
配置管理工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限
1、负责设计变更管理流程及相关制度的制定与优化
2、在变更管理岗位空缺时,承担新项目的设计变更事务协调与推进
3、接收并统计设计变更方案信息;
4、监督设计变更的执行过程及实施结果;
5、维护和管理设计变更台账;
加分项
具备以下行业经验者优先:汽车研发/制造
食品生产备岗
5000-10000元/月
其他生产营运人员6-10人月结1-3年本科及以上精益生产
招聘要求:年龄30岁以下,本科及以上学历,机电一体化、机械自动化相关专业;
工作内容:
①负责生产设备的现场调试与管理,快速响应并处理技术故障;
②具备3年以上屠宰行业或食品加工企业工作经验者优先考虑;
③中共党员或有学生干部经历者优先。
薪资待遇:工资面议;
工作地点:哈市利民大道1087号正大食品厂。
职位招聘1-10人
设计专员
6000-8000元/月
效果图/平面/后期5-10年大专及以上家装设计工装设计
岗位职责:
1、能够独立开展项目方案设计的定位与分析工作。
2、准确理解客户的设计需求,完成平面布局及施工图纸绘制。
3、全程跟进项目在造价、工艺、视觉效果及进度等方面的执行,确保满足客户要求及合同约定。
4、独立承担项目施工图与竣工图的绘制任务。
任职要求:
1、年龄30岁以上,大专及以上学历,建筑、环境艺术或相关专业毕业,具备美术基础。
2、具有较强的方案创作能力与创新思维,熟练掌握效果图与施工图制作。
3、责任心强,工作积极认真、细致严谨,具备良好的沟通协调能力
尺寸工程师
1.1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上汽车制造
1.负责尺寸设计方案的校核,精通几何公差、设计尺寸规范及相关技术标准;
2.主导开展尺寸匹配分析,熟练运用三坐标测量、PCF等匹配手段,具备问题识别与深度分析能力;
3.熟练操作公差分析软件,掌握数据统计与分析工具的实际应用;
4.具备尺寸测量系统集成的专业知识;
5.熟悉焊接及总装环节的在线尺寸管控方法,能够牵头处理现场尺寸异常问题,并推动在线车辆尺寸质量持续提升;
研发工程师(生物有机肥方向)
7000-10000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住有提成月结3-5年硕士及以上有机种植大棚种植农业技术员生物有机肥植物病理农业技术指导科研
一、工作职责
1、参与新产品研发方案的制定,结合行业市场需求与规范,提出产品优化建议;
2、落实研发计划,推进产品研发任务,完成关键技术难题的攻关;
3、归纳研发过程中的经验成果,持续开展产品迭代升级,并依据标准要求完成技术改进;
4、负责新产品的调试、试制及工艺优化,分析并解决实施过程中出现的技术问题;
5、及时总结项目进展,进行分析评估,撰写阶段性工作报告;
6、负责整理和编制项目所需的技术推广材料;
7、参与技术标准的统筹规划与编制工作,并推动具体落地执行;
8、参与公司质量管理体系的建设与完善;
9、配合市场开发部、生产部处理相关技术事项,提供必要的技术支持;
10、遵守公司及部门各项管理制度,保障项目安全、规范、有序运行;
二、任职要求
1、硕士及以上学历;
2、农学、植物保护、农药学、农业微生物、农业病虫害、农业肥料等相关专业;
3、具备3年以上生物有机肥研发或植物病理研究相关工作经验;
4、具有科研工作的毅力与热情,擅长技术研发与深入探索,富有奉献精神,热爱研发岗位;
三、福利待遇
1、六险一金、绩效奖金、年终奖;
2、节日福利或节日补贴;交通补助、通讯补助;
3、免费员工体检、员工旅游、食宿安排;
4、丰富多样的党团工会活动及生日关怀福利;
5、入职满一年可享受物业采暖补贴。
工作时间:
早八晚五、周末双休、六险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、交通补助、住房补贴、通讯补助、采暖补贴、六险一金
效果图制图员
7000-10000元/月
效果图/平面/后期1-3年学历不限3DMax酷家乐3D设计3D建模3D渲染设计师助理全职兼职均可全职
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2021-12-31
负责效果图制作,需现场办公,按合同金额提成,设有底薪
加分项
具备装修装饰行业相关经验
生产储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上五险一金接受无设备管理经验
岗位职责:
1、生产实践:深入食品制造一线,全面掌握各生产环节的操作流程,积累实际工作经验。
2、生产过程:配合车间主管落实生产计划的实施与推进工作。
3、设备管理:熟悉食品加工设备的基本性能、操作规范及日常维护保养要求。
5、团队协作:积极促进团队合作,构建和谐融洽的工作氛围。
6、数据统计分析:参与收集和整理生产相关数据,包括产量、品质、能耗等信息,协助开展数据分析,支持生产管理决策。
7、制度流程遵守:严格执行企业各项管理制度和安全生产规程,保障生产作业安全与人员安全。
任职要求:
1、毕业1-3年,985、211高校全日制本科及以上学历,机械类、食品类等相关专业;
2、具备食品或生产行业从业经历者优先考虑;
3、熟练掌握生产管理、设备操作及食品安全相关制度规范;
4、具备出色的组织协调能力与领导潜质,能高效执行并完成各项工作任务;
装备研发与设计工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科及以上设计研发
岗位职责:
主要从事工业建筑类项目的机械设计工作
任职要求:
1、2026届应届毕业生,机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业,本科学历,取得相应毕业证书和学位证书;
2、通过英语CET-4,具备良好的英语听说读写能力,持有CET-6合格证书者优先考虑;
3、具备扎实的专业基础知识,学习能力突出;
4、品行良好,诚实守信,具备较强的敬业意识,认同公司核心价值观;
5、工作积极主动,富有创新思维与探索精神;
6、具备优秀的沟通能力与团队合作意识,责任心强。
职位福利:
八险两金、绩效奖金、房补、带薪年假、定期体检、包住、餐补
暖通设计师
5000-8000元/月
暖通设计师本科及以上
岗位职责:
1.负责大型中央空调项目的暖通系统方案设计,包括负荷计算、设备选型、管路布置等,结合项目实际需求(如建筑类型、使用功能、节能要求等),提供科学合理的设计方案,并确保方案符合国家及行业相关规范标准。
2.根据确定的方案,运用CAD等专业绘图软件绘制大型中央空调系统施工图纸,包括系统流程图、平面布置图、剖面图、节点详图等,保证图纸的准确性、完整性和规范性,为项目施工提供可靠依据。
3.在项目推进过程中,与客户、施工单位、设备供应商等进行技术对接。向客户清晰解读设计方案及图纸;为施工单位提供现场技术指导,解答施工过程中出现的暖通专业相关问题;与设备供应商沟通设备参数、安装要求等,确保设备与设计方案匹配。
4.在设计过程中,综合考虑设备、材料、施工等方面的成本,在满足使用功能和规范要求的前提下,优化设计方案,实现项目成本的合理控制。
5.负责整理和归档大型中央空调项目的设计资料,包括方案文本、施工图纸、计算书、技术交底记录等,形成完整的项目档案。同时,总结项目设计经验,参与编制设计标准和规范,为后续项目提供参考。
任职要求:
1.本科及以上学历,暖通空调、建筑环境与能源应用工程、机械工程等相关专业优先。
2.具有3年及以上暖通设计相关工作经历,且有大型中央空调项目(如商业综合体、大型办公楼、酒店、工业厂房等)设计或参与经验,熟悉大型中央空调系统的设计流程和技术要点,熟练使用CAD等软件。
3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,能够高效地与各相关方进行沟通协作。
4.能接受全国出差。
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建筑暖通设计师(垫江)
6000-14000元/月
暖通设计师5-10年大专及以上
岗位职责:
1、负责建筑暖通系统的方案设计,确保符合项目需求及行业标准;
2、参与暖通系统的初步设计与施工图设计,提供技术支持与咨询;
3、与项目团队紧密合作,优化暖通系统性能,提升建筑能效;
4、跟进暖通系统的实施过程,解决现场技术问题,确保设计意图的实现;
5、收集并分析暖通技术资料,参与制定和更新相关技术规范。
任职要求:
1、具备暖通设计相关专业背景,本科及以上学历;
2、熟悉建筑暖通设计流程及相关法规标准,有实际项目经验;
3、熟练使用暖通设计软件,具备良好的图纸绘制能力;
4、具有较强的沟通协调能力和合作精神;
5、对新技术、新材料有持续学习的热情,能够适应行业发展趋势。
6、熟练的CAD制图技术,建模以及3d渲染.
薪资待遇:
底薪3500,签保底7.2万年薪
暖通设计师(初级至中级)
9000-18000元/月
暖通设计师3-5年本科及以上暖通设计
一、岗位职责:
1、负责现场勘查及可行性研究报告编制,参与方案规划并完成初步设计与施工图绘制;
2、深入理解客户需求,独立完成对应方案设计及比选分析工作;
3、根据施工进度提供技术支持,必要时驻场处理现场技术难题;
4、协调项目各相关方的对接与沟通,能够接受频繁出差或临时外派安排;
5、协助推进项目材料变更、资料归档及进度跟踪等配套工作;
8、完成上级交办的其他临时性任务;
9、具备较强的学习能力,拥有良好的职业形象以及技术交流、沟通和表达能力。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,暖通等相关专业背景,持有中级工程师职称者优先考虑;
2、具有3年以上相关领域工作经验;
3、有数据中心项目经验者优先,具备BIM设计经验者优先;
4、熟练掌握计算机操作,精通CAD、天正、鸿业、Revit等专业工程软件;
5、具备良好的团队协作意识,沟通协调能力强,能承受工作压力,适应高强度作业环境。
暖通设计
1-1.5万元/月
设计师5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目前期方案比选、负荷计算、设备参数确认及节能优化分析
3.配合施工现场进行暖通专业技术支持,解决安装、调试过程中的技术问题
4.编制暖通专业验收资料,参与系统调试、试运行及竣工验收
5. 协同建筑、给排水、电气等专业完成BIM协同设计及图纸会审工作
任职要求:
1.暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业优先,学历不限
2.具备暖通工程师相关工作经验者优先,经验不限
3.熟悉国家及地方暖通设计规范(如GB50736、GB50189等),掌握AutoCAD、Revit或鸿业系列软件
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强,能适应阶段性现场支持需求
5.持有暖通相关职业资格证书(如注册公用设备工程师基础/专业考试合格证)者优先
生产主管
9000-10000元/月
厂长/主管3-5年本科及以上农林牧副渔农业团队管理生产成本管理生产设备管理
工作内容
1.负责生产厂区的日常运营统筹,涵盖产品制造、装配及检验等环节;
2.及时识别并上报生产流程中存在的异常情况,保障生产效率与产品质量;
3.承担生产设备的维护与管理工作,确保设备稳定高效运转。
任职要求
1.具有农林牧副渔领域相关工作经验,了解农业生产业务流程及成本管控;
2.具备生产排程与物流调度能力,可有效整合与协调生产所需资源;
3.拥有生产设备管理实操经验,能快速识别并处理设备运行故障。
速冻玉米生产车间主管
5000-10000元/月
厂长/主管3-5年学历不限食品创新有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验玉米, 粘豆包等农产品农产品深加工其他食品/饮料/烟酒经验
带领专业技术团队,
在玉米加工领域具备独到的见解
生产主管
4000-5000元/月
车间主任1-3年学历不限农业农林牧副渔
1、负责日常安全生产的组织与落实
2、确保各项生产任务按时保质完成
3、严格落实文明生产相关要求
4、加强与其他部门的沟通与协作
5、负责配料配方操控系统的管理
具备肥料、农药生产经验者优先
有车间主任相关管理经验者优先
生产车间主管
4000-5000元/月
车间主任月结1-3年学历不限农业农林牧副渔
1、负责日常安全生产的组织与落实
2、按计划推进并完成各项生产任务
3、严格落实文明生产的相关要求
4、加强与其他部门的沟通与协作
5、负责配料配方操控系统的运行管理
具备肥料、农药生产经历者优先考虑
有车间主任岗位管理经验者优先录用
生产运营总监
1-1.1万元/月
生产总监3-5年学历不限全盘生产管理
1、根据生产计划组织车间生产,确保任务按时保质完成,全面把控产品质量,监督并抽查化验员的检测执行情况
2、落实安全生产管理,组织安全例会,定期与不定期开展安全隐患巡查,及时排除风险
3、负责生产部人员统筹管理,明确各车间及岗位职责,合理调配人员并实施全过程监督
4、制定各车间人员编制与管理制度,优化生产流程,主导生产部门各类岗位(含临时工)的招聘及面试工作
5、定期向执行总裁汇报生产进展、人员状况及厂区重大问题的应对方案
6、协同车间主任推进成本控制措施,研究生产工艺改进与配方优化方案
7、其他职责:全面负责车间设备维护、保养及改造工作,统筹厂区环境卫生规划,对接园区各类与生产相关的检查事宜
繁育主管
1.3-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上繁育繁殖育种
1、严格执行公司各项规章制度,每周对本组人员负责的牛只情期受胎情况进行考核;
2、编制繁育组工作计划及配套制度流程,定期组织员工开展安全生产教育与培训;
3、拟定牛群配种方案、产前保健措施及部门相关操作规程;
4、组织并带领团队完成每日牛群发情监测、发情判定及适时配种作业;
5、落实禁配牛与解禁牛的核查与确认工作;
6、承担每周繁殖障碍牛(如产后长期不发情牛)的治疗任务,并准确记录各项相关表格;
7、负责各类生产数据报表的审核与把关;
8、负责6月龄及以上牛只的调群管理工作。
四、任职要求:
1、具有牧业或养殖行业5年以上从业经历,其中至少3年在大型牧场工作经验;
2、掌握繁育基础理论,具备扎实的繁育技术实操能力及团队指导能力
生产班组负责人
1-1.1万元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限农林牧副渔
组建复合肥或掺混肥生产车间班组,依据车间主任制定的生产计划,确保产品质量与产量,落实安全生产要求
速冻玉米生产车间负责人
5000-10000元/月
厂长/主管3-5年学历不限食品创新有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验玉米, 粘豆包等农产品农产品深加工其他食品/饮料/烟酒经验
带领专业技术团队,
在玉米加工领域具备独到的见解
生产总经理
1-1.1万元/月
生产总监3-5年学历不限全盘生产管理
1、向车间主任传达生产计划,确保生产任务按时保质保量完成,全面负责产品质量管控,定期监督并抽查化验员的检测执行情况
2、落实安全生产管理,组织安全例会,开展不定期安全隐患巡查,及时排查和整改风险点
3、负责生产部门人员管理,明确各车间及岗位职责,合理调配生产部人员工作安排,并实施全程监督
4、统筹厂区各车间人员编制与制度建设,制定生产流程规范,主导生产部门所需人员(含临时工)的招聘及面试工作
5、定期向执行总裁汇报生产进度、人员状况及厂区重大问题的应对方案
6、协同车间主任探讨生产成本控制措施,优化生产工艺与配方方案
7、其他职责:全面负责车间设备维护、保养及改造工作,统筹厂区卫生环境规划,对接园区各类与生产相关的检查事宜
栏目概述
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