
模切工艺技术员
9千-1.4万/月
工艺工程师PE10年以上中专/中技自动化印刷/包装/造纸经验工艺流程改进熟悉各类制造工艺
懂白卡瓦楞深压纹烫金工艺操作自动模切机长,自动烫金机长
工艺技术员
8-9千/月
工艺工程师PE1-3年大专金属材料材料工艺设计铜合金材料
负责技术文档的编制、分发、回收及监督管理
监督生产工艺执行情况,及时处理现场异常问题
跟踪新客户新产品试制过程,完成数据记录与分析
参与新产品试验、小批量试产至批量生产全过程,编制作业指导书和技术标准
负责MS系统中合金牌号的新增与维护、物料编号创建、工艺路线配置与更新
岗位要求:
1、学历:大专及以上;
2、专业:金属材料、材料成型、冶金工程、机械等相关专业;
3、具备2年及以上相关工作经验,有制造业、铜加工行业、材料领域或生产实践经验者优先;
4、掌握材料成型与热处理基础知识,熟悉质量管理体系,了解设备运行原理及机械基础理论;
5、熟练操作计算机,精通Office办公软件使用;
6、具备持续学习能力、严谨细致的工作作风、较强的实操能力和良好的团队协作意识
工艺员
4-8千/月
工艺工程师PE1-3年大专
1. 学历专业:大专及以上,材料成型及控制工程、焊接技术与工程、激光加工技术等相关专业。
2. 核心技能:
1. 熟悉激光基本原理,掌握主流激光器工艺特性,能根据不同材质与需求匹配工艺参数(功率、扫描速度等);
2. 能独立操作激光加工设备,熟练使用功率计、显微镜等检测设备;
3. 了解金属材料焊接性与表面处理特性,能识别并解决焊接缺陷(气孔、裂纹)、清洗不彻底等问题;
4. 熟悉激光加工安全规范。
3. 经验要求:1-3年激光清洗/...
其他生产营运人员10年以上硕士新能源汽车商用车底盘系统
岗位职责:
1、技术规划:结合行业发展方向,把握前沿技术动态,制定纯电/混动变速器的技术发展路径,确保技术路线与新产品策划具备前瞻性和市场竞争力;
2、产品开发:主导纯电/混动变速器新产品的整体技术方案设计,统筹并指导设计团队完成开发与验证工作,实现项目各项关键指标;
3、疑难问题解决:牵头处理纯电/混动变速器在试验及实际应用中的复杂技术问题,确保问题闭环并取得有效成果;
4、能力建设:制定专业团队能力培养计划,构建完善的纯电/混动变速器设计规范与验证体系。
任职资格:
1、教育背景:硕士及以上学历,机械设计及理论、车辆工程(传动系统方向)、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先考虑;
2、任职经历:具备10年以上整车或零部件企业工作经验,熟练使用二维三维设计软件及常用办公工具;
3、素质要求:具备主动意识、服务意识、诚信正直品质、信息搜集能力、团队协作精神以及组织认同感;
4、其他要求:掌握本专业领域内的国家标准与行业规范。
涂装车间工艺技术员
8千-1.2万/月
工艺工程师PE3-5年本科不需要出差化学工艺汽车经验无机材料经验
岗位职责:
1、制定电泳、喷涂、烘干等环节的工艺技术参数;
2、分析并解决漆膜常见问题(如桔皮、流挂等),提升涂料使用效率;
3、负责前处理槽液成分监控及废水排放的合规管理;
4、推进自动化喷涂设备的引入与运行验证工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,化工或材料科学类相关专业;
2、具备3年以上相关领域工作经验,熟悉B1B2/CED涂装体系,能熟练操作XRF测厚仪等检测设备;
3、掌握VOC排放相关法规,了解环保涂料的技术发展方向。
主管工艺师
6-9千/月
工艺工程师PE3-5年本科CATIA汽车车身及配件经验UGAutoCAD需要出差汽车经验装配/总装经验新能源汽车经验现场工程师(ME)经验
岗位职责:
1.负责生产工艺流程的优化与管控,保障生产效率与产品品质稳定提升
2.带领工艺团队开展技术革新与制程改善工作
3.协同相关部门,及时处理生产环节中的各类技术难题
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织管理能力
2.能够高效推进工作任务,具备较强的分析与问题应对能力
3.持续跟踪行业发展趋势,主动提升自身与团队的专业技术水平
储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科轮岗培养储备干部
1. 本科及以上学历,应往届优秀毕业生;电气相关专业。
2. 英语较好,具备良好的写作能力、逻辑思维能力。
3. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力。
4. 有较强的领导力、执行力,思维敏捷,敢于创新。
5. 培养方向:各部门中层干部或技术骨干。
熔铸储备干部
1-2千/月
其他生产营运人员月结1-3年中专/中技住宿免费缴纳社保两班倒月结工资厂内食堂
【岗位要求】
1. 45岁以内,大专及以上学历;
2. 接受从基层做起,适应夜班;
3. 能吃苦耐劳、服从领导安排。
【福利待遇】
五险一金,综合工资6000-9000
起重设备技术工程师
5千-1万/月
其他生产营运人员月结1-3年大专起重技术工程师
1、机械类相关专业,大专及以上学历
2、具备起重机设计研发相关经验
3、精通机械设计与制造技术,了解机械结构及加工工艺
4、掌握CAD等设计软件,擅长运用计算机辅助进行产品设计与优化
5、有起重行业工作经验,能适应频繁出差,具备生产售后或自营经历者优先
*福利待遇面议
工艺员
6千-1.1万/月
工艺工程师PE3-5年大专不需要出差UGAutoCAD底盘系统经验机械加工制造经验专用机械经验SolidWorks汽车经验装配/总装经验Pro/E现场工程师(ME)经验
岗位职责:
1、编制作业指导书、工艺卡、质量控制计划等各类标准化技术文件。
2、解决装配线日常生产中的技术难题,分析并处理装配过程中的质量异常。
3、参与新产品试制工作,开展装配工艺评审、工艺设计及工装布局规划。
4、提出工装夹具的优化方案或自主设计改进措施,提高装配作业效率与产品品质。
5、运用FMEA等分析工具,持续改善装配流程,实现效率提升与成本降低。
6、组织对装配人员进行新工艺、新方法及新标准的技术培训与现场实操指导。
7、对现有产品机型进行标准工时测定,结合实际生产情况核算工时定额,并完成定额制定;
任职要求:
1、年龄28-45岁,大专及以上学历
2、具备5年以上机械制造领域工艺工作经验,其中至少2年从事装配工艺相关工作,有重型机械、工程机械或特种车辆行业背景者优先考虑。
3、熟练掌握机械图纸识读与公差配合应用;了解液压系统及电气基础知识;
4、熟悉ISO9001质量管理体系要求,掌握工艺文件编写规范。
5、具有较强的现场问题分析与处理能力、良好的沟通协调能力和实践操作能力,可独立完成技术文档编写;具备良好的团队协作意识。
6、能熟练操作CAD、Creo等常用设计软件;能够长期扎根生产现场开展工作。
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300-400元/天
地砖贴砖
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工长工程师月结
精通装修工艺流程,包含基础土建施工,能有效组织项目施工进度,把控工程质量,完成项目竣工图和预结算工作。可以出差项目驻场,待遇10000-12000/月,试用期一个月,视工作能力沟通薪资待遇。
杭州萧山区招装修承包、工长/工程师300平方米精品咖啡馆,全包
8千-1万/月
工长装修承包
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通用设备研发制造工程师
5-7千/月
其他生产营运人员月结1-3年学历不限UGCAD装配工艺
矿山设备及通用设备的研发工程师、制造工程师,需掌握设备的工作原理与结构设计,熟练使用各类设备制图软件,具备设备建模、改型及优化研发经验者优先考虑。
铸造车间主任
5-8千/月
车间主任5-10年高中
【岗位职责】
1. 负责铸造车间日常生产管理,合理安排生产计划,确保铸件按时、按质、按量交付;
2. 监督生产流程(如熔炼、造型、浇注、清理等),把控产品质量,降低废品率;
3. 管理车间人员,协调班组分工,组织技能培训,提升团队效率;
4. 落实安全生产制度,排查设备及操作隐患,确保生产安全;
5. 控制车间成本(原材料、能耗等),优化生产工艺,提升车间效益。
【岗位要求】
1. 高中及以上学历,5年以上铸造行业生产经验,3年以上车间管理经验;
2. 熟悉铸造生产工艺(砂型铸造、精密铸造等)及设备操作;
3. 具备较强的组织协调能力、质量意识和安全管理意识;
4. 能适应车间工作环境,有责任心,执行力强。
五金模具设计工程师
9千-1.3万/月
模具工程师3-5年学历不限UGAutoCAD有模具工程师经验冲压经验
岗位职责:
1. 主导模具设计及制造阶段的技术评审,保障模具质量与性能达标。
2. 提供模具生产过程中的技术支持,推动工艺优化与改进。
3. 参与试模环节,确保模具运行的精度与稳定性。
任职要求:
1. 逻辑清晰,具备良好的责任意识和团队合作能力。
2. 熟悉模具设计原理及制造流程,掌握相关工艺要点。
3. 能准确识别模具开发各阶段潜在风险,并具备成本控制能力。
氯化车间主管
9千-1.3万/月
车间主任包吃包住月结5-10年大专质量管理生产物料管理生产计划管理氯化工艺增塑剂
岗位职责:
1、依据集团整体部署,统筹年度生产目标,制定月度生产计划,严格执行国家安全生产相关法规与政策;
2、组织建立并完善生产技术管理体系,推动制度落地实施;
3、编制及修订岗位操作规程、现场应急处置方案、开停车方案及停车期间设备维护方案,并监督执行;
4、收集、归档分管装置的操作记录、报表、工艺图纸及相关技术资料,建立完整的工艺技术台账;
5、制定分管装置的工艺优化方案、检修安排、技改项目、创新举措及节能降耗措施;
6、提出备品备件采购计划及化工原辅材料使用需求计划;
7、协同安环部门开展工艺系统安全检查与隐患排查,制定日常维护和整改方案,并按时完成上级检查项整改;
8、为班组提供生产技术支持,指导解决生产过程中遇到的技术问题;
9、组织开展班组员工的技术培训与技能提升工作,每月定期实施培训并留存记录;
10、负责新入职员工的综合考评,涵盖职责履行、工作态度、责任意识及执行能力,实施月度考核,作为转正依据;
11、参与生产事故或异常事件的应急响应、原因分析、处理处置及责任追溯。
岗位要求:
1、大专及以上学历,化工类专业背景,具备氯碱工艺经验者优先考虑;
2、具有相同岗位5年以上工作经验;
3、熟悉生产管理体系运行机制,掌握生产管理理论并具备实际应用能力;
4、熟练操作CAD、Excel、Word、PPT等常用办公软件;
5、具备良好的沟通表达、组织协调能力,注重结果,善于识人用人,能够有效培养团队成员;
经验丰富、能力突出者薪资可面议
福利:提供食宿、入职缴纳社保、年度奖金、职业晋升机会等;
优势:大型集团公司,旗下运营5家生产基地,拥有完善的晋升体系与发展平台,团队年轻富有活力。只要你有梦想,未来由我们共同创造。
诚聘仪表工
4-8千/月
仪器/仪表工程师1-3年大专加班补贴年终奖高温补贴高压电工低压电工维修电工控制仪表分析仪表电气仪表
招聘职位:
1. 仪表高级工3人。年收入8-12万,特别优秀者,薪资可协商;
2. 仪表中级工4人。年薪6-8万,特别优秀者,薪资可协商;
具备石油石化、煤化工行业从业经历者优先考虑。
招聘要求:
1. 身体状况良好,无职业限制性疾病;
2. 有志于技术岗位发展,具备较强的学习意愿;
3. 无违法犯罪记录,无明显纹身;
4. 持有化工仪表类证书并具相关实操经验者优先录用。
特别优秀者薪资可面议,提供基础社会保险、免费住宿、员工食堂、年度健康检查、节日慰问福利、带薪年假等福利待遇。
数码印刷厂长
7千-1.1万/月
厂长/主管5-10年本科数码印刷对设备要懂,工艺熟悉印刷
厂长岗位
【岗位职责】
1. 协调安排各部门的衔接工作,把控品质与效率,确保生产顺畅。
2. 以服务客户为宗旨,负责员工关系管理、培训和育人工作。
3. 动手能力强,能维护设备常规问题,熟悉各种材料及制作工艺。
【岗位要求】
1. 具备快速高效的执行力,做事积极、责任心强,有团队意识。
2. 学习能力强,逻辑思维清晰,做事认真、细致。
3. 能承受高强度的工作压力,对企业有一定的忠诚度,能带领企业正向发展。
4. 在印刷厂工作过或懂印刷生产的优先选择。
【福利待遇】
1. 工作时间:上六休一。
2. 薪资范围:5000-12000元。
3. 其他福利:管吃不管住。
机械制图员-五险-免费工作餐
4-5千/月
机械制图员学历不限
【岗位职责】
1. 根据产品需求进行机械零部件的三维建模和二维制图;
2. 对机械制图文件进行管理和维护;
3. 参与新产品工艺评审、设计评估和成本分析;
4. 协助销售部门对公司产品进行报价。
【岗位要求】
1. 机械设计、机械制造、机械电子等相关专业;
2. 具备一定的机械制图、三维建模经验,熟悉AutoCAD、三维制图等绘图软件;
3. 熟悉机械加工流程,懂生产工艺优先考虑;
4. 具有较强的自学能力和团队合作精神。
材料研发技术员
5-8千/月
材料工程师经验不限硕士团队管理经验铁路/船舶/航空/航天经验材料选型经验金属材料经验金属材料相关专业材料改性经验材料合成经验合金材料经验
【岗位职责】
1. 组织公司有色金属材料新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作;
2. 主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作;
3. 组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准;
4. 组织公司质量事故的分析及处理工作;
5. 收集和分析产品市场信息,进行新产品立项、设计并组织开发;
6. 管理产品技术及协调生产现场技术,协助工艺编制与审核;
7. 对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进;
8. 协助业务部及时跟进市场反馈情况,了解客户使用状况;
9. 制定新产品开发预算和研发计划,并组织实施;
【岗位要求】
1. 材料相关专业研究生以上学历;
2. 熟悉钨、钼、钛等有色金属材料的相关信息;
3. 熟悉理化实验室,材料性能检测、分析设备优先;
4. 工作自主,有较强的学习能力;
5. 思路清晰、较强的沟通协调能力,具有良好的团队合作精神。
【福利待遇】
8小时工作制、双休、五险、生日福利、节日福利、定期团建
生产主管
4-7千/月
厂长/主管3-5年本科机械设备/机电/重工生产成本管理
【岗位职责】
1. 负责车间生产管理工作,包括生产计划制定、生产进度跟踪和生产质量控制等。
2. 协调车间内部各部门工作,确保生产流程的顺利进行。
3. 及时处理生产过程中的问题,提出改进意见并监督实施。
【岗位要求】
1. 具备良好的身体素质,能够适应长时间站立和操作。
2. 具备踏实能干的工作态度,能够承担工作压力。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各部门工作。
工艺主管
9千-1.8万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 建立、完善工艺管理体系:工艺标准、作业指导书、工艺纪律检查制度。
2. 统筹工时、材料定额制定与修订。
3. 组织样机试制、工艺验证与量产导入,解决试制阶段技术难题,确保顺利量产。
4. 引入新工艺、新技术,提升工艺竞争力。
5. 负责工艺团队的招聘、培训、考核与激励,搭建人才梯队。
6. 对接研发、生产、质量、设备、采购等部门,协同解决技术与生产问题。
7. 组织工艺技术培训与知识分享,推动技术标准化与经...
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