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人事行政专员,3500-4000
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
主要负责行政,人事,后勤相关工作。有经验者优先,熟悉办公软件,熟悉接待礼仪。
柳州柳江区招工地小工/杂工
小工
柳州市柳江区招工地小工/杂工
柳州 柳江区
10月11日 21:25拨打电话
玉林容县招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
玉林市容县招工地小工/杂工
玉林 容县
11月12日 08:43拨打电话
百色田阳区招聘杂工1名
小工1-2人
百色田阳招聘杂工1名
百色 田阳区
10月11日 11:57拨打电话
玉林陆川县招工地小工/杂工
6000-7000元/月
小工1-2个月包住3-5人劳务
玉林市陆川县招工地小工/杂工
玉林 陆川县
1月19日 14:12拨打电话
小工砼工
我是黔东南苗族侗族自治州人,在找小工做工地,专搞混凝土,挡土墙,杂七杂八的工作,但工地两广和贵州。工资200左右一天。加班另计小时。
南宁 武鸣区
9月30日 13:46拨打电话
柳州三江侗族自治县招工地小工/杂工
小工
柳州市三江侗族自治县招工地小工/杂工
柳州 三江侗族自治县
11月6日 20:31拨打电话
人事行政专员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
1、发布招聘需求,筛选应聘简历,进行初步电话沟通,协调安排面试时间。 2、办理员工转正、岗位调整、离职及解聘等相关手续,组织离职面谈并跟进流程办理。 3、记录、汇总及核对员工每月考勤信息,确保数据准确无误。 4、负责员工社保与公积金的增员、减员、转移等业务操作。 5、撰写、打印、复印及归档各类行政文件、通知、合同等资料。 6、拟定公司各项管理规章制度并推动完善。 7、负责企业公众号的内容编辑与日常运营维护。 8、完成上级领导交办的其他临时工作任务。
桂林平乐县招工地小工/杂工
小工
桂林市平乐县招工地小工/杂工
桂林 平乐县
12月1日 22:35拨打电话
百色德保县招工地小工/杂工(零工)
小工
百色市德保县招工地小工/杂工(零工)
百色 德保县
11月28日 09:48拨打电话
小工长期保险包住包吃20人以上月结劳务
高速公路施工,招小工,工地在湖北,只有长期的能做三年,点工240一天,九个小时包吃包住,只要有责任心的小工,闹事的不要,非诚勿扰,初八叫开工初六就要出发了
贺州 富川瑶族自治县
2月14日 18:25拨打电话
汽车钣金工汽车维修月结
招聘:钣金技师(大工) 薪资:5001-7000元/月 1、负责汽车钣金维修工作 2、协助完成店内其他维修相关任务 3、1-2年工作经验,有4S店或汽车维修相关优先 4、熟悉钣金维修流程,能独立完成作业
贺州
2月14日 18:17拨打电话
汽车服务顾问迎宾员
招聘:汽车保养顾问 薪资:5001-7000元/月 岗位职责:1、负责售后保养车辆的接待、登记、跟踪、反馈;2、熟悉汽车构造,有汽车行业经验优先;3、有驾照;4、有兴趣汽车行业的可培养(有无经验均可)。上班时间:08:30-12:0013:30-17:30
贺州
2月14日 18:13拨打电话
大车修理汽车维修
1. 在师傅指导下学习货车维修技术; 2. 配合完成车辆日常保养、检查及维修; 3. 保持工作区域整洁,遵守安全规范。 ​​任职要求​​: 4. 热爱汽车维修行业,吃苦耐劳,学习态度积极; 5. 无经验可学,但需能接受从基础工作做起; 6. 身体健康,服从管理。
机械维修月结
招聘:机修 薪资:4500-5000元/月 岗位职责:1、对公司范围的机械设备进行维护与保养,定期进行检修,负责机械设备的安装、拆除工作; 2、做好水、电等设备和线路等的巡回检查工作并进行记录,保证公司范围区域内的设备完好,确保设备可以正常运转; 3、为设备的配件、材料做好替换准备,并做好登记,妥善保管; 4、指导和帮助相关工作人员进行正确操作,对违规操作的人员及时制止; 5、与其他相关工作人员相互合作相互配合,共同完成机械设备的维修和故障排除。 岗位要求:1、有电工证,焊工证,会电焊氧焊; 2、有粉体公司工作经验者优先; 3、熟悉水、电、矿业相关电气设备的工作原理及安全操作规程;
贺州
2月14日 18:02拨打电话
人事招聘专员
3000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
根据公司内部缺口,通过58同城BOSS直聘等招聘网站筛选求职者,招聘相应人员。 综合收入6-8k,无责底薪2.5-4k+全勤+提成+奖金
项目驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月,能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对,确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进,保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务,维护现有合作方关系,提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务,协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责,沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件,做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入,稳定发展,收入上不封顶!
人事专员经验不限大专及以上周末双休不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,发布面试通知,办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力,担任面试官。 职位要求: 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强,具备团队合作精神 工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。 福利:免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障
招聘专员人事专员高中及以上
【高薪诚聘】招聘专员(无经验要求·接受小白) 岗位亮点: 月薪6000+ | 带薪培训 | 快速晋升 | 周末双休 (薪资构成:底薪+绩效+入职奖励) 我们希望你: · 对人力资源行业有热情,愿意长期发展; · 沟通表达良好,有责任心,学习能力强; · 熟练使用办公软件,中专/高中及以上学历; · 无经验可教,有师傅一对一指导。 你的工作: · 协助发布招聘信息,筛选合适简历; · 联系安排面试,跟进入职流程; · 维护招聘渠道,更新岗位信息; · 简单数据汇总与文档整理。 福利关怀: · 完善的岗前培训+老带新辅导; · 定期团建、节日礼品、生日福利; · 透明晋升通道(专员→主管→经理)
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000~3w上不封顶 优势!长白班!全坐班! 优势!男女不限 优势!16~40周岁! 优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理) 待遇底薪: 模式一:2200+提成10% 模式二:提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作! 客服,打字,上网,聊天,回访! 要求初中以上学历! 有销售经验者优先! 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游
贺州钟山县招腻子/大白/墙漆学徒师傅
工地学徒工大白工腻子工
贺州钟山县钟山招腻子/大白/墙漆学徒师傅
贺州 钟山县
10月4日 14:46拨打电话
贺州八步区接一条5米左右的水管不用买材料冲击钻打一个孔80快钱现在能去的联系
80-90元/时
打孔水管1-2人
接一条5米左右的水管不用买材料冲击钻打一个孔80快钱现在能去的联系
贺州 八步区
2月2日 09:46拨打电话
贺州钟山县招工地小工/杂工、工地力工
面议
力工小工1-2人
贺州市钟山县招工地小工/杂工、工地力工
贺州 钟山县
12月1日 16:24拨打电话
贺州钟山县招工地小工/杂工、工地学徒工
工地学徒工小工
贺州市钟山县招工地小工/杂工、工地学徒工
贺州 钟山县
11月5日 22:00拨打电话
贺州钟山县招工地学徒工、吊顶
工地学徒工吊顶
贺州市钟山县招工地学徒工、吊顶
贺州 钟山县
10月30日 12:15拨打电话
贺州平桂区、八步区,钟山,招工地小工/杂工
小工
贺州市平桂区、八步区,钟山,招工地小工/杂工
贺州 平桂区
10月20日 07:53拨打电话
贺州平桂区招工地力工
力工
贺州市平桂区招工地力工
贺州 平桂区
10月12日 12:49拨打电话
贺州八步区搬运工上下车卸瓷砖
4000-6000元/月
搬砖力工长期1-2人月结
搬运工上下车卸瓷砖
消防水小工长期3-5人月结
贺州市钟山县招消防水施工,专业精通,规范清楚。招中工,小工若干。包住不包吃,长期工,工资月结,包住不包吃。踏实能干的来
贺州 钟山县
12月30日 09:31拨打电话
贺州富川瑶族自治县招工地小工/杂工、砌砖/石、泥瓦工
小工泥瓦工砌砖
贺州市富川瑶族自治县招工地小工/杂工、砌砖/石、泥瓦工
贺州 富川瑶族自治县
1月22日 09:37拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供贺州人事专员找工作在线招聘信息,主要招聘贺州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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