
材料研发工程师(金刚石CU方向)
8千-1.6万/月
材料工程师3-5年本科材料研发工艺设计材料制备
岗位职责:
1、负责组织实施公司新产品开发工作,确保研发计划按时完成;
2、负责编写与新产品相关的技术方案、工艺流程文件及质量检验规范;
3、负责搜集国内外行业技术信息,跟踪技术发展趋势,为管理决策提供技术支持;
4、开展技术培训工作,对生产人员进行工艺指导和现场技术支持;
5、推进新工艺、新技术、新材料的应用,持续优化产品性能与品质;
6、及时记录并分析产品试验过程中的异常情况,参与问题原因分析与对策制定;
7、归纳总结研发成果,推动产品迭代升级,并依据客户及内部部门反馈完成产品优化与定型;
8、承担项目申报、执行、结题验收,以及产品技术研发、知识产权申报和技术服务等工作;
9、完成上级交办的专项工作及临时性任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,材料、化学、化工、冶金等相关专业,具备3年以上相关领域工作经验者优先。
2. 熟练操作常用办公软件,具备文献检索与专利调研能力。
3. 熟悉主流信息检索工具;掌握材料常见分析测试方法,具有扎实的材料学科基础;
4. 了解化工、冶金、材料类行业的安全管理制度及相关专业技术要求。
材料研发技术员
5-7千/月
材料工程师3-5年本科材料研发
岗位职责:
1. 负责钙钛矿前驱体无机材料的合成工作,独立开展实验操作,完成数据记录与报告整理并提交至工程师,负责产品样品的包装及发货;
2. 严格遵循操作规范、作业指导文件及生产工艺要求,确保任务高质量、高效率完成;
3. 负责岗位所用工具、设备的日常检查及定期维护保养;
4. 完成车间主管、工艺工程师安排的其他生产相关工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,材料、化工等相关专业,具备扎实的专业理论基础;
2. 具备产品开发经历,或能够独立完成化学类实验操作;
3. 熟悉常用办公软件的操作与应用;
4. 具备良好的沟通协调能力,责任心强,注重结果,能适应项目建设阶段的工作强度与压力;
5. 认同企业核心价值观,具有较强的团队归属感。
陶瓷材料研发工程师
1.6-1.7万/月
材料工程师经验不限硕士无机非金属材料经验半导体经验无机非金属材料相关专业材料
1.重点院校硕士及以上学历,具备陶瓷研发相关经验;
2.熟悉氧化物(Al2O3/Y2O3/ZrO2)、氮化物(Si3N4/AlN)、碳化物(SiC/B4C)等陶瓷材料的烧结工艺,能够对分析检测数据进行有效解读,并提出合理建议;
3.熟练掌握办公软件及CAD等相关设计软件;
4.具备良好的理解与沟通能力,责任心强,富有团队合作意识。
陶瓷材料研发工程师
1.5-2.5万/月
材料工程师1-3年硕士无机非金属材料经验半导体经验无机非金属材料相关专业陶瓷
职责描述:
1.改进陶瓷粉体的配方设计与制备工艺,提高材料的物理特性及批次稳定性;
2.实施实验设计(DOE),系统评估工艺参数对材料微观组织与力学性能的作用规律;
3.采集并整理实验数据,运用数据分析工具(如Excel、Python、MATLAB等)进行深度挖掘,形成优化建议;
4.协同团队攻关研发中的关键技术问题,推进产品由实验室阶段向规模化生产落地;
5.编写完整的技术报告与研发记录,保障研究过程的可重复性与科学规范性。
任职要求:
1.硕士及以上学历,具有两年以上陶瓷材料研发工作经验;
2.掌握陶瓷粉体制备技术(有造粒粉经验者优先)、烧结工艺流程,能够准确解读检测数据并提出有效改进方案;
3.熟练操作办公软件及CAD类软件,具备独立绘制丝网印刷网板草图的能力;
4.具备良好的理解能力、执行能力和沟通协调能力,责任心强,富有团队合作意识。
陶瓷材料研发工程师
1.6-1.7万/月
材料工程师经验不限硕士无机非金属材料经验半导体经验无机非金属材料相关专业材料
1.重点院校硕士及以上学历,具备陶瓷材料研发相关经验;
2.熟悉氧化物(Al2O3/Y2O3/ZrO2)、氮化物(Si3N4/AlN)、碳化物(SiC/B4C)等陶瓷的烧结工艺,能够对分析检测数据进行准确解读,并提出有效技术建议;
3.熟练掌握办公软件及CAD等相关设计工具;
4.具备良好的理解与沟通能力,责任心强,富有团队合作意识。
材料分析工程师/资深工程师
1.5-2.5万/月
材料工程师3-5年本科有机材料分析检测
岗位职责:
1、承担公司各类项目中有机物材料的成分解析、性能测试及失效机理研究,提供专业技术支持与应对方案;
2、精通核磁共振(NMR)、气相色谱-质谱联用(GC-MS)、液相色谱-质谱联用(LC-MS)、气相色谱(GC)、高效液相色谱(HPLC)、红外光谱(FTIR)等仪器操作,完成材料的定性定量分析、结构确认及工艺改进;
3、具备逆向工程能力,依据材料性能或成分信息推导合成路径与配方体系,支撑新产品研发或竞品对比研究;
4、针对材料使用过程中的技术问题提出解决方案,并进行实验验证;
5、建立并优化材料分析的标准作业流程和技术规范,保障检测数据的准确性和可追溯性;
6、参与材料认证工作,主导防火、阻燃、毒性等相关安全指标的评估测试;
7、协同研发、生产、品质团队,推动分析成果在材料选择和工艺提升中的实际应用;
8、关注材料表征领域的最新进展,推进实验室设备更新与分析方法创新;
9、编写技术报告、专利文件及行业技术资料,增强企业技术竞争力。
任职资格
1、本科及以上学历,化学、材料科学、高分子化学、应用化学等相关专业优先考虑;
2、5年以上材料分析或化工领域工作经验,其中至少3年独立主导有机材料分析项目;
3、熟练掌握NMR、GC-MS、LC-MS、GC、HPLC、FTIR等仪器操作,熟悉TGA/DSC等热分析手段;
4、能够基于成分分析结果反向推导材料配方与制备工艺,解决复杂的技术失效问题;
5、了解ISO、EN、ASTM等国内外材料检测标准体系;
6、熟练运用Origin、Python/Matlab等工具进行数据分析与图表呈现。
研发工程师(MO源前驱体)
1.2-1.7万/月
材料工程师3-5年本科化工半导体材料材料研发
工作职责:
1、组织部门内部人员开展技术改进试验,汇总并分析试验过程中的相关数据;
2、制定研发试验计划,牵头推进研发项目的实施与执行;
3、在新产品、新工艺导入生产阶段,负责工艺流程设计、技术标准制定及工艺文件的编写工作;
4、主导新技术引进与自主研发工作,在车间范围内推动新工艺、新技术的试点应用,持续提升产品技术水平;
5、加强车间技术团队建设,组织开展操作人员的技术培训与技能评估工作;
6、落实技术成果的保护与保密管理,完成年度专利申报任务,强化核心技术的防护措施;
7、能够具体指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术难题,为车间运营提供技术支持与管理保障;
8、定期收集整理行业技术动态信息,并进行分析研判,每月提交一份技术资料检索分析报告;
9、参与不合格品及质量事故的评估与记录工作,依据事故记录提出改进建议,配合主管制定整改措施;
10、严格执行并推动QEHSFIP管理体系的有效运行与落地实施;
11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、了解MO源前驱体设备的相关特性与应用;
2、掌握无机化学、材料化学等基础理论知识;
3、具备良好的抗压能力,工作认真负责,拥有较强的沟通协作能力,熟悉基本的人事管理内容,具备一定的绩效考核意识。
陶瓷材料研发工程师
1.5-2.5万/月
材料工程师1-3年硕士无机非金属材料经验半导体经验无机非金属材料相关专业陶瓷
职责描述:
1.改进陶瓷粉体的配方体系及制备工艺,增强材料的物理特性与批次稳定性;
2.实施实验设计(DOE),系统评估工艺变量对材料微观形貌与力学性能的作用规律;
3.整理并分析实验数据,运用数据分析工具(如Excel、Python、MATLAB等)进行深度挖掘,输出优化建议;
4.协同团队攻关研发中的关键技术问题,推进产品由实验室阶段向规模化生产落地;
5.编制完整的技术报告与研发文档,保障研究过程的可复现性与科学规范性。
任职要求:
1.硕士及以上学历,具有两年以上从事陶瓷材料研发的工作经历;
2.掌握陶瓷粉体制备技术(有造粒粉经验者优先)及烧结工艺,具备检测数据分析能力并能快速反馈技术判断;
3.熟练操作办公软件及CAD类软件,可独立完成丝网印刷网板的设计草图;
4.具备良好的理解能力、执行能力与沟通协调能力,工作积极主动,富有责任感和团队合作意识。
材料研发工程师
1-1.6万/月
材料工程师5-10年本科材料研发
要点:
1. 主要承担喷涂粉体方向的研发技术支持
2. 人员编制归属事业部统一管理,实际工作地点根据项目需求就近分配
基本要求:
1. 具备粉末冶金及相关研发领域的专业技术能力
2. 依照规范开展新产品开发工作,同步完成相关依据性资料与过程记录
3. 负责起草并指导落实技术、工艺及安全操作类规程文件,并监督执行效果
4. 定期评估各项技术措施实施情况,及时向上级反馈工作进展
钛酸钡(BaTiO₃)研发工程师
1.3-2.6万/月
材料工程师5-10年本科材料研发材料检测钛酸钡(BATIO₃)
一、岗位职责1、负责钛酸钡(BaTiO₃)粉体的制备工艺研究,包括固相法、水热法、草酸盐法等,并实现对粒径与形貌的有效调控。
2、开展钛酸钡样品的物相分析(XRD,区分四方相与立方相)、微观结构观察(SEM)、粒度分布及比表面积等性能表征。
3、完成钛酸钡中主要元素含量(Ba/Ti摩尔比)以及杂质元素(如Sr、Ca、Na、Cl等)的定量检测工作。
4、承担钛酸钡陶瓷样品的成型、烧结工艺优化,并进行介电常数、介电损耗、居里温度等关键电学性能测试。
5、指导并提升团队在钛酸钡及相关MLCC介质材料检测领域的专业技术水平。
6、整理与分析实验数据,编写技术报告,协助推进生产工艺优化与产品质量管控。
7、完成上级交办的其他相关工作任务。
二、任职资格
1、具有本科及以上学历,专业方向为无机非金属材料、电子陶瓷、材料物理、化学等相关领域。
2、具备3年以上从事钛酸钡、MLCC介质材料或电子陶瓷粉体研发与检测的实际工作经验。
3、能够熟练使用XRD、SEM、激光粒度分析仪、ICP、LCR测试仪等常规检测设备。
4、掌握钛酸钡中Ba/Ti比例测定、四方相含量计算及介电性能评估的相关方法。
5、了解MLCC或电子陶瓷制造流程者优先考虑。
6、具备较强的实验规划能力与技术问题分析解决能力。
金属材料检测工程师
7千-1万/月
材料工程师5-10年大专
任职要求:大专以上,55岁以下,金属材料,材料工程、理化检测等相关专业,,能独立完成力学性能、光谱、金相检测,细心严谨,有压力容器、钢管理化经验优先
岗位职责:负责钢板原材料及成品管理化检测,光谱分析,拉伸,冲击,硬度试验,金相组织分析等上机实验。
薪资:7000-10000.具体面议
材料研发主管
1.5-2.2万/月
材料工程师3-5年本科辅材开发材料开发制造业项目管理16949体系
【岗位职责】
1. 根据公司的战略目标,做好开发研究的计划,开展研究工作,解决开发中的问题,确保开发出的产品符合市场的需求,督促完成组内研究方向的项目,遇到问题及时反馈直属上级;
2. 根据项目任务进行工作分解,协调团队成员之间的合作,激发团队的创造力和积极性,提高工作效率;
3. 负责审核研发项目的相关文件,并组织和维护项目相关的技术文档、报告,核心方案报告归档及时率100%;
4. 与客户/市场部门沟通交流,对新产品试样及应用进行跟踪,针对问题点及时改进;
5. 负责组内项目的实施进度和质量保障,协调相关资源,解决项目中出现的问题和风险;
6. 负责项目组成员年度绩效考核及面谈,并制定和监督相关改进计划;
7. 负责根据组内的研发项目进行经费预算,按时提交给直属上级,确保项目成本在可接受范围内完成。
【岗位要求】
1. 本科及以上,化工、电化学、材料等相关专业;
2. 3年以上研发工作经验,1年以上的团队管理经验;
3. 熟悉涂碳箔产品开发工作流程,了解涂碳箔产品生产作业流程。熟悉碳材料,粘结剂等特性,熟悉电化学,能独立主导项目开发;
4. 有主动积极的职业心态,良好的职业素质,高效细致,执行能力强,责任心强,有良好的组织协调能力,有较强的项目管理和团队合作精神。
上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00,双休
【福利待遇】
1. 年终奖(跟个人绩效及公司经营情况)、项目奖金(根据项目情况);
2. 免费提供健康营养自助餐(办公室人员包中餐、午餐,无需付费用;中餐提供水果、夏季:糖水、凉茶等);
3. 五险一金;
4. 按照国家等相关规定,依法享有年假、婚假、产假及国家法定假期等有薪假期,传统节日发放福利;
5. 节日礼包、团建活动、年度体检、生日会等;
6. 每年多次调薪和晋升机会,完善的培养成长制度和晋升机制;
7. 员工入户、人才生活补贴(3-12万)、子女入学、职称评定、人才公寓等;
材料开发
7千-1万/月
材料工程师1-3年本科鞋履面料供应商管理适应出差面/辅料质检Photoshop
1. 负责鞋类新材料市场调研,跟踪行业趋势,定期输出新材料分析报告;
2. 开发、评估和管理材料供应商,建立并维护公司材料资源库;
3. 根据设计需求,精准获取材料样品,建立系统化的样品管理体系;
4. 协同采购进行新材料成本评估,为设计团队提供专业材料建议;
5. 出差至供应商工厂,实地考察材料生产过程,解决材料技术问题;
6. 负责材料样品测试安排与结果跟踪,确保材料符合质量标准。
【岗位要求】
硬性条件:
1. 本科及以上学历,高分子材料、材料、纺织等相关专业;
2. 熟悉鞋用高分子材料(如EVA、PU、橡胶、TPU等)特性、生产工艺、测试标准;
3. 接受出差。
高分子材料研发工程师
7-9千/月
材料工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 参与新材料的配方设计与性能优化;
2. 开展材料实验及数据分析,推动材料选型与工艺改进;
3. 协同供应商评估材料性能,提升材料品质与适用性;
4. 负责新材料的量产导入及生产过程中的质量控制。
【岗位要求】
1. 从事高分子化工相关专业5年,专业基础扎实,具备聚氨酯、环氧、树脂等高分子合成研发经验;
2. 熟悉材料表征方法,具备良好的文献查阅与分析能力;
3. 具备较强的研发动手能力与问题分析能力;
4. 具有良好的沟通协作能力与团队意识。
材料研发工程师
9千-1.5万/月
材料工程师经验不限硕士材料研发高分子材料电子电路材料开发量产技术落地材料性能测试分析
工作职责
1. 主导电子电路基础元件/模组所用关键材料的配方研发与性能提升,负责从实验室小试到量产转化的全流程技术实施。
2. 深入分析材料的物化特性,依据产品实际需求制定实验计划,通过数据评估验证材料各项性能指标。
3. 联动生产团队解决材料在批量制造过程中的工艺难题,建立标准化操作规范,提高产品良品率。
4. 关注国内外先进材料技术发展动向,积极引入创新技术手段,助力公司材料系统的持续优化与升级。
任职要求
1. 硕士及以上学位,材料科学与工程、高分子材料、电子材料等相关专业背景。
2. 具有电子电路材料研发项目经历,掌握材料配方开发、性能检测及工艺改进相关方法。
3. 熟练使用材料表征设备(如SEM、XRD、DSC等),具备独立开展数据分析与报告编写能力。
4. 具备较强的跨部门协同意识,能够高效对接产品需求并推进技术方案实施。
模具设计师
8千-1.2万/月
模具工程师5-10年高中
【公司主营产品】本公司专业生产拉链、拉头、金属钮扣、皮具皮牌、小五金模具,主营时尚配饰、箱包扣件、拉链、拉头、金属钮扣、皮具皮牌、汽车五金配饰产品的制造与精密加工。
1、主要负责公司金属钮扣、拉链配件、箱包金属配件,大时尚服饰皮牌等五金产品的模具开发设计工作,专注压铸模具、注塑模具整体方案设计,可独立完成整套模具设计、3D建模、分模、模具结构优化、流道、排气、冷却系统及顶出系统设计。
2、熟练使用AutoCAD绘制全套模具2D生产图纸、零件图、装配图,输出车间可直接加工使用的标准图纸,确保图纸精准、规范、可落地生产。
3、精通两板模、组合模常规结构,独立完成斜顶、行位、抽芯、排气、冷却、顶出等整套模具机构设计,熟悉服饰小五金模具成型特点,适配批量生产需求。
4、负责新产品DFM结构评审,提前预判产品成型问题,优化产品结构与模具方案,有效规避变形、披锋、缩水、缺料等成型不良,提升产品良率。
5、独立完成新项目从模具方案确认、3D建模、分模设计、2D出图的全套流程工作,高效完成新项目落地。
6、全程跟进试模、修模、量产跟进工作,能快速排查并解决试模及生产过程中出现的模具故障、成型异常问题,持续优化模具结构与生产稳定性。
7、配合部门日常生产安排,配合主管工作,对接车间生产,做好模具改良、优化、迭代升级工作,团队协作完成生产任务。
任职要求:
1、熟练使用AutoCAD、北京精雕、UG、Pro/E等绘图设计软件,精通三维建模、产品分模、整套模具结构设计,能独立完成全套模具设计与出图工作。
2、精通压铸模具、注塑模具设计,有金属钮扣、拉链、皮牌、服饰五金同类产品模具设计经验者优先录用。
3、熟悉两板模、组合模结构原理,熟练设计斜顶、行位、抽芯、排气、冷却、顶出等全套模具系统,懂模流分析者优先。
4、具备扎实的DFM产品评审能力,能提前优化产品结构,降低模具开模风险与生产不良率。
5、具备丰富的现场试模、修模经验,能快速判断问题、给出整改方案,解决量产模具各类异常问题。
6、懂模具设计+编程+操机的全能技术人员优先高薪录用。
7、工作责任心强,做事严谨细心、踏实稳定、能吃苦耐劳,服从管理,有良好的沟通能力与团队协作精神。
8、高中以上学历,8年以上工作经验。
福利待遇:
1.包吃包住;食宿配套齐全,外住补贴150元-300元每月。
2.餐补;
3.法定节假日放假;
4.节假日礼品、生日会、旅游、年会。
5.依法为员工购买社保,保障合法权益。
6.厂区环境优美,公司自带私家花园、企业博物馆,工作环境舒适、高端、人性化,工作氛围轻松和谐。
7.公司管理规范、团队稳定、福利稳定,技术岗位晋升空间大,长期稳定发展。
后整经理
1.4-1.6万/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责:
1.负责后整部门的日常运营,保障生产流程有序进行
2.检查并改进后整环节,提高作业效率与产品品质
3.组织跨部门协作,推动生产任务按时完成
任职要求:
1.具备良好的组织管理能力及团队配合意识
2.能快速应对生产中出现的各类问题,确保进度不受影响
3.注重工作细节,具备较强的执行监督能力,保障工艺标准落实
研发助理
6千-1万/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结1年以下硕士树脂胶UV胶油性涂料电子胶甲油胶化学相关专业水性
甲油胶研发
岗位职责:
1.在上级指导下,开展职责范围内的技术研究工作,规范记录实验过程及样品测试数据,确保研发进度有序推进;
2.掌握公司现有产品及相关检测标准与方法,制定新产品检测方案,并协同质检部门完成技术对接与交接;
3.负责新进原材料的性能评估与测试汇报,深入了解原料特性,持续扩充原料知识储备;
4.执行产品稳定性测试任务,做好全过程跟踪记录,并及时提交测试结果报告;
5.统筹实验室样品管理及研发用订单的分发与登记,确保流程清晰、记录完整;
任职要求:
1.硕士及以上学历(优先985/211院校),化工类相关专业;
2.具备涂料、油墨、胶黏剂或树脂合成等相关领域研发工作经验者优先;
3.实验操作能力突出,具备较强的学习能力和创新意识;
4.思维活跃,责任心强,具有良好的团队协作精神;
优秀应届毕业生亦可考虑。
福利:包三餐,包住宿,实验室环境良好,配备篮球场、羽毛球场,享节假日福利及带薪年假。
车间组长
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 监督和管理生产区域,确保生产流程的高效运行;
2. 负责生产数据的收集和报告,确保信息的准确性和及时性;
3. 协助解决生产过程中的问题,保障生产质量;
4. 负责生产现场的5S管理,确保环境整洁有序;
5. 配合团队完成生产任务,确保生产目标的实现。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织和领导能力,能够有效管理团队;
2. 熟悉生产流程和设备操作,能够迅速识别并解决问题;
3. 具有较强的数据分析能力,能够准确记录和报告生产数据;
4. 具备良好的团队合作精神,能够激励和指导团队成员;
5. 具有高效的执行力和强烈的责任心。
设备制造车间负责人
1-1.5万/月
车间主任月结5-10年本科车床、铣床、装配设备制造
工作职责:
1.负责生产设备制造车间的日常运营组织与管理工作,统筹安排生产事务,主持车间各项运作。
2.组织生产线管理,涵盖人员调配、生产计划落实、产品质量控制、现场管理、设备清洁维护及物料申购与跟进。
3.根据实际生产需求,向技术部门提出工艺优化与技术改进方案,并对班组人员开展生产操作、工艺执行及质量管控方面的培训。
4.承担产品成本核算及制造过程中的成本管控职责。
5.管理生产现场作业环境,确保符合公司及工厂在安全、质量、操作规范等方面的要求。
6.结合业务发展需要,合理调整产线布局与产能配置,提升整体生产效率。
7.组织实施并监督调控生产过程中涉及的工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标。
9.熟悉车工、铣工、钳工等岗位的加工流程与技术标准;
10.负责生产工艺、生产设备及工装器具的管理,强化工序质量控制,聚焦关键工序管理;
11.跟进新设备的安装调试进度,指导并督促相关责任人制定设备日常点检计划,并监督执行情况;
13.协调组织并指导制定针对体系不符合项的纠正措施方案。
岗位要求:
1.机械结构设计、机械自动化、材料成型及控制工程、模具制造等相关专业背景;
2.熟知各类车床的零部件、组件结构及其相互关联关系;
3.能够识读图纸与工艺文件,并依据技术要求完成零件加工;
4.掌握常用机械传动原理,了解液压、气动系统基本原理;
5.具备3年以上车间生产管理经验,有设备制造类企业管理工作经历者优先。
食品生产车间主管
8千-1万/月
车间主任3-5年大专
岗位职责:
1、根据公司标准,准时保质保量完成食品厂各项生产目标;
2、负责食品厂日常运营工作,包括人员的管理、指导、培训与绩效考核;
3、推进生产进度控制与品质管理工作的有效执行;
4、统筹实施生产计划与策略,提升工厂产能与作业效率,确保生产任务如期达成;
5、监控并协调生产工艺、质量水平、设备运行、成本控制及产出指标的落实情况。
任职要求:
1、大专及以上学历,生鲜食品加工相关专业者优先考虑;
2、具备三年以上大型知名生鲜食品加工企业工厂管理经历;
3、精通食品加工行业各环节的技术关键点与操作规范;
4、具备较强的沟通协调能力,良好的职业素养,责任心强,富有事业心。
研发工程师(晶体方向)(J16955)
8千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限硕士晶体晶体生长提拉法
岗位职责:
1、开展并执行新型晶体生长工艺实验(如改进提拉法或坩埚下降法的温场布局、退火制度),旨在提高晶体在紫外波段的透过性能(例如在193nm波长下透过率 > 99%)、光学一致性(如PV值 < 50nm/cm)等核心指标;
· 突破技术难点:系统识别并攻克位错密度偏高、散射杂质、气泡等关键缺陷问题。需通过设计对照实验,结合热场仿真分析,从热量传递与物质传输角度定位根本成因。
2、工艺稳定化与规范化建设
· 建立工艺规范:主导制定并持续完善晶体生长、退火处理及后续加工环节的工艺规程和标准作业流程(SOP);
· 控制核心参数:明确温度分布、生长速度、冷却路径等关键工艺参数的控制窗口。例如,精准调控热应力防止开裂,并设计有效的退火方案以释放内部残余应力。
任职要求:
1、硕士及以上学历优先考虑,若本科且具备突出的项目实践经历亦可;
2、专业背景:材料科学与工程、凝聚态物理、晶体生长、光学工程等相关领域;
3、工艺研发经验:须拥有晶体生长相关的实际工作经验,至少熟练掌握提拉法或坩埚下降法中的一种,并能独立承担工艺实验的整体设计与实施;
4、缺陷诊断能力:能够综合位错密度、紫外透过率、应力双折射等表征数据,逆向分析生长过程中的问题并实现工艺优化。
技术开发跟单
3-4千/月
生产跟单/文员月结1-3年高中
【岗位职责】
1. 负责技术开发跟单工作,确保项目按时完成
2. 与团队成员有效沟通,确保工作顺利进行
3. 持续改进工作方法,提升工作效率
【岗位要求】
1. 具备出色的沟通能力,能够与团队紧密合作
2. 能够承担工作压力,保证工作质量
3. 具有良好的学习能力,不断优化工作流程
栏目概述
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