早市，早上04点-9点，工资电议。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核目标，落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作安排，配合完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，具备优秀的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位职责要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资待遇 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+业务知识属地化培训+职业素养总部集中授课”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力开发等方面系统培训，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理人员科学管理思维与职业行为习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队绩效表现。

官方客源：附近2公里名单，出额率95%+， 操作简单：1分钟一单，全国可做 薪资日结：一单90元，日均10+，可以一单一结 时间自由：兼职全职均可 工作内容：我们提供精准客户，你们电话预约+上门协助一个任务 要求：有销售经验优先，有交通工具优先。

招聘话务 办公室工位办公，可短期可长期，话务岗位，男女不限，要求普通话标准，17-24岁 薪资待遇： 底薪3000，包吃包住 产出业绩每单2%的提成，多劳动多得，产值满3单提成可阶梯式增长 综合薪资6000-8000 工作时间： 早上10:00-12:00/中午14:00-17:30/晚上18:30-20:30 月休4天（调休）。 工作内容： 打电话或线上沟通（培训+带教），给学生和家长讲解学历、院校概况报名相关信息，协助报名。

设备售后经理岗位职责 需具备技术理解能力，无需编写代码但能读懂技术内容，沟通协调与团队管理能力强，能够带领团队高效推进工作。 1. 组建并统筹设备运维技术团队，提升团队整体技术水平及快速响应问题的能力 2. 参与搭建客户服务、运维支持及售后系统平台，并持续推动优化升级 3. 设立运维团队内部晋升发展机制，促进人才成长路径清晰化 4. 建立、完善并监督执行部门管理制度、作业标准及业务流程 5. 统筹安排下属工作任务，实施工作指导与过程监督，保障部门运作顺畅 6. 落实本部门绩效考核体系的执行与跟进 7. 高效管理客服团队，确保内外部协作沟通顺畅，定期评估并优化考核方案，持续提升服务效率与质量 8. 重视团队梯队建设，注重人才培养与输出，增强团队凝聚力与积极竞争氛围 岗位要求： 1. 计算机相关专业全日制本科及以上学历，5年以上客服中心或售后服务管理经验，有管理30人以上团队的实际经历 2. 具备出色的内容判断、数据洞察及复盘总结能力，能结合业务模式与产品逻辑制定有效解决方案 3. 拥有扎实的流程管理意识和丰富的项目推动实践经验 4. 思维条理清晰，表达沟通高效，责任心强，具备良好抗压能力 5. 擅长通过系统化、自动化手段提升效率，具备流程优化改进案例；了解计算机审核机制 6. 具备智能软硬件领域售后客服管理经验者优先考虑 7. 有家电类或智能硬件产品售后服务体系搭建经验者优先

湖.州.厂招几个二..保...焊工450一天包吃住无证可接收 年龄18-48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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招聘铝、铁艺焊接师傅若干名，年龄25-50岁，初中以上文凭，能吃苦耐劳，做事认真。要求会氩弧焊、二保焊、激光焊，会焊大门、凉亭、流水景墙等，有焊工证优先。试用期过后计件8500-15000，详细面议。上班时间8.5小时，过年过节都有假期。地址：湖北省咸宁市通山县湖北华锦金属科技有限公司。非诚勿扰。

咸宁市嘉鱼县招腻子/大白/墙漆

咸宁市嘉鱼县招工地小工/杂工

岗位职责 1、统筹公司音视频、楼宇智能化工程等相关项目全过程技术管理和现场技术支撑及技术问题攻关； 2、负责相关项目的售前和售后技术对接； 3、承担音视频系统、大屏显示系统、楼宇自控系统设备调试与系统联调工作； 4、配合开展前期技术交流、方案答疑、需求勘测，输出技术资料、图纸及项目相关文档； 5、整理项目技术档案，规范图纸、调试文档、验收资料，保障项目资料闭环管理。 任职要求 1、大专及以上学历，机电、智能化、电子信息、建筑弱电相关专业优先； 2、拥有 5 年及以上音视频系统、楼宇智能化工程项目完整实施经验，独立负责过多个落地项目； 3、熟练主流音频处理器、中控设备系统调试与程序编写；精通 LED、LCD 拼接显示系统安装调试；掌握 KNX、MODBUS、LoRa、ZigBee 等通讯协议及对应智能化设备调试； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好沟通协调能力，拥有基础商务洽谈、客户对接能力； 5、熟练使用 AutoCAD 制图软件，精通 Office 办公套件，可独立绘制弱电图纸、编制方案与验收文件； 6、持有有效 C1 及以上机动车驾驶证，能够适应项目外勤、现场出差需求。 薪资福利 1、试用期 3 个月，试用期薪资 6000 元起；转正综合薪资 8000 元起，另设有项目绩效奖金、年终奖励； 2、入职即缴纳五险； 3、提供项目学习机会、技术培训，完善的项目实践平台，发展空间良好。

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

岗位内容： 1. 负责客户与产品之间的技术对接以及技术方案提供等售前支持工作。 2. 协助销售人员推进项目进展，满足客户需求。 3. 建立客户关系，并协助销售人员实现销售目标。 任职要求： 1. 具有优秀的表达和沟通能力、人际交往能力以及客户服务意识。 2. 较强的学习和理解能力，熟练掌握相关技术知识。 3. 具有一定的项目管理经验，善于组织、协调和推动工作进展。 4. 具有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.负责医疗行业客户售前支持，包括需求沟通、方案编写、产品演示； 2.独立完成标书制作、报价测算及投标支持； 3.结合AI相关能力，参与医疗系统解决方案设计与优化； 4.配合销售完成项目跟进及客户汇报。 任职要求： 1.有医疗信息化/医疗系统售前经验优先； 2.会做标书、报价和方案，熟悉招投标流程； 3.了解AI相关内容，如大模型、智能医疗应用等； 4.文档能力强，沟通表达清晰，能接受偶尔出差。

岗位职责 1、负责SCR催化剂业务全流程技术对接，深度熟悉水泥生产工艺、脱硝工艺及催化剂材料相关专业知识； 2、对接客户开展技术交流、现场踏勘、技术答疑，根据项目工况编制售前技术方案、技改方案及技术应答资料； 3、负责市场开发配套技术支撑工作，配合业务团队完成项目跟进、技术对标、方案优化及投标技术资料编制； 4、负责项目售后技术服务，包含现场技术指导、运行工况调试、问题排查、异常情况处理、客户运维答疑； 5、跟踪项目全周期技术状态，整理技术服务台账、项目总结，持续优化技术服务体系，维护客户技术口碑。 任职要求 1、大专及以上学历，环境工程、热能动力、材料、化工、硅酸盐、水泥工艺等相关专业优先； 2、熟悉水泥窑SCR/SNCR脱硝工艺、催化剂性能及应用场景，有环保脱硝、催化剂行业从业经验者优先； 3、具备良好的客户沟通能力、方案撰写能力及问题处置能力，可适应短期出差； 4、工作认真负责、主动性强，具备独立对接客户、处理现场技术问题的能力。

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，按时开展回访工作，提高客户满意度与长期合作意愿； 任职要求： 1、具有较强的沟通表达能力与谈判水平，能精准识别客户实际需求； 2、热爱销售工作，结果导向，能在一定压力下保持主动进取的工作状态； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能； 4、具备电销或相关领域工作经验者优先考虑，综合素质突出的应届生亦可适配。

感谢您对我公司的关注和支持！为了适应公司业务发展的需要，现面向社会公开招聘人才，欢迎有志之土加入我们，共同开创美好未来！ 市场营销员: 1，岗位职责:负责公司产品的市场推广和销售工作，负责客户关系维护和拓展，参与市场调研和竞争对手分析。 2，任职要求:大专以上学历，市场营销，抖音直播，经济管理相关专业等，有较强的市场洞察力和营销策划能力，年龄45岁以下。 3，福利待遇:公司底薪月薪3000元，供五险，根据个人能力和业绩给予相应的奖金和晋升空间。为员工提供稳定的工作和生活保障。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通谈判能力 2. 目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 3. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限亦可培养 4.学历不限，有行业资源或客户积累者更受青睐 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识

岗位职责： 1、完成所辖区域流通渠道的销售任务目标； 2、持续维护现有客户并拓展新客户，建立稳定的客户关系； 3、推进公司品牌及新产品在市场的宣传与落地； 4、组织实施各类促销活动，并确保执行效果； 5、公司配备专属销售导师，提供系统化带教培训。 入职要求： 1、具备高中或以上学历，专业不限； 2、对销售工作有热情，适应出差及陌生拜访，思维敏捷，责任心强，执行力佳，重视团队协作； 3、态度端正，具备较强的抗压能力和务实作风； 4、年龄25-32岁，综合素养良好，富有责任感； 地点：咸宁、温泉、通山、通城、崇阳、嘉鱼均可安排

业务员 1；年龄在30~45岁销售员，品行端正，有亲和力；2；热爱销售行业；3；有较强的赚钱欲望，对工作感兴趣，有销售经验者优先录用；4；有较强的学习能力，能快速熟悉产品介绍产品，反应敏捷，表达能力强，有良好的沟通能力。1、公司产品的销售及推广；2、建立与维护良好的客户关系，以及客户间的长期战略合作计划。 薪资福利:1；定期团建；2：带薪培训；3：底薪加销售提成；4：月薪3000~12000+（上不封顶） 上班时间：上午9:30~11:30下午14点~16:30，周六日双休，法定节假日放假。 工作地址:沙洋大道老物资局院内（亿米传媒）

公司直招～ 工资每月10号准时发放，欢迎无经验新人及应届毕业生加入～ 薪资福利： 试用期综合收入6500-8000元，转正后综合9K-15K，上不封顶，首月正常出勤实际到手七八千元左右。 1、新员工入职享带薪培训。 2、享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等各类假期。 3、每年多次调薪机会，春节开年红包，组织国内外旅游活动。 4、每月10号为固定发薪日。

岗位职责: 1.协助总监制定并实施市场开拓计划，参与市场推广活动； 2.负责新客户的拓展以及老客户的维护，确保客户满意度； 3.收集并整理客户信息，保持与客户的良好互动； 4.参与公司组织的培训，提升个人能力，保证市场推广服务的质量； 5.为客户提供专业培训与指导，并提出改进建议。 任职要求： 1.具有亲和力，形象气质佳，沟通表达能力强； 2.对医疗美容行业有热爱，具有相关销售经验； 3.工作态度认真踏实，能适应一定工作压力，具备高度的敬业精神； 4.有强烈的责任心和良好的团队协作能力； 5.熟悉医疗美容市场推广活动，具有销售相关工作经验者优先。

【招聘｜生鲜市场推广员】 薪资：底薪3500 + 高额提成，多劳多得。 工作内容： 负责项目客户拓展、推广引流。 任职要求： 沟通表达能力好，做事积极，有无经验均可，有人带；时间灵活，执行力强。想赚钱，能接受外勤推广工作。

诚招通山本地人脉广的精英，这是个人脉资源变现的业务机会，人脉越广薪资越高，多劳多得 公司按板数结算，详情请咨询

产品介绍 我们是一款专为理发店打造的门店会员管理 SaaS 系统，核心功能覆盖会员办理、积分体系、优惠活动核销、线上预约等门店刚需能力；独有发型照片档案功能，可帮门店永久留存客户发型记录、提升复购率与客情粘性，是区别于普通收银系统的核心差异化亮点。目前产品已有合作门店落地使用，成熟度高，谈单有真实案例支撑。 岗位职责 1. 负责武汉区域内美发门店 / 理发店的线下陌拜与推广，向门店老板、店长讲解系统功能与价值； 2. 挖掘门店在会员管理、客情维护、营销拓客方面的痛点需求，结合产品给出解决方案，促成合作签约； 3. 跟进意向客户，维护客情关系，完成个人销售目标； 4. 收集武汉本地美业市场的竞品信息、门店真实需求，定期反馈给公司，助力产品优化； 5. 协助新签约门店完成基础的使用对接，保障客户初期使用体验。 任职要求 1. 学历不限，有地推、销售经验优先，有美业、本地生活服务、SaaS 软件相关销售经验者优先； 2. 熟悉武汉本地美发门店市场，有一定门店资源、美业人脉者优先； 3. 沟通表达流畅，抗压能力强，敢于上门陌拜，执行力强，不躺平； 4. 时间自主充裕，每周可投入至少 15 小时工作时间，能自主规划拜访路线； 5. 认可产品价值，愿意深耕本地美业市场，有长期合作意愿优先。 薪资报酬 1. 高比例阶梯提成，开单即结，上不封顶；同时享有客户后续续费、增购的持续分成，收益长期稳定； 2. 可灵活选择合作模式：“无底薪高提成”或”低底薪 + 提成”，适配不同需求； 3. ，不压佣金、不拖欠费用，无需垫付任何成本； 4. 公司提供全套产品培训、谈单话术、客户案例资料，新手也能快速上手。 岗位优势 1. 产品竞争力强：独有发型照片档案功能，直击理发店客情维护痛点，区别于市面上同质化的收银系统，成单难度低； 2. 市场空间充足：武汉中小理发店数量庞大，多数门店仍在用低效的手工记账或简易系统，升级需求旺盛； 3. 工作高度自由：无需坐班、不用打卡，自主安排工作时间和负责片区，可兼顾本职工作、学业或其他副业； 4. 成长空间广阔：业绩优异者可转为全职区域销售负责人，或合作成为城市合伙人，共享长期市场收益。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈市场信息与客户建议 5. 配合部门完成合同签订、回款跟进及售后服务协调工作 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备自我驱动力和抗压能力 4.具备团队协作意识，服从管理并积极承担工作任务 5.学历不限，有销售经验者优先

迎接引导客户入座 为客户提供良好服务态度 传递情感价值 月休4天 包吃包住 提成高 5000底薪 薪资提成可面谈

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

一、工作内容： 负责门店食品销售，接待客户并提供咨询与沟通服务；承担新客户开发及老客户关系维护 二、薪资介绍： 试用期5000+提成+六险+包住+20天左右带薪年假+员工团建+节日福利，前期综合收入6000－8000元，后期稳定在8k以上（上不封顶），工作地点可就近分配 三、福利待遇： 1、【超长年假】春节期间享有15-20天左右带薪假期 2、【住宿保障】提供配套设施齐全的住宿环境，含空调、洗衣机等，安全舒适，可直接入住 3、【团队活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等丰富活动，员工生日及传统节日均有礼品发放 4、【晋升通道】晋升路径为专员-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升周期依据个人业务能力与销售业绩而定，职位提升后薪资及相关待遇同步调整 四、任职要求： 1、年龄21-40岁，性别不限，有无经验均可，优先考虑在荆州长期发展的人员； 2、性格积极乐观，愿意挑战高收入目标； 3、具备较强抗压能力，能应对工作中的困难与挑战； 4、工作主动性强，具有良好的团队协作意识。 我司是一家专注绿色食品运营的全国连锁企业，主营米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大品类近300种自有品牌产品，多款产品曾登陆央视平台展示。集团成立于2011年，目前在全国拥有500多家连锁门店。

我们能给你什么？ 富有竞争力的薪资水平（10-15K） 全面的福利待遇（缴纳五险、生日福利、年限津贴） 明晰的晋升通道（只要你敢想，我们就敢给） 你需要做什么 1.负责搜集潜在客户资料及竞品市场动态，同步开展区域市场调研工作。 2.制定客户拜访方案，向客户传递公司产品内容、企业理念与销售政策。 3.在项目执行期间关注实施进度，定期进行客户回访。 4.高效妥善处理客户反馈问题，第一时间通知生产部门并跟进现场解决，确保客户满意度。 注： 我们公司在荆门，求职者需自带车辆，工作期间需在湖北省内出差推进项目