质量员有责任心，执行力，能吃苦耐劳，有中天/中建项目经验能立马到岗招工人数:各2人坐标：惠州市惠城区，业态：房建，其他勿扰！！！工作地址:惠州市惠城区

助理检测师有高速公路检测经验，熟悉相关试验检测工作薪资福利:助理检测师5000-7000试验检测师7000-9000招工人数:数名无挂证需求，中介勿扰！！！！工作地址:广东惠州

招聘检测员2名，要求驾驶经验丰富，从事过相关车行业，具备大专学历。滴滴、司机、汽修工转行者优先。

诚聘：公路水运试验检测人员要求：持有交通公路水运检测师/检测员证书（桥遂专业），可尽快注册入职。项目地点：广东惠州薪资：检测师7000~9000；助理试验检测师6000-8000，包食宿，社保+节日福利+生日福利+月休4天，可两月连休。面试：支持视频面试联系人：毛先生/电话：

惠州石化工项目多职位HSE类职位本科及以上，安全工程、化工工程或相关专业；55岁以下，具备NEBOSH等国际安全资质，或中国注安师资格；能够阅读英文安全标准和技术文件；10年以上石化/化工行业安全管理经验，拥有大型石化（必须包含外资项目）经验；QA/QC类职位本科及以上，拥有相关专业学历；55岁以下，能够阅读英文质量标准和技术文件；10年以上石化/化工行业质量管理经验，拥有大型石化（必须包含外资项目）经验；所需专业：管道，设备，电气，仪表，防腐保温筑炉；结构，土建等。联系方式：

职位描述 岗位职责： 1. 前期在化验室学习产品检测分析工作，熟悉公司产品特性、生产工艺流程； 2. 配合团队外出开展售后技术服务，协助处理客户现场相关问题； 3. 完成上级安排的其他技术辅助工作。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力，愿意从化验基础工作做起，逐步成长为技术型储备人员； 2. 持有有效驾驶证，可配合外出售后工作优先； 3. 工作认真细致，沟通协作能力良好。 26天，8.5小时。 公司福利： 每年组织两次集体旅游 每月开展团队团建活动 完善的带教培养体系，清晰的岗位成长路径

质检、放线。有五年以上工经验有，精通图纸、电脑，吃苦耐劳，有沟通能力

1. 负责对各医药和化工产品的理化检验，做好相关的检验原始记录，并完成相关的仪器使用记录。 2. 懂操作液相色谱、仪器分析。 3. 大专以上学历，经验丰富者可放宽至中专学历。 4. 掌握普通的检验仪器的原理，并能够熟练操作。 5. 能熟练操作滴定，热爱检验工作，工作认真负责。 职位招聘3-4人

惠州博罗招电梯司机多名，4500，不包吃，9个小时后加班费20元，年龄50岁以下，事多的不要，看清楚在打电话，需要的联系。

执证电工一个

非酱油岗位，要求做事认真负责 月薪7200,25-35岁，身高173以上，持证，退伍军人优先，包住 月薪6500+690餐补，包住，月休4天

安装三个不锈钢门，固定与装锁，不用灌浆发泡胶固定即可，一俩个小时的事，200元

招聘混凝土质控兼现场人员（1名）一、岗位职责负责混凝土搅拌站质控工作，工地现场跟踪处理。二、任职要求1、年龄25‑45周岁，中专及以上学历；2、具备3年以上混凝土搅拌站质控工作经验，熟练掌握混凝土配合比调试流程工3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力；工资面议。工作地点广西自治区钦州市灵山县檀圩镇广西灵山县金骏水泥制品有限公司联系方式‑联系人：刘二姐‑联系电话：

岗位职责： 1. 负责混凝土原材料、半成品及成品的物理性能检测与质量判定，确保符合国家及行业标准 2. 严格按标准操作规程（SOP）执行检验任务，准确填写并归档检验记录，保证数据可追溯 3. 及时识别、反馈异常检测结果，协助分析质量问题，跟踪验证改进措施落实情况 4. 日常维护与校准检测仪器设备，确保其精度、稳定性及计量合规性 5. 积极配合内外部质量审核，提供真实、完整、规范的检验资料支持 任职要求： 1. 学历不限，质量检验、材料科学、土木工程等相关专业背景者优先 2. 有物检员、质检员或建材检测类岗位经验者优先，无经验者可带教培养 3. 熟悉水泥、混凝土基础检测方法（如强度、稠度、凝结时间等），能正确使用压力机、维卡仪等常用设备 4. 工作细致严谨，责任心强，具备基本数据读取、记录与简单分析能力 5. 具备良好沟通意识和基础办公软件操作能力，能适应实验室与生产现场协同工作

搅拌站质控员数名，要求搅拌楼质控工作二年以上，工资面谈，联系电话刘二姐

100公里排水管线普查（物探+测量），100公里排水管道QV检测，CCTV检测。 要求有管线测量经验，或者有QV检测经验。需招聘5人，不招小工，没有经验的请不要联系。谢谢。 8000一个月，包住，餐补40元一天，带组的另补40元一天。

主要招聘金属材料无损和理化检测人员，包括特种设备进行检测。

【岗位职责】 1. 工艺研发与优化：负责蚀刻液电解铜回收工艺的研发、改进与优化，包括电解参数调整、铜回收率提升、杂质控制等。 2. 实验设计与实施：独立设计实验方案，开展小试、中试实验，系统分析实验数据，撰写实验报告并输出工艺改进建议。 3. 专利挖掘与撰写：结合研发项目，挖掘技术创新点，独立完成技术交底书及专利申请文件的撰写，配合专利代理机构完成专利申请与答复审查意见。 4. 技术文档编制：负责研发过程中的工艺文件、操作规程、技术标准等技术资料的编写与归档。 5. 跨部门协作：与生产、工程等部门协作，推动研发成果的产业化落地，解决生产过程中的技术问题。 6. 行业技术跟踪：跟踪蚀刻液回收、电解铜、环保处理等领域的前沿技术与专利动态，为公司技术布局提供建议。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，化学、应用化学、化学工程与工艺、电化学等相关专业； 2. 具有1-3年以上化工、环保或电化学相关研发工作经验；优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 具备专利编写的实际经验、懂CAD者优先考虑； 4. 熟悉电解、化学分析等基本原理与实验操作； 5. 具备良好的实验设计与数据分析能力； 6. 逻辑清晰，文字表达能力强，具备较强的创新意识和问题解决能力；工作严谨踏实，具有良好的团队协作精神。

【岗位职责】 1. 负责汽车涂料的调色工作或公司汽车涂料产品的技术支持，包括对原材料进行配比，完成产品的调色、调整和检测，保证产品的质量和稳定性。 2. 检测和配比原材料，确保调色的准确性和稳定性。 3. 指导并监督生产过程中的调色工作，确保调色符合要求。 4. 对调色结果进行检测和测试，确保产品质量和稳定性。 5. 负责汽车涂料的施工指导，协助客户现场试样及试样问题检讨，为项目做好现场技术服务。 【岗位要求】 1. 需有PU或PVD的调色经验，3-4年汽车涂料调色工作经验；从事汽车涂料行业业务开发或技术服务三年及以上（有PVD的调色经验优先考虑）。 2. 对汽车涂料的调色工艺有深入的了解，熟悉相关的知识和技能。 3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效沟通。 4. 能接受出差外地做技术服务工作。 工作地点有广东/江苏/重庆/浙江多地可选，但需到惠州工厂面试。

招聘！招聘！化验员1名，要有滚、挂镀（镍、银、金）化验工作经验，高中毕业以上，40岁以下，工资面议。联系人：杨小姐联系电话：（号同上，工作时间打电话）地址：电镀老基地南门F2栋

岗位职责: 1、负责公司防水材料的技术研发与生产实施，参与新项目立项的调研分析、可行性评估及报告编制等相关工作。 2、参与产品实验与测试全过程，及时汇报进展与结果；参与制定标准操作流程和质量控制体系等规范化管理制度，推进研发数据系统的建设与完善。 3、配合销售团队，为所辖产品提供全流程技术支持，涵盖售前需求沟通、产品开发对接及量产后的客户技术响应等工作。 4、完成公司及上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，化学材料、高分子化学等相关专业背景； 2、具有一年以上化工技术领域相关工作经验； 3、有防水材料行业或产品开发经验者优先考虑； 4、熟悉新产品开发流程，思维条理清晰、注重细节，具备创新意识和较强的执行能力； 5、心态积极开放，乐于学习新知识与概念，具备良好的分析判断与抽象思维能力，动手能力和观察能力突出，能适应一定工作压力，具备较强的计划统筹能力。 薪资构成: 底薪+津贴+奖金 5000元-12000元 包吃包住，购买五险

颜色开发工程师： 1. 颜色研发：掌握颜色配方开发流程，能依据客户提供的色样及相关要求完成颜色开发任务，涵盖原材料选择、配方架构设计及性能提升等工作； 2. 团队管理：负责调色打样人员的日常管理，当遇到新色样开发难题时，需提供技术指导，并主导新型材料（如色浆、珠光粉、铝粉）的引入与测试验证； 3. 支持客户现场，协助驻厂人员处理色漆使用过程中的异常状况； 4. 主导颜色开发全过程管理，从客户需求对接、新颜色体系方案制定、样品制作跟踪，到产品数据整理（颜色DOE资料、TDS文件、施工参数等），并根据客户现场调试意见进行持续优化。

化学系统ATE二回路岗位主要承担核电厂二回路相关水质处理及监控任务，确保机组安全稳定运行。 工作职责： 1• 执行水质处理与检测工作； 2• 负责设备的维护与调试； 3• 编制并管理相关技术文件； 4• 参与异常情况及应急事件的处置。 工作要求： 1、具备大专或以上学历； 2、能适应倒班工作安排； 3、对系统运行与维护有浓厚兴趣； 4、化学、机械维修等相关专业优先考虑。 福利待遇： 1、五险一金 2、提供两人间住宿，公寓内水电费均摊 3、每日8小时工作制

工作职责 1、负责工业污水站的日常运行维护及巡检工作。 2、负责中水、纯水系统的日常巡检与设备保养，及时识别异常情况。 3、负责废水、中水、纯水系统中的药剂投加操作。 4、压滤机的日常保养及污泥清理作业。 5、水处理系统及相关设备的常规检修与维护工作。 任职资格 1、具备1年以上水处理相关工作经验。 2、持有电工证或污水处理工证书者优先录用。 3、服从管理安排，能适应现场调度，具备吃苦耐劳精神

招聘要求：具备多年汽车原厂漆或3C漆颜色开发及配方调整相关经验。薪资可面议。曾在PPG、巴斯夫、阿克苏、艾仕德、关西、立邦等外资企业从事相同岗位者优先考虑。从事汽车原厂漆颜色开发需掌握五角度颜色控制技术。 岗位职责： （一）调色工作 1、客户样品制备：依据技术部经理、研发工程师、调色主管及业务人员提供的样品单，完成样油与样板的制作； 2、配方开发：根据客户提供的色板进行颜色匹配与开发，完整记录调色过程中各阶段的色差数据，确保相关人员可随时调取，新配方完成后提交至技术部经理审核并录入系统； 3、新材料验证：配合技术部经理、研发工程师、调色主管及采购人员，对新型珠光粉、银粉、色浆及基料等材料进行测试评估，并将结果及时反馈给对应人员； （二）实验室管理 1、负责日常设备点检与维护工作（包括搅拌机、喷板房、烤箱、水帘柜等），如实填写设备点检表； 2、执行实验室每日清洁任务，落实安全隐患整改； 3、指导、培训调色工程师助理，并合理安排其日常工作。 加入施美克的三大优势： 【发展空间】注重员工职业成长，公司80%以上管理岗位由内部员工晋升产生 【薪资福利】拥有健全的激励体系和具有竞争力的薪酬待遇 【人文关怀】营造积极向上的企业文化，关注员工身心健康 我们的优势： 【合法用工】严格遵守劳动法律法规，入职即签订劳动合同 【培训提升】提供入职培训、岗位技能提升等多样化内外部学习机会 【晋升调薪】建立完善的晋升通道，每年有多次不定期调薪机会 我们的福利： 【五险一金】入职即办理五险一金 【福利补贴】不住宿员工可享受相应补贴 【年终奖金】享有年度绩效奖金 【免费食宿】公司设有食堂，免费供应三餐；为有需要的员工提供免费住宿，水电费用全免 【假期福利】享受国家法定节假日，入职满一年后可享带薪年假、婚假、丧假 【工资准时】每月30日按时发放上月工资 【节日礼品】春节、中秋节、三八妇女节等节日均发放节日礼品 【内购优惠】员工购买公司产品享受专属优惠价格 【工龄奖】每工作满一年发放50元工龄奖，逐年递增

【岗位职责】 1. 负责涂料的调色工作，确保产品颜色符合客户要求； 2. 根据客户需求进行涂料的配色和样品制作； 3. 负责涂料生产过程中的质量控制和问题解决。 【岗位要求】 1. 具备团队合作精神，能够与其他部门密切配合，保证生产进度； 2. 具备细致认真的工作态度，能够准确配制涂料颜色； 3. 无犯罪记录，有责任心，服从管理，对工作认真负责； 4. 工作范围涉及工艺品油漆、家具漆、五金自干漆、塑胶漆等，有工作经验者优先。

一、 岗位概述‌ 汽车外饰漆颜色主管是连接CMF（色彩、材质、工艺）设计与工程量产的关键技术管理岗位。该职位主要负责统筹汽车外饰涂料的颜色开发、配方优化及标准化体系建设，确保产品颜色符合主机厂（OEM）的设计意图、质量标准及成本目标。同时，需主导解决生产现场及客户端的颜色异常问题，协调内部研发、质量、采购及外部供应商资源，保障项目按时交付。 ‌二、 岗位职责‌ ‌颜色开发与配方管理‌ 负责汽车外饰漆（包括金属漆、珠光漆、纯色漆等）的颜色调配与匹配工作，依据客户来样或设计数据，制定合理的涂料配方。 主导多角度（3角度、5角度等）颜色设计开发，确保在不同光照和视角下颜色的视觉效果一致性及稳定性。 优化涂料配方以平衡性能、成本与生产效率，参与新材料、新工艺的评估与应用验证。 ‌技术标准与体系建设‌ 建立并维护公司内部的《调板建方汇编》及颜色数据库，制定标准化的调色作业指导书。 负责外饰件颜色匹配的策划与推进，定义整车及零部件的外观质量控制标准。 解读主机厂SOR（需求规范）及技术文件，输出符合客户要求的技术规格书。 ‌项目支持与问题解决‌ 参与新项目从概念设计到量产的全过程，提供颜色可行性分析及前期技术支持。 协助解决生产线喷涂过程中的颜色偏差、流挂、橘皮等技术难题，进行现场跟线服务。 处理客户端反馈的颜色异常投诉，快速定位原因并提出整改方案，提升客户满意度。 ‌团队管理与跨部门协作‌ 管理调色工程师及技师团队，分配工作任务，进行技术培训与绩效考核。 协同造型设计、工程设计、质量管理及供应链部门，确保颜色方案在美观性、可制造性及成本可控性之间取得最佳平衡。 管理供应商技术能力，审核供应商提供的色板及样品，确保供应链质量稳定。 ‌三、 任职资格‌ ‌教育背景‌ 本科及以上学历，化学工程、应用化学、材料科学、涂装工程或相关专业优先。具备扎实的色彩学理论基础。 ‌工作经验‌ 8年以上汽车涂料行业工作经验，其中至少3-5年担任调色主管或高级颜色工程师职务。 拥有丰富的汽车外饰漆（特别是金属漆、特效漆）调色实战经验，熟悉主流主机厂（如大众、吉利、长城、比亚迪等）的颜色验收标准。在PPG、巴斯夫、阿克苏、艾仕德、关西、立邦等外资企业做过同岗位的优先录用。 有完整参与过多个车型从SOP（量产启动）到MP（大规模生产）的项目经验者优先。 ‌专业技能‌ 精通汽车涂料喷涂工艺流程，熟练掌握喷枪、烤漆房等设备的使用与维护。 熟练使用色差仪、光泽度仪等检测设备及配套软件（如Datacolor等），具备极强的色彩分辨能力和数据分析能力。 熟悉CATIA或UG等三维软件的基本操作，能阅读2D/3D图纸，理解零件结构对喷涂效果的影响。 了解IATF 16949质量管理体系及APQP、PPAP等核心工具。 ‌综合素质‌ 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效应对多方压力。 具有较强的问题分析与解决能力，逻辑思维清晰，抗压能力强。 适应出差需求，能够接受一定频率的现场驻点支持。 原标题：《汽车外饰漆颜色主管》

惠州胜狮招聘 10月21号 下午13点面试 [玫瑰]焊工（有基础均可） [玫瑰]维修电工（有维修经验，带简历） [玫瑰]仓管（会做表格台账） [烟花]要求: 能吃苦耐劳，接受两班倒 年龄（18-45岁以下） [玫瑰]待遇: 包吃住，伙食很好，宿舍近。夏季有高温补贴，夜班有补贴。劳保齐全。 [玫瑰]需要职业体检 [玫瑰]工作时间: 12小时左右。中晚餐各半小时吃饭。 [红包]综合工资 8500-11000每月14号发薪。 附: 身高160以上，。无大面积纹身 （注意:离职未满3个月的不要）

招聘检测员2名，要求驾驶经验丰富，从事过相关车行业，具备大专学历。滴滴、司机、汽修工转行者优先。

工地试验室试验检测人员持有交通运输部试验检测相关证书，道路、桥隧专业方向优先，年龄45周岁以下；工作认真负责，踏实肯干，能服从项目统一工作调配；熟悉混凝土调控，主要管控预制场混凝土质量等，具备扎实的实操经验。工地试验室试验检测人员薪资福利:薪资根据所持证书专业类别及个人实操能力综合评定，面议从优，发放准时招工人数:3名每月享有4天带薪休假，工作地址:广东惠州