餐饮公司新店（武汉分店）筹备预招聘信息：餐饮主管综合工资：4500—6000工作地点：武汉餐饮经理综合工资：8000—12000联系人：刘经理（）

营销经理1名领班1名服务员若干名

负责人员安排工作

招聘：经理薪资：5000元以上/月1.负责制定餐厅工作计划、方保障餐厅运营高效有序。2.积极维护老顾客，开拓新顾客，带动团队促进餐厅客源的稳定增长。联系人：金老师

招聘：餐饮主管薪资：6000-7000【岗位职责】1.负责餐厅的日常管理和运营工作2.接待客人并提供优质的服务3.监督和提升员工的工作表现【任职要求】1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能够有效管理团队并提升团队合作效率3.具备学习能力和问题解决能力

招聘：永安府主管(咸安店)薪资：4000元以上/月整理好仪容仪表，化淡妆，准时点到，不迟到、早退，服从餐厅主管的领导和工作安排，认真、快速的完成工作任务，要求年龄18-50岁以内，吃苦耐劳，身体健康！联系人：万老师

现招多个岗位

酒店主管

有亲和力，组织安排能力强，推销能力强，能在短时间之内熟悉菜系，熟悉客人喜好

值班经理形象气质佳，语言沟通能力强，能熟练掌握贵宾接待服务流程，能适应上夜班。5000-8000元/月薪资福利:5000-8000元/月工作地址:竹山县城关镇经纬大道16号南山大酒店三楼行政办公室

找个带班师傅。

荆州江陵 快餐店 招案子一名 5k-6k李

荆州市荆州区招小工/力工/杂工，年纪45-55岁，主要开排水井盖，量测管道尺寸和管埋深

荆州市、，主要做雅迪门头，做过的优先，一天300包吃住，，铝板折弯的优先

童装售后日结-143元新人2名，新手也可。8：30-20:30 2元/餐中途休息1.5小时工资日结，找我结算☎

沈铁烧烤店招聘前厅经理

山丹新城区清桦源酒楼招聘：领班1名：工资面议凉菜师1名：工资面议配菜师2名：工资：4500-5000元学徒数名： 工资：1500-2000元服务员3名：工资：面议（25一45岁）面师傅1名：工资面议。全勤奖+年终奖+工龄工资。各种福利，本店期待您的加入。地址:清华园A门口电话：。

浦东新区唐镇连锁店招聘切配中工2名工资6500或70冷菜中工1名要会烧7000冷菜小工工资5000打荷2名工资4500一5000打荷有上进心，愿意学的优先照顾 有机上手要求过年不回家年后陆续轮休9天年假宿舍近就在楼上一分钟管吃管住，月休4天联系电话王前厅招聘前厅领班5名工资6000服务员3名工资5500传菜员3名工资5500阿姨1名工资5000王经理

扎旗名羊天下烤羊腿店招聘：长期抓串儿工3500+500满勤领班底薪+满勤+提成＝6000—8000元服务员底薪+满勤+提成＝5000—7000元吧员底薪+满勤+提成＝4500—6000元传菜员底薪+满勤+提成等于4500—6000元详情电话联系：

津门宴招工以下人员服务员6名4300+提成主管3名5500+提成+奖金=6000左右服务生2名，4000/月前台收银员，4400+提成管吃管住待遇优厚，工资面谈，宿舍有空调，有洗衣机，有无线网联系方式☎有认识的朋友帮忙介绍一个

栀子花开酒店（西环路店)招聘前台两名，要求年龄20-40岁，表达能力沟通能力强，工资底薪+提成，上四休二（节假日另休一天），电话

有团队精神大局意识，从事餐饮服务工作5年以上经验，负责前台楼面和后厨杂务的协调配合。

工作能力强，有团队精神，男女不限，年龄30指40之间，有一定的管理经验，公司待遇优厚，基本工资，还有业绩提成

酒店前台经验不限，从事相关行业和有经验者优先考虑，没有经验也没关系（耐心学习，包教包会）有团队合作精神，责任心，服务意识，上班比较轻松愉悦细心热情无误为客人办理入住，退房手续起码做半年以上。形象气质佳，活泼开朗，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪薪资福利:工资2800-3500，提成+全勤+奖金招工人数:1两班倒，月休10天

沙市区柳垸一路唐厨掌勺中晚餐饮店招聘精英如下：厨师长1名，月薪面谈/后厨炒菜师傅5名，月薪8000-10000/专业烧鱼师傅1名，月薪7000-8000/以上职位工资上不封顶，全靠自身实力试菜之后谈工资，切配主案台1名，月薪6000-7000/切配菜师傅2名附带打荷，月薪5000-6000/蒸菜师傅1名，月薪7000-8000/凉菜师傅1名，月薪7000-8000/打荷阿姨2名，月薪3500/洗碗阿姨2名，月薪3500/招收男女学徒工若干名，月薪3000-3500/以上职位月休2天，包吃住！如果想来试试运气或者混时间的，那么就麻烦你不用来了：唐

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岚玥酒店招聘客房服务员1名(熟手优先)底薪1800元，第一个房间就开始提成，每个月4000-4300左右，比一般酒店工资高，月休四天地址:江汉南路江读宫正对面岚玥酒店联系人:吴女士

招聘：前厅实习生薪资：2500元以上/月1.进行客人的登记入住，熟悉并运用酒店管理软件进行客房预订、修改和取消等相关操作。2.提供专业化的入住登记服务，准确地记录客人信息，并向客人解释酒店的相关政策、规定和服务项目。3.向客人提供旅游、交通等相关信息，如地图、景点介绍、交通信息等，满足客人的需求4.负责接听客户来电并解答客户问题，及时转接或留言，确保客户能够得到及时、准确的解答。5.协助客人进行退房办理，仔细核对房费及其它，并帮助客人办理离店手续。积极跟进客人的需求和投诉，并及时向相关部门汇报并协调解决，确保客人的合理要求。6.熟悉并掌握酒店各类优惠活动，向客人进行主动推荐，并根据客人的需求提供专业的建联系人：九老师

1.按酒店规章制度，配合店长完成前台工作最基本要求，工作要有热情积极。不招收无热情混时间员工.2.入职底薪3100+会员充值提成3.形象好，善于沟通.亲和力强4.积极向上，有一颗热爱生活的心5.三班倒，上四天休息两天6.早班09:00—21:00晚班：21:00—09:00

1、在客房经理缺席、休假的情况下，承担起客房经理的职能；每日巡查楼层所有区域及检查楼层客房，确保卫生和服务质量达到标准；根据工作需要，进行合理的人员调配；跟进检查工程维修状况，确保设施、设备达到服务质量标准；负责新入职员工日常工作培训，直至达到酒店的要求。及时给予服务质量评估并作出纠正；负责布草、制服的发放；检查酒店绿植情况，必要时及时与花卉供应商联系进行更换。 2、对客房经理在计划、调控、指导等工作方面给予协助；在楼层的日常管理工作中起督促作用；做好每月布草盘点工作；负责制定楼层及公共区域的计划清洁卫生，并监督执行。 3、负责每月楼层物品消耗统计及成本控制，制作内部成本总结报告；保证楼层客用品得到合理控制，尽量控制在预算以内；确保所有报废布草记录正确无误。 4、负责检查及监督员工的仪容仪表及礼节礼貌；每日根据房间出租情况，控制人员安排，调配休假或补假的事宜。 5、制定及审核各客房主管对客用品及清洁用品的申领，及时调配或退库，保证消耗得到有效控制。 6、负责客房部楼层所有区域的消防设施及安全的日常管理，以确保本部区域无各类事故发生；密切注意火情隐患和紧急程序，紧急情况下按章办事。 7、与工程部沟通、协调，安排客房设备设施的日常检修和保养；与餐饮部沟通，确保送餐物品按规定要求从楼层及服务间准时收回，无延误、无丢失。 8、每天参加客房部例会；每天完成楼层工作汇报总结，呈给客房经理。 9、必要时履行服务员的职责；上级领导所交给的其他任务，执行上级分配的特殊任务。