
财务主管
3000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析制造业成本管理中级会计师预算管理
岗位职责:1.产品成本管理;2.资产管理方面;3.薪资管理;4.日常账务管理。
任职要求:负责协助总经理,处理公司财务方面的相关事务,并处理公司安排的其他工作事项;执行力强。
岗位经验:有2-3年以上财务工作经理
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务预算审计资金管理财务分析
岗位内容:
1. 负责财务预算编制与审计执行,包括年度预算规划、财务报表编制及参与内部审计工作。
2. 统筹公司资金运作,开展日常资金管理事务,如现金流预估、资金统筹安排等。
3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算,保障账务处理的真实性和及时性。
4. 负责税务管理工作,依法完成各类税种的申报与缴纳。
任职要求:
1. 财务类相关专业毕业,具备本科或以上学历。
2. 拥有五年以上财务管理工作经历,具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。
3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。
4. 具备较强的英语综合运用能力,可熟练进行听说读写。
财务经理
4000-8000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理成本管理预算管理中级会计师制造业房地产/建筑团队搭建经验
岗位职责:
1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作,确保财务数据准确及时
2.组织编制年度财务报表和财务分析报告,为管理层决策提供数据支持
3.主导税务筹划、资金调度及内部审计工作,保障企业合规运营
4.优化财务流程与内部控制体系,提升财务管理效率与风险防控能力
5.协调外部审计、银行及税务机构关系,维护良好的外部财务环境
任职要求:
1.财务、会计相关专业,具备本科及以上学历者优先
2.持有中级会计师职称,注册会计师(CPA)资格者优先考虑
3.具备3-5年及以上财务管理工作经验,要求有工程施工企业财务经验
4.熟悉国家财税法规政策,精通财务软件及办公软件操作
5.具备良好的沟通协调能力、职业操守和团队管理意识
人事行政主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:制定并落实工厂人力资源发展规划,统筹管理招聘、培训、薪酬、绩效、用工风险防范、员工关系及行政协调等相关工作;
任职要求:大专及以上学历,年龄28-42岁,熟练操作Office办公软件,具备较强的沟通协调能力,工作细致严谨,富有责任心与团队协作意识,有1年以上相关领域工作经验者优先。
人力资源管理负责人
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、策划并落地公司人力资源战略,合理调配人力,提升组织效能;
2、搭建并持续优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等职能模块;
3、推进企业文化落地实施,增强员工归属感与团队协作氛围;
4、为高层管理者提供专业的人力资源决策支持,协同处理重大人事事务;
5、跟踪评估人力资源制度与流程的执行情况,确保合法合规运行。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2、具备5年以上人力资源领域工作经验,有团队管理经验者更佳;
3、掌握国家劳动法律法规,拥有扎实的人力资源管理实践能力;
4、具备良好的沟通协调能力、领导才能及应对复杂问题的能力;
5、具备较强的变革推动能力,能在快速变化的环境中引领组织进步。
新乡辉县市辉县亿森集成顶墙加工厂招:展厅销售5名维修售后2名仓库管理1名会计内账2名长期培
2000-5000元/月
会计学历不限
辉县亿森集成顶墙加工厂
招:展厅销售5名
维修售后2名
仓库管理1名
会计内账2名
长期培训新人,提升自我价值
待遇优、晋升广、展望未来
欢迎:有梦想的你才加入
濮阳濮阳县定制工厂会计,出入账
2000-3000元/月
会计经验不限高中及以上弹性工作制应收应付结算总账成本收入账
定制工厂会计,出入账
会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
会计
工作内容:
1、审核客户原始票据的合法性与合规性;
2、依据原始资料编制记账凭证、登记会计账簿,并出具会计报表;
3、及时整理归档客户的会计凭证、账册、报表等财务档案;
4、协助处理客户未按时申报、三证合一变更、前期账目票据混乱等历史遗留问题;
5、按照税务部门的申报流程完成纳税申报工作;
职位要求:
1、年龄25-40岁,性别不限,大专及以上学历,财务会计类相关专业;
2、具备3年以上财务岗位工作经验,有小规模纳税人或一般纳税人企业实操经验者优先,有机加行业背景者优先;
3、具备良好的职业道德,工作踏实严谨,责任心强,能承受一定工作压力;
4、思路清晰,学习能力强,具备独立分析能力,善于归纳总结工作经验。
工作时间:8:00-12:00 14:00-18:00
职位福利:五险、绩效奖金、节日福利
高薪诚聘传媒企业人事主管,前景广阔
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化
有效达成招聘目标,专注互联网领域人才引进与管理(非诚勿扰)
(晋升快福利好收入高-体系完善+前景广阔)
[岗位职责]-待遇优于行业水平,投入即有高回报-不空谈愿景
1、依据当前人员编制及业务扩展需要,配合完成招聘任务,拟定并落实招聘方案
2、精准寻访匹配人选,提升招聘执行效率
3、负责初试、复试安排及相关后续跟进工作
4、与拟入职人员协商薪酬事宜,发放录用通知
5、拓展并维护各类招聘渠道,持续完善人才储备库
6、推动培训计划落地实施,协助组织新员工入职培训、业务技能培训等培训工作
[任职要求]
1、大专及以上学历,具备三年以上人力资源相关工作经验
2、性格积极向上,具备强烈的责任感
3、工作态度严谨认真
4、熟悉传媒行业发展趋势,具备人才市场信息搜集能力者优先
具备良好的职业操守,踏实细致,富有责任心,擅长沟通协调,具备团队合作意识;
银德座右铭:以奋斗者为本,按劳分配。
银德口号:创造快乐,赢得未来。
财务经理(制造业)
8000-11000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业总账核算中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1. 主导公司财务制度的建立与完善,组织编制年度预算方案;
2. 开展财务数据分析,结合公司实际经营情况,提出合理的税务筹划建议;
3. 审核各类财务报表及统计资料,确保数据真实准确、内容齐全完整、上报及时,并能立足业务需求,从财务视角推动工作流程优化;
4. 对企业运营情况进行综合分析,在重大经营决策过程中,为管理层提供专业的财务支持与决策参考;
5. 审核公司年度经营决策报告及相关说明文件;
6. 维护与工商、税务、银行等外部机构的良好关系,保障公司外部财务环境稳定顺畅;
7. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、财经类专业本科及以上学历,具备系统的财务专业知识,持有中级会计师职称者优先考虑;
2、三年以上财务岗位工作经验,熟悉制造业税务核算及财务管理实务;
3、具备一定的组织协调能力和财务分析能力,能够独立负责企业整体账务运作;
4、熟练操作财务软件,通晓国家财税法律法规,熟悉会计准则、审计规范及税务管理制度。
商务车司机1-2人月结
电力公司办公室招司机一名,年龄50岁~55,8小时工作制,超时有加班,每小时12,月薪2200-联系电话 -年后上班
联系人:
1
平顶山汝州市年初六发车:黑户案底均可、可发薪长白班、不体检、不面试活好干、挣钱多、管理松厂
6000-6500元/月
品检工包住包吃月结
年初六发车:
黑户案底均可、可发薪
长白班、不体检、不面试
活好干、挣钱多、管理松厂吃厂住
【上海尿不湿】
年龄:18-52岁,,要求手脚麻利,看着年轻一点。
每天工作个小时工资19元每小时月工资6000~6500元!
✅岗位手工活:包装,检验,封箱。
✅二餐免费,住宿 ,独立卫生间,空调,热水器工作轻松自由。
✅发薪日:次月15号,每周可预支工资。
温馨提示:
。、个别夜班补贴20。。
❤❤报名地点:汝州市郏宝路口东南角二楼,诚赢人力客服-李燕 (同号)❤❤
早餐师傅
八矿招聘早餐师傅一名
早餐助手数名
十二矿招聘早餐师傅一名
炒锅1名
夜班超市1名
早餐助手数名
联系电话
小工长期20人以上月结
河南省平顶山市平煤十二矿巷道掘进招大工小工,包住不包吃,月工资8000到12000元,国营大矿安全可靠。
平顶山宝丰县招光伏安装、电焊、二保焊/气焊活充足稳定,能长期干的联系
气保焊电焊光伏安装二保焊
平顶山市宝丰县招光伏安装、电焊、二保焊/气焊 活充足 稳定,能长期干的联系
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责:
制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。
二、任职要求:
财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
招聘专员经验不限学历不限
金九银十寒假工代理招募开始啦
中专技校大专本科院校均可男女不限
不要求经验,小白都可以,我亲自带
河南地区做人力的兄弟姐妹开始行动起来了!
有想法,想赚钱,想在大学创业的兄弟姐妹都可以加入了,寒假工团队没有办公室的都可以来用了,免费用……
主打一个靠谱,平台很重要
人事
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 组织并执行员工招聘、培训、考核及离职等全流程人员管理事务。
2. 制定并落实员工关系管理方案,涵盖绩效评估、内部沟通及团队凝聚力提升等方面。
3. 运用办公软件开展日常人力资源工作,完成数据整理与报表编制。
4. 结合组织发展战略,拟定并持续优化人力资源规划及相关管理制度。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。
2. 熟悉常用办公软件操作,具备较强的数据处理能力。
3. 工作态度端正,责任心强,能适应一定强度的工作节奏。
4. 具备优良的职业操守,对待工作任务严谨认真。
人事专员/助理
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设销售人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助人力资源团队开展日常事务,涵盖人员招聘、新员工入职引导及员工关系维护等工作;
2.参与人力资源相关制度的拟定与落实,推动流程优化与效率提升;
3.配合绩效管理工作的执行,支持绩效考核实施及反馈沟通;
4.负责员工人事资料的归档与维护,确保信息完整准确;
5.参与组织文化建设活动,促进员工归属感与团队协作氛围。
任职要求:
1.具备良好的表达与沟通技巧,服务意识强,能与各职能部门顺畅配合;
2.熟悉常用办公软件操作,具备一定的数据整理与分析能力;
3.组织协调能力强,执行力高,可按时高质量完成交办事项;
4.工作责任心强,具备保密观念,处理事务严谨细致;
5.适应变化快的工作环境,能在高压下保持稳定积极的工作状态。
人事
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公
岗位职责:
1.负责招聘流程的设计与实施,确保人才选拔的公正性和有效性。
2.制定和优化招聘策略,提高招聘效率。
3.组织和参与人才招聘活动,包括筛选简历、组织面试、评估候选人。
4.与团队成员密切合作,共同制定招聘计划和标准。
5.保持沟通渠道畅通,及时解决招聘过程中的问题。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2.对人才市场有一定的了解和敏感度。
3.能够独立设计和实施招聘流程。
4.具有较强的判断力和决策能力,能够有效评估候选人。
5.对工作充满热情,能够在压力下保持良好的工作状态。
人事专员/行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理
2.参与招聘工作,包括简历初筛及面试协调支持
3.协助开展员工关系维护与绩效管理相关事务
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和协作意识
2.工作执行力强,具备较强的分析与应变能力
3.适应高强度工作节奏,学习能力强并能快速投入实践
会计
3000-4000元/月
会计1-3年学历不限成本总账固定资产核算结算应收应付
岗位职责:
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督;
2、研究并拟定会计政策,编制操作指引,适时调整会计准则执行方案;
3、审核公司各类财务报表,核对关联方往来数据,完成合并报表编制及财务分析工作;
4、按照投资者需求,按时对外报送财务月度、季度及年度报告;
5、组织业务知识学习、专业培训及会计岗位实操能力提升训练;
6、依据费用管理制度,有效管控各项成本支出;
7、定期开展会计政策执行情况检查,严格防范操作风险,及时整改发现问题;
8、配合外部审计工作,提供所需的财务与会计资料支持。
任职资格:
1、财会类专业本科及以上学历;
2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑;
3、具有3年以上会计工作经历,其中至少1年审计相关经验;
4、熟悉财务核算全流程,具备持续学习的意愿与自我提升能力;
5、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力及较强的抗压能力。
工作时间:
人事
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限客服互联网从业经验五险一金及其他福利管理企业文化建设销售接受居家办公人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工从入职到离职的全流程管理,涵盖招聘、培训、考核及人员变动等环节。
2.制定并推行员工关系管理方案,涉及绩效评估、内部沟通机制及团队凝聚力提升。
3.运用办公软件完成日常人力资源事务处理,包括数据整理、分析与报表输出。
4.结合企业战略发展目标,拟定并持续优化人力资源规划及相关管理制度。
任职要求:
1.拥有较强的沟通协调能力,具备良好的团队合作意识。
2.熟悉常用办公软件操作,具备基础的数据处理与分析技能。
3.工作态度端正,责任心强,能适应阶段性高强度工作节奏。
4.遵守职业操守,工作严谨细致,具有较强的责任感。
会计大专及以上
聘全职工业会计1名,制造业会计从业经验5年以上,有初级以上职称,熟悉国家政策、税法和会计法,工作细心、负责,沟通能力强。年龄30-45岁,大专以上学历,工作经验特别优秀的可适当放宽学历要求。有意向可联系,双休,员工福利多,工作地点平顶山高新区高新火炬园。
会计
3000-5000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,包括收入确认、费用报销审核及相关账务处理;
2、开展成本核算工作,按时编制各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表;
3、完成各项税务申报任务,准确计算并申报增值税、企业所得税及其他相关税费;
4、负责应收应付账款管理,确保账目清楚,及时跟踪款项的回收与支付进度;
5、配合内外部审计工作,提供所需财务资料,保障财务数据的准确性与合规性。
任职要求:
1、具备五年以上相关工作经验,熟悉会计准则及税收法规,拥有扎实的财务专业知识;
2、熟练操作财务软件及常用办公软件,提升工作执行效率;
3、具备较强的逻辑分析能力和数据处理能力,能独立完成财务分析及报告撰写;
4、具备良好沟通技巧和团队协作意识,可与各部门保持高效协同;
5、工作认真细致,责任心强,具备良好的职业操守和保密观念。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公
找人事找人事
要求有经验
底薪2800加高提成,人稳定就算,无KPI
栏目概述
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