岗位职责： 1、积极开展销售工作，为顾客提供专业建议并推荐合适商品 2、与上级共同制定目标，分析进展并跟进执行成果 3、及时回应并处理顾客咨询与各类问题 4、持续提供高水平的客户服务体验 5、关注行业动态及最新产品资讯 6、负责本部门商品运营：包括订货、库存管理、损耗控制、报损处理及毛利监控等 7、核查商品保质期及关键控制环节，确保符合HACCP规范要求 8、统筹促销活动的策划、安排与落地实施 9、保证商品标识清晰、陈列规范，符合公司统一展示标准 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上大型或中型商业企业运营管理部门管理经验 2、了解本地市场状况，具有较强的客户导向和销售意识，掌握全面的产品与商业知识 3、善于将理论知识有效应用于实际工作，注重实践操作 4、以身作则，态度积极，踏实肯干 5、具备良好的沟通能力与自我管理能力，能承受工作压力并独立完成任务

1、具备销售工作经验； 2、能承受工作压力，适应长期出差； 3、负责销售咖啡类包装产品，包括挂耳滤袋、外包装袋等快消品； 4、有相关产品销售经验者优先录用

业务洽谈，产品销售，维护客户

瑞多按摩椅台州分公司热招销售主管/经理 【岗位名称】瑞多按摩椅销售主管/经理（台州分公司直招） 【薪资亮点】综合薪资8000-20000元/月，上不封顶！业绩突出者薪资可突破上限，收入直接与能力挂钩 【薪资结构】 -试用期：底薪5000元+销售提成（按单核算，当月兑现）+每月固定车辆补贴，新手也能稳定拿薪； ​ -转正后：底薪上调+提成比例升级（依托瑞多按摩椅品牌资源，高客单价产品提成空间大），轻松冲刺8000+，资深者稳定20000+ 【专属福利】 1. 入职缴纳五险，享受瑞多总部统一福利体系（节日礼品、年度体检、带薪年假）； ​ 2. 台州本地办公（工作地址：台州市XX区XX路XX号瑞多体验店，就近分配门店），无需异地出差，熟悉本地市场更易出单； ​ 3. 定期参与总部销售培训，依托品牌全国连锁经验，助力快速提升管理&销售能力 【岗位职责】 ​ 4. 负责台州区域瑞多按摩椅销售团队管理，制定月度/季度销售目标，拆解任务并带领团队达成； ​ 5. 对接门店客户，精准挖掘需求（如养生、送礼、家庭使用等），推荐适配按摩椅产品，维护老客户关系，促进复购&转介绍； ​ 6. 协助分公司搭建销售流程，优化团队激励机制，依托品牌产品优势（智能按摩技术、口碑售后）提升团队整体业绩 【任职要求】 ​ 7. 高中及以上学历，1-3年零售/家居/健康器材行业销售管理经验，有团队带教经验优先； ​ 8. 熟悉台州本地消费市场，能快速把握客户对按摩椅的需求痛点； ​ 9. 目标感强，具备优秀的沟通谈判能力和团队凝聚力，认可健康养生行业及瑞多品牌理念 【面试对接】有意向可直接联系，工作日9:00-17:00可随时安排电话面试，面试通过3天内反馈结果

1．开拓并维护OEM、ODM品牌合作方，建立稳定持久的合作关系。 2．与品牌客户进行商务接洽，包括报价、议价、合同签订及订单接收与全程跟进。 3．主导技术资料对接，确认首件样品，跟进批量生产进度并及时反馈，确保双方协作高效顺畅。 4．推动公司产品对外推广，吸引品牌方合作加工，打造优质ODM供应能力，助力加工业务拓展。 5．推进品牌方产品引入生产体系，承接OEM代工合作，保障加工订单持续增长。 6．统筹品牌客户到厂接待、验货、审核工厂及参观考察等各类业务交流活动。 7．定期回访品牌客户，动态掌握其需求变化，协同开发新品，支持客户品牌长期发展。 8．主导品牌订单的供应链搭建，协调内外资源，确保交付需求全面达成。

台州黄岩装饰城招聘多位销售经理、家具导购、销售专员，男女不限，月休4天

一、 1、制定年度及月度营销目标方案，并提交上级审批； 2、跟进营销计划的落地执行； 3、管理营销业绩数据，指导文员完成统计、分类与归档工作； 4、监督部门营销目标执行进度，编制月度营销业绩分析报告。 二、市场信息管理： 1、组织实施市场调研与预测，制定相应应对策略； 2、建立客户名录管理制度，指导并落实客户信息登记工作； 3、建立竞争对手信息档案体系，推动相关登记与管理工作实施； 4、结合市场动态与公司发展战略，整合行业市场情报与营销资源。 三、绩效管理： 1、依据营销目标制定月度考核方案，协同行政部门推进考核执行； 2、拟定部门岗位职责规范，协助提升营销团队专业能力； 3、按计划完成每月回款任务； 4、收集产品使用反馈，定期汇总客户对质量等方面的意见并转达质检部门； 5、监督营销项目执行过程，推动下属高效完成工作任务； 6、在部门内推行目标管理机制，助力公司整体经营发展。 四、对外事务与公关管理： 1、制定营销外勤及公关管理制度并组织实施； 2、根据市场变化整合信息，提出可行性优化建议； 3、完善经销商合同管理，监督各类协议的签署与归档； 4、负责重点客户的对接与维护，落实服务跟进机制。 五、团队培训。

招聘区域销售1人，区域可选：（山东 河北 山西）、（浙江 福建 江西）、（广东 湖南 湖北）、（陕西 四川 重庆）、（江苏 安徽 河南） 开展市场拓展工作，维护客户关系，定期拜访客户，促进长期稳定合作。 收集、整理并分析所在区域的市场动态信息，及时向公司反馈并提供决策支持。

1．负责产品销售，开拓新客户 2．维护客户关系，及时解决客户问题，提高满意度 3．负责客户询价／报价／订单处理，跟进发货情况及货款催收参加相关行业展会，客户来访的接待工作等

一、岗位核心目标 负责领导并驱动销售团队完成公司制定的销售目标，通过有效的团队管理、业务策略制定与客户关系维护，实现销售业绩的持续增长与市场份额的扩大。 二、主要工作职责 1.团队管理与绩效达成 负责领导销售团队完成乃至超越既定的销售业绩指标（如：销售额、回款额、毛利率、市场占有率等）。 监督并管理团队成员的销售活动，对销售过程进行关键节点控制，确保销售漏斗的健康与转化效率。 定期进行销售数据统计与分析，编制销售报表，向管理层汇报业绩完成情况、市场动态及团队状态。 2.团队建设与人才发展 参与销售人员的招聘、面试与选拔工作，为团队持续引进合格人才。 负责对团队成员进行产品知识、销售技巧、客户服务及公司政策的培训与指导。 建立并实施团队的日常管理与培训机制（如：早会、周会、案例分享会等），提升团队整体专业素养。 对团队成员进行绩效评估与面谈，协助其制定个人发展计划，并实施有效的激励与辅导。 3.业务策略与市场拓展 根据公司整体战略，分解并制定所负责团队的季度/月度销售计划与行动方案。 带领团队开拓新市场、开发新客户，并维护与深化现有重点客户关系。 分析市场竞争格局与客户需求变化，及时向公司反馈，为产品策略与市场策略的调整提供决策建议。 指导团队成员处理复杂的商务谈判与合同签订，必要时参与关键客户的商务洽谈。 4.制度执行与文化塑造 严格执行公司的各项销售管理制度与业务流程，确保团队操作的规范性与合规性。 负责控制团队销售费用预算，确保各项开支合理有效。 在团队内部塑造积极向上、勇于挑战、客户导向的销售文化，提升团队凝聚力与战斗力。 三、关键绩效指标（KPI） 业绩指标：团队销售额达成率、回款率、新客户开发数量/金额、重点客户增长率。 过程指标：客户拜访量、商机转化率、销售漏斗存量。 团队指标：团队人员保有率、团队成员达标率、团队平均业绩水平。 四、任职资格要求 学历与经验：大专及以上学历，5年以上销售经验，至少3年销售团队管理经验，有[塑料化工原料]或相关B2B行业经验者优先。 知识与技能： 精通销售技巧与客户关系管理，具备丰富的商务谈判经验。 具备良好的团队领导、激励与沟通协调能力。 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Office办公软件及CRM系统。 具备市场分析能力与战略思维。 个人素质：能够主动完成工作，细心，结果导向，抗压能力强，富有激情和责任感，能接受出差。

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 5.定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源支持建议 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，具体年限根据企业实际填写（如：3-5年B2B行业销售团队管理经验） 2. 学历要求为不限（若企业有明确要求，请补充：如“大专及以上学历”） 3.熟悉销售全流程管理，具备目标拆解、团队辅导与跨部门协作能力 4. 具备良好的沟通表达、抗压能力及商业敏感度 5.工作地点、薪资范围及所属行业需根据企业实际情况补充完善

【销售主管/总监（实战派·高提成·创始人亲带）】  薪资范围：15-30K（高底薪+高提成+团队奖金+其他面议）上不封顶，高能力者高收入  工作地点：深圳市  我们是谁：一家拒绝空谈、只看结果的成长型公司，创始人亲自带队，等你来战！ 岗位职责（你要做的事）： 亲自下场打单：能打电话、能谈客户、能签单，用业绩结果说话。 总结可复制的方法：把实战经验变成话术、流程、脚本，带团队一起跑通。 带队跑闭环：带5-10人小团队，从获客到成交，全程带队打样。 参与流程优化：边打边优化，让好方法快速复制全公司。 我们希望你（任职资格）：  不看行业经验，只看实战能力 能自己打单、出结果，不做“只讲战略”的指挥官。 能把经验总结成话术、流程，教给别人。 有带小团队经验（5人以上），能带队跑通闭环。 执行力强，新产品没人教也能快速上手。 我们提供（你的收获）：  高提成+高奖金，打得多拿得多 创始人亲自带，成长路径清晰  跑通模式，全公司复制，晋升空间大  结果导向，拒绝内耗，扁平化管理，给你足够话语权

通过电话微信等方式邀约客户到公司

怂堡现烤汉堡店c ✅岗位：餐饮店长 ▷薪资待遇：4000-6000元/月 ✅岗位：营业员 ▷薪资待遇：4000-5000元/月 联系电话☎: 工作地址：浙江省台州市椒江区洪家街道后街村鸿州大道380号

招聘：临海会计公司招聘销售2名。工资3500+1000+高提成，综合薪资7000-11000。8小时工作制，月休5-12天，带薪休假，法定假期按法定放，有旅游，年终奖。联系:（同微信） 地址:大洋深甫西路96号

一、核心职责 负责小程序商城民宿资源、本地 / 文旅商品资源的商务拓展、招商入驻、合作落地与日常维护，保障商城品类丰富度、供给稳定及合作收益。 二、民宿资源拓展 BD 根据平台定位与区域规划，开发民宿、客栈、精品酒店、乡村住宿等住宿类商家入驻小程序商城。 负责商家洽谈、合作模式沟通（直营 / 代运营 / / 活动合作等）、合同谈判与签约落地。 协助商家完成上线入驻、房型上架、价格体系、库存维护、订单履约等基础运营对接。 跟进民宿商家服务质量、订单转化、用户评价，推动商家参与平台营销活动。 调研区域民宿市场、竞品平台政策，优化招商策略与合作政策。 三、商品资源拓展 BD 拓展地方特产、文创产品、农特产品、景区周边、生活好物等适合线上商城销售的商品资源。 开发品牌方、源头供应商、经销商，洽谈供货、入驻、联营、等合作模式。 负责商品资质审核、定价建议、上架规划、毛利结构与供应链稳定性评估。 联动运营制定商品活动方案，推动爆款打造、组合销售与库存管理。 维护核心供应商关系，保障发货时效、售后质量与货源稳定。 四、通用 BD 职责 完成招商数量、入驻率、GMV、动销率、收入等业绩指标。 建立商家 / 商品档案，定期复盘合作效果，优化结构与淘汰低效资源。 协同运营、产品、客服、技术团队，解决上线、订单、售后等问题。 收集市场信息、竞品政策、用户需求，输出资源拓展与平台优化建议。 五、任职要求（通用） 有民宿招商、本地生活、电商招商、文旅 BD、酒店渠道相关经验优先。 具备较强商务谈判、资源开拓、目标达成与跨部门协同能力。 熟悉小程序商城 / 电商平台运营逻辑、模式、活动玩法。 抗压能力强，能独立出差、跑市场、维护商家关系。

岗位核心目标： 带领团队实现业绩突破+构建可复用的销售运营体系 我们提供： 高竞争力薪资+丰厚奖金：包含团队提成与超额业绩奖励（薪资开放协商，上不封顶） 关键资源支持：成熟产品线+现成欧美客户资源+海外参展机会 管理成长支持：系统化管理培训，参与公司高层战略研讨 发展路径：表现优异者可晋升为总监或合伙人，主导区域市场拓展 你需要负责： 一、团队管理（70%） 统筹5-10人外贸销售团队，制定执行销售计划并保障目标完成 持续优化销售全流程，提升从客户开发到回款的整体效率 通过带教、实战陪谈、案例复盘等方式强化团队能力（注重实效，杜绝空谈） 二、方法论沉淀（30%） 提炼团队成功经验，形成标准化工具与流程，例如： 《大客户开拓标准流程》（借鉴华为/阿里铁军模式） 《欧美客户决策结构分析框架》 《销售沟通话术库与典型谈判案例汇编》 定期开展复盘输出（如：每季度客户流失原因分析报告） 硬性要求： 具备3年以上外贸团队管理经验（曾带领5人及以上团队） 有从无到有搭建销售管理体系的经历（如建立客户分层规则、优化销售动线） 英语熟练，能带队出席海外展会及进行商务谈判 加分项： 熟悉欧美市场需求与客户行为特征 应聘时欢迎附上： 1、你曾实施的一项管理改进举措（如：如何加快新人首单转化速度） 2、你独立产出的一套销售辅助工具（如：客户跟进清单、谈判应对脚本等）

服务员金清（4000~6000） 领班（金清）4500~6500 主管（金清）5500~8000 服务员（路桥）4000~6000 主管（路桥）5500~8000 领班（路桥）4500~7000 经理

文职客服｜综合6000+｜到点下班 室内办公，环境好，长期稳定 早九晚五点半，不加班，综合6000+，客户维护为主要工作内容 岗位要求：沟通顺畅、有责任心，会使用基础的办公软件

工作内容 1、开拓客户资源，建立并持续维护良好的客户关系； 2、负责客户签约全流程，保障业务合作高效推进； 3、定期开展客户回访，深入挖掘客户需求，提供专业解决方案。 任职要求： 1、具有互联网/科技、进出口贸易或批发/零售领域从业背景； 2、具备扎实的ToB销售经验，能独立完成市场拓展与业务开发； 3、拥有优秀的沟通技巧，擅长商务谈判与客户关系维护。 提成部分:提成点15-25%

盈科法商中心，作为盈科全球一小时法律服务生态圈的核心成员，始终以法律服务为根本，整合财税、资产、商务等多维度资源，致力于为高净值客户打造全方位、一体化的专业支持体系，全面助力个人发展与事业成长。  核心价值：盈科法商中心坚持法律服务的主导地位，依托全球化布局，构建“法律引领、多维协同”的服务体系。各项财税、资产及商务配套服务均围绕法律核心展开，深度契合高净值客户在多元场景下的个性化需求，提供定制化解决方案。最终实现“以法为本、以合规为基、以安全为旨”的三位一体法商服务格局，充分彰显法律在各类事务中的引领作用与风控价值。  愿景：打造全球华人最值得信赖的综合性法商服务平台  使命：秉持“法商融合”理念，为高净值人群及企业家家族提供前瞻性、定制化、覆盖全生命周期的资产规划与传承服务方案  经营宗旨：专业立身 全球视角 客户为先 诚信保密 公司成立十余年，已在杭州、宁波、台州、上海设立独立分公司。管理团队年轻有活力，工作氛围开放融洽，实行标准双休，缴纳五险一金，培训机制健全，提供具有竞争力的薪酬福利与可持续的职业发展路径，诚邀优秀人才加入盈科法商中心！ 【职位描述】 1. 负责高净值客户的开拓与关系搭建，协助团队负责人推进客户开发与业务拓展，保障业务条线高效运转； 2. 维护并管理投资人关系，统筹协调内外部资源，为投资人提供涵盖海内外资产配置、财富规划分析、建议及法税咨询等综合服务； 3. 组织并协调与投资人的会议、路演及增值服务等业务环节的执行工作； 4. 根据业务发展需要，拓展并维护与相关机构及个人的合作关系，包括客户、律师事务所、会计师事务所、第三方合作方、供应商及合伙资源等。 【职位要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、管理学、金融等相关专业优先； 2. 具备5年以上大型金融机构工作经验（家族办公室、头部三方机构、私人银行部门优先），曾带领5人以上团队，具备出色的团队管理能力； 3. 金融从业背景扎实，拥有广泛的社会资源与人脉网络，具备高端客户资源及大客户开发经验者优先； 4. 具备优秀的客户沟通能力、人际交往技巧及客户关系维系能力； 5. 自我驱动性强，具备责任担当意识，能够主动完成目标任务； 6. 品行端正，谦逊务实，积极进取，具备强烈的团队协作意识与工作热情。 【福利待遇】 薪水：10K-18K不等，按职级享受咨询服务费，具体面议； 福利：五险一金，周末双休；

通过电话联系学生家长，进行邀约并简要说明学校情况