招氩弧焊，天然气管道安装要求干过天然气双证要团队，包工，包工

找成手瓦匠砌筑消火栓井，最好自己会测量。包干方式

齐齐哈尔市招管道安装/维修、水暖安装/维修、消防安装，建筑装饰对外发包，要求技术过硬，工费合理

讷河招建筑木工，泥瓦工猪圈地面砌围墙地面300平有俩水槽，能承包的来

绥化市 青冈县 招聘 农村自建房 （民房）包轻工队伍成熟队伍 需自带工具 无经验者勿扰

哈尔滨松北招贴砖，包工，800*800地砖带地脚线，20一平方，步梯前室，走廊，总共7个楼，700平方左右，还有点砌筑抹灰，打地面的活，看好再打电话

找衬胶施工队伍，水箱衬胶包工包料

哈尔滨找包平人员！两栋10层！要求听话服从管理的10多个人！公司月打卡！要求东北人最好哈尔滨的！从基础开干产生日工320不管吃！

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中出现的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理抱负； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

主要岗位职责： 1）负责智能客服领域多媒体交互中心的话务接续开发、系统维护及前沿技术研究，覆盖多样化业务场景。 2）承担与承载网的对接开发及运维工作，包括协议集成与网关服务的构建和维护。 3）高效排查并处理生产环境中的话务接续故障，确保系统稳定运行。 4）实施系统性能监控与调优，持续提升系统的可靠性和稳定性。 5）评估并优化现有技术架构，推动创新性技术方案落地。 6）跟踪行业技术发展趋势，探索新技术在话务接续方向的应用可能。 7）完成部门安排的其他重点专项任务。 任职资格要求： 1）学历要求：硕士及以上学历； 2）专业要求：计算机、电子信息工程、软件工程、通信等相关专业； 3）工作经验要求：具备五年以上相关岗位工作经验，有企业信息化或办公类项目经验者优先； 4）技术能力要求：具有五年以上软件开发经验，熟练掌握至少两门c/c++、java、go、python语言；熟悉linux系统；了解数据库原理及基本操作；熟练使用容器化技术；熟悉网络设备及多种网络协议；具备音视频开发经验者优先；了解呼叫中心体系结构及开源软交换框架者优先；有nlp、tts、asr 以及 sip协议开发、IMS域交互开发经验者优先； 5）其他优先条件：拥有互联网头部企业工作经历者优先。

下午用一个瓦工

绥化北林招电焊

招聘A2司机一人，开车地址绥化市北林区，主要路线，黑，吉，辽，三省，联系电话：

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招聘服务员一名工资4500底薪500满勤每个月四个半天信息小店好干，两个服务员电话

岗位职责： 1. 负责自动化设备日常巡检、故障诊断与维护保养，保障产线连续稳定运行 2. 参与新设备安装调试、PLC程序优化及技术改造，提升自动化运行效率与可靠性 3. 编写设备操作规程、点检表、维修记录等标准化运维文档，推动管理规范化 4. 协同生产、工艺等部门快速响应现场自动化问题，提供及时有效的技术支持 5. 持续学习PLC编程、HMI组态、伺服控制等主流自动化技术，夯实专业能力基础 任职要求： 1. 无经验亦可，机电一体化、电气自动化、机械电子等相关专业应届生优先 2. 具备基础电工知识，对自动化设备维护有浓厚兴趣和长期发展意愿 3. 动手能力强，责任心强，能适应制造业现场工作环境及必要倒班安排 4. 具备良好沟通协作意识，服从管理，积极主动参与公司带教培训 5. 公司提供系统化岗前培训、包吃住、双休及保底薪资保障

调试大工: 37元/小时 入职—工期结束按照37元/小时，每月15号发薪结算上月整月薪资 调试中工: 28元/小时 入职—工期结束按照28元/小时，每月15号发薪结算上月整月薪资 技能要求: 熟悉点胶/焊接/AOI等3c非标自动化设备，保证开线时间设备正常运行，有一年3C调试维护经验可踊跃报名。

岗位职责： 1. 负责ABB等主流品牌工业机器人系统的现场安装、接线、调试及功能验证 2. 编写与优化机器人运行程序，配合PLC、视觉系统完成整线联调 3. 处理设备运行中的技术故障，提供现场技术支持与问题闭环报告 4. 编制调试文档、操作手册及培训材料，对客户进行基础操作培训 5. 协同机械、电气工程师完成项目交付，确保调试进度与质量达标 任职要求： 1. 熟悉ABB机器人操作与RAPID编程，具备独立调试经验 2. 了解工业自动化基本原理，熟悉常见通信协议（如DeviceNet、Profinet） 3. 具备电气识图能力，能看懂电路图、IO表及机械装配图 4. 吃苦耐劳，适应短期出差及工厂现场作业环境 5. 持有电工证或机器人相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.完成自动化设备的组装和调机 2.负责异常情况/事故的处理并及时汇报。 3.协助师傅完成整机设备运行，处理售后问题 职位要求： 1.年龄18-35岁，不限经验 2.无纹身案底，身体健康 薪资待遇： 1.长白班，上六休一，包吃住，面试当天可安排宿舍 2.底薪4k+绩效+加班费，月7-9k，良好的晋升通道，涨薪快

岗位职责： 1. 负责自动化设备的日常巡检、维护保养及故障排查与修复 2. 参与自动化产线的调试、优化及技术改造支持工作 3. 编写设备运行记录、维修报告及基础操作文档 4. 协助工程师完成PLC程序基础修改与传感器、执行器参数调整 5. 严格遵守安全生产规范，落实设备点检与6S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及零基础转行人员 2. 对自动化设备原理及电气基础知识有学习意愿和基本了解 3. 工作认真细致，具备良好的动手能力和问题分析意识 4. 能适应制造业生产环境，接受倒班或阶段性加班安排 5. 具备电工证、低压上岗证或相关培训经历者优先

【招聘】东北林业大学食堂档口岗位：食品操作工（鸡排塔可炸制）招聘人数：2名，40‑50周岁薪资待遇：月薪4000元福利：包工作餐，可安排校内床位住宿（寝室人数暂未确定）工作时间：暂定7:30‑20:00，后期按照学生就餐时段调整班次休假：每月休息2天，仅周末休假，不可以连续休息应聘条件：1、持有有效的食品类健康证2、能够提供无犯罪记录证明，手机便可线上申请3、不限餐饮经验，日常在家会做饭就可以4、岗前免费培训3天，工序简单易上手有意向电话联系：

1. 有材料/机械加工行业5年以上车间相关管理工作经验； 2. 大专以上学历，年龄35-50周岁以内； 3. 熟练掌握现代生产管理体系及各种分析管理工具； 4. 具有良好的管理能力、沟通协调能力； 5. 工作严谨、扎实，人品正，责任心强； 6. 有定制化生产经验优先。

1、负责日常安全生产的组织与落实 2、按计划推进并完成各项生产任务 3、严格落实文明生产的相关要求 4、加强与其他部门的沟通与协作 5、负责配料配方操控系统的运行管理 具备肥料、农药生产经历者优先考虑 有车间主任岗位管理经验者优先录用

绥化市招 农村自建房 建筑承包、泥瓦工 招聘小红砖包砖块团队（0.32元一块 ）或 （自建房包轻工团队） 工资当日结算

【岗位职责】 1. 作为企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 2. 发展方向包括：总经理助理、氨基酸生产工艺技术、生产绩效与成本控制、生产车间管理等。 【岗位要求】 1. 有管理岗位工作经验（大型制造企业班组级以上管理工作经验，带过项目者优先）。 2. 有较强的学习能力以及抗压能力。 3. 具有较强的分析能力、交际能力、组织协调能力。

【岗位职责】 1. 负责淀粉生产工艺专项项目落实，确保项目顺利落地并有效延续生产； 2. 对所负责淀粉工艺涉及车间所辖员工进行技术支持、培训等； 3. 监控工艺技术指标运行，数据分析与指标提升等； 4. 突发事件处置，并建立档案； 【岗位要求】 1. 具备5年以上同行业、同岗位工作经验； 2. 能接受较高的工作压力，具有良好的沟通协调和组织能力；

绥化市安达市招钢筋工、钢筋绑扎，全小包工，二把刀勿扰！

1、向车间主任传达生产计划，确保生产任务按时保质保量完成，全面负责产品质量管控，定期监督并抽查化验员的检测执行情况 2、落实安全生产管理，组织安全例会，开展不定期安全隐患巡查，及时排查和整改风险点 3、负责生产部门人员管理，明确各车间及岗位职责，合理调配生产部人员工作安排，并实施全程监督 4、统筹厂区各车间人员编制与制度建设，制定生产流程规范，主导生产部门所需人员（含临时工）的招聘及面试工作 5、定期向执行总裁汇报生产进度、人员状况及厂区重大问题的应对方案 6、协同车间主任探讨生产成本控制措施，优化生产工艺与配方方案 7、其他职责：全面负责车间设备维护、保养及改造工作，统筹厂区卫生环境规划，对接园区各类与生产相关的检查事宜

1、负责日常安全生产的组织与落实 2、确保各项生产任务按时保质完成 3、严格落实文明生产相关要求 4、加强与其他部门的沟通与协作 5、负责配料配方操控系统的管理 具备肥料、农药生产经验者优先 有车间主任相关管理经验者优先

1、严格执行公司各项规章制度，每周对本组人员负责的牛只情期受胎情况进行考核； 2、编制繁育组工作计划及配套制度流程，定期组织员工开展安全生产教育与培训； 3、拟定牛群配种方案、产前保健措施及部门相关操作规程； 4、组织并带领团队完成每日牛群发情监测、发情判定及适时配种作业； 5、落实禁配牛与解禁牛的核查与确认工作； 6、承担每周繁殖障碍牛（如产后长期不发情牛）的治疗任务，并准确记录各项相关表格； 7、负责各类生产数据报表的审核与把关； 8、负责6月龄及以上牛只的调群管理工作。 四、任职要求： 1、具有牧业或养殖行业5年以上从业经历，其中至少3年在大型牧场工作经验； 2、掌握繁育基础理论，具备扎实的繁育技术实操能力及团队指导能力