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招聘：蒸菜师傅（包吃住）薪资：6000-8000元/月岗位职责1.负责蒸菜菜品的制作与标准化流程执行2.确保食材新鲜，按配方完成出品任务3.协助后厨区域卫生及设备维护任职要求1.熟悉蒸菜工艺，具备基本刀工技能2.具备良好沟通能力与团队协作意识

招聘：天和餐饮招聘收银员（包吃+福利好）薪资：3500-8000元/月岗位职责1.负责餐厅收银工作，快速准确收款找零2.解答顾客关于菜品、价格等疑问3.核对账单，确保账目清晰无误任职要求1.财务或相关专业2.熟悉收银系统操作，具备基本财务知识3.沟通能力良好，工作细致有耐心

招聘：送货司机+搬运薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责公司货物的城区及乡镇线路配送，确保按时、安全送达。2.根据订单需求进行货物装卸，保障货物完整无损。3.熟悉本地路况，合理规划运输路线，提高配送效率。4.保持与客户良好沟通，提升客户满意度和合作体验。5.配合团队完成日常运输任务，确保工作有序进行。6.定期检查车辆状况，确保行车安全，遵守交通法规。任职要求1.持有有效驾驶证，具备实际驾驶经验，熟悉本地道路情况。2.具备良好的表达能力和沟通技巧，能够妥善处理客户关系。3.具备基本的市场分析能力，能根据实际情况调整配送策略。4.有较强的责任心和客户服务意识，注重工作细节。5.具备一定的体力劳动能力。6.遵守交通法规，具备安全驾驶意识。

招聘司机。 薪资为4000-5500元/月。 岗位职责：负责城区及乡镇网点的货物配送工作，确保按时、安全送达；按照公司安排完成每日配送任务，保持良好的服务态度；维护运输车辆的日常清洁与基本检查，确保行车安全；配合团队完成物流相关工作，提升整体运营效率。 任职要求：具备有效驾驶证，持有C1及以上驾照，熟悉驾驶操作；具备良好的责任心和吃苦耐劳精神；有相关配送或运输工作经验，具备一定沟通能力；熟悉本地道路情况，能独立完成配送任务。

招聘：促销员薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责门店日常销售工作，提供优质的顾客服务，提升客户满意度。2.协助完成商品陈列、库存管理及促销活动的执行与落实。3.与团队协作，确保门店运营顺畅，达成销售目标。4.收集并反馈市场信息及顾客需求，协助优化产品与服务。5.维护良好的品牌**，展现专业、积极的职业**。任职要求1.性格开朗活泼，具备良好的沟通能力和亲和力。2.具备基本的销售意识与服务意识。3.****佳，注重个人职业**，能适应门店工作环境。4.具备较强的学习能力与抗压能力，能够适应快节奏工作。

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一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学工作； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽； 4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学任务； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通素养； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （幼教岗位需学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或累计3年以上教学经历； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上应具有一轮以上或两届高考毕业班教学经验； 5. 获县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具备一级教师及以上职称或5年以上教学经验； 3. 特别优秀者年龄要求可适度放宽； 4. 一般应完成不少于两轮或三届高考毕业班教学任务； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。

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