岗位职责： 1、全面负责钢结构企业的财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心内容； 2、主导各类财务报表的编制与审核工作，保障财务信息的真实、准确与按时披露； 3、深度参与公司重大投资项目的财务评估，为管理层提供专业的财务决策依据； 4、持续优化财务管理流程，提升内部运营效率与风险控制能力； 5、对接税务、审计等外部机构，维护良好的合作关系，确保企业财务运作合法合规。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业背景； 2、具备5年以上财务领域工作经验，有钢结构行业从业经历者优先考虑； 3、熟悉国家财经法律法规，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先； 4、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备出色的数据处理与分析能力； 5、具备较强的沟通协作意识和团队管理经验，能适应高强度工作节奏。

职责： 1.负责日常会计凭证的编制与审核，保障关账工作按时准确完成 2.编制财务报表并开展分析，为公司经营管理提供数据支持 3.持续优化财务核算流程，识别并管控财务风险，确保业务操作合规 4.组织企业预算编制及执行情况分析，推动经营计划落地实施 5.与业务部门高效协同，保证会计核算与业务发展相匹配 6.配合集团内外部审计及融资相关工作的顺利推进 7.推进财务信息化系统优化，提高核算效率与管理水平 8.落实税务、统计、工商、银行等方面的合规管理工作 9.负责财务团队的管理与人才梯队建设 10.完成上级交办的其他工作任务 任职条件： 1.财务、会计类专业，本科及以上学历 2.具备全面账务处理能力，掌握系统的财税专业知识 3.拥有5至10年相关岗位工作经验，有制造企业核算背景者优先 4.熟练操作OFFICE办公软件，具备金蝶云系统应用经验者更佳 5.具备良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业文化 6.沟通协调能力强，富有管理技巧，工作积极主动 7.能够承受加班及高强度工作压力

1）负责工厂成本核算及各类相关数据的复核工作； 2）开展工厂经营状况分析，提供决策支持依据； 3）完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1）具备专科及以上学历，信息管理、会计电算化等相关专业者优先； 2）拥有3至5年工作经验，其中至少1年在制造行业从业经历； 3）具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力； 4）熟练操作办公软件及ERP系统。

职责： 1.负责日常会计凭证的编制与审核，保障关账工作按时准确完成 2.编制财务报表并开展分析，为公司经营管理提供数据支持 3.持续优化财务核算流程，识别并管控财务风险，确保业务合规运行 4.组织企业预算编制及执行情况分析，推动经营计划落地实施 5.与业务部门密切协作，确保会计核算匹配公司发展需求 6.配合集团内外部审计及融资相关工作的顺利推进 7.推进财务信息化系统改进，提升核算效率与管理水平 8.落实税务、统计、工商、银行等方面的合规管理工作 9.负责财务团队管理与人才梯队建设 10.完成上级交办的其他工作任务 任职条件： 1.财务、会计类专业，本科及以上学历 2.具备全面账务处理能力，掌握系统的财税专业知识 3.拥有5至10年相关岗位工作经验，有制造型企业核算背景者优先 4.熟练操作OFFICE办公软件，具备金蝶云系统操作经验者更佳 5.具备良好的学习能力和团队协作意识，能快速融入企业文化 6.沟通协调能力强，具备管理能力，工作积极主动 7.能够承受加班和高强度工作压力

岗位职责: 1.核查并监督电商平台的财务交易，保障财务运作的合规性与数据准确性。 2.协同电商运营团队，完善财务流程，提高财务管理效率。 3.跟踪电商业务的资金流入与支出，及时应对账务异常及应收应付事项。 4.参与电商板块市场动态分析，为经营决策提供可靠的财务信息支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接各部门财务相关事务。 2.熟悉电商领域运作模式，适应快节奏、多变的财务工作环境。 3.精通财务系统及常用办公软件，具备高效处理大量财务数据的能力。 4.拥有较强的逻辑分析与应变能力，可独立完成各类财务问题的识别与解决。

岗位职责: 1.审查并监督电商平台的财务交易，保障财务操作的合规性与数据准确性。 2.联动电商业务团队，持续优化财务管理流程，提高整体财务运作效率。 3.跟踪电商渠道的资金流动情况，及时应对和解决账务及应收应付问题。 4.协助开展电商业务的市场数据分析，为经营决策提供可靠的财务支撑。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效协调跨部门财务相关事务。 2.熟悉电商行业运营模式，适应快节奏、动态变化的财务工作环境。 3.精通常用财务系统及办公软件，具备高效处理和分析财务信息的能力。 4.拥有较强的逻辑分析与应变能力，可独立完成各类财务问题的判断与处理。

会计主管岗位职责 1.全面负责日常会计核算工作，审核会计凭证，确保账务处理准确、及时。 2.组织编制财务报表及管理报表，进行财务分析，为管理层提供决策支持。 3.负责税务申报、汇算清缴及税务关系的维护，确保合规。 4.监督执行内部控制流程，保障资产安全，防范财务风险。 5.协调年度审计、税务检查等工作。 6.管理下属会计人员，进行工作指导与培训。 7.完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求 1.财会、金融类本科及以上学历，持有中级会计师职称。 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验。 3.精通企业会计准则、税收法规及财务软件操作。 4.具备较强的分析判断、沟通协调能力及责任心。 5.原则性强，工作严谨细致，能承受一定工作压力。

可接受全国调配，不能接受者勿扰 职责描述：财务基础核算、监督及风控管理 1、负责日常财务核算工作，审核会计凭证 2、核对现金及银行存款收支，落实资金风险管控 3、监督各超市应收款项及回款进度，控制应收账款逾期率 4、检查超市费用收取的合规性，督促业务人员完成费用核销，实施财务监督、指导与跟踪，防范财务风险 5、审核各类财务报表，编制月度报表并开展财务数据分析 6、对公司资产进行监督与管理 7、编制与销售业绩相关的统计报表 8、负责员工工资核算与审核，办理社保及公积金相关事务 9、采购公司日常办公用品 10、办理办公室租赁发票开具及相关日常行政事务管理

招聘：主管会计一名 岗位内容： 1、负责管理公司的财务和会计工作，确保财务数据准确无误； 2、编制财务报表并进行财务分析，推荐和实施改进方案； 3、满足公司和法律法规的财务需求和要求； 4、参与财务和业务决策，并向管理层提供建议； 5、管理和发展团队成员的能力。 任职要求： 1、40岁以下，全日制大专及以上学历； 2、有相关财务、会计资格证书； 3、2年以上财务领域的工作经验； 4、熟练掌握财务分析和预测方法； 5、熟练掌握使用财务软件和Excel等工具。 福利待遇：待遇面议，8小时，单休，河北，节日福利，员工餐厅等。 联系人：杨经理 联系电话：

招聘内账会3名，订单跟单员2名，懂得管家婆软件和订单跟踪管理的优先。男女不限，管午饭，孟女士。沙河市区底薪3000元

今天玻璃工地面工谁有空熟手

自己家妹妹，看谁有空孩子上一年级，送接给孩子做个饭，接送一下就两人饭

招聘技工木工，会木箱下料的优先，干活利索，8-9个小时。 (有意向的私聊). 地址：徐疃工业区

马屯找班数控机器 11.6 一车卷。

南王庄石笼网厂 找石笼网打包 收包 找开叉车好装车

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作内容： 1.跟进执行公司财务管理工作 2.成本管理与控制 3.税务筹划与合规管理 4.财务分析与业绩评估 5.财务核算与内控管理 6.IPO前期财务准备与支持 岗位要求： 1.5年以上制造业财务经理岗位工作经验，本科学历； 2.优秀的财务分析、成本控制经验； 3.能接受出差，责任心强。

招聘会计两名，有工作经验者优先录取，工资面议，联系电话

劳务派遣工人招聘助手招聘启事 岗位名称 劳务派遣工人招聘助手 岗位职责 1.对接用工单位，准确掌握一线工人招聘需求（如年龄、体力、技能证书、工作时长等），明确岗位关键条件。 2.开展基层工人招聘，通过高效沟通评估候选人与岗位的适配性，筛选合格人选，提升推荐精准度。 3.向应聘工人详细介绍薪资构成、住宿安排、交通情况、工作内容等信息，解答疑问并做好情绪疏导，降低入职前流失。 4.协助工人完成资料准备（身份证、健康证等）、入职流程办理，进行基础岗前安全提示，跟踪员工到岗初期适应状况。 5.登记工人信息，汇总招聘数据，使用Excel等工具整理相关文件，定期分析招聘进展与成效。 6.处理招聘过程中突发问题，如人员临时退出、用工需求变动，及时协调并提出应对方案。 任职要求 1.学历不限，具备劳务招聘或人力资源相关经验者优先考虑。 2.具备良好沟通能力，语言接地气，能与不同年龄、背景的工人有效交流，同时可准确向用工方汇报情况。 3.责任心强，对工人信息真实性、实际到岗情况负责，防止因疏漏影响用工方或工人权益。 4.应变能力强，能迅速应对招聘中出现的各类突发状况，保障招聘流程顺利推进。 5.能适应招聘高峰期加班及高频对接的工作节奏，具备较强抗压能力。 6.掌握基础办公软件操作，熟悉Excel者优先；了解最低工资标准、社保缴纳等基本劳务政策者优先；拥有本地招聘渠道（如劳务市场、社区人脉）者优先。 薪资福利 1.月薪面议，根据招聘成果设置绩效提成，收入与业绩挂钩。 2.缴纳面议险，享受节假日单休、带薪年假、节日福利。 3.提供岗前培训，帮助快速掌握劳务派遣招聘流程及相关业务知识。 4.团队氛围融洽，职业发展路径清晰，表现优异者有机会晋升管理岗位。

岗位描述 1.深入理解业务单元战略方向，开展组织诊断工作，为业务目标实现提供专业的人力资源策略建议，并主导相关规划的落地执行； 2.聚焦组织与人才发展，提供全流程支持，定期组织实施人才评估，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、文化建设及员工关系等模块推动有效的人力资源举措落地； 3.推动公司核心价值观传播，搭建多元沟通机制，保障组织活力与可持续发展； 4.在业务团队中推进集团级组织变革，优化人力资源管理制度、流程与体系，提升整体运营效能； 5.主动与业务管理层、基层主管及一线员工保持多形式互动交流，确保信息在组织内高效流转与贯通。 岗位要求 1.本科及以上学历，人力资源或心理学相关专业背景优先； 2.具备5年以上HRBP实战经验，有互联网行业从业经历者优先，具备从0到1搭建经验者优先； 3.精通人力资源各职能模块，尤其在组织发展或人才发展领域有深厚积累者优先； 4.具备优秀的沟通协调能力与复盘意识，逻辑清晰，学习能力强，责任心强且能承受较高工作压力； 5.能够接受频繁出差安排。

岗位职责: 1.负责招聘流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作； 2.通过多元化渠道开展人才搜寻与引进，如网络招聘渠道、社交平台、行业招聘会等； 3.协助制定招聘方案，持续优化招聘环节，提升整体招聘效能。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能与团队及候选人保持高效互动； 2.热爱招聘工作，责任心强，具备独立推进招聘任务的能力； 3.具有良好的团队协作意识，能与团队共同协作，完成招聘指标； 4.年龄******，形象气质良好。

岗位职责: 1.全日制专科及以上学历，财务会计类专业背景，持有会计资格证书。 2.熟悉经济与财务会计理论知识，承担公司日常账务操作，保障各项财务工作的合规性与数据准确性。 3.参与月度及年度财务结账工作，完成财务报表的编制任务。 4.配合开展税务规划工作，确保企业税务行为符合相关法规要求。 5.落实国家税务法律法规，保障税务方案的准确实施。 6.具备3年以上相关工作经验，作风认真细致，责任心强，富有职业热忱。 任职要求： 1.具备优良的职业道德，对待工作踏实、审慎。 2.能够独立应对并解决各类财务实务问题。 3.拥有良好的表达能力与团队协作意识。 4.适应高效变动的工作节奏与环境变化。

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的统筹与落地执行 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才加入 3.对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与组织协调能力 2.可独立推进并完成各项招聘目标 3.熟悉招聘全流程，具备高效的执行能力

【公司简介】： 河北英基科技集团有限公司，是一家专注于中高端柜体产品的一站式零售与全域电商解决方案综合服务商。我们以“品牌运营+数据驱动”为核心，并依托自有的现代化工厂与智能仓配体系，构建了从产品研发、精益制造到全渠道销售与服务的一体化电商生态。多年来，我们深耕电子商务全产业链整合，形成了以品牌运营、电商零售、品牌孵化、智能数据平台及用户服务中心为核心的“大中台、小前端”业务格局，实现了从市场研究、产品定义到营销推广、客户服务的自主商业闭环。在用户体验至上的时代，我们正全力推动从“交易型”电商向“深度服务型”电商的战略转型。加入我们，您将在一个资源整合与实体能力兼备的强大平台上，共同定义未来零售与用户服务的新标准。 办公地点：衡水市桃城区 【岗位职责】： 1.组织与人才体系建设​​ 定期审核并优化公司组织结构、岗位职责与任职标准，提升组织效能与人岗匹配度。 建立并持续完善招聘、绩效、薪酬、培训及员工发展体系，支持公司战略与业务需求。 ​​2.人力资源运营与合规​​ 制定、修订并执行公司人力资源政策、程序及员工手册，确保合法合规与适用性。 负责人力资源预算的编制与控制，提升资源使用效率。 处理员工关系、投诉与劳动纠纷，维护和谐稳定的用工环境。 ​​3.人才发展与员工赋能​​ 组织年度任职资格与绩效评估工作，推动人才梯队建设与员工职业发展。 制定年度培训计划与预算，建立内部培训体系，提升员工能力与组织战斗力。 定期举办员工活动，提升员工凝聚力与企业文化认同。 ​​4.团队与部门管理​​ 负责人力行政部门的日常工作安排、进度督导与团队建设，确保工作高效推进。 定期编制人力运营报表，为公司管理层提供决策支持。 【任职要求】： 1.学历专业​​：大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 2.​​工作经验​​：5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年在经理级或以上岗位，熟悉劳动法规及人力资源各模块运作。 3.​​专业知识​​：具备扎实的人力资源管理知识，熟悉组织发展、薪酬绩效、员工关系等领域。 4.​​核心能力​​：出色的团队领导力、沟通协调能力及战略理解能力，能有效推动人力资源策略落地。 5.​​职业素养​​：具备高度责任心、保密意识及抗压能力，认同公司文化与发展理念。 【岗位优势】： 1.战略参与度高​​：作为公司组织能力的核心构建者，直接参与高层决策，从“人才”与“组织”双维度驱动业务发展。 2.​​体系搭建自主权​​：全面负责从0到1构建与公司发展阶段相匹配的人力资源与行政体系，在招聘、绩效、薪酬、员工发展等关键模块拥有充分的决策与创新空间。 3.​​全局资源统筹权​​：统管人力规划、预算编制及行政运维等全方位职能，通过优化资源配置、提升组织人效，对公司运营效率与整体经营成本产生直接影响。 【公司福利】： 1.薪酬结构：底薪+岗位薪资+绩效+提成+奖金（具体面议，能力定薪） 2.额外激励：年终奖金+带薪年假+产品内购福利 3.发展支持：具有竞争力的薪酬体系、国际品牌合作机会、创新成长平台及职业晋升通道 诚挚期待您的加入，与我们共创智能家居电商新未来！ 【我们提供】： 1.具备竞争力的薪酬激励与奖金体系 2.广阔的职业发展平台与持续的晋升空间 3.对接国际资源，携手顶级品牌共创影响力 4.鼓励创新、赋能个人成长的工作氛围 诚挚期待您的加入，与我们共同成就更多可能！

记账，做文件

岗位职责: 1.制定并执行招聘方案，保障组织人才供给； 2.搭建并完善招聘体系，确保招聘工作符合企业规范； 3.统筹招聘团队运作，督导成员达成既定招聘指标； 4.与团队保持高效协同，推动招聘任务与整体目标对齐； 5.不断升级招聘工具与方式，提升招聘执行效率。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识； 2.能够自主开展工作，熟悉招聘全流程运作； 3.具备较强的统筹规划能力与管理能力； 4.能适应高强度工作节奏，确保招聘任务落地； 5.对人力资源市场具备敏锐判断力，善于整合与运用招聘渠道资源。

1.依据企业经营目标制定人力资源战略规划； 　　2.组织实施并监督人力资源战略计划的执行； 　　3.构建企业与员工共赢的人才管理模式，完善人才储备体系； 　　4.搭建高效沟通平台，健全激励机制，提升组织活力； 　　5.主持人力资源部门日常运作，合理分配任务并督导下属工作落实； 　　6.实施员工绩效评估，统筹薪酬与福利管理； 　　7.策划并开展员工培训项目，提升团队专业能力； 　　8.推动企业文化建设，组织宣导企业价值观与核心精神； 　　9.加强团队协作，培育富有凝聚力和协作意识的工作氛围； 　　10.统筹企业各类活动及会议的组织与执行； 　　11.完成上级交办的其他工作任务。