岗位职责： 1．负责供应商的日常对接、关系维护、资源开拓及商务谈判； 2．主导产品开发流程，包括需求分析、样品打样、定版确认及封样协调； 3．执行大货订单下达、合同跟进、生产进度监控及交付衔接工作； 4．持续优化产品品质，制定并落实改进方案； 5．在确保质量控制的基础上，从研发初期参与并推动材料成本降低。 任职要求： 1．具备采购管理、供应链协作或供应商运营管理相关工作经验； 2．有酒水类商品开发或包装制造经验者优先考虑； 3．具备出色的沟通技巧，擅长面对面交流，具有较强的谈判与议价能力； 4．大专及以上学历，学习能力突出，能接受出差安排。

1、计划制定：依据销售订单情况，科学编制毛猪采购方案，结合数据分析实现低成本采购高品质毛猪的目标。 2、车辆在途管理：统筹调度运输车辆，强化过程管控，快速响应并处理突发状况，确保供应稳定高效。 3、承运商管理：按时完成运费结算，组织开展承运商培训与绩效评估，提升协作单位运营水平，保障采购任务精准落地。 4、数据分析：准确采集与计算各项业务数据，动态跟踪关键指标波动，推动管理优化与效率提升。 任职要求 1、学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先考虑。 3、任职要求：具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力；工作积极主动，责任心强，作风务实。 4、经验：有1-3年承运商管理或物流调度相关工作经验者优先。 （学费代偿、诸葛英才计划、内部购房、节日福利、母子工程、相亲假、路程假等）

主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政工作，涵盖办公用品的采购与管理、资产登记维护、环境卫生监督及安全防范等相关事务。 制度建设：制定并优化公司行政管理相关的制度、流程与标准规范，并推动落实与监督检查。 会议组织与协调：承担公司各类会议的前期准备、现场协调及会后纪要整理，保障会议顺利高效开展。 公关外联：对接政府单位、行业协会及外部合作机构，维护良好关系，促进交流与协作。 团队建设与企业文化：策划并实施员工培训计划及企业文化活动，提升团队归属感与凝聚力，推动企业价值观落地。 危机管理：针对突发情况及时响应，制定应急方案，有效控制风险，保障公司正常运转。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，管理学、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通表达和问题处理能力；熟练使用办公软件（如Office套件）及常用行政管理系统。 个人素质：工作认真负责，关注细节，抗压能力强，富有团队协作意识和领导能力。 具备一定文字写作能力，退伍军人可优先录用。 加微信请备注姓名+应聘岗位

1，配合总经理开展公司日常管理工作 2，协助总经理完成销售事务及内部运营相关事宜 3，需持有有效驾驶证并具备实际驾驶技能，驾龄满3年以上，安全驾驶里程达2万公里以上

行政经理岗位职责和任职要求 行政经理的主要职责包括以下几个方面： 行政管理：制定并推行公司行政管理制度与政策，确保与企业战略方向及法律法规要求相符。 办公环境维护：统筹管理办公场所及相关设施，涵盖办公空间规划、设备配置与物资供应，保障员工拥有安全、舒适且高效的办公条件。 采购与供应链协调：对接供应商，保障办公物资与设备的及时供应，协同财务部门控制预算与费用支出。 文档管理：负责公司各类文件资料的归档与保管，如合同、报表、档案等，确保信息完整、安全且便于查阅。 会务与活动支持：协助策划和执行公司内部及对外会议、活动，完成场地安排、行程协调、物料准备等相关工作。 员工沟通支持：保持与员工的有效互动，及时回应员工关切与需求，提供必要的行政支持与指导。 风险防控：识别行政工作中潜在风险，制定应对措施，降低运营隐患。 对外事务处理：承担公司外部行政联络工作，包括重要来访接待等事务。 成本管控：围绕行政预算提出管控建议，落实日常办公支出管理，统筹低值易耗品与固定资产的使用与登记。 行政经理的任职要求包括： 教育背景：本科及以上学历，专业方向为工商管理、劳动关系、公共事业管理等相关领域优先。 工作经验：具备3-5年行政管理相关经验，熟悉行政运作流程与制度规范。 技能要求：具备较强的对外联络与公关能力、问题分析与解决能力，熟练操作常用办公软件及自动化设备。 其他要求：具备扎实的文字表达与方案撰写能力，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识与服务理念；拥有出色的组织协调能力、沟通技巧及抗压能力。

岗位职责： 1、根据部门外调产品采购需求完成相关采购工作 2、掌握市场产品行情变化，及时获取最新动态信息 3、持续优化外采产品结构，提升产品品质与价格竞争力，支持前端销售业务 4、协调上下游厂商与客户之间的对接，分析进销政策差异，确保满足客户实际需求 岗位要求： 1、具备基本电脑操作技能 2、具有一定的市场经营思维 3、具备良好的沟通表达能力 4、工作踏实肯干，责任心强，具备敬业精神和团队担当

工作职责： 1、负责电商平台钢制家具类产品的采购执行与管理； 2、持续维护并深化与供应商的合作关系； 3、跟踪市场行情变化，持续优化采购方案； 4、对接现有供应商，实施质量监督及日常沟通协调； 5、参与新产品的开发与引入工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练掌握吉客云/旺店通/聚水潭ERP系统操作； 2、具备2年以上采购工作经验，有钢制家具行业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，工作积极主动，富有责任感。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇节假日或休息日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职周年奖励机制，包含现金奖金、带薪年假及纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+纪念礼 3、部门团建：每季度每人200元团建经费+专属团建假期，年度可组织省内及全国热门景点旅游，打卡网红地标； 4、传统节日福利：自入职起全员享受法定传统节日关怀福利； 5、女神节福利：全体女性员工在3月8日当天可获节日礼品一份+半天带薪休假； 6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等； 7、礼金：正式员工结婚或生育可领取200/500/1000元不等的贺金； 8、生日关怀：员工生日当月可领取精美生日礼品； 9、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工互动活动，并设有随机抽奖环节； 10、团队氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，管理扁平高效； 11、新人融入：提供1对1导师制带教服务，包含系统化培训与实操指导，零经验亦可快速上手； 12、晋升机制：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

商品管理：负责医药类商品（OTC药品、医疗器械、保健品等）的选品、上架、定价 数据分析：监控京东等平台的销售数据，优化商品结构，提升转化率，分析行业趋势，挖掘潜力品类 供应链对接：与药厂、经销商洽谈合作 跨部门协作：协助运营部门完成商品方面的咨询工作，与子公司对接商品活动以及调价相关问题； 核心能力：熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP），有较强的沟通能力和抗压能力

岗位职责： 1.负责公司分配产品的日常采购工作，确保进货价格不高于市场最低水平，达成公司规定的销量及毛利率基础考核目标。 2.独立执行采购全流程操作，包括下达采购订单、入库登记、发票核对、付款处理等相关事宜。 3.完成上级领导交办的其他工作任务

岗位职责: 1、主动对接申购部门，确认所需物资的用途、规格、型号、数量及到货时间等信息，确保无误，按实际需求采购，及时跟进保证物资准时到位。 2、掌握市场动态与供应渠道，坚持“货比三家、质价兼顾、优选采购”的原则，着力降低采购成本，严格把控质量，防止假冒伪劣产品进入公司。 3、秉持“高效采购供应，满足经营需求”的宗旨，加强采购管理，了解企业物资需求状况和市场供给情况，熟悉各类物资的采购计划安排。 4、熟练掌握所负责物料的名称、型号、规格、单价、品质要求以及相关生产厂家和供应商信息，准确把握市场供需变化，适时组织采购作业。 5、遵循“谁经手、谁负责”原则，对本人负责的采购任务在质量、数量、成本方面全面负责，积极拓展多渠道供应资源，控制成本，提升采购效能。 6、按时完成上级交办的各项采购工作，确保企业运营所需物资及时到位，保障日常经营顺利进行。 7、严格遵守公司财务制度，所采购物资到货后须第一时间通知仓库人员及使用部门负责人，按规定流程办理验收与入库手续，协同做好质量与数量核验。 8、采购过程中如遇问题，须立即向上级汇报并寻求解决方案，不得拖延至无法处理时才反馈，避免影响交期，造成公司损失。 9、采购部门需单独建立客户往来台账，记录来料及付款情况，并定期或不定期与供应商进行对账，确保账目清晰准确。 10、持续学习采购专业知识，深入了解材料种类、质量标准及重量参数等相关信息。

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招给老人做饭家政：地址在建东小区（一天两顿饭上午9:00——11:00下午14：30——16：30）日薪：40元有意请联系。

【薪资待遇及福利】: 【小时工】:一小时30一天300 白班：30夜班：32 【综合薪资】:7500—9000元计时工资，多工作一小时，多拿一小时工资 【正式工待遇】：同工同酬＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝6000～7500元 平常加班1.5倍周六日加班2倍节假日3倍 【工作时间】一天工作十小时上六休一月休4天【工作岗位】:普工类：质检员、操作工、线束工、组装工、包装工、测试工、注塑、机电装配工、设备维修工、品检员、物料员、仓管员、搬运工等 【招聘要求】：男女不限16-55周岁身体健康无不良嗜好。 【工作环境】坐着上班空调恒温车间 【福利待遇】 宿舍4—6人间包吃包住 【我们的食宿】： 1、宿舍配有洗衣机、空调、热水器WIFI 2、食堂饭菜烹煮蒸炸，应有尽有，物美价廉 【外地求职者凭车票，公司提供被褥】 【工作地点江苏无锡】 【推荐奖金】介绍或带朋友过来一人满30天奖励1500元/人推荐奖金持续三个月.

1、负责日常采购工作，管理采购合同及相关供应商资料文件。 2、对接供应商的沟通与接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资无责3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资无责4500+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正 待遇：五险一金，节假日正常休息。 免费提供住宿，距离公司较近。工作初期有人指导带教，不收取任何费用。

1、负责日常采购工作，管理采购合同及供应商相关档案资料。 2、对接供应商的沟通与接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计分析报表。 上班时间：早9:00-18:00 无任务考核要求 试用期薪资无责底薪3800+200全勤奖＋提成，周末单休 转正后无责底薪4500+200全勤奖＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正 待遇：缴纳五险一金，节假日按规定休假。公司免费提供住宿，距离办公地点较近。入职初期有专人指导带教，不收取任何费用。 团队氛围非常融洽

岗位职责： 1.负责公司采购计划的制定与执行，确保物资供应及时、成本可控 2.开发和管理供应商资源，定期评估供应商绩效，优化供应链体系 3.组织采购谈判，争取有利采购条件，降低采购成本并保证产品质量 4.协同仓储、财务及使用部门完成到货验收、入库及付款等流程对接 5.建立健全采购管理制度和流程，推动采购工作规范化、透明化 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门协作与外部供应商关系 2.熟悉采购流程及相关法律法规，具备一定的合同管理知识 3.工作细致认真，责任心强，具有较强的廉洁自律意识和风险防范能力 4.能熟练使用办公软件及ERP系统进行日常采购操作 5.有制造业、贸易或大型企业采购工作经验者优先考虑

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

广告公司平面设计岗位。 需熟练掌握文字编辑、图像处理及视频剪辑技能。

售订单的报价、采购及后期发货的跟踪，办公室资料的整理，出入库的管理，熟悉机械产品及建材产品，熟悉电商平台的操作流程，一年工作经验的优先，年龄25-35岁。公司地址平安大道西环路交叉口华耀城东区。

行政专员 工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节顺畅运行； 3、参与组织公司内部会议，并做好相关记录与跟进。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主开展工作，具备良好的职业责任感； 3、掌握常用办公软件操作，可熟练完成文档处理与管理。

熟悉公司业务，能够清晰明了的给客户介绍公司业务，能够完成公司制定的工作计划。年龄18-38。工资：底薪加提成，面议。

广告公司平面设计师。 需掌握文字排版、图像修饰、视频制作等技能。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待，提供基础咨询与指引服务。 2.承担快递、邮件及报刊的收发管理工作。 3.接听来电，准确记录关键信息并迅速传递至对应人员。 4.统筹会议室预订及相关配套支持事务。 5.协助同事开展日常行政工作，推动部门间协作配合。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户咨询。 2.工作细致，拥有较强的组织与协调能力。 3.熟练使用办公软件及常用办公设备。 4.了解基本商务礼仪，能够展现公司良好形象。 5.具备独立处理问题与应对突发情况的能力。

招聘，入职离职办理，前台接待，档案整理

岗位职责: 1.开展业务拓展工作，维护客户关系，保障项目有序推进 2.统筹行政事务协调，优化工作流程以提升整体效率 3.深度参与设计项目执行，把控设计品质并推动创意实现 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和积极的团队协作意识 2.能够妥善处理各类行政任务，具备较强的计划与组织能力 3.具备设计敏感度，乐于持续学习并实践前沿设计理念

岗位职责: 1.协助开展日常文书处理，保障办公事务有序运行 2.配合团队成员，落实各项交办任务与项目执行 3.管理客户资料及文档，确保信息准确并及时维护 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通技巧，能高效推进工作任务 2.适应高强度工作节奏，具备较强的灵活应对能力 3.工作踏实认真，关注细节，能精准完成信息处理与管理工作

岗位职责： 1.负责投标项目的报名登记、资格审查及标书制作等相关工作； 2.汇总、整理并分析行业招投标动态，为公司经营决策提供信息支持； 3.组织协调内部相关部门，保障投标材料按时完成并处理投标过程中的各类问题； 4.参与投标项目的商务沟通与技术答疑，确保公司权益得到有效维护； 5.负责标书文件的归档管理及投标资料的安全保密工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备8年以上相关领域投标实操经验； 2.精通招投标流程及相关法规政策，具有较强的商务文书编写能力； 3.熟练操作Office办公套件及PS软件，掌握基础数据处理技能； 4.具备优秀的沟通协作意识和团队配合能力，能适应高强度工作节奏； 5.责任心强，工作严谨细致，拥有良好的学习能力与问题应对能力。