
宜昌西陵区无责底薪3000元/月+提成+社保招工人数:2名工作地址:胜利四路
临时工有提成3-5人月结全职周日休息,节假日休息
无责底薪3000元/月+提成+社保
招工人数:2名
工作地址:宜昌市胜利四路
日结兼职,120-150一天
120-150元/天
兼职3-5人日结
岗位职责:
1.根据企业实际需求,协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务
2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理
3.保持良好沟通协作,及时响应内外部工作协调与支持需求
4.遵守公司规章制度,保障工作质量与信息安全
5.完成上级交办的其他合理工作任务
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力
2.工作经验不限,责任心强,执行力好,适应力佳
3.具备良好的沟通表达与团队协作意识
4.能够服从安排,积极主动,踏实肯干
5. 所在地与工作地点匹配,能保证稳定出勤
襄阳襄城区招聘:小学、初中辅导老师(全职)1.本科及以上学历,最好是英语专业。2.具备扎实
2000-6000元/月
教师1年以下本科
招聘:小学、初中辅导老师(全职)1.本科及以上学历,最好是英语专业。2.具备扎实的全科知识,综合能力优秀。3.拥有教学经验者优先考虑。4.持有相应学科教师资格证者优先。5.热爱教育事业,有良好的责任心与耐心。
薪资福利:2000一6000元/月。
职位福利:晋升空间、加班补助、工作餐、免费培训。
薪资待遇:底薪+课时费,多劳多得,具体面议。
工作时间:寒假班:8:00-11:30,14:00-17:30;日常:10:00-20:00,加班有加班费
兼职教师
100-300元/天
教师经验不限本科培训机构数学物理英语语文线下教育学科应试类一对一教学中学生学前儿童/小学生
1.制定和实施针对不同年龄和能力学生的教学计划。
2.在周末节假日进行课程教授和辅导。
3.有相关工作经验者优先。
培训专员
1.1-1.3万元/月
培训师1-3年硕士内部培训
职位描述
一、工作职责
1. 梳理并调研业务团队的学习发展需求,参与制定培训项目计划;
2. 协同内部讲师推进课程建设,参与课件打磨、课程推广、宣传内容及视频制作等相关工作;
3. 统筹线上线下培训实施,保障培训各环节有序推进;
4. 开展培训效果回顾与项目总结,针对流程与形式提出改进建议;
5. 结合学习平台运营情况,输出优化策略,提升学习体验与参与度。
二、职位要求
1. 全日制硕士学历,英语六级水平,人力资源、教育学类专业优先考虑;
2. 具备2年以上培训领域工作经验,掌握培训运营全周期管理;
3. 熟悉学习活动策划与宣传文案撰写,精通PPT制作,富有创意能力;
4. 掌握访谈基本逻辑与结构,拥有实际访谈实践经历;
5. 可独立完成课程开发,有讲授课程经验者更佳;
6. 学习能力强,思维清晰,具备良好的沟通协调能力;
7. 有团队协作精神,执行高效,能适应一定工作压力。
加分项:具备微信公众号、短视频内容运营或视频剪辑技能者优先。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇:11K-13K;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等;
3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训。
四、办公地点
武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
五、联系方式
请将中英文简历发送至HR邮箱。邮件标题请按格式填写:培训专员-姓名-学校-专业-学历。
老师
6000-10000元/月
教育工作者经验不限大专普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班直播经验互联网教育平台使用职业与技能培训类
1.岗位职责:
1)参加并通过中职院校招生老师的岗前培训及考核;
2)负责自己所辖区域市场调研活动并制定所辖区域招生方案;
3)自主跟进招生宣传的各项行程,比如进校宣传、驻点咨询、邀约参观、指导考生填报志愿、迎接新生报到、帮助学生做未来职责发展规划等;
4)完成数据报表及工作日志等常规工作。
2.岗位要求:
1)本科学历,优秀者专科学历也可,接受应届毕业生。
2)热爱教育培训行业,有过招生宣传或市场推广或者销售经验最佳。
3)形象气质良好,有亲和力,无明显方言口音,善于沟通和表达。
3.岗位薪资:
1)底薪+绩效+奖金,综合年薪7到10万。学校教工宿舍包住,学校教工食堂味美价廉。
2)员工经考核后,符合条件可申请转岗为班主任。
3)工作表现突出者,可晋升招生主管及校区负责人,待遇更优
4.面试地点及联系人:
面试地点:武汉市榕林职业技术学校
作业辅导
1000-2000元/月
教育工作者1-3年本科培训机构数学英语语文普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育不坐班小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责
1. 作业批改:细致检查作业,精准标注问题并批注核心错误点。
2. 答疑辅导:系统讲解知识点,耐心解答学生疑难,优化解题思路。
3. 习惯养成:监督规范书写与答题,培养时间管理与良好学习习惯。
4. 家校沟通:及时反馈学情,高效沟通家长,建立信任。
任职要求
1. 专业扎实:精通学科体系,熟练掌握重难点,解题思路清晰。
2. 品格优良:极具耐心与责任心,关爱学生,不急躁、不敷衍。
3. 敏锐细致:善于观察学生表现,能从细节中发现问题并及时调整。
4. 高效务实:时间管理得当,兼顾辅导质量与工作效率。
小车司机驾驶员工资日结/400-600一天/工作时间自由
400-500元/天
小车司机网约车司机保险高温补贴包住3-5人日结C1照驾龄3-5年
岗位职责:
1. 安全、准时、规范地完成平台派发的乘客接送任务
2. 熟悉工作区域道路及常见目的地,主动提供良好乘车服务
3. 保持车辆整洁卫生,定期检查车况,确保运营安全
4. 遵守交通法规及平台服务规范,无重大交通违章或投诉记录
5. 按时完成每日订单接单、结算及信息反馈等基础运营操作
任职要求:
1. 持有有效C1及以上驾驶证,驾龄满3年
2. 无暴力、酒驾、毒驾等违法犯罪记录,征信良好
3. 身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷
4. 学历不限,具备基本沟通能力与服务意识
长白班+坐岗+社保5000+
5000-6000元/月
长白班车间电子厂包吃包住20人以上月结
【长白班+坐岗+社保】仙桃城区小变压器电子厂
做小变压器加工,质检,包装等,无需经验
【长白班+坐岗+空调车间+非流水线+不穿无尘】
综合月薪:4000-6000
18-45岁男女不限,均可安排安排【长白班】
包吃住
兼职
4000-5000元/月
培训师1-3年高中内训
岗位职责:
1、完成消防设施操作员、消防安全讲座、演练等消防相关课程授课。
2、负责消防设施操作员的理论高频考点、实操考点。
3、负责学员考后回访工作。
4、负责学员消防相关专业知识的答疑。
任职要求:
1、年龄45岁以内,普通话标准,语言表达、沟通能力、具有团队合作精神。
2、有讲课或消防行业相关工作经验,持有消防设施操作员双证中级以上(含中级)或消防工程师证书。
3、负责消防设施操作相关课程的讲授与实操指导,确保教学内容符合行业规范;
4、能够上初级监控,中级监控与维保两个方向的实操课程;
5、消防工程专业或有培训机构教学(熟悉上海培训实操培训最好)经验者优先。
该岗位为兼职 每周2次,每次4小时,上午2小时,下午两小时,40元每小时,
质培主管(互联网审核项目)
9000-13000元/月
培训师1-3年大专质检、培训主管主管
一、岗位内容
"1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标
2、对审核业务质量指标负责,通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略
3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责
4、预判业务风险,前置储备风险管理"
二、岗位要求
"1、学历:专科及以上学历
2、岗位经验:有2年以上同岗位相关团队管理经验
3、团队管理经验丰富,具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班;
4、熟悉操作系统及Office办公软件
5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力,熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等;
6、根据培训体系,制定更新培训物料,确保培训课程的准确度及专业性;
7、善于通过日常培训工作中发现问题,总结问题,助力产品、策略、机制、规则等迭代更新;定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授;
8、根据培训计划设定合理培训流程,推动培训进展,并根据进程做好跟踪与改善动作,设计达到既定目标的培训方案。"
三、工作时间
"1、工作时间:周一至周五 09:00-18:00(运营需求时会涉及到周末排班)
2、月休4-7天,月休少于7天正常支付加班费。"
四、薪资待遇
"1、薪资结构:基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利(月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖)
2、综合薪酬 9K--13K,根据面试情况定职级定薪酬
3、每半年进行一次职级评定提薪"
Aigc影视后期培训师
1-1.5万元/月
培训师1-3年本科职业与技能培训外训编导人工智能线下教育
岗位简介
1. 负责AIGC编导课程线下授课,讲解AI生图、AI生视频全流程实操教学。
2. 讲授编导基础理论、镜头语言、视听思维、脚本构图等专业知识,打通传统编导与AI创作结合的教学体系。
3. 指导学员完成AIGC短视频、创意短片实训作品,纠正镜头、节奏、画面构图、成片逻辑问题。
4. 配合教研优化课程案例、课件内容,更新行业主流AIGC创作方法与实操技巧。
任职要求
1. 扎实掌握编导理论、视听语言、镜头运用、影视剪辑逻辑,具备专业编导功底。
2. 熟悉完整的AI生图、AI生视频创作流程,掌握主流AIGC工具实操逻辑。
3. 具备独立用AI完成脚本拆解、画面生成、镜头匹配、成片输出的能力。
4. 表达能力良好,课堂逻辑清晰,擅长将技术与理论结合教学,线下控场能力佳。
5. 有成熟AIGC影视、短片、创意视觉作品者优先录用。
五金建材安装培训师
8000-12000元/月
培训师
岗位职责:
1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导
2. 制定并实施新员工入职带训计划,确保快速胜任岗位要求
3. 开展在岗员工技能提升培训,定期组织考核与效果评估
4. 梳理典型业务场景案例,开发实用性强的培训课件与工具包
5. 协同业务部门优化培训流程,提升团队整体专业能力与服务水准
任职要求:
1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能
2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验
3. 学习能力强,能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容
4. 有五金建材类安装维修经验,具备带训能力。
5. 大专及以上学历不限,具备培训经验者更佳
初中地理教师(湖北园区 应届生 骨干 卓越 专家级教师见描述) (MJ000090)
7000-14000元/月
初中教师经验不限本科地理线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年)
1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历毕业生,或毕业于双一流高校的非师范专业毕业生;
2. 入职后需在一年内取得教师资格证;
3. 热爱教育工作,具备良好的沟通能力,对学生富有责任心与关爱之心;
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
(学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历,非师范类需一本及以上学历)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 须具备本科及以上学历,并持有相应学科的教师资格证书;
2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验;
3. 年龄原则上不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽;
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务;
5. 获得县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 须具有本科及以上学历及相应教师资格证;
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历;
3. 年龄一般不超45周岁,特别突出者年龄可适度放宽;
4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班执教经历;
5. 曾获县(市、区)级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师公寓;
2、按规定缴纳五险一金,享受寒暑假;
3、可参与职称评定和继续教育培训。
初中语文教师(浙江园区 应届生 骨干教师 卓越教师详见岗位说明) (MJ000039)
7000-8000元/月
语文教师经验不限本科初中线下授课授课老师初级中学教师资格证书
一、应届生(10-20万/年)
1. 应届毕业生,师范类专业需本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育工作,关心学生,具备良好的沟通表达能力;
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
(学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证;
2. 具备二级教师职称或三年以上教学工作经验;
3. 年龄原则上不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽;
4. 通常需完成至少一轮或两届高三毕业班教学任务;
5. 获得县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,具备相应学科教师资格证;
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验;
3. 年龄一般不超过45周岁,特别突出者年龄可放宽;
4. 通常需有至少两轮或三届高三毕业班教学经历;
5. 曾获县(市、区)级教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。
薪酬福利:
1. 提供免费教师住宿;
2. 按规定缴纳五险一金,享受寒暑假等待遇;
3. 可参与职称评审及各类继续教育培训。
初中生物教师(湖北园区 应届生 骨干 卓越 专家级教师见说明) (MJ000108)
7000-14000元/月
生物教师经验不限本科初中线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年)
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育工作,关心学生,具备良好的沟通能力;
4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。
(学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证;
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历;
3. 年龄原则上不超过45周岁,特别优秀者年龄可适当放宽;
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务;
5. 获得县(市、区)级及以上荣誉称号者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,具备相应教师资格证;
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验;
3. 年龄一般不超过45周岁,特别突出者可放宽年龄限制;
4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历;
5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师公寓;
2、按规定缴纳五险一金,享受寒暑假;
3、可参加职称评定及各类继续教育培训。
湖北仙桃不包住宿,干一天下班就结,想上后续直接上,不想干了直接走人,我没上过日结,是我理解
临时工
不包住宿,干一天下班就结,想上后续直接上,不想干了直接走人,我没上过日结,是我理解的意思吗。
教师经验不限本科高中线下授课授课老师
一、应届生(10-20万/年)
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的沟通能力;
4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。
(学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位学历条件放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应教师资格证;
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验;
3. 年龄不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽年龄限制;
4. 通常需具有一轮或两届高考毕业班教学经历;
5. 获得县(市、区)级及以上荣誉称号者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应教师资格证;
2. 具备一级教师及以上职称或五年以上教学经验;
3. 年龄不超过45周岁,特别优秀者年龄可适当放宽;
4. 一般需具备两轮或三届高考毕业班教学经历;
5. 曾获县(市、区)级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级以上课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利:
1、提供免费教师公寓;
2、按规定缴纳五险一金,享受寒暑假;
3、可参加职称评定及继续教育培训。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供仙桃财会培训讲师招工在线招聘信息,主要招聘仙桃培训师相关人才。作为培训师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解培训师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。