具备3年以上财务全盘账务处理经验，熟悉税务筹划相关工作，须持有中级及以上会计职称。 月休4天，工作时间上午9点至下午6点

岗位职责： 1、深入业务前线，精准把握业务需求，提供专业的人力资源支持与指导，有效应对并解决业务实际问题； 2、全面负责区域招聘团队的管理，带领团队高效满足业务部门的人员配置需求； 3、统筹开展区域人才盘点与评估工作，持续完善人才梯队体系； 4、主导区域薪酬管理、绩效考核及劳动关系等相关人力资源管理工作； 5、协同业务部门推进区域企业文化建设相关活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备3年及以上相同岗位工作经验； 2、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块实操流程，拥有丰富的校园招聘资源及劳务供应商合作经验； 3、具备较强的团队管理、问题处理、组织协调及逻辑分析能力； 4、为人正直、作风踏实，具有较强的责任意识。

六盘水食品商贸公司招聘 坐班会计：1名 工资：5000元左右/月，月休四天 要求：年龄25岁～45岁，有相关工作经验一年以上，要求能独立完成整套财务账目 工作地址：凤凰山区人民医院附近 联系电话：

岗位职责: 1、全面理解公司战略方向，协助将战略目标细化至各业务单元，推动团队在目标上的协同与共识； 2、紧密跟进业务部门运营进展与人员结构现状，综合运用人力资源管理方法（如人才盘点、梯队建设、人才引进、高潜人才发展、绩效管理、员工关系等），制定并实施针对性解决方案，掌握人力资源管控流程； 3、定期开展组织诊断与人才评估，借助专业HR工具与方法论，助力提升业务团队的组织效能与核心能力； 4、推动企业文化价值观的落地与传承，营造积极向上的团队氛围，构建高效沟通机制，持续提升组织活力与健康水平。 任职要求: 1、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源副经理及以上职务，曾接受大型企业规范化体系培养，拥有扎实的业务洞察力与HR专业能力； 2、有地产、能源、工程或互联网行业背景者优先，具备成熟HR体系建设经验者亦可考虑； 3、需具备出色的沟通表达能力、业务理解力、专业的人力资源素养，抗压性强，能适应高强度、快节奏的工作环境； 4、本科及以上学历，年龄不超40岁，形象良好，气质端正。

岗位职责: 1.带领团队开展公司全面财务管理工作，确保各项财务操作符合公司规范及行业监管要求。 2.设计并持续改进财务流程，提升财务管理效率与工作质量。 3.组织实施月度、季度及年度财务报表编制，为经营决策提供准确的数据依据。 4.统筹协调内外部审计事务，保障财务运作的合规性与透明度。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能与团队成员及高层管理者顺畅协作。 2.拥有团队管理背景，善于引导和激励团队成员发挥最大潜能。 3.熟练掌握财务软件操作，可高效完成账务处理与报表输出。 4.具备较强的分析判断与问题解决能力，能应对复杂财务挑战。

招会计中级

处理日常财务账目

一、岗位名称 岗位名称：财务综合岗（主管1名、普通岗2名、实习1名） 所属部门：财务部 工作地点：贵阳国际中心1号3024 联系电话：*********** 二、工资福利 基本工资（行业平均水平）+绩效工资+奖金+长期激励+五险一金+其他福利（相关持证津贴、优秀员工及核心成员福利等） 三、岗位要求 学历与专业限制：高等教育毕业3年内，专业不限（财务、电商、传媒等相关专业优先） 其他要求：持有专业技能证书者优先，具备良好沟通能力、抗压能力、镜头表现力，性格外向，具有服务意识，热爱家乡、孝敬父母。 四、职责范围 负责公司注册全流程（工商/税务/银行开户） 建立财务管理制度（报销流程/薪酬体系/绩效考核） 开展业务数据统计分析（直播GMV核算、ROI测算） 支持直播与短视频业务（供应链对账、活动预算编制、视频剪辑、出镜等）

负责公司进出账，记账，

（一）岗位职责 1、负责税务申报工作； 2、进行日常账务处理； 3、开展税收预测及异常情况应对； 4、完成凭证打印装订及与客户对账； 5、通过系统采集银行流水数据； 6、配合财税顾问，协助解决客户相关问题。 （二）任职要求 1、具备财务、会计类专业大专或以上学历； 2、持有初级会计师职称； 3、具有3年以上相关领域工作经验； 4、具备良好的沟通能力和抗压能力； 5、账务操作能力突出者，条件可适度放宽。 （三）公司福利 1、享受周末双休，法定节假日正常休假； 2、提供节日福利、生日关怀、员工重大事项慰问、培训学习机会、团队旅游、下午茶点、定期团建活动等； 3、拥有健全的晋升机制，发展空间广阔，利于长期职业规划。

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急招二保焊，活多。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作内容： 1.跟进执行公司财务管理工作 2.成本管理与控制 3.税务筹划与合规管理 4.财务分析与业绩评估 5.财务核算与内控管理 6.IPO前期财务准备与支持 岗位要求： 1.5年以上制造业财务经理岗位工作经验，本科学历； 2.优秀的财务分析、成本控制经验； 3.能接受出差，责任心强。

岗位职责: 1.负责公司人力资源规划与招聘工作的整体实施; 2.设计和完善人力资源管理制度; 3.组织和实施员工的招聘、培训、考核以及离职等全员工生 4.参与公司文化建设，组织员工关系建设，处理员工关系问题; 5.执行领导安排的其他人事相关工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和协调能力; 2.对人力资源管理有-定的理解和经验; 3.良好的团队合作精神，能够高效地与团队成员沟通合作;4.具备良好的组织能力和执行力; 5.能够适应快节奏的工作环境，有责任心。

工作内容 1、与客户保持高效沟通，推动业务目标顺利达成 2、持续维护现有客户关系，助力建立长期稳定的合作 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和业务开拓意识 2、适应能力强，能快速应对变化并妥善解决问题 3、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作态度 岗位福利:招一个人200-500

任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够与同事高效协作。 2.具有较强的学习及适应能力，可迅速熟悉新系统与相关工具。 3.具备良好的问题处理能力，能在高压环境下保持稳定心态。 薪资待遇：面谈 休息：支持调休 上班时间：早9晚6

负责公司财务，出纳

岗位职责：负责人员招募及面试安排 任职要求：积极进取，性格活泼外向 岗位福利：每周单休，定期组织团队建设活动

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划，优化组织架构，确保人才配置与业务发展同步； 2、主导人员招聘与岗位调配，开发并管理多元化招聘渠道，提高人才引进效率； 3、搭建员工培训发展机制，完善培养体系，助力员工能力提升与职业进阶； 4、设计并持续优化薪酬福利方案，保障薪酬市场竞争力与员工认可度； 5、推进绩效管理制度落地，监督考核执行过程，强化结果导向与绩效提升； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，持有HR相关专业资质者优先； 2、精通劳动法律法规及人事政策，具备扎实的人力资源实操经验； 3、具备出色的团队领导力，能有效激励团队成员共同达成工作目标； 4、具备优秀的沟通技巧与协调能力，擅长员工关系维护与矛盾化解； 5、责任心强，积极进取，适应高强度工作节奏，具备高效执行能力。

专职招聘专员 入职后协同用人经理开展员工培养，保障团队稳定。注重员工关怀

贵州六盘水本人招聘会计一名要求初级会计证。工作地点丰荷广场圣丰b栋602。薪资待遇底薪加提成，有意者面谈联系电话唐先生

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保各项业务目标顺利达成 2、持续维护现有客户关系，推动建立长期稳定的合作模式 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力及业务开拓实力 2、能快速适应环境变化，具备较强的问题应对与解决能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作 岗位福利: 招一个人200-500

【工作内容】 110-150/天工作时间9:00-17:00（提供免费午餐）年龄要求18周岁以上，岗位为公司直聘无任何费用。签到携带笨人身份证即可。