1、负责人员招聘、培训及行政相关事务 2、需具备责任心，工作认真细致，并拥有3年以上相关工作经验

岗位职责： 制定公司年度招聘规划，对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行，统筹安排面试流程。 任职资格： 1.具备半年以上相关工作经验 2.熟悉办公软件操作 3.具有较强的责任感和进取心，沟通能力出色，富有耐心

1、结合公司业务发展需要，统筹收集并梳理各部门招聘需求。 2、负责招聘全流程执行（含面试组织、入职办理、离职手续）。 3、积极落实上级交办任务，并主动反馈优化建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验。 2、责任心强，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维清晰，能适应一定工作压力并有效协调事务。 法定假日、月休6天、社保、节日福利、带薪培训、学习晋升、三倍速培养

缺几个热爱工作的人事小伙伴 我们是一支充满活力的年轻团队，因梦想而汇聚，彼此鼓舞，携手前行 岗位职责： 1.负责公司整体招聘事务 2.主要运用抖音、快手等平台开展招聘工作 3.配备独立办公工位，办公环境轻松舒适 4.工作时段为14:00—21:00，每月享有4天休息时间

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施与流程跟进 2.参与候选人面试环节，配合完成人员评估工作 3.协助维护员工日常关系，促进团队有效协作 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.工作执行力强，能高效处理各项任务并具备问题分析与解决能力 3.对人力资源相关工作有较强兴趣，愿意在实际工作中持续学习与提升

岗位职责： 1.负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2.参与人力资源相关制度与流程的制定及优化，推动工作效能提升； 3.配合推进各项人力资源专项项目，保障项目按计划有序开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效落实上级交办的工作任务，责任心强； 3.拥有良好的学习能力与问题解决能力，适应力强，能应对工作中的变化。

电话沟通人员招聘

岗位职责： 1.绩效考核体系搭建与优化 -主导公司绩效管理体系的规划、设计及落地执行，根据业务发展需要制定科学合理的评估标准、操作流程及相关工具（如KPI、OKR、360度评估等）； -定期审视现行考核机制的实际效果，收集来自管理层与员工的反馈意见，持续推动制度优化与升级。 2.考核实施与过程管理 -全面负责公司绩效考核周期的组织推进，涵盖目标设定、过程监控、结果评定、反馈沟通等关键环节； -协同各部门负责人落实考核任务，确保流程规范、数据真实、评价客观公正； -解答员工关于绩效考核的相关疑问，处理申诉事项及争议问题，保障考核过程的公平透明。 3.数据分析与结果应用 -定期整理并输出绩效数据报告，挖掘绩效表现中的薄弱环节，为人才发展、激励分配及组织效能提升提供决策依据； -与培训、招聘等模块协同联动，促进绩效结果在晋升选拔、能力培养等方面的有效运用。 4.绩效文化宣导与培训 -推广绩效管理理念，面向全员开展宣贯工作，组织针对管理者与员工的实操培训，提升工具使用熟练度； -支持业务团队开展绩效面谈与改进计划制定，推动形成良性反馈机制。 5.跨部门协作与合规管理 -与各业务单元密切配合，确保绩效方案与公司战略方向和运营需求保持一致； -确保考核流程符合劳动法律法规及内部管理制度要求，有效防范潜在合规风险。 ###任职要求： -教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先； -经验要求：3年以上绩效管理相关工作经验，掌握主流考核方法及其实施要点； -核心能力： -具备良好的逻辑思维与数据分析能力，能从数据中洞察问题并提出可行对策； -拥有出色的沟通协调能力，能够推动跨部门合作并妥善处理敏感事务； -熟悉劳动法及相关人事政策，具备较强的风险预判与防控意识； -加分项： -持有人力资源领域相关证书（如人力资源管理师、PHR等）； -有互联网、制造业或高速发展阶段企业绩效管理实践经历。

负责招聘培训会议纪要证书年检管理档案车险员工社保公积金缴纳等

缺几个热爱生活的人事小伙伴 我们是一支充满活力的年轻团队，因梦想而汇聚，彼此支持，共同成长 岗位职责： 1.负责公司整体招聘事务 2.主要运用抖音、快手等平台开展招聘工作 3.配备独立办公工位，工作环境温馨舒适 4.工作时段为下午2点至晚上10点，每月安排4天休息，工作节奏轻松

时日家电专业维修空气能、空调、空调移机、加氟，清洗。维修冰箱、洗衣机、电视机、各种小家电等。承接商业各种大型冰柜的维修，收售二手空调。单位可开具增值税发票。本店有多名专业维修师傅为您服务，欢迎各方朋友来电。地址：肃宁县桔子酒店东行100米路北。电话另高薪诚聘维修师傅

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1、负责公司人才的招聘及人才储备工作； 2、处理员工各类人事事务，包括入职、离职、转正、调岗、晋升、调薪等相关手续办理； 3、管理员工劳动合同的签署、续签、变更、解除与终止等事宜； 4、参与行政管理制度的制定、完善与执行，负责考勤汇总及制度宣导培训； 5、协助开展公司日常行政事务管理； 6、配合组织并实施相关培训活动； 岗位要求： 1、了解国家劳动法律法规及相关人事政策，掌握现代企业人力资源管理知识； 2、具备良好的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，沟通理解能力佳； 3、熟悉行政与人事各项工作流程； 4、有美容或医美行业人事工作经验者优先考虑； 5、具备销售类岗位招聘经验者优先录用；

1.发布招聘需求，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进面试反馈 2.办理新员工入职相关手续，管理员工人事档案，落实转正、调岗、离职等流程 3.策划并开展新员工入职培训，帮助其快速融入公司文化与工作环境 4.汇总统计员工考勤信息，配合财务部门完成薪资核算工作 5.定期向上级汇报工作进展与人事相关数据 要求：大专及以上学历，具备一定人力资源工作经验

招聘人 力资源经理，总经理助理，

我们公司是陕西鼎辉云创科技有限公司做无人机模拟器，维修，吊装，光伏，还有人力资源项目 目前人力资源这边需要办公专员 咱们试用期底薪是3000，然后加上绩效提成一个月到手工资是4500~5000.转正之后底薪是4000，加上绩效提成，一个月到手是5500~6500之间。 时间:早九晚6单休法休不加班 周六周天调休

本公司大量招聘办公室文员多名 一、工作内容: 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 2、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话； 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的跟踪维护工作； 二、任职要求 1、18到28周岁，学历不限 2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习； 3、团队意识强，有一定的抗压能力 三、薪资待遇 底薪5000+提成100/人+丰厚奖金 月综合工资(5000-10000上不封顶)公司氛围较为活跃，公司包吃包住公寓宿舍。 四、工作时间:6天8小时节假日放假上班时间9:00-12:00(12:00-14:00)14:00-18:00。 五、工作经验: 没有经验要求，小白也可以,一对一教你 公司福利:公司团建，旅游，年终奖,所有资源公司免费提供 ️️️注意：需要听从管理，执行力第一，要抗压。公主病少爷病勿扰！！！！

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