岗位职责： 1. 负责ERP/OA/CRM系统及各类SaaS/PaaS软件的售前技术支撑工作，涵盖产品展示、解决方案规划、技术答疑等内容； 2. 参与物联网项目与智慧城市信息化项目的售前技术支撑，为客户输出专业的技术建议与定制化方案； 3. 配合销售团队推进售前环节的技术支持任务，保障客户在前期获得高质量的技术服务体验； 4. 承担售前相关技术资料的撰写与归档工作，如产品说明、方案文档、技术白皮书等材料的编制； 5. 参与售前技术能力培训，持续提升专业技术水平与行业理解深度。 任职要求： 1. 计算机、通信等相关专业本科及以上学历，具有扎实的计算机理论基础和实操能力； 2. 拥有ERP/OA/CRM系统及主流SaaS/PaaS平台售前技术支持背景，了解智慧城市信息化建设流程； 3. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与销售、客户及其他部门高效协同； 4. 学习能力强，适应速度快，能够迅速掌握新兴技术并应用于实际项目中； 5. 可接受频繁出差，具备良好的差旅适应能力。

销售老板牌烟机灶具热水器等厨房电器 工资＝底薪+提成+全勤+五险 有生日礼等

海南赵公子槟榔驻周口办事处招聘业务员2名，有快消品经验优先，工资保底加提成，

福利待遇： 1.薪资：无责5100+1500绩效奖金+提成，交五险，提供住宿 2.上班时间：早八晚六（不加班） 3.休息时间：上六休一，国定节假日正常休息 4.多劳多得，有管理奖，公司注重内部晋升（晋升透明） 5.公司都是90和00后氛围超好 6.晋升渠道：助理-主管-高管-准副理-副经理-经理 岗位职责： 1.学习并掌握产品运营的基本知识和流程。 2.协助进行产品和活动的推广工作，收集相关信息。 3.参与团队会议，为产品运营策略提供建议。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神和沟通能力。 2.能够快速学习并适应不断变化的运营环境。 3.对产品运营有一定的理解，能够有效支持团队目标的实现。

售前助理，处理客户需求

待遇面谈

新乡市原阳县招木门安装

新乡市红旗区招空调安装/维修

新乡市辉县市招美缝大约180平米美缝，1米5的砖，包工包料3.元一平

明天用挖机替班。沙门。

新乡市红旗区招工地小工/杂工

岗位职责 1、负责SCR催化剂业务全流程技术对接，深度熟悉水泥生产工艺、脱硝工艺及催化剂材料相关专业知识； 2、对接客户开展技术交流、现场踏勘、技术答疑，根据项目工况编制售前技术方案、技改方案及技术应答资料； 3、负责市场开发配套技术支撑工作，配合业务团队完成项目跟进、技术对标、方案优化及投标技术资料编制； 4、负责项目售后技术服务，包含现场技术指导、运行工况调试、问题排查、异常情况处理、客户运维答疑； 5、跟踪项目全周期技术状态，整理技术服务台账、项目总结，持续优化技术服务体系，维护客户技术口碑。 任职要求 1、大专及以上学历，环境工程、热能动力、材料、化工、硅酸盐、水泥工艺等相关专业优先； 2、熟悉水泥窑SCR/SNCR脱硝工艺、催化剂性能及应用场景，有环保脱硝、催化剂行业从业经验者优先； 3、具备良好的客户沟通能力、方案撰写能力及问题处置能力，可适应短期出差； 4、工作认真负责、主动性强，具备独立对接客户、处理现场技术问题的能力。

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制产品技术文档、演示PPT及配置报价单，支持销售团队完成项目推进 3.参与客户现场交流、技术答疑及POC测试，提升客户技术信任度与成交率 4.协同产品研发与售后团队，反馈市场技术需求，推动产品优化与迭代 5. 定期开展行业知识与产品培训，持续提升技术响应能力与专业影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.熟练掌握主流IT基础设施、软件系统或行业解决方案（如云计算、工业软件、智能硬件等） 3. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析与方案撰写能力，能独立面向客户进行技术汇报 4.学历不限，计算机、通信、自动化、电子工程等相关专业优先 5.责任心强，具备良好的服务意识、学习能力与团队协作精神

底薪6000元+高额提成+绩效奖金+利润分红 一线员工月均收入8000-10000元 中层管理人员月均收入15000-20000元 销售冠军月薪不低于50000元 每月10日准时发放薪资 公司专注于企业管理培训领域，成立于2005年，全国拥有300多家直营连锁机构，持续扩张发展 工作时间： 8:30—12:00 14:00—18:00 每日工作七个半小时，无需加班，上下班不打卡 岗位要求： 年龄18-40周岁，热爱销售工作，具备较强的学习意愿 能承受一定工作压力，乐于接受挑战

要求熟练电脑办公基础，20-35岁，会直播的优先，坐班，早8:30下午5:30，上六休一，包吃住

年龄要求：25-38岁，性格开朗积极（具备销售背景者优先，享带薪培训+上手快） 工作时间：早九晚五，周末双休 公司支持：提供账号、设备及客户资源 团队特色：95后活力团队，管理扁平化，组长全程一对一指导！ 工作区域：七里营、小冀、新乡市区、原阳、获嘉、延津、武陟、修武、新密、新安、新郑、内黄、禹州、荥阳、商丘（就近分配，自主选择） 员工福利：下午茶点、节日惊喜、季度出游、定期团建！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，协调内外部资源推动签约与回款 5. 定期反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有相关行业经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神 6.有三年驾龄，能接受长期出差。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，扩大品牌影响力 5. 准确录入客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标导向，抗压能力强，有自我驱动力和团队协作意识 4.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

1.每天打打电话，到月保底也有4500; 2.我们是新乡最正规、规模最大的百人集团; 3.期待性格外向、努力上进的你加入我们; 4.公司员工都是95、00后，老板有钱人又大气、没事就喜欢发发红包，公司氛围非常好; 5.到月发薪、从不拖欠工资，到点就下班; 6.入职不用担心没人带、前期都有带薪培训和主管一对一指导，学习内容十分简单易上手;7.除了保底，我们还有最低10%-50%的提成;8.公司经常组织各种团建、生日party、蛋糕鲜花礼物，各种节假日、公司都会给员工足够的仪式感 希望活泼开朗、好学敢闯、积极上进的你加入我们! 员工福利 生日福利 员工旅游 底薪加提成 保底工资 立即沟通

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1.热情接待进店顾客，了解其装修需求和预算。 2.熟练介绍店内厨电、卫浴产品的品牌、功能、卖点及优惠活动。 3.根据顾客需求，提供专业的选购建议和搭配方案。 4.准确解答顾客关于产品、价格、售后等方面的疑问。 5.负责门店日常陈列整理、卫生维护及货品盘点（需适应仓储式环境）。 6.积极完成销售目标，达成个人及团队业绩。 7.维护良好的客户关系，促进顾客复购及口碑传播。

岗位职责 1. 通过电话、微信、网络销售及社群运营等方式，有效邀约客户到店咨询。 2. 熟悉家装相关知识与装修流程，能够准确解答客户的各类疑问。 3. 按时完成个人阶段性到店邀约指标，具备强烈的赚钱动力和目标感。 任职要求： 1. 有销售或客户服务相关经验者优先，了解家居装饰及软装搭配相关内容。 2. 能够耐心倾听客户需求，主动提供解决方案，具备良好的语言表达与沟通技巧。 3. 具有较强的服务意识和高效执行能力，重视团队合作与协作配合。

岗位职责： 1.负责线下市场的推广与产品销售，在指定区域（如商圈、社区、门店等）开展地推活动，挖掘潜在客户资源。 2.主动与目标客户沟通，清晰介绍公司产品或服务，解答疑问，推动成交实现销售转化。 3.汇总市场动态及竞争对手信息，及时反馈并提供可行性优化建议。 4.维护客户关系，促进重复购买或客户推荐，达成月度销售任务。 5.落实公司推广方案，保障活动执行质量，提升品牌知名度和影响力。 6.协调处理产品售后相关沟通事宜 任职要求： 1.诚实踏实，工作认真，有销售或地面推广经验者优先考虑。 2.性格外向，表达流畅，具备较强的沟通能力与抗压性，能吃苦耐劳。 3.注重目标达成，以结果为导向，适应高强度的外勤推广工作。 4.具备团队合作意识，服从工作安排，可接受短期出差或弹性排班。 5.有餐饮行业推广经验者优先 薪资福利： 底薪+高提成（上不封顶）+绩效奖金+涨薪机制 带薪培训+晋升机会（可转管理岗） 交通/餐补+团队激励活动

1.对销售推广卤肉肠有一定的了解，（提前培训），能有效的和客户沟通，对客户进行分类管理。利用合理时间深入学习销售技巧。 2.工作时间相对自由，不影响接送孩子和做饭 3.有销售提成机制，销的多得的多

公司直招！！！长白班固定休 没做过，没经验都可以我们带薪培训 不看学历，轻松无压力，室内办公，给客户办理分期业务 工作时间：8:45-19.00（没晚班），法定节假日正常休，工作轻松简单 试用期均薪6000+，转正8000+，正常购买五险，带薪年假等

岗位职责： 1.负责小红书，知乎，抖音，咸鱼等平台用户的咨询回复； 2.分配客资给销售，销售进行后续转化工作，该岗位不含销售性质； 3.负责客服数据收集，整理，分析并反馈； 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够高效处理客户问题； 2.能够适应快节奏工作环境，具备良好的团队合作精神； 3.具备持续学习和改进服务流程的能力； 4.熟悉电脑打字。 【我们的要求】 90后00后； 高中及以上学历，能力最重要 只要你肯撸起袖子加油干这里都是年轻的90后，在这里不仅可以收获金钱，还能收获爱情哦！ 开心工作，快乐生活，享受高效。这是我们坚持的准则。 想赶紧赚钱赶紧工作的，来面试，最近业务范围扩大新增加了名额，有兴趣的话不妨来试试！不试光看就永远没有机会！ 上班时间：早九晚六单休 工作环境：空调办公室。一人一台电脑＋一个办公桌，环境优雅！ 有工作经验优先，没有经验的也不用担心，工作轻松简单好上手、入职老人带新人！交通方便，新人带薪培训！

要求：25-38岁，性格开朗积极（具备销售经验者优先，提供带薪培训+上手快） 工作模式：早九晚五、周末双休 公司提供：账号、设备、客户资源支持 团队优势：95后活力团队、扁平化管理、组长一对一指导！ 福利清单：下午茶点、节日礼品、季度出游、定期团建！