储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向包吃住
岗位职责：
1、组织并主持员工晨会、收班会，确保指令准确传达，并对执行结果进行跟踪反馈；
2、办理员工入离职手续，统筹宿舍分配、日常任务安排及后勤支持工作；
3、负责物料出入库的登记与定期盘点，确保账实相符；
4、监督车辆日常检查落实情况，推动维修与应急抢修工作，合理协调调度安排；
5、跟进业务运营的调度执行，保障作业流程顺畅推进；
6、全面负责公司基地场所的精细化管理工作；
7、协助上级制定并落地执行工作标准与操作流程，以身作则，认真履行本职，主动配合上级完成各项任务；
8、按时完成既定工作任务，保持与员工的常态化沟通，独立处理职责范围内事务，掌握员工工作与生活状态，开展必要的培训指导；
9、针对工作中出现的问题及时处置并上报，可结合实际提出优化建议与改进方向
任职要求
1、大专及以上学历，退伍军人学历可放宽至高中或中专水平；
2、持有驾照且具备驾驶能力，有管理相关工作经验者优先考虑。
工作地点：
1、因我司为全国连锁企业集团，需接受全国范围内的外派或出差安排
2、武汉本地设有两个办公区域：青山、盘龙城
新能源三电系统品质工程师
9000-17000元/月
其他生产营运人员3-5年大专研发质量工程师过程质量工程师汽车电子产品新能源汽车三电系统
工作职责
负责新能源三电系统（电池/电机/电控）供应商的资质评审、制程质量监管及持续优化，构建覆盖全生命周期的质量追溯机制。
主导三电零部件质量问题的根本原因分析与闭环管理，推动供应商执行8D报告并落实整改措施，有效降低批量生产阶段的缺陷率。
编制三电系统关键部件的质量检验标准与验收流程，参与供应商技术验证及量产爬坡期间的质量风险识别与评估。
联合研发、采购等部门完善供应链质量管理策略，提升三电系统供应链的交付稳定性和成本控制水平。
任职要求
本科及以上学历，机械工程、电气工程、车辆工程等相关专业背景。
3年以上新能源汽车三电系统供应链质量（SQE）相关工作经验，熟悉IATF16949质量管理体系要求。
掌握三电核心部件（如动力电池电芯、电机控制器）的技术特性与检测手段，熟练运用FMEA、SPC等质量分析工具。
具备良好的跨部门协作与沟通能力，能够独立主导并推进供应商质量改善项目的实施。
生产岗（储备干部）
1-1.6万元/月
其他生产营运人员经验不限本科
职位描述
1、负责生产装置的日常运行操作、过程监控及参数调节，保障生产系统安全、平稳、高效运转。
2、参与生产工艺改进、技术升级以及新产品的研发相关工作。
3、负责生产过程中各类数据的采集、整理、分析与汇报，为生产管理决策提供支持。
4、参与生产操作规程及安全管理制度的编制与优化工作。
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、应届毕业生，本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、化学工程等相关专业；
2、具备扎实的专业理论基础，学习成绩优良；
3、具有良好的沟通能力、团队协作意识和自主学习能力；
4、责任心强，工作积极主动，能够适应一定的工作压力；
材料研发工程师（功能材料及器件方向）
7000-9000元/月
材料工程师3-5年本科电子器件功能材料与器件方向金属材料
岗位职责
1. 承担功能材料的合成与制备实验任务，完成包括原料称量、球磨处理、熔炼工艺、热压成型等操作流程；
2. 负责实验过程中所用设备仪器的日常运行、操作维护及管理工作；
3. 参与电子器件的电极制备、材料切割、焊接作业以及整体组装工作；
4. 开展器件性能的测试与评估工作，规范记录实验过程数据，并进行整理与分析；
5. 按照规定要求编写实验报告、设备使用日志及其他相关技术文件。
任职要求
1. 具备本科及以上学历，专业方向为材料科学与工程、无机非金属材料、能源材料等相关领域；
2. 了解功能材料常见制备方法，掌握电子器件装配及性能检测相关技术；
3. 具有较强的实验动手能力、数据处理能力以及技术文档撰写能力；
4. 工作态度端正、细致严谨，具备良好的协作精神和责任意识；
5. 有功能材料研发、器件制备或测试相关实习或项目经验者优先考虑。
薪资待遇：入职缴纳五险一金额外商业保险、通勤班车、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、生日福利、周末双休。
武汉江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先
磷酸铁/磷酸铁锂/焦磷酸铁钠开发工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士
岗位职责：
1. 负责行业相关技术文献的搜集与整理分析；
2. 开展焦磷酸铁钠钠电/磷酸铁/磷酸铁锂材料的技术研究，进行产品质量检测与性能测试，对接设计院，结合工艺包提出优化设计方案；
3. 主导研发项目立项工作，识别技术开发过程中的核心技术环节与难点，拟定技术路线，为新产品开发提供专业技术支持；
4. 承担生产线的设计与搭建任务，组织实施工艺参数试验，并依据实验数据指导实际生产；
5. 协同生产团队推进试生产工作，解决试产阶段出现的技术与工艺问题。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，材料化学、化学工程或新能源材料等相关专业背景，具备丰富经验者可适度放宽学历条件；
2. 具备3-5年正极材料领域（磷酸铁、磷酸铁锂、焦磷酸铁钠任一方向）工艺研发实践经验；
3. 对研发工作有高度热情，具备良好的学习能力与执行能力，能独立开展技术问题分析与解决；
4. 有完整参与新产品从研发到落地全流程经验者优先考虑。
车身控制模块研发工程师
1.6-2万元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专控制器
一、岗位职责负责汽车车身控制器（BCM）的全流程开发，涵盖需求分析、系统设计、软件实现、测试验证及量产阶段技术支持，协同整车电气相关功能模块，保障BCM产品在电气性能、安全标准、可靠性及成本控制方面符合整车要求，具体工作内容如下：
需求分析与规划：
与整车电气、车身工程、总布置等相关部门对接，梳理车身控制器涉及的功能需求（如灯光管理、车窗控制、雨刮操作、门锁逻辑、防盗策略等），编写需求规格文件（SOR/FRS），明确功能定义、性能指标、安全规范及法规适配要求，并制定合理的开发优先级。
系统与软件设计：
主导BCM系统架构搭建，完成核心元器件选型（包括MCU、电源管理芯片、通信与接口芯片等），推进软件分层架构设计（基于AUTOSAR或自研框架），实施控制逻辑建模、底层驱动开发及应用层代码编写，持续优化软件运行效率与系统稳定性。
测试验证与标定：
制定BCM测试计划，执行MIL/SIL/HIL仿真测试、台架功能验证及实车标定工作，定位并解决软件缺陷与功能异常问题，分析测试结果数据，提出改进措施并推动闭环处理，确保各项功能性能达到设计目标。
技术文档输出：
编制BCM相关技术文件，包括系统设计规范、软件架构文档、测试报告、标定记录、DFMEA分析报告及诊断协议（UDS）文档，保证文档完整性、标准化和可追溯性，满足整车开发流程及行业规范要求。
任职要求：
1. 专科及以上学历，车辆工程、电气工程、电气自动化、电子信息工程、软件工程等相关专业背景，具备汽车车身控制器（BCM）开发经历者优先考虑。
2. 能独立编写控制器测试用例，并配合现场开展测试验证，具备较强的故障排查与问题分析能力。
服务员月结
招聘：服务员要求：长期工，有团队精神，勤劳，付出之心，团结友好！工资：面议地址：仙桃纺织大道新城华府门面（再香辣子鸡职院店）联系电话：
湖北仙桃招聘一名熟手小妹。薪资范围为5-8K。工作内容包括配货、贴标、处理退货、上货架。要
5000-8000元/月
配货员1-2人月结
招聘一名熟手小妹。薪资范围为5-8K。工作内容包括配货、贴标、处理退货、上货架。要求有一定工作经验。工作时间为早十点到下午六点半，忙时会拖班，闲时可早下班。要求性格开朗，吃苦耐劳，责任心强，眼里有事，适应能力强。档口地址为国大358。
土建工长（驻地甘肃兰州）
7000-11000元/月
土建工长
1、全权负责项目内单栋楼栋整体施工统筹管理，科学规划楼栋施工进度，协调劳务班组开展作业，保障各施工工序高效衔接，严格把控楼栋施工质量、作业安全，按期完成各节点工期施工目标；
2、负责管辖楼栋范围内的测量放线、标高操测、各道施工工序班组的管理工作；
3、两个完整房建项目施工单位经验。；
4、能熟练使用各种测量仪器并带测量员证，并能使用CASS软件进行土方算量。
绵阳游仙区具有电气自动化或暖通或给排水或机电相关专业或安全类注册工程师，薪资待遇从优，可面谈，
6000-8000元/月
工长工程师安全员
具有电气自动化或暖通或给排水或机电相关专业或安全类注册工程师，薪资待遇从优，可面谈，
施工工长（机电水暖土建带班技术员装饰装修方向）
8000-10000元/月
工长月结全职
岗位职责：
1、担任施工现场带班技术负责人，统筹水电、暖通、土建装饰各工种施工人员日常作业管理。
2、落实现场施工技术交底，指导水电暖、土建班组依照图纸及规范标准施工，整改现场不规范施工问题。
3、配合项目经理把控施工进度与施工质量，统计现场用工、用料数据，及时上报施工异常情况。
4、巡检施工现场，协调多工种交叉施工衔接，重点管控水电隐蔽工程、暖通预埋等关键工序验收，落实现场安全生产管理。
任职要求：
1、技术出身，精通水电、暖通安装及装饰土建施工工艺，能看懂施工图纸，具备带班管理工人的实操经验。
2、熟悉家装、工装现场施工规范，可独立处置水电暖、土建施工中的各类现场技术故障。
3、擅长沟通管理班组人员，高效协调各工种矛盾，现场落地沟通能力优异。
4、为人正直公正、廉洁自律，干练务实，责任心强。
工艺技术员
1.2-2.4万元/月
工艺工程师PE10年以上本科液压经验五金经验不需要出差锻造经验AutoCAD压力设备经验量产工程师（PE）经验机械加工制造经验成型工艺经验SolidWorks现场工程师（ME）经验钣金经验
一、职位描述：
领导工艺团队，负责压力容器（LPG钢瓶）全流程制造工艺的规划与优化，支撑后续产线自动化升级实施。
职责涵盖：
1、LPG钢瓶生产工艺方案设计
2、生产所用设备及产线的技术改造与升级
二、主要职责：
1、编制并落实LPG焊接钢瓶各环节工艺文件（含材料选用、机加工、焊接、热处理、粉末喷涂、水压试验等）及作业指导书，满足企业技术规范要求。
2、提供现场技术支持，处理工艺异常问题，推行PDCA循环改进机制；监控设备运行参数，开展故障诊断，制定优化对策。
3、核定原材料消耗定额与工时标准，结合成本与效率数据进行效益评估，提出工艺优化建议。
4、对现有产线进行系统性评估，分析瓶颈环节，提出设备与流程改进措施，提升产能与产品品质。
5、协同推进工厂精益化管理与数字化转型相关项目的落地执行。
6、牵头新产品、新工艺、新设备及新产线的技术攻关与选型工作。
7、指导生产部门制定设备日常保养及预防性维护计划，降低设备停机频率。
8、参与液化石油气钢瓶国家GB标准的修订工作，保持公司与行业发展的同步，增强行业话语权。
三、管理技能要求：
1、具备良好的沟通协调能力，能高效对接跨部门及不同层级人员。
2、擅长应对复杂技术问题，能在高压环境下做出合理判断与决策。
3、掌握预算编制与成本管控方法，保障部门运营的经济性与效率性。
四、专业技能要求：
1、机械设计、机电一体化或相近专业本科及以上学历。
2、10年以上机械制造工艺领域工作经验，其中至少5年为管理岗位经历；精通机加工、液压、焊接、热处理等核心技术。
3、具备工艺失效分析能力，并可制定切实可行的改善方案。
4、具有主导技改项目或产线设计项目的能力，覆盖项目立项、实施、监督至结项全过程。
5、熟悉ISO质量管理体系运作要求。
五、优先考虑：
1、具有焊接类气瓶或压力容器从业背景者优先。
2、主导过机械制造行业自动化产线升级改造项目者优先。
设备部门经理
1.1-1.6万元/月
机械设备工程师5-10年本科不需要出差团队管理经验设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验汽车机械经验自动化设备经验企业（甲方）设备维修/保养经验机电设备经验机器人经验非标设备经验
一、职位描述：
设备部门经理：全面主导设备部的战略规划与日常运营：领导团队保障生产设备的稳定高效运行；前瞻性地规划与引进先进设备，持续提升公司装备自动化与智能化水平；为公司的产能、质量与成本目标提供坚实的设备保障。
二、工作职责：
1. 部门管理与团队建设：
•负责设备部的日常管理工作，包括团队建设、人员调度、技能培训与绩效考核。
•制定并管理部门的年度预算、工作计划，并监督执行。
•建立并完善设备管理制度、流程与标准作业程序。
2. 设备规划与前期管理：
•根据公司发展战略，制定设备中长期技术规划、升级改造路线图及年度采购预算。
•主导新设备的选型、技术论证、供应商技术交流与谈判，审核并签订技术协议。
•组织新设备的安装、调试与竣工验收（IQ/OQ/PQ），确保新项目顺利落地并达到预期指标。
3. 设备后期运维与效率提升：
•监督执行全厂设备的预防性维护（PM）计划、紧急维修及工装模具管理，确保设备综合效率（OEE）。
•领导团队进行重大设备故障的分析与处理，主导持续改进项目，系统性降低设备六大损失。
•推动全员生产维护（TPM）文化，指导生产部门进行设备的日常点检与自主维护。
4. 合规与成本控制：
•确保特种设备（压力容器、起重机械等）与计量器具的合规性管理，满足TSG系列法规及质保体系要求。
•严格控制设备维修与备件采购成本，通过数据分析优化备件库存与维护策略。
三、任职必备条件：
3.1 学历专业：
机械工程、电气自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历。
3.2 工作经验：
•具备8年以上制造业设备管理工作经验，其中至少3年在经理或同等管理岗位。
•拥有成功主导新产线规划建设、重大设备引进或全面自动化改造项目的完整经验。
3.3 专业技能：
•精通设备全生命周期管理，从前期规划、采购、验收，到后期维护、优化与报废。
•熟悉机械、液压、气动及电气自动化系统，能够指导团队处理复杂的设备问题。
•精通OEE、MTBF、MTTR等设备核心指标，并能运用精益工具（如TPM、5Why）驱动改进。
•具备出色的预算编制、成本控制和供应商管理能力。
•熟悉ISO9001/TSG等质量与安全法规体系，具备严谨的文档编写与审核能力。
3.4 综合素质：
•优秀的领导力、跨部门沟通协调能力和项目管理能力。
•具备框架性思维和强烈的结果导向意识，能够解决复杂技术与管理问题。
四、优先考虑：
•有压力容器、特种设备、汽车或重工业背景者优先。
•有主导超过千万级设备投资或产线建设项目经验者优先。
•熟悉工业物联网（IIoT）在设备管理中的应用者优先。
五、为什么选择大立？
5.1 行业地位：
成立于1989年，是中国液化石油气钢瓶行业的头部制造企业，拥有国际管理体系认证及全球主流市场产品认证（如美国DOT、欧盟TPED等）。
5.2 规模平台：
在湖北、甘肃、贵州建有三大生产基地，业务覆盖全球50个国家，为您提供能够发挥全局管理才能与战略眼光的高阶平台。
5.3 薪酬福利：
我们提供极具竞争力的经理级薪酬方案（固定薪资+绩效奖金+年终奖）、完善的五险一金、带薪年假、节日福利及专项培训。
5.4 发展机会：
公司处于持续扩张与智能化升级的关键时期，您将作为核心管理层成员，直接参与决策并见证公司的战略发展，获得无可比拟的职业成就与发展空间。
车间储备干部
9000-12000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职
1、操作主机设备
2、带领班组完成生产任务
3、人员的培养
4、车间的管理
车间主管
4000-5000元/月
车间主任月结1-3年学历不限
岗位职责：
任职要求：
工作内容
1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划的编制与生产进度的实时监控；
2.负责生产设备的维护与定期保养，保障设备稳定高效运转；
3.负责车间安全管理体系的落实，及时排查并处理生产环节中的各类安全隐患。
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅推进各部门间的联动配合；
2.具有较强的责任意识与执行能力，能高效完成上级布置的各项工作任务；
3.拥有一定年限的生产管理实践经验，熟悉生产工艺流程及相关操作规范；
4.有无纺布行业从业经历者优先考虑。
生产主管/车间负责人
4000-5000元/月
车间主任1-3年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他
岗位职责：
厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理负责，全面统筹生产系统的运行管理，确保公司各项规章制度的有效传达、制定与落实。
协助总经理推进管理工作，提升员工的职业素养与综合能力，增强团队协作精神，强化安全意识、质量意识和效率意识，倡导爱岗敬业文化，推动企业持续发展。
主导生产现场的组织与管理，监督成本控制、质量管理及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。
优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，健全安全与质量管控机制。
监督各生产部门日常运作，定期组织召开工作会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务高效达成。
每月牵头开展全厂范围的安全检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全防护装置、消防设施及器材保持良好状态，并指导员工规范使用与日常维护。
主管全厂技术工作，组织制定技术方案与改造计划，并推动实施落地。
重点负责洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、品质把控及设备保养，统筹制版、打样与裁切工序管理，参与车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。
制定生产管理团队的绩效考核标准，并组织实施月度考评工作。
完成上级交办的其他工作，保障工厂稳定运行，牵头制定并推行安全管理规定、安全操作规程及应急预案。
任职要求
1.身体健康；
2.工作踏实认真，责任心强；
3.具备生产经理或车间主任相关工作经验。
面制品工艺技术员
6000-7000元/月
工艺工程师PE1-3年学历不限食品机械工艺流程改进
岗位职责：同行业经验优先。从事过膨化面制品行业及辣条生产，8年以上工作经验者优先，不限学历，车间工艺员，愿意在车间呆
制造工艺工程师（部门主管）
1.2-2.4万元/月
工艺工程师PE10年以上本科连接/切割工艺经验团队管理经验能源/化工/环保经验AutoCAD需要出差量产工程师（PE）经验机械加工制造经验成型工艺经验液压经验焊接经验激光焊经验UG模具经验电火花切割经验
一、职位描述：
领导工艺团队，统筹压力容器（LPG钢瓶）制造全过程的工艺方案设计与持续优化，支撑产线自动化升级目标的实现。
职责包括：
1. 负责LPG钢瓶生产工艺体系搭建与优化
2. 主导生产装备及产线的技术改造与升级实施
二、主要职责：
1. 编制并推行LPG焊接钢瓶各环节工艺技术文件（涵盖材料选用、冲压成型、焊接工艺、热处理、粉末喷涂、水压试验等），确保符合企业技术规范要求
2. 提供现场技术支持，快速响应并处理工艺异常问题，落实PDCA循环改进机制；收集设备运行数据，开展故障诊断，制定优化对策
3. 测算材料消耗定额与工时标准，结合成本与效率数据进行效益评估，输出工艺优化建议
4. 对现有产线进行系统性评估，识别瓶颈环节，提出设备与流程改进方案，提升产能与产品一致性
5. 推动精益生产理念和数字化管理在工厂的实际落地应用
6. 牵头新产品、新工艺、新设备及新产线的技术攻关与选型决策
7. 指导生产部门建立设备日常保养与预防性维护机制，降低设备停机频率
8. 参与液化石油气钢瓶国家GB标准的修订工作，强化企业与行业发展的联动，增强技术话语权
三、管理技能要求：
1. 具备优秀的跨部门沟通与协作能力，能高效对接各层级人员
2. 具有复杂问题分析与决策能力，可在高压环境下稳定推进工作
3. 掌握预算编制与成本管控方法，保障工艺部门运营的经济性
四、专业技能要求：
1. 机械设计、机电一体化或相近专业本科及以上学历
2. 10年以上机械制造工艺领域工作经验，其中不少于5年团队管理经历，精通冲压、焊接、热处理等核心工艺技术
3. 具备工艺失效模式分析能力，并能制定切实可行的改善措施
4. 有主导技改项目或产线设计项目的经验，覆盖项目立项、执行、监控至结项全过程
5. 熟悉ISO质量管理体系运作要求
五、优先考虑：
1. 具备焊接类压力容器，特别是气瓶制造相关经验者优先
2. 曾主导机械制造行业自动化产线升级改造项目者优先
六、我们提供：
1. 具有市场竞争力的薪酬待遇与福利保障
2. 清晰的职业发展通道：工艺专家→技术中心主任→总工程师
3. 与企业共同成长，助力行业领先地位达成的归属感与成就感
七、关于公司
1. 大立钢瓶成立于1989年，坐落于中国湖北省仙桃市，专注液化石油气钢瓶制造逾30年，是国内领先的LPG钢瓶制造商，持有国家市场监督管理总局颁发的特种设备制造许可资质，同时担任中国燃气协会液化石油气钢瓶专业委员会副主任单位
2. 公司在国内设有湖北、甘肃、贵州三大生产基地，月产量达40万只，产品远销全球47个国家以上
大立钢瓶已通过ISO9001、ISO14001、ISO45001体系认证，产品获得多项国际认证，包括美国DOT、欧盟TPED、英国RHO、墨西哥NOM、智利SEC、南非SABS、尼日利亚SONCAP、菲律宾PS、斯里兰卡SLSI等
机械设计工程师
7000-9000元/月
机械工程师3-5年本科AutoCADSolidWorks钣金工艺焊接工艺装配工艺非标设备设计安装/调试
1. 负责机械产品的设计与开发，涵盖从原型设计到量产落地的全流程工作。
2. 参与新产品的开发全过程，包括需求梳理、设计方案评审及测试验证与验收环节。
3. 开展成本核算与优化工作，保障产品在生产过程中的效率与品质达标。
4. 组织并协同项目团队推进任务，定期反馈项目执行进度与关键节点情况。
任职要求：
1. 具备机械工程或相近专业本科及以上学历背景。
2. 拥有3年以上机械设计及相关领域的工作经验。
3. 熟练掌握主流机械设计类CAD工具，例如SolidWorks等软件。
4. 具备优秀的团队协作意识和项目协调管理能力。
包食宿，五险，工作地点位于镇中心，提供学历晋升支持机会
生产设备管理
8000-13000元/月
机械设备工程师5-10年本科设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验需要出差汽车机械经验自动化设备经验企业（甲方）设备维修/保养经验机电设备经验机器人经验非标设备经验
一、职位描述：
全面负责设备从规划选型到运行优化的全周期管理工作，运用精益理念与数据驱动手段，持续提升设备运行效率与稳定性。
二、工作职责：
1. 设备前期管理（规划与引入）：
•参与新设备的技术规划、选型评估及可行性研究，编制《设备技术规格书》。
•配合完成设备采购过程中的技术评审与合同技术条款确认，主导设备到厂后的安装调试及验收交付。
•组织接收并归档设备技术资料，开展操作与维保培训，确保技术交接顺利完成。
2. 设备后期管理（效率与改进）：
•跟踪分析关键设备综合效率（OEE），识别六大损失（故障、换型、空转、降速、缺陷、开机损失），输出专项分析报告。
•依据数据分析结果，牵头或参与制定实施设备改善方案，提升设备利用率，降低停机频次。
•协助部门负责人推进全员生产维护（TPM），完善预防性维护计划与点检规范，并监督执行落地。
3. 技术支持与项目管理：
•为维修团队处理复杂设备故障提供技术支持，参与重大异常的根本原因分析与对策制定。
•负责设备相关技术文件的编制与更新，包括维护规程、作业指导书等。
•主导中小型设备技术改造项目的全过程管理与现场实施。
三、任职必备条件：
3.1 学历专业：
机械工程、机电一体化、自动化等相关专业本科及以上学历。
3.2 工作经验：
•具有5年及以上制造业设备工程技术岗位工作经验。
•兼具设备前期规划/项目导入与后期效率优化/持续改善实践经验者优先考虑。
3.3 专业技能：
•掌握设备全生命周期管理流程，精通机械传动、液压气动或电气自动化其中一项，并具备其他领域基础知识。
•熟练运用OEE、MTBF、MTTR等指标进行设备绩效分析，并提出有效改进建议。
•能熟练操作CAD等工程设计软件，具备较强的文档撰写能力，可独立完成技术规格书、分析报告及改善方案。
3.4 综合素质：
•具备良好的跨部门协作能力和项目推动能力。
•责任心强，具备成本控制意识和持续优化思维。
•能够深入一线现场，独立应对和解决复杂技术问题。
四、优先考虑：
•有压力容器、焊接气瓶、汽车零部件等金属成型制造行业背景者优先。
•具备独立主导设备全流程管理项目（从规划、引进到效率提升）经验者优先。
•熟悉TPM、精益生产等管理体系并有实际应用经验者优先。
五、为什么选择大立？
5.1 行业地位：
成立于1989年，是国内液化石油气钢瓶制造领域的领先企业，通过国际管理体系认证，产品获得美国DOT、欧盟TPED等全球主流市场准入资质。
5.2 规模平台：
在湖北、甘肃、贵州设有三大生产基地，业务遍及全球50个国家，提供稳定且广阔的技术与管理发展平台。
5.3 薪酬福利：
提供具市场竞争力的薪资待遇，包含绩效奖金、年终奖、五险、带薪年假、节日福利及系统化培训支持。
5.4 发展机会：
深度参与公司核心设备决策与优化项目，职业发展通道明确，向技术专家或管理方向成长空间广阔。
材料研发工程师
9000-15000元/月
材料工程师1-3年本科
1. 具备汽车主机厂工作经历者优先；熟悉内外饰、发系、底盘等非金属材料的开发及成型工艺，负责非金属材料选型定义、零部件材料验证及实物一致性审核等相关工作
2. 本科及以上学历，主修涂料、高分子材料或相关专业
3. 熟练掌握EXCEL/WORD/PPT等办公软件，具备项目管理经验者优先，能适应出差安排
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供仙桃材料工程师招聘在线招聘信息，主要招聘仙桃材料工程师相关人才。作为材料工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解材料工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
