
建筑施工生产经理/负责人
9千-1万/月
生产经理3-5年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3.组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严格把控施工质量标准
4. 落实安全生产责任制,开展日常安全巡查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 配合项目经理完成现场人、机、料、法、环等资源统筹与动态调配
任职要求:
1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉房建/装修类项目全流程
2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
3. 具备较强的现场组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验
4.需要持有建造师(建筑工程或市政工程)资格证书
5. 责任心强,能适应项目驻场工作,具备良好的沟通表达与抗压能力
生产主管
8千-1.1万/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专生产计划管理现场管理质量管理食品安全管理体系有新厂规划管理经验
岗位职责:
1、具备新工厂6S管理体系搭建与实际推行经验,熟悉落地执行流程与改进机制
2、掌握生产设备优化与技术改造能力,擅长场地布局规划、工艺流程设计,并具备常见生产问题的分析与应对策略
3、具有针对生产安全意识薄弱及质量观念不足员工的管理经验,能够制定有效的引导与管控措施
4、具备保障生产交付周期顺畅运行的成功案例与系统化管理方法
5、拥有降低能耗、提升效率、减少物料损耗等方面的实践案例与可行解决方案
任职资格:
1、大专及以上学历,食品科学与工程、生物工程、化学工程、发酵工程、食品质量与安全等相关专业优先
2、5年以上食品或调味品行业生产管理经历,或担任过生产主管、车间主任、生产经理等同等职务者优先,调味品行业背景更受青睐
3、具备良好的沟通协调能力,能与品控、采购、销售、仓储等部门实现高效协同
4、具备较强的现场问题处理与应急响应能力,如应对设备突发故障、质量异常、安全事故等情况;工作责任心强,执行力高,具备强烈的安全意识
原则性强,关注细节管理,具备良好的职业道德与行为规范
5、了解所在地环保、消防及安全生产等相关法规与监管要求
6、上班时间:早8:00-晚17:30,月休4天
职位福利:入职即购社保、绩效奖金、节日福利、商业保险、提供食宿
生产主管
1.4-1.6万/月
车间主任3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验精益改善经验电子/通信经验
核心要求:组装管理经验丰富者优先,需具备独立管理200-300人大型PACK产线的经验,擅长大批量人员统筹及产能管控。
【岗位职责】
1. 全权负责PACK车间整条产线运营,统筹两百人以上班组排班、人员调配及员工管理;
2. 把控PACK分选、点焊、组装、老化、检测全工序的产能、良率及损耗;
3. 负责现场5S及安全生产管控,快速处理产线品质、设备、人员等各类异常;
4. 每日进行产能数据复盘,对接工程、品质、物料部门以保障交期,落地降本增效改善措施。
【岗位要求】
1. 拥有多年锂电池PACK一线管理经验,有大厂带领200-300人团队的组长履历者优先;
2. 精通PACK全套生产工艺,熟悉大容量产线的人员管理及班组矛盾协调;
3. 能接受六天工作制,具备较强的抗压能力和执行力;
4. 会制作生产报表及进行产线优化,拥有量产改善实操经验。
【福利待遇】
1. 固定月薪15k,按月发放,不拖欠工资;
2. 厂区提供宿舍和食堂,宿舍配备空调热水,食堂提供三餐;
3. 缴纳社保,享有工龄奖、节日福利、车间绩效激励及内部晋升通道;
4. 厂区配套完善,大厂订单充足且稳定,常年无淡旺季之分。
仓管员
5-7千/月
厂长/主管1-3年高中
汇报对象:PMC主管
【岗位职责】
1. 负责原材料(光学玻璃毛坯、小球、钢件)、辅料、半成品及成品的出入库验收、收发、退库管理,确保单据齐全、账物一致。
2. 熟悉精密光学镜片物料特性(防尘、防静电、避光、防潮),做好库位规划、标识管理与先进先出管控。
3. 定期盘点(日盘/周盘/月盘),编制盘点报表,对账物差异进行追溯与上报。
4. 配合PMC部门做好物料配送、缺料预警与呆滞物料隔离标识。
5. 负责仓库安全、5S现场管理,防范物料损耗与安全事故。
【岗位要求】
1. 高中及以上学历,物流管理、仓储管理相关专业优先。
2. 1年以上仓管经验,有设备制造、精密光学元器件光学镜片行业仓管经验最佳。
3. 了解ISO9001/14001管理体系,能独立开展物料收发存台账管理。
4. 责任心强,数据敏感,熟练使用ERP/WMS系统及办公软件。
5. 能适应车间仓库环境,服从PMC调度安排。
【工作权限】
1. 对到货物料行使验收权、拒收权(不符合品质/数量标准时)。
2. 对各部门领料行使核对权、稽核权,有权拒绝违规发料。
3. 库区管理权:库位调整、物料封存、先进先出执行权。
【薪酬待遇】
月薪:5K-7K(能力优秀可面议)。
【考核指标(KPI)】
1. 账物卡一致率 100%;
2. 物料收发及时率 ≥ 99%;
3. 盘点准确率 ≥ 99.9%;
4. 库存差
厂务经理
1.5-2万/月
厂长/主管10年以上本科
【岗位要求】
1. 45岁以下,全日制本科以上学历;
2. 10年以上工作经验;其中5年以上电子信息/半导体厂务运维工作经验;担任过主管及以上岗位优先;
3. 熟悉厂务系统;精通暖通、电气至少1个专业;
4. 了解厂务工作的内容,能够服从业主方管理并提供建设性意见;
5. 学习能力强,能够学习其他专业知识并完善;
6. 服务意识强,能够以结果为导向去优先解决问题;
7. 抗压能力强,能够接受加班;
8. 具备管理能力,能够建立管理模式,使项目正常运转;
9. 服从公司领导安排。
工程部经理(LED驱动电源领域)
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1、主导部门NPI、ME、IE、PE等相关工作的规划与整体协调;
2、提供生产过程中的工艺优化及工程技术支持;
3、推进团队组织建设及跨部门协作管理。
任职要求:
1、具备大专及以上学历;
2、具有8年以上相关工作经验,其中3年以上管理岗位统筹经历;
3、具备良好的沟通协调能力与高度的责任意识。
保姆月结
住家保姆单【地址】:香洲仁恒新园【工作内容】:给3年级1年级学生做早餐晚餐,阿姨自己在家做,晚餐多一位家长【薪资】:5000单休+法定假13天联系小彭老师:有九项体检报告合适随时面试
保姆月结
晚餐单地址:香洲银厦广场时间:5.30-7.30内容:做一家四口的饭,厨房卫生薪资:2200-2500/月,单休休4天+法定假。联系:小彭老师,这个号码,9项体检报告优先
保姆月结
急招住家阿姨【工作地点】珠海北站【工作内容】带9月宝宝,做辅食,带睡,做3个人饭,广东菜,简单卫生,薪资7000~7500/月,休4天+13天公众假联系小严老师有九项体检报告
绿化1-2人月结
因经营发展需要,现公开招聘绿化工1名。要求年龄60周岁以内,身体健康,无传染性疾病。需持有C牌驾照,会绿化及植物淋水。工作踏实肯干、吃苦耐劳,服从管理,有良好的服务意识和团队合作精神。薪资待遇为5500元/月,不包吃住,缴纳社保及意外伤害险。每月休息4天,每年五一、中秋、国庆、春节按法定节假日休息。工作时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00。工作地点:珠海。
码头生产经理
1-1.5万/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
房建施工生产经理
1.2-1.3万/月
生产经理10年以上大专
本建筑公司隶属于房开公司,专做本房开公司的房建项目,故对项目生产品质要求较高,过程管控要严。其生产经理岗位职责如下:
1、主要负责工程施工全过程控制和检查各班组合同的执行情况。
2、抓好施工生产、工程质量、安全生产工作,确保施工顺利进行。
3、合理安排生产进度,并给各劳务班组下达生产指令、品控要求、安全要求,确保项目工期、质量、成本、安全文明施工等各项管理目标的实现。
4、组织实施各专业管理人员、施工日常工作的落实,及时解决施工中出现的各种问题等。
5、组织各阶段验收工作。
任职要求:
1、工民建、土木工程等相关专业大专以上学历,需持二级建造师证或以上和安全B证。
2、10年以上房建现场施工管理工作经验。年龄在32-45岁。有担任过2个完整以上的房建项目经理或生产经理的工作经历。
3、熟练操作CAD等专业软件。
4、需进行对其背景调查。
建筑施工生产经理/负责人
1.5-1.8万/月
生产经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.组织实施安全文明施工管理,落实隐患排查整改,杜绝重大安全事故发生
4.监督施工过程质量控制,执行技术交底与工序验收,保障工程符合规范及合同要求
5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作
任职要求:
1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程运作
2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4.持有建造师(建筑工程或市政工程)资格证书及安全B证者优先
5. 责任心强,能适应项目驻场工作,具备良好的职业素养与沟通表达能力
车间主任3-5年大专有生产管理经验
岗位职责:
1、依据生产计划组织均衡作业,确保安全运行,按期达成各项生产目标;
2、加强车间基础管理,推进班组规范化建设,落实执行各项管理制度;
3、协助制定各工序标准定额,并监督实施与执行情况;
4、负责车间人员的日常管理及技能提升培训;
5、参与车间布局规划,推动5S管理落地,检查优化各环节流程,评估班组长工作绩效;
6、管控车间物料消耗,有效控制生产成本;
7、持续推进车间改善项目,优化产品质量与生产工艺,提高生产效率;
8、每日跟踪生产进度,及时处理各类生产异常并协调沟通;
9、完成上级领导安排的其他相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,管理类或工科类相关专业,具备三年以上制造企业生产管理经验;
2、具有良好的沟通协调与团队领导能力,逻辑清晰,执行力强;
3、具备较强的自主学习意识,工作责任心强,能承受较大工作压力
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专二级注册建造师国内派遣施工单位房屋建筑经验
1、建筑工程类相关专业,大专及以上学历,持有一级建造师证书者优先考虑;
2、具备5年以上建筑行业从业经历,其中3年以上担任同类管理岗位,可独立完成各类施工组织设计的编制工作;
3、熟练掌握施工图纸,熟悉材料特性及工程量精准核算,精通预结算流程,了解施工流程、工艺标准及相关建筑规范,掌握项目管理基础知识及工程建设相关法律法规;
4、具备良好的沟通能力,能有效协调业主、监理及设计单位之间的各项工作;
5、身体状况良好,能适应现场工作环境,吃苦耐劳,工作认真负责,具有团队合作意识。熟练操作CAD及常用办公软件。
本职位在其他项目亦有招聘需求
项目经理
1.2-2.4万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
我们正在寻找一位有能力、有热情的项目经理,和我们一起完成公司的重要任务。
【岗位职责】
1. 带领团队,确保项目的顺利进行。
2. 解决各种问题。
3. 与客户和供应商保持良好的沟通。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历。
2. 3年以上项目管理经验(如果你特别优秀,我们可以适当放宽)。
3.熟悉项目管理工具和方法论。
4. 善于沟通,能处理各种复杂问题。
5. 责任心强,热爱团队工作。
期待你的加入,一起创造更多的项目奇迹!
港口运维项目经理
1.2-1.6万/月
项目经理5-10年大专机械设备一建、二建(机电、市政)
工作内容:
负责黄骅岗码头维保的日常管理工作
1、制定并落实维保计划(包括维保方案编制、预防性维护实施);
2、统筹团队与资源配置(协调维保人员、保障工具设备的检测与维护);
3、组织故障应对与处置(开展应急响应、进行根本原因分析、完成记录与报告);
4、执行安全与合规监督(落实安全规程、开展合规检查、实施风险评估);
5、对接客户沟通事务(衔接业主需求、收集服务反馈、提交工作报告);
6、推动技术改进与能力提升(优化作业流程、组织培训学习);
7、管控成本与合同执行(控制预算支出、审核并落实合同条款);
8、规范文档资料管理(维护文件档案、更新标准作业程序)。
任职要求:
1、掌握现场施工及维保作业流程,了解大型设备运行原理,具备化建厂、化工厂、石油类大型工厂中大型设备施工与维保管理经验,能识读图纸,具有扎实的技术基础;
2、具备项目统筹规划、团队协作及多任务优先级管理能力;
3、能够协调内外部相关方关系,妥善处理分歧,推动服务延伸,具备良好沟通技巧;
4、具备问题预判与提前防范的风险管理意识;
5、具备优秀的对外联络能力。
薪资待遇:车补+油补,五险,公司提供免费食宿。
生产总监
1.8-2.5万/月
生产总监5-10年本科生产计划管理生产成本管理生产现场管理生产技术管理生产调度管理生产进度管理有色冶金铜冶炼火法冶炼
岗位职责:
1、建立健全公司生产指挥体系,制定年度、季度及月度生产计划,监督生产执行情况,确保各项生产目标按时达成;
2、牵头完善与生产相关的管理制度和作业规范,推动标准化作业流程的落地实施;
3、依据生产计划把控进度,统筹协调各车间生产运作,科学调配人员配置与原材料供应,保障生产有序进行;
4、定期组织召开生产例会,研判生产态势,针对存在的问题,联合各部门负责人深入分析原因并推动整改落实;
5、结合生产实际需求,制定物资采购方案,并组织实施,确保物料供应满足生产运行需要;
6、配合设备管理人员开展生产设备的日常管理,涵盖维护保养、技术升级等工作内容;
7、主导生产过程中的技术支撑与质量管控工作,及时发现并处理异常问题,重大事项第一时间向管理层反馈。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上冶炼行业工作经验,其中至少3年生产管理岗位经历;
2、精通冶炼工艺流程、生产设备特性、核心生产指标及原料种类等相关专业知识;
3、具有较强的组织协调能力和团队管理能力,能有效推动各生产职能单元协同作业,提升整体运营效率;
4、注重职业道德,坚持德才兼备,以德为先的原则。
生产经理(连接器产品)
1.5-2.2万/月
车间主任月结5-10年本科装配/总装工艺经验表面处理工艺经验注塑工艺经验有生产管理经验精益改善经验电子/通信经验
职责:
1.全面负责车间日常运营与管理,确保整个车间始终处于安全、合规的运行环境
2.根据公司发展方向,制定并落实车间的运营战略与目标
3.负责团队与人员管理,打造愿景与公司期望一致、积极向上且行为符合MBM指导原则的团队
4.运用工业工程、精益生产及六西格玛知识,持续优化生产工艺流程,改进人员与组织结构,提升运营效率并降低整体制造成本
5.建立激励机制并实施团队绩效考核,持续提升管理团队领导力
6.通过自身经验进行培训与指导,助力班组长/工程师能力提升
要求:
1.5年以上生产管理经验,3年以上工程技术相关经验
2.光学、管理或相关专业本科学历
3.具备良好的管理能力与技巧,能够有效管理人员与生产运作
4.具备良好的协调能力与技巧,能够合理安排与分配工作任务
5.具备良好的沟通能力与技巧,能够顺畅对接内外部人员
6.熟悉光通信产品工艺流程,具备扎实的实践经验
7.具备信息分析与问题解决能力,能提出专业的解决方案
8.熟悉工业工程(IE)相关知识
9.英语能力良好
制造研发工程师(结构设计方向)
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科非标设备机械设计SolidWorks
岗位职责:
1、依据客户需求,评估方案可行性并完成初步设计方案输出。
2、负责标准件的选型,熟练运用SW软件开展设备设计工作,包括零件图、装配图及BOM表的绘制。
3、编制相关技术文档,如设备技术规格书、装配指导文件等。
4、参与新技术、新工艺的验证与实施。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械类或相关专业;
2、具有单机设备设计经验,具备1年以上3C锂电行业非标自动化结构设计工作经验;
3、熟练掌握Solidworks软件操作;
4、具备良好的沟通协调能力,能够推动团队协作解决复杂技术问题。
生产车间班组长
8千-1.2万/月
生产管理1-2人1-3年高中
1. 负责班组人员管理工作:订单交期,生产进度跟踪及生产异常问题处理;
2. 负责执行车间主任下达的各项生产任务,服从领导、听从指挥、认真完成车间交给的各项工作;
3. 做好班组内物品管理及卫生管理工作,现场5s管理等工作;
4. 做好师带徒,新员工岗位技能培训、安全教育等;
5. 上级安排的临时性工作等。
研发工程师(专利方向)
1.3-1.6万/月
其他生产营运人员1-3年硕士
可接受应届生
【岗位职责】
1. 专利挖掘与布局
2. 技术交底书撰写与审查答复
3. 专利检索与风险控制
4. 专利维权支持
【岗位要求】
1. 硕士研究生学历,理工科专业,有知识产权相关经验优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队协助意识,服从工作安排,能适应研发工作的阶段性加班需求。
尾部主管(服装/后道管理/包两餐)
8千-1.3万/月
车间主任月结3-5年学历不限包两餐年终奖会电脑有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验服装下午茶
【岗位职责】
1. 负责服装尾部全线管理:剪线、整烫、查货、包装、钉标流程安排;
2. 统筹尾部临时工、固定工排班,合理分配工序,把控出货进度;
3. 成品质量自查,及时处理次品,减少返工;
4. 配合车间、业
车间主任月结5-10年高中生产主管机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验制冷设备厂长非标设备经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验生产管理精益改善经验钣金工艺经验
【岗位职责】
1. 负责冷链设备生产现场的组织与管理,确保生产计划按时完成;
2. 监督各生产环节的执行情况,保障产品制造符合质量与工艺标准;
3. 协调生产、技术及质检等相关部门,推动生产流程持续优化;
4. 落实安全生产管理制度,预防和控制生产过程中的安全风险;
【岗位要求】
1. 具备较强的生产管理能力,能有效带领团队完成生产任务;
2. 熟悉制冷设备或相关制造行业生产流程,掌握基本工艺要求;
3. 具有良好的问题分析与解决能力,能够应对生产突发状况;
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识;
技术经理(电商女装)
2-3万/月
厂长/主管5-10年大专服装擅长ET擅长AutoCAD女装
【岗位职责】
1. 建立制版、工艺、尺寸公差等企业级标准与版型基准库;审核版型结构、工艺可行性及品牌匹配度;沉淀维护核心版型库,通过版型数据分析优化标准,从源头防控大货生产风险。
2. 统筹版房、样衣、工艺、核价组日常管理,制定工作计划与任务排期;管控打版准确率、样衣一次通过率、复版率、交付及时率等核心指标,把控输出质量,持续优化部门运作效率。
3. 参与款式开发前期技术评审,输出可落地技术方案;统筹打版改版全流程,主导样衣试穿评审与版型优化;为复杂款式、特殊工艺提供技术解决方案。
4. 对接生产端输出全套技术资料,解决生产技术问题;推动工艺优化创新,协同建立品质管控标准与风险方案;为合作工厂提供技术指导,统一标准落地。
5. 核准工时工价、参与产品核价;管控样衣物料损耗与部门运营成本;通过流程优化、版型复用、智能排料等方式降本增效,提升面料利用率。
6. 调研引入智能排料等数字化工具,推动其在自动打版、智能审版、版型优化、工艺排料等场景落地;推进新技术打样应用,搭建数字化版型库与知识库,评估并优化项目落地成效。
7. 搭建人才梯队,成衣技术培训体系,设计人才成长晋升路径;开展技术培训与复盘分享,提升团队整体专业能力。
8. 拉通设计、生产、采购等部门协作链路;维护合作工厂、外部技术供应商资源并评估供方能力;协调处理跨部门技术争议,保障业务全链路顺畅推进。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,服装设计与工程等相关专业优先,10年以上服装技术经验,5年以上版房/技术部管理经验,15人以上团队管理经验优先,女装品牌、电商女装行业背景优先。
2. 熟练操作ET打版、Office及服装CAD软件;可主动调研行业前沿技术工具,落地应用以提升团队人效。
3. 精通制版推码、车缝工艺、尺寸管控、样板审核,熟悉特殊工艺,完整掌握服装开发生产全流程。
4. 强审版能力,可精准识别版型缺陷、优化工艺、解决生产技术难题;能独立搭建技术标准、版型库、工艺规范并推动落地。
5. 熟悉工时工价核定、面辅料用量核算,具备技术降本能力;熟悉品质标准,可从技术端制定风险防控方案。
6. 具备目标统筹、跨部门协调、问题快速响应解决能力,结果导向、执行力强,适配服装行业快反节奏,抗压能力突出。
7. 学习创新意识强,工作严谨负责,具备良好职业素养。
仓储物流主管
8千-1万/月
厂长/主管1-3年大专库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统仓储设备管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统了解财会知识
【岗位职责】
1. 物流计划与交付管理:根据主机厂生产节拍、销售订单及车间生产计划,统筹原材料到货跟进、生产线物料配送、成品出库发运工作;落实JIT/JIS供货要求,保障主机厂准时交付,快速处理缺料、延迟、错发、漏发等交付异常,杜绝产线停线风险。负责逆向物流管理,统筹客户退货、成品返工、供应商退换料、不良物料隔离流转。
2. 仓储与物料管控:负责原料库、半成品库、成品库、线边仓整体管理,科学规划库位、物料分区、批次管理;针对成品、物料、材料等外观件,规范包装、周转、存放防护标准,严控磕碰、划伤、变形报废。严格执行先进先出、批次追溯管理,满足汽车行业IATF16949质量体系要求。组织日常抽盘、月度盘点,核对账实差异,分析原因并闭环改善,梳理并盘活呆滞库存。
3. 运输与外协物流管理:负责物流承运商、运输车队、周转料架/包装器具的日常调度、管控与考核;合理规划运输排班、集拼发货、运输路线,管控在途风险与到货完好率;审核物流费用,推进物流降本工作,统筹周转器具回收、保养与循环利用。
4. 现场、团队与SOP管理:负责物流班组(仓管、配料、叉车、发货)日常排班、工作分工、技能培训、绩效考核与团队建设;落实物流现场5S、安全生产、叉车及设备管理,杜绝安全及物料质量事故。梳理并优化收货、入库、配料、出库、盘点、异常处理标准化流程,提升整体物流作业效率。
5. 系统数据、报表与体系改善:熟练操作ERP、WMS、MES系统,保障出入库单据、库存数据准确实时;定期输出交付达成率、库存周转、物料损耗、异常统计、物流成本分析等报表。配合内外审、客户审核,落实体系要求,识别物流风险点,持续推进降本、提质、提效改善项目。
6. 跨部门协同:联动采购、生产、品质、计划、销售等部门,同步物料变更、订单变更、质量异常信息,快速处理来料异常、生产缺料、库存异常、交付客诉问题,保障供应链整体顺畅。
【岗位要求】
1. 2年以上汽车零部件/内外饰件制造业物流管理经验,熟悉主机厂JIT供货模式;
2. 熟悉仓储、配料、发运、逆向物流全流程,了解IATF16949体系及汽车行业物料追溯要求;
3. 熟练使用ERP、WMS系统及办公软件,具备数据统计、报表分析能力;
4. 具备班组管理经验,执行力强,能抗压处理生产及交付突发异常;
5. 有叉车、料架、外协物流商管理经验优先。
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