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武汉市东西湖区招园林养护月工资3200年龄60以内，月休4天包吃三餐不包住电话

职责描述： 1. 与客户深入交流，全面掌握其咨询项目需求，包括访谈要点、目标行业、企业及具体职能范畴； 2. 根据项目标准筛选并推荐合适的行业专家，评估专家匹配度，确保满足客户需求并对咨询成效负责； 3. 协同公司内部团队高效协作，保障项目顺利推进； 4. 开拓并维护全球范围内的专家资源网络，重点覆盖美国、欧洲及东南亚地区； 5. 持续跟踪所辖行业的最新资讯与发展动向，定期汇总整理行业动态与趋势分析报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备流利英语沟通能力，理解外籍人士思维模式，国籍不限； 2. 有涉外人才招聘经验者优先，熟练使用 LinkedIn 等国际招聘渠道； 3. 具备出色的人际沟通技巧，性格沉稳耐心，善于从客户角度思考问题； 4. 优秀的项目统筹能力，可同时管理多个项目并合理规划进度，适应快节奏工作环境； 5. 责任心强、积极主动，兼具灵活创新意识和高涨的工作热情；

武汉洪山招绿化种植 岗位职责： 1. 栽种一颗苗木约1个小时左右 任职要求： 1. 有绿化种植相关工作经验者优先，经验不限 2. 具备基本植物识别能力及常见园林植物养护知识 3. 身体健康，能适应户外作业，吃苦耐劳、责任心

工程部经理岗位职责及任职要求 一、岗位职责 （一）部门统筹管理 全面负责公司工程部日常运营与团队管理工作，制定部门年度、季度、月度施工工作计划与工作目标，统筹调配工程部施工人员、材料、设备等各类资源，保障公司家装、工装、展厅、商业空间等各类装修项目有序推进。建立完善工程部施工管理制度、作业流程及验收标准，规范施工现场全流程作业，提升部门整体工作效率与项目交付质量，对工程部整体工作成果全权负责。 （二）项目施工全流程管控 1. 前期对接筹备：配合设计部、市场部完成项目图纸会审、技术交底工作，核对施工方案、设计图纸、预算清单的可行性，提前排查图纸漏洞、施工难点、现场隐患，结合施工现场实际情况优化施工方案，明确各项目施工工艺、工期节点、施工标准。 2. 施工现场管理：全程监管所有在建装修项目，统筹水电、泥木、油漆、安装等各工种施工衔接，监督施工人员严格按照行业规范、公司标准、设计图纸施工。每日巡查各施工现场，管控施工工艺、施工进度、现场卫生、施工秩序，及时纠正不规范施工行为，杜绝偷工减料、违规作业等问题。 3. 工期与节点管控：根据项目合同要求制定详细施工进度表，精准把控项目开工、中期、竣工等关键节点，实时跟踪施工进度。针对工期滞后项目，及时分析人员、材料、天气、现场协调等滞后原因，制定整改追赶方案，协调解决施工过程中的各类问题，确保所有项目按期交付，严控延期风险。 （三）材料与成本管控 负责施工现场材料、辅材、设备的验收、核对与使用管理，严格核查进场材料的品牌、规格、型号、环保等级、质量是否符合合同及设计要求，杜绝不合格材料进场。合理管控材料领用、损耗、堆放及回收工作，严控施工材料浪费、私自调换材料等问题，配合财务部、采购部做好项目成本核算，有效控制项目施工成本，提升项目盈利空间。 （四）质量与安全管理 建立健全公司装修施工质量、安全生产管理体系，制定安全施工规范、质量验收标准并落地执行。落实施工现场安全责任制，定期开展安全巡检，排查用电、用火、高空作业、现场防护等安全隐患，监督施工人员规范佩戴安全防护用具，杜绝工伤事故、安全事故发生。严格执行分项工程、隐蔽工程、竣工验收流程，每道工序完工后组织自检、复检，确保施工质量达标，减少售后返工问题。 （五）人员与团队管理 负责工程部施工队长、施工工人、监理人员的招聘、培训、调度、考核与管理工作。定期组织团队开展施工工艺、安全规范、服务礼仪、公司制度等专项培训，提升团队专业能力、安全意识与服务意识。统筹各施工班组人员调配，合理分配施工任务，协调解决团队内部工作矛盾，做好员工绩效考核与奖惩工作，打造高效、规范、专业的施工团队。 （六）客户对接与问题处理 全程对接业主、甲方及项目相关合作方，及时同步施工进度、施工方案调整等相关情况，耐心解答客户施工相关疑问。高效处理施工过程中的客户投诉、质量异议、整改需求，积极协调解决施工中的各类纠纷，主动做好客情维护，提升客户满意度与口碑，降低客诉率与差评率。 （七）售后与资料管理 统筹装修项目售后维修、质保服务工作，快速响应业主售后需求，安排人员及时排查问题、完成维修整改，保障客户合法权益。督促团队做好所有项目施工图纸、交底记录、验收单据、变更签证、进度报表等资料的收集、整理、归档工作，建立完整的项目施工档案，为后续复盘、售后、结算提供依据。 （八）合规与复盘优化 严格遵守建筑装饰行业法律法规、安全生产条例及公司各项规章制度，配合住建、消防等相关部门的检查工作。定期组织部门开展项目复盘工作，总结施工过程中的工艺问题、进度问题、成本问题、服务问题，持续优化施工流程、工艺标准、管理制度，推动部门工作标准化、精细化升级。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄28-45岁，大专及以上学历，建筑工程、装饰装修、土木工程等相关专业优先，持有建造师证、施工员证、安全员证等相关行业证书者优先。 2. 3年以上装修公司工程部管理经验，熟悉家装、工装、展厅空间装修全流程施工管理，有大中型装修项目统筹经验者优先。 （二）专业能力 1. 精通室内装修施工工艺、水电改造、泥木油漆、吊顶安装、墙面地面处理等全套施工流程，熟练掌握各类装修材料特性、施工验收标准及行业规范。 2. 能独立完成图纸会审、技术交底、施工方案优化，精准把控施工质量、工期、成本及安全风险，具备极强的现场问题应急处理能力。 3. 熟悉装修行业合同规范、造价核算、工程签证、竣工验收流程，熟练使用办公软件、CAD基础看图软件，可独立完成各类工程报表、总结编制。 （三）综合能力 1. 具备优秀的团队管理、人员调度、统筹规划能力，能够高效管理施工班组，合理分配工作任务，调动团队工作积极性。 2. 具备良好的沟通协调、商务谈判及客情处理能力，可高效对接客户、设计、采购、行政等各部门，妥善处理各类施工纠纷与客户问题。 3. 工作严谨细致、责任心极强，具备较强的抗压能力、执行力和问题复盘优化能力，能适应不定期施工现场巡检、出差等工作安排。 （四）职业素养 1. 认同公司企业文化，遵守公司各项管理制度，廉洁自律、作风正派，无违规从业记录。 2. 具备良好的职业操守，重视施工安全与工程质量，坚守行业底线，具备较强的服务意识、成本意识和品牌意识。 3. 善于学习创新，能够及时跟进新型装修工艺、材料及行业标准，持续优化团队施工水平与部门管理体系。

武汉市汉阳区招园林养护

洪山区招标： 绿化修剪、绿化种植、园林养护工10名。 要求 1,身体健康，无不良记录，服从公司管理及工作安排。 2,有1年以上园林绿化养护经验者优先； 3,熟悉常见园林植物习性，能熟练操作割草机、绿篱机等园林机械者优先。 4,身体素质：吃苦耐劳，适应户外作业，能承受一定体力劳动，具备较强的责任心和服务意识。 5,技能要求：植物修剪技巧和农药安全使用知识；持有相关职业技能证书者待遇从优。

招聘：工程技术员薪资：4.5K-6.5K必要条件：高考成绩450分以上！！！任职条件：1、熟悉电气系统设计中的相关标准规范，具有电控系统设计、安装调试经验；2、熟练使用绘图工具，能绘制电气一次、二次原理图及PLC图纸；3、熟练使用主流变频器和软启动器，熟悉使用各类常规仪表，传感器参数的配置和调试；4、熟练编写工程中所需的厂家PLC程序及上位机组态程序。岗位职责：1、负责与设计院进行方案沟通、需求分析、现场踏勘；2、负责编制有关自动化方案、智慧农业方案、水处理方案；3、负责所有工程的设备、参数、厂家的选型工作；4、负责投标设备的选型（考虑工程验收和审计）及技术部分的内容编制；5、负责根据需求绘制电气CAD图纸（四张图）；并使用blender、visio及photoshop绘制工程中所需要的其他图；6、负责编写设备中需要的程序（PLC、触摸屏、组态及其他程序）；7、负责对所有出厂前或发货前的设备进行参数配置及调试；8、负责评估项目中所有设备的使用效果及性能，对是否留用做出决策；9、负责对工程中所有使用的设备进行升级及技术改造；10、负责完成技术部对应设备产品的技术研发升级工作；11、编制设备的使用操作说明；12、编制工程项目的整体技术交接培训资料；13、负责培训相关工程人员，了解更多技术内容，便于后续项目施工。

武汉市江岸区招园林养护

绿化养护，会务服务

武汉市江夏区招绿化种植

武汉市东西湖区招园林绿化养护工人、年龄65岁以下、有1-2年绿化养护工作经验，月薪2800一3500元，身体健康、能吃苦耐劳家住东西湖区者优先。