业务经理，采购经理，综合部部长（分管办公室调度人事行政后勤等工作）机加车间主任等岗位！

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟踪物流配送、仓储管理等环节，落实库存的统计与监控。 3. 依据公司采购规划与预算安排，开展市场考察、招标比选等采购流程。 4. 核对供应商提供的发票及结算资料，实施采购成本管控与数据分析。 任职要求： 1. 大专及以上学历，采购、供应链管理或相近专业优先。 2. 拥有三年以上采购或相关岗位实际工作经验。 3. 了解国内外贸易相关规定及原材料市场价格波动等行业信息。 4. 具备较强的沟通协调能力，工作细致认真，具有责任意识和质量观念。

岗位职责: 1. 负责电商平台产品采购及商务洽谈相关事宜。 2. 确保所辖店铺货源稳定，维护供应商关系，控制采购成本与价格体系。 3. 沟通并确认采购需求计划，在库存与销售平衡的基础上实现合理备货。 4. 依据采购规划，有效管理采购支出及库存周转成本。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备采购或业务相关工作经验； 2. 具备出色的沟通协调能力，思维清晰有条理，工作认真负责； 3. 问题解决能力强，能适应采购岗位快速变化的市场环境，兼具灵活应变与原则性把控能力。

岗位职责： 1、执行外贸订单的采购工作，涵盖询价、比价、合同签署及交货周期跟踪； 2、开发并评估供应商资源，搭建长期稳定的供应体系，确保产品品质与交付准时； 3、对接生产、物流与质检等相关环节，保障采购流程高效运行； 4、及时应对采购过程中出现的各类问题，支持外贸业务有序开展。 任职要求： 具备成品类采购（国内，家具类）及外贸订单操作经验者优先，英语能力优秀者更佳。 早九晚六，双休节假日，五险

采购专员 【岗位职责】 1. 根据公司需求制定采购计划，执行采购订单，确保物资按时、按质、按量交付。 2.负责询价、比价、议价及供应商谈判，优化采购成本。 3.跟踪订单执行情况，处理交货异常（如延迟、质量问题等）。 4.开发、评估和维护供应商资源，建立合格供应商名录，定期对供应商进行绩效考核（质量、交期、服务等），优化供应链。 5.起草、审核采购合同，确保条款符合公司利益。 6. 整理采购台账，维护采购数据（价格、交货记录等），确保合规性。 7.跟踪行业动态及原材料价格趋势，提供降本建议。 【任职要求】 1.本科及以上学历，供应链管理、物流、商务、经济类相关专业优先。 2.3年以上采购或供应链相关工作经验，熟悉采购流程及供应商管理。 3.具备良好的谈判能力、数据分析能力和风险意识。 4.责任心强，廉洁自律，能承受工作压力。 5..有制造业行业经验者优先。 【职位亮点】 我们是一家致力于打造世界级居家康养百年品牌的大健康领军企业，拥有26年健康行业成熟的企业经营管理经验。在这里，你将获得高成长、高激励、高收入的绝佳机会，实现赚钱与健康的双赢！ 1.名：投身打造中国居家康养百年品牌的伟大事业，让你拥有一份充满社会责任感与使命感的工作，为社会健康事业贡献力量。 2.利：享受高成长、高激励、高收入的待遇，与企业共同成长，在实现个人价值的同时收获丰厚回报，既赚钱又健康。 3.情：在这里，你将与一群有情、有义、有爱的优秀伙伴共事，感受团队的温暖与力量。 4.梦：广阔的成长发展空间为你提供无限可能，只要有梦想，就有机会在这里创造属于自己的辉煌。 5.乐：紧张工作之余，丰富多彩的团建活动让你收获高效工作与快乐生活的完美平衡。 【工作时间】 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 【休息时间】 实行大小周休息制度 【福利待遇】 1.六险保障，为你的生活和工作提供坚实后盾。 2.提供宿舍，解决你的住宿问题，让你无后顾之忧。 3.法定节假日带薪休假，让你享受应有的休息时光。 4.节日礼品，在重要节日为你送上温馨祝福。 5.定期团建活动，增强团队凝聚力，丰富业余生活。 6.丰富的员工活动，让你在工作之余尽情放松。 7.工龄工资，随着工作年限增长，薪资稳步提升。 8.生日礼品，在你生日时送上专属惊喜。 9.业界精英培训，为你提供专业提升的机会。 10.商学院学习资源，助力你不断成长进步。 11.多种晋升渠道，为你的职业发展提供广阔空间。 12.全勤奖，激励你保持高效工作状态。 13.师徒帮扶制，帮助你快速适应工作环境，提升工作能力。

薪资待遇 高薪+年终绩效福利 福利待遇 五险一金、工龄补贴、带薪年假、生日福利、奖助学金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金 岗位职责 1. 负责水果全品类商品的采购工作，掌握各类生鲜原产地资源、产品特性和市场动态，建立并不断优化高质量供应商网络； 2. 依托现有供应渠道高效推进采购任务，积极开拓优质合作资源，确保商品供应的连续性与稳定性； 3. 每日整理商品进销存数据，研判销售趋势，为采购计划制定和商品结构调整提供数据依据； 4. 对接非平台类商品采购的城市端沟通事宜，明确商品等级、采购成本及预估销量，并同步传递品类采购进度与商品上架时间安排； 5. 主导新品引入评估流程，组织实施比价工作，汇总并审核供应商资质文件、质检报告、产品图样等基础资料； 6. 跟踪供应商付款执行情况，核对账期内应付款项，规范维护财务台账记录。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备3年以上生鲜采购领域工作经验，有大型商超、连锁便利店或新零售企业同类商品采购背景者优先； 3. 熟知采购全流程操作及供应商管理体系，具备自主积累的优质供应商资源； 4. 品行端正、责任心强，工作主动热情，具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，作风细致严谨。

工作职责 1. 负责动力电池及电源系统生产过程中所需原材料、零部件及相关辅料的采购实施，确保物料准时、保质、足量供应。 2. 与供应商开展价格咨询、比对、协商及合同签署工作，持续优化采购支出，提高供应链整体成本效益。 3. 监控采购订单执行进度，及时协调处理交付过程中的异常情况，确保生产排程顺利进行。 4. 维系供应商合作关系，定期开展绩效评估，积极开发具备竞争力的优质供应资源。 5. 汇总采购相关数据并开展成本分析，提出切实可行的成本控制与效率提升建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、物流管理、材料科学等相关专业者优先考虑。 2. 具有2年以上制造业采购岗位经验，具备动力电池或新能源领域采购背景者更佳。 3. 熟知采购作业流程及供应商管理机制，掌握成本核算、商务谈判等基本技能。 4. 具备良好的沟通协作能力与应变能力，能有效应对采购环节中的突发问题。 5. 熟练操作Office办公软件，具备ERP系统使用经验者优先。

岗位描述： 五金杂件，建材，劳保，消防，线缆，电子产品，电气设备这些采购 - 薪资结构：第一个月3000元，从第二个月底薪2000元 + 销售额1%提成，业绩无上限，提成上不封顶，多劳多得；成手后工资10000以上 - 上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:40，作息规律不加班； - 休息制度：做六休一，合理平衡工作与生活； - 贴心保障：免费提供午餐，省去餐费开支； - 其他福利：节日福利、月度团建、年度福利，团队氛围轻松融洽，无复杂层级。 要求 35岁以下有经验的

岗位职责: 1. 全面负责办公室日常行政事务，确保部门运作顺畅高效； 2. 推动各部门间的工作衔接与信息互通； 3. 策划并执行重要会议、活动及相关接待事宜； 4. 负责文书档案管理、公文处理及内部通知的传达发布； 5. 监管办公用品采购及办公区域环境的日常维护。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与高效执行力； 2. 工作严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力； 3. 熟练操作各类办公软件，具备扎实的公文撰写能力； 4. 拥有良好的沟通表达技巧和主动服务意识； 5. 能够独立承担分配任务，重视团队合作精神。 6. 年龄在40周岁以下

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4.责任心强、细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

招聘后厨人员。薪资为5200-5500元/月。工作内容包括：按菜谱要求清洗、削皮、切配蔬菜和肉禽类食材，分类放入备料盒；开餐前将调料、半成品摆放到灶台顺手位置，配合厨师加快出餐节奏；定期检查食材库存，对临期或变质原料做报废登记并上报主管。岗位要求：持有有效健康证，能适应后厨蒸汽、油烟的湿热环境；手腕和手指灵活，能连续站立操作4小时以上；熟练使用菜刀、削皮刀、刨丝器等基础厨具，无安全操作事故史；识字并会看菜单上的菜品名称和规格要求。

招聘岗位：炉台配菜烧烤。薪资为5200-5500元/月。工作内容包括切配辅菜和烧烤，烧烤工作内容简单易上手。

招聘司机2名。要求年龄25-45周岁，身体健康，形象得体。持有C1及以上驾驶证，驾龄3年及以上，实际驾驶经验丰富。无重大交通事故、无酒驾醉驾、无严重交通违章记录，证件齐全且在有效期内。熟悉本地及周边路况，能适应短途出差、临时加班、早晚接送。薪资福利面议。工作地址：建材路2号。有意者请联系。

平顶山学校教室贴砖，没讲台贴砖师傅没活的，能出门的联系，学校教室

平顶山市叶县铝合金门窗，水性漆，大概1.2活，做完给钱

岗位职责: 1、管理面副料采购订单，包括订单创建、跟踪、验收及处理采购过程中的问题; 2、供应商开发、评估与管理，能独挡一面; 3、成本管控与降价管理; 4、交期与品质保障; 5、采购风险与合规管理; 6、库存与资金周转优化、合同、对账付款管理; 7、与供应商建立和维护良好的合作关系; 岗位要求： 1、高中以上学历，熟练操作ERP系统 2、45岁以下，5年以上制造业采购经理/主管经验 3、本公司主要做清洁拖布，需要熟悉服装、布料等产品生产工艺 4、具有良好的沟通能力和谈判技巧; 5.有较强的市场分析能力和成本控制意识;

招聘：采购主管/经理 薪资：7000-10000 职位详情： 1、有很强的沟通能力 2、抗压能力强 3、有管理采购部经验 4、有一定供应资源 1、采购订单的审核，交期异常处理及管控。 2、开发供应商，谈价、议价，成本管控。 3、对不合格供应商进行更换。 4、品质异常统计并改善。 5、协调与各部门工作，本部门工作进行合理规划。

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

一、供应商筛选与评估 寻找优质面辅料供应商：评估其生产能力、技术水准、交货稳定性及社会责任合规性。 二、供应链优化 建立多元化供应商（印花-绣花-面辅料)渠道，避免单一依赖，应对突发风险；定期审核供应商绩效，淘汰不合格合作方。 三、质量与技术把控 1、标准制定： 根据服装品类功能性需求（如运动服需吸湿排汗、三防、防紫外、）定制面料参数。 2、验货与测试： 安排第三方检测或实验室测试（耐磨性、PH值、色牢度），确保符合国标标准。 3、问题处理： 针对大货面料瑕疵（如色差、纬斜）协调供应商退换货或索赔，避免影响生产进度。 四、跨部门协同 1、与设计部门： 参与设计二次工艺开发 2、与生产计划部门： 根据订单排期制定采购计划，确保面料按时到仓，处理紧急补单或插单需求。 3、与仓库部门： 处理验货出现面料质量问题的沟通处理退换货或扣损处理。 五、库存与采购准确率管理 1、采购准确率： 对采购的面料准确把控，与裁床退料做原因分析，提升采购准确率。 2、库存管理： 监控面料库存周转率，避免呆滞料堆积；处理滞销面料（改款利用）。 六、团队 1、团队管理： 领导采购团队，制定KPI（如成本节约率、准时率、采购准确率、）；培养下属谈判与供应链管理能力。 2、时效与质量： 加强团队对回货时效意识，避免对后续生产按时出货产生影响，确保面料回货的质量把控（色牢度、PH值、抗起球、荧光）的基础检测，并做好检测记录。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

包吃饭 前台接待，热情，情商高，态度积极，月休4天。

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境优良舒适。 【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+公司福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游，享受法定节假日及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和多种文娱设施。 【工作时间】 1、标准长白班制，每日工作8小时，中午休息2小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家法定假日均享受带薪休假，并按规定享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、工作态度端正、细致负责；具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、背景企业，注重长期稳定发展，优先录用追求稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互助成长，晋升通道公开透明。

办公室，文员，助理！要求。

前台人事招聘 岗位职责 1. 负责公司前台接待、访客登记、电话接听、日常办公后勤； 2. 协助完成人员招聘、入职离职办理、员工档案管理； 3. 负责考勤统计、办公物资管理，配合完成基础人事工作； 4. 完成上级安排的其他行政人事相关工作。 任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，沟通表达顺畅； 2. 工作细心负责，有责任心，熟练使用基础办公软件； 3. 有无经验均可，有前台/人事相关经验优先录用。 薪资待遇 底薪2000元+提成，综合薪资5000+ 月休充足、节日福利、办公氛围轻松，晋升空间大

【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询，协助制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、提供系统化带薪培训，无论是否有相关经验，均可快速适应岗位要求。 3、享有节日福利、年终奖金、额外补助、团队建设经费、定期组织团建旅游，依法缴纳五险一金，享受带薪年假及各类法定假期。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，设有超2000平方米的健身房及多种文娱设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向，具备基本电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，乐观积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通，有服务意识，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、每日工作八小时（含约两小时午休），实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享受春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日，带薪年假按规定执行。

办公室，文员，助理！要求。

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户进行沟通，协助完成车险续保及相关售后支持服务 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的表达能力和团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速适应岗位要求。 3、额外福利涵盖年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等。 4、园区配套齐全，设有员工宿舍、食堂及超2000平方米的健身房与休闲娱乐区域。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、每日八小时工作制（含约2小时午休），实行单双休轮休制度，不加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按国家规定安排带薪休假。

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应岗位要求。 3、享受多重补贴，包含年终奖、节日礼金、五险一金、团队建设经费、法定假期、带薪年休假等福利政策。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 单双休轮排，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的表达能力与团队协作意愿。 3、背景单位，注重长期稳定发展，优先录用追求安定职业者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

【岗位职责】 1、在家即可开展工作，通过电话、网络等形式为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。 2、全程室内办公，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或跑市场，无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能够使用普通话交流。学历及专业不限，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格外向，态度积极，踏实肯干，责任心强。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日八小时工作制。周末实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+津贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪可达万元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：享有年终奖、节日福利、五险一金、团队激励经费、定期组织旅游、法定节假日休假、带薪年假等。