人事工作内容：1.简历筛选和初步面试2.发布与管理招聘信息薪资待遇底薪2500加招人提成上班时间中午十二点到晚上八点，月休4天，自由调休前台工作内容：1.接待来访人员2.保持前台卫生整洁3.资料整理

岗位职责：1.负责招聘公司所需岗位；2.根据公司的需求和职位要求，寻找并吸引合适的候选人。岗位要求：1.18岁以上，男女不限；2.善于社交与有相关工作经验优先。工作时间：早九晚五，八小时制，月休四天提供吃住薪资待遇：4000有责+全勤+制度

人事专员熟悉人力资源相关流程，具备良好的沟通协调能力薪资福利:面议招工人数:1位提供系统化培训，助你快速掌握销售技巧，提供资源，与公司共同成长工作地址:仁怀市碧桂园天玺前门

急聘：人事专员（1人）要求：1～3年工作经验薪酬4K-4.5k 包吃住电话：

负责公司人才招聘公司提供网招账号底薪3000+提成月休四天

经验不限身高155以上主要就是负责公司新员工招聘每月招聘2名新员工入职底薪3500+提成，入职2名以上提成500/名公司提供招聘资源和平台工作时间11:30~19:30月休4天，选休可以连休包吃包住，4点半吃一餐岗位职责:1.负责组织和实施员工的招聘与选拔工作；2.管理员工入职、培训、考核及离职过程，确保流程顺畅；3.负责员工关系管理，包括解答员工咨询、处理员工关系问题；4.参与制定和完善人力资源相关政策和流程。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和协调能力；2.能够独立处理和解决问题；3.具有较强的责任心和团队合作精神；4.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的组织能力。经验不限主要就是负责公司新员工招聘每月招聘2名新员工入职工作时间11:30~19:30月休4天，选休调休包吃包住，4点半吃一餐

与各部门沟通，了解招聘需求，制定招聘计划。发布招聘广告，利用多种渠道寻找候选人。筛选简历，安排面试，评估候选人的能力和适应性。管理背调程序，确保候选人背景真实。制定雇佣协议，与候选人谈判并完成签约。员工关系管理确保员工手册和公司政策符合法律法规。解答员工问题，提供职业发展、薪酬福利等方面的建议。处理员工投诉，维护良好的员工关系

1.每天工作6小时2.工作时间自由3.工作轻松

工作内容:1、由于公司处于筹备期人事部唯一的工作就是进行网络招聘岗位要求:1、能力不行可以培养态度决定一切成年全职岗位福利:包吃八小时工作制自由调休帅哥美女多，工作环境好，工作内容轻松上升空间大无责2000+提成200/500/1500+优秀员工奖500-1500一月综合薪资在4k-6k有天赋的话，会转入运营部或者主持团队。免费学习，一月一万往上

职位福利五险一金包吃住双休团建可预支工资一.工作内容：1.负责新员工入离职办理，跟招聘部门对接。2.安排新员工到工作地点面试。3.对新员工进行做岗前培训(主要工作)。二.薪资待遇：试用期无责底薪4200+300全勤(到期转正，或者根据能力突出者可提前转正)转正无责底薪5200+300全勤，再+提成(带新人上岗培训入职七到十五天有50-80元，岗位不同提成不同。)三.上班时间：试用期8：00---18：00单休转正后9：00---18：00周末双休国家法定节假日正常休息，全程包吃包住，每月15号发工资。四.招聘要求1.年龄16—38岁，男女不限2.工作态度认真，有上进心3.要求身体健康，无重大病例史，不限性别和学历，上班要佩戴工作牌..。

遵义市播州区招工地小工/杂工、1、伐木工锯工2人，工资350一天，生产安全自己负责，工作时间九小时。每天每人必须产量18-20吨以上自己带电锯带充电电池。要求自带电锯，不能带油锯。生活自带2、工地力工还需要1人拖青冈柴，距离50米左右，价格80元一吨包含上车。生产安全责任自己负责，明天工作时间九小时。每天大概400-500元左右多劳多得。生活自带。

遵义市播州区招工地小工/杂工、工地力工需要4人拖青冈柴，距离50米左右，价格80元一吨包含上车。生产安全责任自己负责，工资明天下班可结清。

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招聘 服务员数名 20-38岁 传菜员4名 杂工数名 领班2名 地址遵义吾悦广场连锁店，工资3000+全勤200+月休补休工资，有工作经验者优先，形象气质佳，电话，刘

遵义道真招防腐工

招聘：人力资源专员薪资：10500元以上/月1、协助部门负责人进行组织设计，明确组织编制规划、人员配置等组织管理相关工作；2、定期开展人员盘点、人员评价，为人才发展及招聘选拔提供基础；3、根据组织需要，梳理招聘需求，明确人才画像及任职资格，并组织实施招聘，满足部门用人需求；4、推动内部培训相关工作，形成能力档案，提升部门整体工作效能；5、负责部门入离调转，员工绩效考核的方案设计及具体实施。该岗位工作方向为：招聘、培训、绩效、人事运营

招聘：人力资源岗位薪资：5500元以上/月1.学习协助并逐步负责人力资源管理各模块的事务性工作，包括但不限于：招聘配置、培训、薪酬、绩效、劳动关系和人才（事）管理等；2.完成领导交办的其他任务。

招聘：人力资源管培生薪资：7500元以上/月岗位职责1、参与人力资源内部轮岗，涉及培训、招聘、文化、薪酬绩效等部门的轮岗，前期会去到业务部门轮岗学习；2、负责组织并协助各部门进行招聘、参与校园招聘，并协助优化校园招聘流程；3、组织开发内部培训课程体系，负责培训项目的跟进工作，在各项看培训项目结束后进行培训效果评估；4、公司内部活动的策划、落地实施，践行企业文化；

招聘：人事培训专员薪资：5500元以上/月1、负责培训体系的搭建、完善，提升我公司培训工作的有效性和实效性；2、年度培训计划的编制、组织实施及培训效果的验证；3、培训中心教室、设备的排期管理。

招聘：人力资源专员/助理薪资：4千-5千岗位职责:1.招聘实施与支持执行基础岗位(如销售、客服、行政)的全流程招聘:发布职位一筛选简历一安排面试一发放Offer;维护招聘渠道(BOSS直聘等),优化职位描述,跟踪招聘广告效果并提出改进建议;管理人才库:定期盘点候选人简历,分类标注关键信息(如技能、意向行业),激活高潜力人才;协助校招/社招活动:参与宣讲会筹备、笔试组织、候选人接待等。2. 绩效核算协助绩效考核的计划与实施、核算。3. 培训与员工关系组织新员工入职培训,管理培训签到、反馈收集及档案更新;协助开发基础培训材料(如公司制度PPT、操作手册SOP);支持员工活动策划(如周年庆、节日福利发放),提升员工体验。4. 流程优化与跨部门协作定期梳理招聘、薪酬流程痛点(如面试到场率低),提出自动化解决方案;对接业务部门,快速响应用人需求,同步招聘进展与薪酬考核规则5.其他领导交办事项任职要求:1.大专及以上学历,人力资源、管理学相关专业优先;2.半年以上HR相关经验,有招聘执行或绩效实施实操经验者优先薪资待遇:1.综合4-5k,具体构成需面议2.工作时间是8:30-5:30,12:00-1:30午休一个半小时,月休五天,周日休,一周双休

仁怀找几个倒二次结构混凝土的小工，200一天。

前台薪资福利:社保,加班补助,带薪年假招工人数:1

现行政文员1名。1.薪资待遇3500—4000，2.具有相关的工作能力，有经验者优秀，大专以上学历，男女不限，专业不限。3.能吃苦耐劳，工作细心，善于发现问题，解决问题。4.熟悉计算机和日常办公软件。岗位职责：1.负责公司日常行政管理工作2.负责公司部分报销流程3.负责管理公司行政后勤功罪

贵州遵义习水县有小工耍起没有有电话联系工地在习水可以做一个月

有要到仁怀做工地小工的没有？有的请电

遵义市习水县招建筑木工、工地小工/杂工

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水电维修安装、广告安装面议职位描述招收学徒：1.负责日常水电设备维修、保养和安装2.排查和解决电力故障，确保设备正常运行3.负责广告牌的安装与维护4.确保广告材料的安全与稳固5.根据设计图纸进行安装，确保广告效果的实现

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遵义市桐梓县招建筑承包、建筑木工、防护设施安装、工地小工/杂工