做工地资料

做工地基本资料，工人信息

随时上岗，工资月发

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、规范、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料，配合项目进度同步更新 3.熟悉工程档案管理规范，按住建、城建档案馆要求完成竣工资料组卷与报审 4. 负责图纸收发登记、变更台账管理及往来文件的流转与存档 5. 配合项目部完成内外部检查、审计及验收所需的资料准备与答疑 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料员经验者优先 2.熟悉建筑工程施工流程及资料管理标准（如《建设工程文件归档规范》GB/T50328） 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力 5. 能适应工地现场办公环境，服从项目统一安排

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：午班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-02-28 【岗位职责】 1. 需要了解报价、计量、图纸、申报进度款

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

工作内容: 1、负责日常数据的归类与汇总整理。 2、完成文档录入、文件扫描及信息的准确输入与校验。 3、熟练掌握Excel办公工具，能灵活运用if函数、vlookup函数、数据透视表等功能。 工作细致、态度认真、积极主动，具备良好的责任心和协作精神。 保持乐观向上的工作状态，能适应一定工作强度，愿意与团队共同成长并交流经验。 上班时间: 9：00-12：00 13：30-18：30 月休六天，法定节假日休息，节日福利，定期下午茶，员工生日会，购买社保，组织公司团建。 薪资待遇： 底薪4000+2000绩效+五险，需具备数据对接相关岗位工作经验（无经验者请勿投递） 年龄要求：****** 公司地址：光谷鼎创国际3栋1902号

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招聘：工程资料员（全职） 工作地点：贵阳市南明区（需要常驻） 任职要求： 年龄35-40岁 熟练使用Office办公软件，会简单工程资料编制、整理归档； 有工程资料相关经验优先，零基础愿意学习也可； 细心稳重，能配合项目资料报验，配合现场对接监理、甲方。 薪资福利 全职：6000元/月，公司团体意外险 项目完工有绩效补贴，工作环境稳定。 工作内容： 工程资料收集、整理、录入、组卷归档； 报验资料编制，资料台账登记； 配合项目验收，整理竣工资料； 资料扫描、复印，对接甲方监理资料报送。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案馆，按时完成资料报审与竣工备案工作 4.管理电子文档系统，定期备份并维护资料台账，保障信息安全与调阅效率 5.配合项目部完成内外部检查、审计及迎检资料准备 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料规范 2.具备资料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理平台 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行力 5. 能适应施工现场环境，服从项目统一安排

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、规范 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，及时更新台账 3. 对接监理、甲方及档案馆要求，完成竣工资料组卷与报审工作 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立电子与纸质双套档案系统 5. 配合项目进度，按时提交各类报表及阶段性资料，保障验收顺利通过 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业资料管理流程 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理平台，具备基本CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员上岗证或城建档案员证者优先

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、准确性和可追溯性 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、验收、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理项目图纸、变更、签证等重要文档，建立电子与纸质双台账 5. 配合项目部完成日常迎检、资料核查及内外部审计工作 任职要求： 1.学历大专，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料编辑系统 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和保密意识 5. 持有资料员岗位证书或档案员资格证者优先

岗位职责： 1、协助主管开展学校渠道拓展、招聘及宣讲活动； 2、负责候选人面试安排、录用流程等相关工作； 3、处理在职员工日常问题，参与人员管理工作； 4、配合完成新员工入职手续办理。 任职要求： 1、文科类专业优先，具备两年以上社会工作经验； 2、具有良好的沟通与表达能力； 3、性格积极乐观，具备较强抗压能力，可配合处理突发情况； 4、能适应出差，持有C1驾驶证。

办公室招聘专员 无责底薪+业绩提成+额外奖励，月薪上不封顶，办公室员工无需外出！ ①招聘要求：自媒体招聘，网站招聘，传统上门咨询接待招聘，资源充足，需求做事踏实认真的你，这个工作，不会可以教，有老员工带新人，只要你态度需要认真，每天都可以学到新知识，40岁以内，会普通话，会基本电脑操作！ ②上班时间：早8：30-晚5：30，月休四天，法定假日休息！ 只要你有一个想赚钱的决心，加入我们！不会我们教！不讲虚的，工资实打实！只要你有一颗奋斗向上的心，我们给你机会！

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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

中午12点到晚上11点，有意电联

主要从事人力资源招聘工作，要求会电脑，有较好的沟通能力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持高效有序 5.配合完成数据统计、报表制作及基础财务单据整理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1.负责在网上发布招聘工作。 2.公司的宣传。

岗位职责： 1.负责高速公路工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程内业文件，符合规范及甲方/监理要求 3. 管理图纸收发、变更登记与台账更新，及时传递并存档相关技术文件 4.配合项目部完成竣工资料组卷、装订及档案移交工作，对接城建档案馆验收要求 5. 维护资料管理系统（含电子文档），保障信息安全性与调阅便捷性 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员上岗证或档案员资格证者优先 2. 有公路桥涵等工程资料工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T50328）及地方档案管理规定 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具，打字速度快、细致耐心 5.具备良好沟通协调能力，责任心强，能适应项目现场办公节奏 注：工资面议，加微信注明招聘

岗位职责: 1. 负责公司招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 持续维护并优化人力资源管理体系，提升工作执行效率； 3. 与办公室团队协作，共同推进各项任务顺利完成。 福利待遇： 提供免费午餐一餐 团队氛围融洽，同事年轻有活力 公司不定期组织员工聚餐、团建等文娱活动，打造温馨如家的工作环境 上班时间： 冬季：9:00-17:30，中午12:00-13:30午休 夏季：8:30-18:00，中午12:00-14:00午休 任职要求： 年龄20-30岁，具备一定相关工作经验 薪资待遇：3500＋招聘提成（每成功留存一人奖励1000元） 奖励机制：每月招聘人数第一名额外奖励500元 月休4-5天

岗位职责： 1、负责公司薪酬结构、职级体系的规划、优化及日常维护； 2、牵头开展薪酬调整方案的设计与落地实施； 3、统筹月度薪酬核算工作，确保各项薪酬项目计算精准无误； 4、开展薪酬数据的统计分析并编制相关报告。 岗位要求： 1、人力资源管理、劳动经济、财务管理、统计学等相关专业优先考虑； 2、具备五年以上薪酬领域工作经验，其中至少两年在大型制造企业担任薪酬主管职务； 3、精通薪酬管理、社会保险、个人所得税及相关劳动法律法规，了解制造业薪酬运行特点，具有薪酬体系搭建及项目推进实际经验； 4、熟练操作Excel及人力资源管理系统，具备优秀的数据处理与分析能力； 5、工作认真细致、责任心强，拥有良好的沟通协调和问题解决能力，严格遵守保密规定。