岗位职责: 1.全面负责财务团队的日常运作，保障各项财务工作有序高效开展； 2.建立并优化财务管理流程，提升财务运营效率与内控水平； 3.组织财务报表的编制与审核，为管理层决策提供准确的财务数据支撑； 4.跟踪公司成本控制情况，深度参与预算制定及审查工作； 5.对接内外部相关单位，协调处理税务申报、审计等事项，确保财务合规运行。 任职要求： 1.会计、财务或经济类专业本科及以上学历，具备8年以上财务领域工作经验，其中5年以上制造业背景，3年以上团队管理经历，有汽车零部件行业或合资/外资制造企业经历者优先； 2.精通财务管理理论，熟悉会计准则及财务系统操作，持有CPA或ACCA资格者优先考虑； 3.具备较强的财务分析与问题应对能力，能独立完成复杂财务事务的处理； 4.拥有优秀的沟通协作能力，善于协调多方财务关系； 5.适应高强度工作节奏，具备良好的统筹规划与执行能力。

岗位职责： 1、在新设分子公司筹建阶段，提供财务体系搭建、流程规划及资金保障支持； 2、指导并监督运营主体变更过程中的财务相关工作，确保进度可控； 3、推动增值业务分拆落地，并提供全流程财务支撑； 4、协同推进壹品慧系统实施，落实财务独立核算与集中管理要求； 5、针对市场开拓及营销活动，输出财务专业方案，助力业务增长； 6、构建并完善分子公司财务分析模型，编制财务分析报告，为管理层决策提供依据； 7、牵头召开分子公司财务分析会议，推动会议反馈问题的整改闭环； 8、统筹分子公司年度预算编制与审核，并完成目标分解； 9、组织并复核分子公司预算及月度资金计划； 10、监控分子公司预算执行和资金计划落地情况，开展执行分析； 11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作； 12、主导慧生活分子公司财务自查，跟踪问题整改进展，推动落实解决； 13、结合分子公司业务实际，提出风险防控建议、流程优化建议及效率提升建议； 14、审核分子公司经济合同及相关流程，保障财务资源科学合理配置； 15、建立应收账款与库存管控机制，优化管理制度，并嵌入业务考核体系； 16、深入剖析应收账款成因，协助业务端推进回款跟进； 17、组织增值业务库存盘点，督促各业务板块完成库存清理任务； 18、负责团队日常管理，合理统筹岗位分工与协作，提升整体工作效率 任职要求： 26届本科毕业，财会类相关专业，具备初级会计职称

岗位职责： 1、依据公司发展战略，拟定年度招聘规划，重点聚焦电商运营、设计、直播销售等核心岗位，落实人才引进策略，助力业务高效扩张； 2、建立并维护人才储备库，重点挖掘珠宝行业及电商领域具备中高端能力的专业人才； 3、定期开展人才盘点工作，持续优化组织人才配置，保障关键岗位的人才支撑； 4、结合珠宝电商行业特点，制定绩效考核机制，主导季度及年度绩效评估，监控核心数据并提出改进方案； 5、加强员工关系管理，提升团队协作氛围，有效防范用工合规风险； 6、负责培训体系的搭建与实施，推动人才成长与组织发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，有电商行业背景者优先； 3、熟悉劳动法及相关人事法律法规； 4、具备较强的数据分析能力，逻辑清晰，善于系统性思考。

财务会计1名（综合工资6000左右，具体面议） 要求：年龄28-45岁。大专以上学历，财务相关专业，3年以财务会计戒相关岗位工作经验。辅助仓管出货工作 工作地点：鹤山市鹤城工业三区（牛力附近）

周一至周五早上只上3个小时，或者周一至周五下午只上3个小时，甚至每周只上2天班9:00-17:00 有餐补 年龄45-60，佛山市顺德区乐从镇

岗位职责： 1、根据公司的战略目标和业务发展需求，制定全面的人力资源规划，包括人员编制、岗位设置、人才储备等方面的策略，确保人力资源与公司战略的紧密匹配。 2、定期对公司的人力资源状况进行分析和评估，结合市场动态和行业趋势，及时调整人力资源规划，以应对内外部环境的变化，提高人力资源管理的前瞻性和适应性。 3、负责建立和完善招聘体系，制定招聘计划和招聘流程，拓宽招聘渠道，吸引和选拔优秀的人才加入公司。 4、建立健全公司的培训体系，根据员工的岗位需求和职业发展规划，制定个性化的培训计划，组织和实施各类培训课程和活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。 5、制定和优化公司的绩效管理体系，建立科学合理的绩效考核指标和评价标准，确保绩效考核的公正性、客观性和有效性。 6、制定和优化公司的薪酬福利体系，根据市场薪酬水平和公司的经营状况，设计具有竞争力的薪酬结构和福利政策，确保公司的薪酬福利水平在市场上具有一定的吸引力，能够留住优秀的人才。 7、建立良好的员工沟通机制，及时了解员工的思想动态、工作需求和意见诉求。 8、负责处理员工关系中的各种问题和纠纷，包括员工投诉、劳动争议、员工离职等，及时化解员工与公司之间的矛盾和冲突，对员工离职的原因进行分析和总结，提出改进措施和建议，降低员工离职率，提高员工的稳定性。 9、推动公司企业文化建设，组织和开展各类员工活动，弘扬公司的企业文化价值观，使员工能够更好地融入公司，为公司的发展贡献力量。 10、负责人力资源团队的建设和管理，制定团队工作计划和目标，合理分配工作任务，对团队成员进行培训和指导。 11、参与公司的战略决策和经营管理，从人力资源管理的角度为公司的发展提供专业的意见和建议，推动公司整体战略目标的实现。同时，与其他部门保持密切的沟通与协作，协调解决人力资源管理过程中出现的各种问题，确保公司各项工作的顺利开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动经济学等相关专业优先，持有相关专业证书（如人力资源管理师证书等）者优先。 2、具备5年以上人力资源管理相关工作经验，其中至少3年以上在大型企业或快速发展的企业担任人力资源经理或同等职位的经验。 3、精通人力资源管理的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理），具备丰富的实操经验，能够根据不同公司的实际情况制定相应的人力资源管理策略和方案。 4、有跨行业人力资源管理经验者优先，能够快速适应不同行业的工作环境和要求，具备较强的应变能力和学习能力。 5、熟悉国家及地方劳动法律法规和政策，能够熟练运用法律法规解决人力资源管理中的各种问题，确保公司的人力资源管理工作合法合规，避免劳动纠纷的发生。 6、具备良好的组织协调能力与沟通能力，能够有效地组织和协调人力资源部门内部以及与其他部门之间的工作，能够与不同层级的人员进行有效的沟通和交流。 7、具有较强的数据分析能力，能够熟练运用各种数据分析工具和方法，对人力资源数据进行收集、整理和分析，为公司的人力资源决策提供准确的数据支持。

有三年以上从事物流业务的财务经验，可以做会计报表，财务规划，能用金科信系统

招聘经理

1.负责采购、销售订单的跟踪与核对，需要不定期出具报表 2.协助、监督领票开票，账务处理与对账等 3.税负的核算以及人事行政相关的工作 4.上级管理人员交办的其他事项 任职资格： 1.财经相关专业大专以上学历，具有会计从业资格证（可考虑应届生） 2.熟练使用EXCEL办公软件，充份运用函数。熟练使用金财互联，易企赢等财务软件 3.具备良好的沟通、协调、协作能力，具有良好的职业道德，责任感强。

广东梅州因业务量需求急招搅拌车司机多名。工资面议。 要求： 1：B2以上驾照 2：从事搅拌车或大货车3年以上经验 3：有货运从业资格证，无犯罪记录证明，能吃苦耐劳，服从管理 4：熟悉搅拌车操作流程者优先，业内无重大事故 5：工程搅拌站，工作稳定出粮准时 坐标:广东省梅州市丙村镇，方量大。电话:雷军

梅州市兴宁市招工地小工/杂工、电焊

梅州丰顺招工地力工，工地学徒工

看现场

梅州市梅江区招泥瓦工、弱电/安防

岗位职责： 1、主导成本管理，设定业务单元月度绩效指标并推进优化措施，助力达成组织经营目标； 2、牵头编制事业群战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务规划制定与执行监控，保障企业经济平稳运行； 3、对公司运营流程、财务架构及风控体系开展分析与改进，输出可行性优化建议，支撑业务持续成长； 4、统筹协调各职能部门财务管理事务，跟踪预算落地进展，快速识别异常并推动解决； 5、领导财务队伍发展，构建高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能； 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务视角与决策支持； 7、负责税务筹划、审计对接等关键财务监管工作，确保各项操作符合合规要求； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，具备中级会计师或更高级别资质者优先。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账处理与财务数据分析任务。 3、拥有8年以上财务领域从业经历，有金融或IT行业财务管理经验者优先考虑。 4、具备较强的沟通表达与文书撰写能力。 5、具备高度自律性，富有团队合作意识，品行良好、诚实守信，无任何不良职业记录。

岗位职责： 1、担任财务BP核心角色，主导成本管理，设定各业务单元月度考核指标并推进优化落地，助力组织目标达成。 2、牵头编制事业群战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务计划的制定与执行监控，保障企业经济运行平稳有序。 3、对公司业务流程、财务架构及风控体系开展系统性评估与改进，输出可行性优化建议，支撑业务持续成长。 4、协同各职能部门开展财务管理协作，跟踪预算实施进展，快速识别异常并推动问题闭环处理。 5、领导财务团队建设，完善高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能。 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析支持与决策参考。 7、统筹税务筹划与审计管理事务，确保公司财务操作符合相关法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，具备中级会计师或更高级别职称者优先。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账处理与深度财务分析任务。 3、拥有8年以上财务领域实战经验，有金融或IT行业财务工作经历者更具优势。 4、具备优秀的表达沟通能力与书面撰写能力。 5、具备高度自律性和主动进取意识，善于团队合作，品行良好、诚实守信，无任何不良从业记录。

岗位职责： 1、担任财务BP负责人，主导成本管理，推动各业务单元考核指标优化，助力组织目标达成。 2、牵头编制事业群战略发展规划及年度预算方案，制定并跟踪执行财务计划，保障企业经济平稳运行。 3、对公司业务流程、财务架构及风控体系进行诊断与改进，输出可行性建议，支撑业务持续发展。 4、统筹各部门财务管理事务，把控预算执行进度，及时识别风险并推动问题解决。 5、领导财务团队建设，完善高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能。 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析与决策支持。 7、负责税务筹划、审计管理等工作，确保财务运作符合相关法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，持有中级会计师或以上职称者优先。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账处理与财务数据分析。 3、具备10年以上财务领域工作经验，有金融或信息技术行业从业经历者更佳。 4、具备优秀的沟通表达能力与书面撰写能力。 5、具有高度的责任心和内驱力，善于团队合作，品行良好、诚实守信，无任何不良职业记录。

职责描述： 1、主持财务部门的日常运营，组织实施财务人员的绩效考核，参与人员任用及工作安排； 2、牵头建立公司财务管理、内控规范及相关制度，完善会计核算体系，并监督落实执行情况； 3、统筹各部门预算编制工作，完成汇总审核，推进预算执行过程中的管控与调整； 4、组织编制月度、季度及年度财务报表，确保账务清晰、日清月结，报表内容完整、数据准确、提交及时； 5、负责资金与资产的日常管理，跟踪现金流状况，开展资金预测，协调融资渠道，保障资金安全与流动性； 6、主导公司整体成本核算、会计核算及财务数据分析工作； 7、依据会计档案管理制度，建立健全财务档案体系，确保资料完整、分类清晰、保管保密； 8、推动财务部门与内外部单位的有效沟通与协作； 9、完成领导交办的其他事务性工作任务。 任职要求： 1.财务类专业统招大专及以上学历，具备5年以上财务管理岗位工作经验； 2.持有中级会计师或以上专业技术职称； 3.熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策； 4.具备较强的分析决策、计划组织与执行能力；拥有良好的团队管理经验，沟通协调能力强，责任心强，工作作风细致严谨。

招聘：营业部主管 薪资：3500-5000元/月 核心职责： - 统筹部门经营数据管理：定期核对与抽查生产、库存、销售、进出账目的平衡，编制经营报表，提出改进建议并督促落实。 - 经营计划与执行：制定月度/季度经营计划与预算，跟踪目标达成，优化流程与资源配置。 - 仓储与调度管理：负责库房货物调度、库内分区与台账管理，规范出入库流程，高效处理调度与突发事件。 - 财务与合规协同：具备生产型企业财务会计能力，了解税务关系与银行借贷基本流程，协助经营账目的平衡与盈亏分析 - 团队与跨部门协调：组织部门日常工作，推进产销协同与部门协作，确保经营目标落地。 - 任职要求： - 大专及以上学历，会计/财务相关专业，25–45岁。- 熟练使用办公软件，具备台账管理与数据分析能力； 有经营主管/管理岗位经验者优先。服从岗位安排。 - 对生产经营观念与数据账目敏感，逻辑清晰，具备计划安排与流程优化能力。 - 熟悉库房调度与突发事件处理，责任心强，抗压能力与沟通协调能力突出。 - 形象气质佳，人品端正，具备良好的职业素养与团队协作精神。 福利待遇- 薪资结构：3500–5000元/月（视能力定薪）。 - 保障与关怀：缴纳社保、提供工作餐、定期过节福利。 - 团队氛围：不定期团建活动，开放沟通、注重员工成长与长期发展。

财务、会计专业全日制大专及以上学历，具备会计职称证书，熟练掌握办公软件操作。

工作职责： 1.负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会； 2.组织并协调面试流程，开展人力资源初试，负责应聘人员档案的整理与管理； 3.承担行政后勤事务及文件资料的归档管理工作； 4.性格积极乐观，具备良好的亲和力与执行力，能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上相关领域招聘工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法规者优先； 3.具备较强的进取心、责任感，出色的沟通技巧，细致耐心，并拥有严谨的逻辑分析能力。 上班时间： 周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）； 周六日8:00-18:00（含两小时午餐及午休）； 每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。 薪资构成： 主要由底薪（3500~6000元）和入职奖励（100~1500元/月）组成 工作地点: 江南校区（顺梅步行街旁）

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。

1、年龄：24岁-35岁，大专以上学历，财务管理相关专业；有会计初级职称或以上； 2、2年以上企业财务全盘帐务工作经验，能独立完成各项税务财政，统计的申报，独立完成各项财务处理等； 3、熟练操作金蝶K3财务软件及EXCEL函数 备注：本岗位需到先东莞樟木头工作，明年新厂搬迁再回到梅州！！！

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

招聘会计多名，内外账

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 1.负责公司日常现金、银行存款的收付、盘点与对账工作，确保账款相符。 2.办理各项银行结算业务，包括支票、汇票、电汇等，并管理银行账户。 3.登记现金及银行存款日记账，做到日清月结，保证账实相符。 4.负责发票的开具、购买、认证及保管工作。 5.协助完成员工费用报销的审核与支付。 6.保管相关印章、票据、有价证券及其他重要财务资料。 7.完成上级交办的其他工作。 职业要求： 1.会计、财务等相关专业，大专及以上学历。 2.熟悉国家财经法规和出纳工作流程，掌握基本的财务软件操作。 3.责任心强，工作严谨细致。 4.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

职位描述 岗位主要职责： 1、公司所需人才招聘渠道的拓展、维护； 2、根据总部部门及各项目用人需求，保质保量做好人才招聘工作； 3、负责公司总部员工关系模块工作，新员工入职手续办理，员工档案管理工作，人员花名册录入等； 4、负责公司总部部分行政工作以及领导交办的其他工作。 任职要求： 1、统招本科或以上学历，熟悉机电工程施工行业，有较好的行业人脉资源，人力资源管理、心理学等相关专业； 2、5年以上人力资源管理经验，2年以上同等职位任职经验，有机电安装相关行业人才招聘经验优先； 3、拥有系统的人力资源管理知识体系和实际操作经验，熟悉相关劳动法律法规；熟悉HR管理工具的应用。