 2、协作沟通职责 (1)内部协同合作:联动工艺、生产、质控等部门,确保设计方案符合加工工艺要求,具备良好的可制造性,并参与制定相关检验标准。 (2)外部沟通协调:与供应商确认材料与零部件参数,同步设计进展并与客户保持定期交流,根据反馈持续优化设计方案。
自动化设备研发
1-1.2万元/月
机械工程师3-5年本科食品机械图纸设计安装与试运行综合性工程师
1. 大专及以上学历,机械工程或机电一体化相关专业,具备5年以上食品设备领域工作经验者优先; 2. 熟练掌握Solidworks、Auto、CAD等设计软件,具有扎实的机械制图基础,熟悉机械设计制造、工艺流程及基本电路知识; 3. 承担公司自动化设备的研发工作,持续优化与提升设备运行效能。
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