岗位职责： 技术管理与质量控制： 全面主导UHPC项目的技术规划与质量体系管控，确保技术方案科学合理，施工质量满足设计标准及行业规范要求。 专项方案制定与实施： 牵头编制UHPC专项施工技术方案、施工组织设计以及现场临时技术保障措施，并监督现场执行落地，解决材料配比、搅拌工艺、运输调度、浇筑成型及养护过程中的关键技术问题。 技术问题解决： 作为项目技术负责人，承担UHPC在设计优化、预制构件生产、现场安装及构造节点处理等各环节重大技术难题的攻关任务，指导团队完成技术突破。 技术研讨与协调： 组织召开UHPC相关技术专题会议，与业主单位、设计机构、总承包方及监理单位就关键技术事项进行对接与协商，评估技术变更的合理性及其影响。 现场监督与指导： 对UHPC施工过程中的技术执行情况进行巡查、验收和指导，确保工艺流程严格按方案实施，提前识别并防范潜在的质量风险。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，土木工程、结构工程、建筑材料等相关专业背景。 工作经验： 3年以上建筑工程技术管理经历，须完整参与过至少1个UHPC项目的现场全过程管理。 熟悉UHPC材料性能、配合比设计方法、连接构造形式及核心施工工艺流程。 具有建筑外立面装饰板、异形结构施工、桥梁补强或装配式建筑（尤其预制构件连接与修复）项目经验者优先。 专业技能： 掌握UHPC相关的国家及行业技术规范，能够独立完成高质量的专项施工方案编制。 具备突出的现场应急处置能力，可迅速分析并应对UHPC施工过程中出现的技术异常情况。 熟练操作AutoCAD等制图工具及常用办公软件。 综合素质： 具备优秀的团队组织、跨部门沟通与协调能力，能与多方参建单位高效协同推进工作。 工作认真负责，职业素养高，抗压能力强。 富有创新意识和深入研究精神，对UHPC等高性能新型建筑材料有持续探索热情。

工作内容: 1．与客户直接对接，深入理解其咨询项目需求，涵盖访谈要点、目标行业、企业及具体职能范畴； 2．根据项目需求筛选并推荐合适的行业专家，评估专家匹配度，确保咨询服务的专业性与质量； 3．协同公司内部团队高效协作，保障项目各阶段顺利推进； 4．持续拓展并维护行业内专家资源，同时做好客户关系的长期维护； 5．跟踪所负责领域的行业动态与发展趋势，定期汇总整理行业资讯及趋势分析报告（约占整体工作时间的10%）。 任职资格: 1．本科及以上学历，金融、管理、贸易、经济等相关专业背景。 2．具备两年以上咨询分析或项目管理相关工作经验，有猎头领域经验者优先。 3．具备良好的沟通技巧，情绪稳定、耐心细致，能从客户角度出发思考问题。 4．出色的项目管理能力，可同时统筹多个项目并合理规划进度，适应较高强度的工作节奏。 5．责任心强，积极主动，兼具灵活的创新思维和较高的工作热情，愿意与企业共同发展成长。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年底双薪、加班补助、节日福利

一、招聘岗位 1.商务管理岗：在房建分公司本部或下属房建项目商法部从事商务与法务管理工作。岗位层级由高至低分别为：一级商务经理（项目领导班子成员）→二级商务经理（项目高级主管级别）→三级商务经理（项目部门负责人级别）→商法部副部长→预算员 2.工程技术岗：于房建分公司本部或所属房建项目工程部承担施工技术管理工作。岗位职级从高到低为：项目总工程师（项目领导班子成员）→项目副总工程师（项目高级主管级别）→项目工程部长（项目部门负责人级别）→项目工程副部长、技术主管→项目技术员 3.机电安装岗：在房建分公司所辖房建项目中负责机电安装相关管理工作。 二、基本要求： 1.拥有大学本科及以上学历。 2.取得中级职称或具备相当的专业技术能力。 3.具备所报岗位5年以上的同类或相近岗位工作经历。 4.身体健康，能够适应现场工作环境，认同公司企业文化理念。 5.原则上年龄不超过45周岁，高层次人才及特殊紧缺人才可适当放宽。 6.熟悉房建项目施工现场运作，具有扎实的现场管理经验。 三、优先考虑条件： 1.持有一级建造师、一级造价师、注册安全工程师等执业资格证书者优先。 2.中共党员身份者优先。 3.有中建、中铁、中铁建、中交等中央企业房建项目现场管理经验者优先。 4.能够接受公司统一调配和跨区域工作安排者优先。 四、工作地点 根据项目分布情况，工作地点位于房建分公司所属各房建项目所在地，包括湖北武汉、云南昆明、广西桂林、重庆巫山。 注：机电安装岗位的应聘条件可视情况适度放宽

岗位职责： 1、全面把控公司工程技术和工程质量，组织制定并落实相关技术标准及技术文件； 2、统筹项目全过程技术管理，主导处理设计、配套与施工各阶段的重大技术难题，指导工程团队解决勘察、设计、施工及质量监管中的复杂问题，并对施工过程中的技术执行进行监督； 3、主持项目技术专题会议，协调解决设计与施工中的关键技术事项，审核各类技术变更方案； 4、负责公司重点工程的施工方案编制及施工组织设计工作； 5、组织编制现场施工临时技术措施，并监督实施情况； 6、推动施工标准化体系建设，牵头制定公司工程技术规范及相关技术文档，并组织实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑、土木、结构等相关专业； 2、3年以上施工现场技术管理经验；具备建筑加固经验者优先，有装配式项目经历者亦可； 3、品行良好，工作踏实，责任心强； 4、具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，拥有较强的谈判与表达能力。

岗位职责： 1、负责项目实施计划的制定与监督，统筹项目整体安排及团队成员任务分配，协调项目与各部门之间的协作关系； 2、对接项目委托单位，开展沟通与协调工作，把控项目整体进度，整合各方资源，确保各阶段目标按时达成； 3、对项目组成员的工作成果进行审核与质量把关，发现问题及时指导修正； 4、负责技术要点的梳理总结、成果资料的整理归档以及相关文件的交接与管理工作； 5、跟进咨询费用回收，依据咨询服务合同制定回款方案并落实执行； 6、维护并深化客户关系，持续关注客户内部变化与需求动态，及时向上级汇报并提供可行性建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景，持有一级造价工程师、一级建造师或中级职称之一者优先； 2、具备累计独立承担40万方以上项目经验，或年度咨询总造价达5亿元以上的实战经历，能独立主导重大项目的推进与落地，具有大型项目团队带领能力； 3、具备扎实的项目质量控制能力，可在内部组织实施三级复核机制； 4、具备良好的书面与口头表达能力、沟通协调能力、学习理解能力及逻辑分析能力； 5、具备较强的项目统筹能力、团队管理能力以及问题识别与解决能力； 6、作风正派、自律性强，工作认真细致，责任感强，能承受工作压力，具备优秀的保密意识和职业道德。 【我们能为您提供】 1、与行业头部企业核心人才共事，持续提升个人专业价值的发展平台； 2、伴随公司品牌持续壮大，实现自我价值跃升的成长机会； 3、表现优异者有机会晋升为事业部合伙人，参与事业部利润分配； 4、持有一级造价工程师、二级造价工程师、咨询工程师（投资）、监理工程师等执业资格证书者可享受专项证书补贴； 5、双休法定节假日、带薪年假、五险一金、各类福利津贴，春节享受不少于两周的假期。

招聘信息：住宅小区门窗安装分包负责人 岗位名称：门窗安装分包负责人（项目经理） 工作地点：[湖北]，主要派驻于本公司承接的各个住宅小区项目工地。 岗位类型：全职 薪资待遇：面议（我们提供行业内有竞争力的薪酬，通常为“底薪+绩效奖金+项目完工奖”的模式，收入与您的管理能力和项目效益直接挂钩） 一、岗位职责： 1.全面项目管理：独立负责住宅小区项目中门窗分项工程的全面管理工作，包括进度、质量、安全、成本和人员。 2.施工组织与协调： ·根据项目总进度计划，制定详细的门窗安装施工方案、材料进场计划和人员调度计划。 ·高效协调甲方（总包/开发商）、监理、物业及其他交叉施工班组的关系，确保施工顺畅。 3.团队与劳务管理： ·负责组建、管理和培训门窗安装施工队伍（可自带成熟班组，或由公司配备）。 ·对施工人员进行日常考勤、任务分配、技术交底和安全教育。 4.质量与进度控制： ·严格执行施工图纸、技术规范及公司质量标准，对安装全过程进行监督和检查，确保一次性验收合格。 ·确保门窗安装进度符合总体工期要求，及时解决施工中出现的各种技术难题。 5.材料与成本管理： ·负责门窗及辅材的进场验收、仓储管理和使用控制，杜绝浪费。 ·严格控制项目成本，办理工程量的确认与签证，参与分包项目的结算工作。 6.安全管理： ·作为现场安全第一责任人，落实各项安全生产规章制度，杜绝安全事故的发生。 ·负责现场文明施工，保持作业面整洁，材料堆放有序。 二、任职要求： 1.经验背景： ·具有3年以上门窗工程现场管理或分包负责人相关工作经验。 ·有大型住宅小区批量门窗安装项目管理经验者优先。 ·可自带稳定、熟练安装队伍的候选人将重点考虑。 2.专业知识： ·熟悉铝合金、断桥铝、塑钢、系统门窗等各类门窗的安装工艺流程、施工规范及验收标准。 ·能熟练识读建筑及门窗施工图纸，并能使用基本的办公软件（如Word,Excel,Project等）。 3.能力素质： ·卓越的沟通协调能力：善于处理多方关系，具备出色的现场解决问题的能力。 ·强大的团队管理能力：能够有效激励和领导施工团队，保证团队稳定和高效率。 ·高度的责任心与抗压能力：工作严谨，吃苦耐劳，能适应工地工作环境，能承受一定的工作压力。 ·成本与质量意识：对成本和质量有敏锐的洞察力和控制能力。 三、我们为您提供： ·有竞争力的薪酬体系：底薪+丰厚的绩效奖金+项目利润分红，您的付出与回报成正比。 ·广阔的发展平台：公司项目来源稳定，让您有施展才华的舞台和清晰的职业晋升通道。 ·完善的福利保障：缴纳社会保险，提供节日福利、定期体检、项目通讯及交通补贴等。 ·专业的团队支持：公司拥有成熟的后勤、采购和技术支持团队，为您在前线拼搏提供坚实后盾。 --- 四、应聘方式： 如果您对此职位感兴趣并确信自己能胜任，请将您的个人简历发送至以下联系方式@qq.com。我们会在收到简历后尽快与您联系. [我们期待与一位踏实、专业、有魄力的合作伙伴共同成长，共创辉煌！ 温馨提示： ·在面试时，请准备好介绍您过往负责的典型项目案例。 ·本招聘信息长期有效，直至找到合适人选为止。

【岗位职责】： 1. 与客户深入交流，明确业务需求，推动项目启动及团队搭建； 2. 对接客户需求，组织资料准备与提交，统筹资源保障需求落地； 3. 负责硬件、结构、生产等环节的工作计划制定、任务分配、进度跟踪与绩效评估，参与软件项目各阶段的分析、设计、开发、实施及验收等全流程管理与协调； 4. 参与智能柜产品的规划、设计、研发及落地执行等工作 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、网络等相关专业或具备相关项目经验； 2. 具备较强的学习能力与主动性； 3. 具有良好的沟通表达、协调推进及团队协作能力； 5. 具备强烈的结果导向与客户导向意识，以及成本、质量与进度管控意识

没有一建证机电专业，勿扰！！ 没有一建证机电专业，勿扰！！ 公司在武汉市塔子湖，项目以武汉为主，优先武汉本地人，或武汉常驻人！ 1、熟悉建筑消防工程技术标准是施工规范，从事消防行业2年以上；独立完成过至少1000万项目一个，现场施工管理经验丰富； 2、熟悉办公软件及cad绘图软件，工作细心且态度端正； 3、编制各类施工组织的工作计划，并对项目施工中成本、质量、安全文明、进度进行全面管控； 4、能独立完成图纸会审、技术交底、施工材料计划、人员计划、现场各类工程记录及资料文件的汇编； 5、具有良好职业素养和沟通能力，与甲方及其他配套单位建立良好关系，维护公司良好形象； 6、积极配合公司其它工作安排； 7、年龄要求26~45岁，具有一级建造师（机电专业）。 8、公司地址：武汉市江岸区塔子湖东路越秀星汇君泊B2座。 没有一建证机电专业，勿扰！！ 加分项 有以下行业经验：工程施工•建筑设计

任职条件： ◆ 教育背景：本科及以上学历，石油地质类相关专业毕业。 ◆ 工作经验：具备8年以上油田领域工作经验，具有一定管理与协调能力。 技能要求： 1. 熟悉油气勘探与开发地质项目综合研究的全流程； 2. 具备扎实的地质油藏理论基础和丰富的项目研究实践经验，掌握物探与测井知识者优先考虑； 3. 能熟练操作行业主流软件平台开展科研工作； 4. 具备较强的项目组织与管理能力，拥有地质油藏项目经理经验，曾主导或指导团队完成项目全过程研究； 5. 具备良好的文字表达能力和沟通协作能力； 6. 熟悉石油勘探开发类专业软件设计理念者更佳。 岗位职责： 1. 主导公司地质油藏方向的研究工作，保障科研项目按时高质量交付； 2. 运用测井资料配合完成地层对比、小层划分、沉积相（微相）分析及砂体展布规律研究等综合地质任务； 3. 结合钻井与地震资料开展构造精细解释、储层特征及流体预测研究； 4. 承担储量计算与储量评价工作； 5. 使用Petrel进行地质建模分析与研究； 6. 负责对公司内部技术人员的专业指导与经验传授； 7. 组织并实施相关专业技术培训工作。 时代地智将为您提供： （1）科学公正的绩效考核机制与具有市场竞争力的薪酬体系，确保优秀员工获得应有回报！ （2）完善的社会保险与商业保险保障，解除员工后顾之忧！ （3）人性化培训体系与职业发展引导，助力员工快速适应与成长！ （4）提供通讯补贴、餐费补助、出差津贴等日常支持； （5）除法定节假日外，享受带薪年假、带薪病假，促进工作生活平衡！ （6）丰富福利项目：户外团建、健康保健、节日慰问、员工关怀、喜事贺礼等，营造家庭般温暖氛围！ 公司配备舒适办公环境、优质培训资源与广阔晋升空间，致力于“让每一位心怀梦想的人才，都能迎来光明的职业未来！” 职位福利：五险一金、绩效奖金、年底双薪、交通补助、餐补、定期体检、员工旅游、年终分红

武汉单位喝茶项目经理：要有二级房建带b，工期两个月，项目在湖北黄冈

武汉市东西湖区招电焊

五险一金富士康np正式工大量要人 薪资标准：试用期底薪2400+薪资福利，三月后转正薪资2500+薪资福利 伙食补贴：正/常出勤（≥8H）即补贴餐费15元/天（发薪日在职享有） 住宿补贴：员工标准间住宿费及水电费全免（发薪日在职享有） 岗位津贴：依据岗位每月补贴100-400元不等 夜班补贴：15元/天 绩效奖金：依工作绩效每月补贴200-500元不等 加 班 费：周一至周五加班1.5倍，周六周日加班2倍，法定假日加班3倍 五险一金：依法办理五险一金，另额外为员工增加团体人身保险与附加医疗保险 综合收入：5000-6500元/月 面试时间：9点-15点

，53内，身体健康。夫妻工可以安排。。 [红包]18-41岁:【白班187元/天，晚班198元/天，包吃住，水电均摊】 [红包]42-55岁:【白班176/天，晚班187元/天，包吃住，水电平摊】 [爱心]主要负责面包的制作，以及打包封箱。 【面试时间】: 下午13：00

【小鹏汽车】 【高薪急聘】造车新势力，汉南小鹏汽车【岗位工种】叉车工，普工，均可安排 【招聘要求】免体检丨免面试丨当天入职18-48岁以内身体健康，服从管理，接受加班，视力要好，可以接受戴眼镜； 【薪资待遇】 【普工】元/小时＋夜班津贴元／，餐补元/天（先吃后补） 要求年后必须返岗，放假时间：2.14-3.1左右 【叉车司机】基础时薪元+夜班津贴元/小时，餐补元/天（先吃后补） 每个月号发上个月工资，综合薪资- 免费住宿（空调/热水/独立卫浴水电均摊） 餐费补贴后每日自付仅需几元 每周可预支-元生活费，第8天日结150 【吃住情况】元餐补，免费提供宿舍。 【工作地址】汉南小鹏工业园 推荐提前一天到厂区住宿，次日早上：入职上岗 【工作地址】汉南小鹏工业园 推荐提前一天到厂区住宿，次日早上：入职上岗

招聘：建材导购/营业员 薪资：5000元以上/月 岗位职责客户服务负责门店日常客户接待，提供专业导购服务根据客户需求推荐匹配的建材/家居产品组合方案处理客户咨询及售后问题，建立客户服务档案销售管理完成月度销售目标，执行会员发展计划熟练操作ERP系统进行订单处理及库存管理每日统计销售数据，参与营销策略优化卖场运营维护产品陈列展示，确保价签信息准确执行货品盘点及调拨，控制商品损耗率保持卖场环境整洁，落实安全管理规范品牌建设传达品牌理念，收集市场竞品动态协助执行新品发布会、促销活动等市场推广

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及文明施工目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.组织召开生产例会，跟踪进度偏差并及时纠偏，定期向项目经理汇报生产情况 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.参与施工方案编制与技术交底，监督施工工艺执行与过程资料同步归档 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 责任心强，能适应施工现场工作环境，具备良好沟通表达能力 5. 持有建造师证、安全员证等相关执业资格证书者优先

工地负责人，工地管理，要求心细，做事认真

厂房门窗 钢构车间门窗 工业车间门窗招建筑项目经理，需要去现场

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证

武汉江夏招强电学徒工、电力试验检测辅助工，住江夏藏龙岛附近，会开手动档车，有基本电工安全知识，有电工证优先，点工月结，长期有事做！

湖北武汉招高压电工，工资面谈。

招设备管线探测人员3人，有高压电工证，年龄18~35岁，能吃苦耐劳服从安排，适应出差！项目地址重庆市市北，有无经验均可，工资6500，包住，节假日有福利，鸽子勿扰！

岗位要求： 年龄20-40岁，有五险一金 物业电工,对小区路面，停车场，墙面进行维修 上班时间：9:00-18:00，午休一个半小时，月休4天 薪资4-5k

武汉市东西湖区招强电(高空作业(电工))以维修检修为主，高空证必须满一年以上，从事过相关工作优先年龄不超过五十岁，工作地点省外

武汉江汉招弱电/安防 二次配管，吸顶离墙码安装，

招ALC轻质隔墙项目负责人要有建造师证，B证

武汉市武昌区招弱电/安防，要求会布网线，做水晶头，安装监控，调试门禁，会熔接光纤，会网络和计算机操作，年龄35岁以下，3年以上工作经验。待遇5-10k，外勤包吃住，招聘2人

武汉市江汉区招弱电/安防

能够独立完成家装各种项目和协调关系，熟悉武汉家装市场情况，细节面聊