【岗位职责】：浙江移动呼入客服，负责全省VIP客户业务咨询、受理及投诉为VIP客户提供一站式服务 【工作时间】：7:00-23：00之间采用班务轮休制，月休5-6天，8小时排班。3个月转为VIP专席客服做3休1，月休7-8天，月底月初忙时工时有调整. 【薪资待遇】：培训期1个月：3000左右（正式培训100元/工作日+10元/工作日餐费+接听电话量绩效+呼入营销奖励+早晚班费） 第二个月：3000-4000（以上含基本工资+岗位津贴+餐费300元+房补200+绩效+呼入营销奖励+早晚班费）平均绩效（1500~3000多劳多得，上不封顶），呼入营销奖励（300~3000+多劳多得，上不封顶），劳动竞赛500-1500左右；后续薪资综合4000-8000+ 【岗位福利】：提供吃住，带薪年假5天，五险一金，6-9月高温补贴，节日礼包，年终奖，团建活动。 【岗位晋升发展方向】 新业务启动发展机会多，个人职业晋升空间大：班组长、培训师、质量管理、运营支持主管等岗位。 工作地点:衢州市西区258产业园21号楼301室

【岗位类型】线上兼职，居家弹性办公，无需线下坐班，时间自由可灵活安排。 【岗位职责】 1. 负责电商店铺日常基础维护，完成女鞋类商品上架整理，做好店铺基础展示布局； 2. 配合公司提供的图文素材，做好店铺基础运营，提升商品曝光浏览； 3. 及时回复客户售前咨询答疑，耐心解答商品相关问题，做好日常沟通接待； 4. 配合公司运营节奏，跟进店铺基础数据，配合优化商品展示与成交转化。 【岗位要求】 1. 年满18周岁，沟通表达顺畅，会基础电脑/手机操作； 2. 空余时间充足，打字熟练，做事认真有责任心，执行力强； 3. 遵守各平台运营规则，诚信合规开展工作，有无经验均可。 【补充说明】 工作全程线上居家完成，无固定考勤约束，厂家发货，无需个人囤货、压货、发货及处理售后，收益按利润分成结算，公司全程不收取任何费用，流程正规透明，实体工厂可实地参观考察。

岗位职责： 1.负责公司相关平台店铺售前咨询、售后问题处理及订单跟进，提升客户满意度 2. 通过电话、在线客服等渠道及时响应客户疑问，准确传达产品使用方法与品牌理念 3. 记录并反馈客户建议与市场声音，助力产品优化与服务升级 4. 协同仓储、物流部门处理退换货及异常订单，保障服务闭环 5.维护客户档案，定期回访重点客户 任职要求： 1. 普通话标准，沟通亲和力强，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务经验1-3年，热爱烘焙或家居生活类行业者更佳 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，能快速熟悉产品知识 4.责任心强，细致耐心，能在快节奏中保持服务温度 5.大专学历 18-35 岁

单位，入职即缴纳社保，接受零经验，全程带教培训 任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，年龄18—40周岁。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 学历不限，高中或中专以上均可报名，大专及以上学历或有销售从业经历者优先考虑。 4. 欢迎无经验人员加入，公司直招无中介，提供带薪岗前培训，安排资深员工一对一指导实操。 工作时间： 8:30—18:30，中午休息1.5至2小时，每月休息5天，法定节假日正常休假并享受带薪假期。 岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期的精准客户名单（均为30天内保单到期用户），通过公司系统以电话方式联系客户，协助其在线完成车险续保及相关服务办理。 2. 无需外出拓展客户，不涉及地推或面见客户，所有资源由公司统一分配；办公环境恒温舒适，配备独立工位。 3. 车险属国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%。 4. 行业发展成熟，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 工作待遇： 1. 薪酬结构：底薪（2300-4500）+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级津贴（300-2500）等。 月均收入6000以上，38%员工月薪达10000以上，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 2. 零基础可学，全程带薪培训，仅设白班，无夜班安排。 晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐级晋升至高级客户经理三级； 管理方向（销售线）：每三个月晋升一次，半年可晋升为潜团，后续可升至渠道经理/团队经理/区域经理； 后端管理方向（非销售岗）：从中级客户经理可转向审核、质检、现场行政、培训主管、招聘主管、IT运维等岗位发展，多路径晋升。 返乡就业支持政策： 公司在全国多个城市设有分支机构，员工在当前中心工作满3个月后，如需返回家乡就业，可申请调转至户籍所在地或常住地的分公司，全国范围统筹安排岗位。 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意者请主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试流程。 具备相关经验者，经评估后可申请远程居家办公。

一对一指导顾客写评论 工作轻松 解答顾客问题

【岗位职责】 1、借助公司提供的客户资源，主动与客户对接，拓展新客户群体； 2、适应电话沟通为主的销售工作模式； 3、积极进取，渴望突破自我，追求高收入并希望改变生活状态者，诚邀加入。 【任职资格】 1、具备敏锐的市场洞察力，能挖掘潜在市场机会，精准把握客户需求； 2、逻辑清晰，沟通高效，富有责任心，对工作充满激情，拥有良好的协作意识； 【薪资待遇】 1. 薪资结构：试用期无责任底薪+提成+福利（终身免费培训、带薪休假）等 2、公司提供：五险+员工旅游+团建基金+终身免费培训。 3、 丰富多彩的员工活动： 1）每月固定团建经费自由支配 2）公司不定期供应水果零食奶茶 3）公司不定期组织包场活动、出境游、运动趣味赛等文娱项目 4、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职成长计划，职场素养提升，专业技能进阶； 5、良好晋升通道：支持内部转岗（横向发展）、职位晋升； 6、团队以90后为主，氛围融洽，办公环境宜人，轻松融入无代际隔阂！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

纯接听客服 不外呼销售 不加班 招满即止 有意向欢迎了解 一、职位描述： 工作内容：专注接听客户来电，及时响应并处理用户关于流量、套餐等相关咨询问题 二、任职要求： 年龄18-40岁，性别不限 无经验亦可，愿意学习即可上岗 三、工作时间： 8:00-17:00 或 13:00-22:00；做四天休息一天 四、薪资福利： 1、月收入综合4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 2、入职即享带薪岗前培训 3、提供住宿（配备热水器、空调等设施），员工食堂全天开放使用 4、缴纳五险一金，享有带薪年假、餐补、定期团建及多项员工福利 五、发展通道： 客服专员—高级客服—班助—班长—培训师—运营主管—项目负责人，晋升机制公开透明 公司处于高速发展阶段，未来将陆续开放主管、质检、培训岗及储备管理岗位，面向内部员工组织公开竞聘

电话加客户微信，企微聊天 核实客户资料并收集，协助客户走业务流程 任职要求：耐心 细心 上班时间：9.00-5.30 午休一个半小时 办公司坐班 不外出

招聘短途运油车驾驶员，线路：衢州本地，要求年龄50周岁以下，有油库提油经验，能吃苦耐劳，联系：王

招a2危货驾驶员，衢州固定装车空车回，联系电话

招聘学徒2名切配2名包吃住，工资面议，工作地点城隍庙，联系电话

衢州市衢江区招美缝、打胶

西区吾悦广场卖哈蜜瓜3500一3800月底薪，永辉超市，联系电话，

【售后岗位2人】 待遇：6000～1.2万 岗位职责：维护老客户跟进新业务，推动续保和加保，公司提供客户资源，不用陌生开发。

负责平台上用户咨询处理。纯售后岗，无销售性质。 月休5天 月薪4000-5000元 带薪培训 8小时工作 工作很简单，手把手教。没有压力，不卷。上班日常处理好问题即可。

工作单一，不用打电话，不销售，坐班。 6000-8000元 提供食宿，干净卫生 环境舒适，没压力，氛围轻松

办公室行政班 上班时间：早上8:30~11:00 下午2:30~4:30 休息时间：周六下午休息，周日固定休息 （周休1.5天） 国家节假日放假 月收入：3500元津贴+补贴+奖励+奖励3000-5000元月有旅游，下午茶，生日会等团建活动。 任职要求： 1.男女不限，年龄25-50岁，高中或者中专学历以上。 2.沟通表达能力好，有耐心。 3.愿意学习，有上进心，有较强的服务意识和团队协助意识。 工作地点:高明大道盈信广场写字楼11楼（中国人寿保险股份有限公司）

【工作内容】：负责天猫平台电子产品售后咨询，日常处理订单退换货、物流催促等问题纯文字沟通、无需打电话、无任何销售业绩压力 上班班次（做五休二 固定双休）月出勤 22 天，班次轻松好调整 早班：09:00-18:00（月约 10 天） 晚班：12:00-21:00（月约 9 天） 天地班：09:00-13:00、17:00-21:00（月约 3 天） 【薪资待遇】： 正式上岗 无责底薪 3520 元 + + 绩效 500 元 + 班次补贴 200 元；综合月薪 4500-4700 元 15 天培训期 100 元 / 天 + 满月在职激励 500 元 + 入职等待期：30 元 / 工作日 福利保障 试用期 3 个月， 【任职要求】： 年龄 20-35 周岁，打字速度每分钟 60 字即可

10086接听客服 做四休一/做三休一 第一个月3000左右 第二个月3000-4000 转正后4000-8000 提供吃住！提供吃住！提供吃住！ 工作简单！轻松！好上手！

岗位职责: 1.提供客户服务支持，解答客户咨询 2.维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效处理客户问题 3.有责任心，能够在团队中协作工作

主要工作内容：及时有效回复商家，跟单反馈，及时回复及转发留言，仲裁及跟进。帮助客户处理运转派送过程中的所有问题，解决客户问题，提升客户满意度！ 工作时间8：00到18：00,中午11：00到12：00休息。月休4天 （需要提前找同事互代班）。9月开始不能连休，实行上下班打卡，，一月超三次迟到半小时没有全勤奖或者超半小时迟到直接当超休一天也是直接没全勤奖，全勤奖设定200元。一月超休4天以上也是没有全勤奖的。 ，性格好，会电脑打字。简单电脑操作。身体健康，没有隐藏病史， 踏实恳干，认真负责。杜绝和客户起冲突 薪资范围:3k-6k看个人能力，底薪3000，月规定处理票件量90w需要达到，超出90w票是按照3厘/票算票件提成，遗失补偿款提成50% 需要互相代班，做到规定月票件量以上有票件提成 ， 员工福利底薪加提成多劳多得。

协助淘宝高消费客户处理售前售后问题 双休+五险一金+免费酒店式公寓住宿 不含销售！！！ 综合薪资5-8k 经验不限（接受0基础小白，入职有带薪培训）

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品/服务优势，挖掘客户需求并促成有效转化 2. 按照销售流程完成客户跟进、意向确认、报价沟通及签约支持等全流程工作 3. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 4. 定期分析通话数据与成单情况，优化话术与沟通策略，持续提升转化率 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务复盘与经验分享 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3. 抗压能力强，有责任心和目标感，能适应快节奏的销售工作环境 4. 对销售工作有热情，具备学习意愿与客户服务意识 5. 学历不限，有电话销售、客服或相关行业经验者优先

一、岗位职责1. 团队管理：统筹管理医生助理组、现场导服组、科室客服组及客服客诉组的日常运作与人员调度。 2. 接诊流程管理：持续优化患者接诊动线，保障预约、挂号、分诊至就诊各环节高效衔接、运行顺畅。 3. 客户满意度提升：定期开展客户回访工作，收集意见建议，推动服务改进，提升整体服务体验。 4. 培训与开发管理：策划并实施服务礼仪、沟通技巧等专项培训，增强一线员工的服务意识与专业素养。 5. 突发事件处理：建立应急响应机制，妥善处置医疗纠纷、设备异常等突发状况，保障运营秩序与安全。 6. 现场巡查督导：定期巡视诊疗区域环境、设施运行及人员服务状态，确保符合6S管理规范要求。 7. 运营数据管理：复盘分析到诊率、流失率、投诉率等关键指标，定期输出运营分析报告。 8. 考核管理：组织实施绩效评估工作，推动服务品质持续提升，维护和谐稳定的医患关系。 9. 跨部门协作、客服体系内轮岗执行及上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3年以上行政管理或相关领域管理工作经验； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 具备优秀的组织协调、沟通接待及问题解决能力，拥有良好的语言表达与文书撰写水平； 5. 熟悉本地方言者优先录用。

岗位职责: 1.提供客户服务支持，确保客户满意度 2.处理客户咨询，及时解决问题 3.维护客户关系，提升服务质量 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够高效协作，与团队共同推进项目 3.积极主动，不断优化工作流程 岗位福利: 岗位职责: 1.提供客户服务支持，确保服务质量 2.处理客户咨询，及时解决问题 3.维护客户关系，提升客户满意度 提供住宿入职就交五险一金月休8天楼下有食堂

工作内容： 浙江移动呼入专席客服，负责全省VIP客户业务咨询、受理及投诉，为VIP客户提供一站式服务。 工作时间薪资福利待遇： 1、上班时间:培训期间:8:30-17:30，做4休1，培训中期开始参与排班(7:00-23：00） 2、薪资待遇: 培训期待遇2800-3500 第二个月起3500-4500；综合薪资5000-8000（平均绩效2k-3k，呼入营销奖励（300~3000左右，劳动竞赛500-1500左右） 岗位晋升发展方向(新业务启动，发展机会大管理内部提拔): 基本福利:享国家规定带薪年假;培训通过入职当月缴纳社保

【岗位职责】:浙江移动呼入客服，负责全省VIP客户业务咨询、受理及投诉为VIP客户提供一站式服务 【工作时间】:培训期间:8:30-17:30，休息时间:做4休1，培训15天后开始参与排班7:00至22:00区间，每个班次8小时排班制。3个月转为VIP专席客服做3休1，月休7-8天，月底月初忙时工时有调整 【薪资待遇】:培训期第1个月：3000左右(正式培训100元/工作日+10元/工作日餐费+接听电话量绩效+呼入营销奖励+早晚班补贴；第二个月：3000-4500(包含基本工资+岗位津贴+餐费300元+房补200+绩效+呼入营销奖励+早晚班补贴)平均绩效(1500~3500多劳多得，上不封顶)，呼入营销奖励(300~8000+多劳多得，上不封顶)，劳动竞赛500-1500左右；后续综合薪资4000-8000+（额外：新员工入职3个月，每月补贴500元的培育基金） 【岗位福利】:提供吃住，带薪年假5~15天，五险一金，6-9月高温补贴，节日礼包，年终奖，团建活动。岗位晋升发展方向 【岗位晋升】:新业务启动发展机会多，个人职业晋升空间大：值班经理、培训师、质量管理运营支持主管等岗位，另本科及以上学历，3T专业可专项招募做管培生。 工作地点:衢州市柯城区花园东大道258产业园21号楼

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析，为优化服务流程提供建议 4.协助处理客户投诉与售后需求，维护企业服务形象与品牌口碑 5.配合团队完成日常服务指标及临时交办的客户服务支持工作 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，耐心细致，能适应快节奏、重复性服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有客户服务、电销或互联网行业经验者优先 公司福利:双休 五险一金 年假 调休自由

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