岗位职责： 1、负责原产地地标性优质水果的开发与挖掘。 2、开展一级批发市场优质水果的选品及采购工作。 3、配合营销团队共同打造畅销水果单品。 任职要求： 1、热爱食品行业，有意愿长期发展于高品质水果领域。 2、农业类院校本科或相关专业毕业； 3、具备优质水果研发或采购经验者优先考虑。 4、其他条件： 大专及以上学历，年龄22岁以上，性别不限； 具备较强的自我驱动力，能适应高强度工作； 薪资待遇：年收入10万以上，需持有C类驾照并自带交通工具。

负责：干调料、冻品 主要职责： 1.供应商管理：开发并维护食材供应渠道，对供应商进行筛选、评估与日常管理，确保其具备合法资质，所提供产品价格公道、品质稳定、交付准时。 2.市场调研：持续跟踪食材市场价格波动，收集供应端信息，分析行情走势，为采购策略提供可靠的数据依据。 3.采购计划制定：结合生产需求、库存水平及市场预判，科学编制并落实食材采购方案，保障供应连续性与及时性。 4.合同谈判与执行：主导采购合同的协商工作，争取有利条款，涵盖价格、质量标准、交货周期等内容；跟进合同履约情况，妥善处理履约异常。 5.质量控制：制定并实施食材质量管控机制，确保所采食材满足食品安全规范，重点关注新鲜程度、原产地信息、检验检疫文件等要素。 6.成本控制：不断优化采购模式，探索降本路径，如集中采购、错峰采购等方式，提升采购效益，降低整体成本。 7.团队协作与沟通：协同生产、仓储、财务等相关职能部门，推进采购任务高效落地，及时协调解决执行过程中的各类问题。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，食品科学、物流管理、供应链管理或相关专业者优先考虑。 2.工作经验：具备4年以上食材类采购岗位实际工作经验。 3.专业知识：掌握食材品质判定标准，熟悉食品安全相关法规，了解供应链运作流程及成本管控方法。 4.市场敏感度：具有良好的市场洞察力，能准确判断价格趋势，把握最佳采购时机。 5.谈判能力：具备较强的商务谈判与人际沟通能力，能够有效维系供应商关系，争取有利合作条件。 6.数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能够基于数据开展采购分析，支持决策并推动流程改进。

1. 供应商开发与寻源 主动拓展：依据工厂生产需求及战略方向，积极在市场中发掘、甄选并评估新供应商，重点覆盖关键原材料、零部件或新产品项目所需资源。 市场洞察：持续开展市场分析，跟踪行业变化、技术演进、新材料应用及价格走势，为引入优质供应商和优化供应链结构提供数据支持。 供应商审核：牵头对潜在供应商实施全面考察，涵盖资质验证、实地走访、产能评估、质量体系、技术水平、财务健康度及交付能力等方面。 供应网络构建：多渠道布局供应资源，确保核心物料具备替代供应方案，提升供应链韧性与稳定性。 2. 供应商管理与关系维护 体系搭建：建立健全供应商管理体系，完善准入机制、分级标准以及绩效评价机制（如质量、交期、服务、成本）等制度流程。 关系建设：与重点供应商保持长期良性互动，建立互信合作关系，定期开展沟通，协调处理合作过程中的各类问题。 绩效评估：对在册供应商进行综合考评，并基于结果实施动态分级管理，促进其在质量与服务等方面的持续提升。 风险防控：识别潜在供应风险（如断供、品质波动、成本激增），制定预警机制与应急应对措施，降低对生产的不利影响。 3. 采购执行与成本控制 全流程操作：主导或参与采购全过程工作，包括采购计划制定、比价议价、合同磋商与签署、订单执行、生产进度跟进及物流安排等环节。 降本推进：以“降低成本、提升效率”为核心目标，通过商务谈判、价值工程分析、集中采购、推动本土化替代、优化结算条款等方式实现采购成本压降。 预算管控：参与采购预算编制，并严格执行预算要求，控制采购支出，确保各项采购活动在预算范围内落地。 4. 跨部门协作与内部支持 联动研发：与研发（RD）或新产品导入（NPI）团队密切配合，在产品设计初期即参与选型与寻源，提出可采购性优化建议。 协同计划与生产：与生产计划（PMC）部门保持高效对接，保障物料供应节奏与生产排程相匹配，确保产线稳定运行。 联合质量管理：与品质（QA/QC）部门协作，处理来料异常，督促供应商完成根本原因分析并落实纠正预防措施（CAPA）。 信息输出：定期向公司内部输出采购数据分析、市场行情报告及供应商资源信息，助力管理层科学决策。

该岗位每周需安排2-3次夜班（23:00-07:00） 主要职责： 1. 负责生鲜类食材的采购渠道开拓，开展供应商洽谈、引入及后续管理； 2. 结合销售预估与订单需求，制定日、周、月度生鲜食材采购与配送方案，并跟进执行过程，保障各项配送任务准时达成； 3. 食品安全与品质管控：落实生鲜食材的到货验收标准，确保包装完好与卫生合规，严格执行国家及企业相关食品安全规范； 4. 客户对接与关系维护：保持与客户的顺畅沟通，快速响应并处理配送中出现的异常情况，收集客户意见，持续优化服务体验； 5. 团队建设与管理：带领团队高效运作，提升成员专业素养与服务水平，推动公司制度有效落地执行； 6. 跟踪采购成本、执行进度、配送效率、投入产出比及客户满意度等核心绩效指标，定期编制并汇报运营分析报告。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上； 2. 具备五年以上生鲜采购管理或生鲜物流运营管理经验，拥有稳定采购资源者优先； 3. 作风踏实，态度积极，具备较强的数据分析能力，熟练操作Office办公软件及物流管理系统； 4. 拥有优秀的团队领导力与沟通协调能力，善于激发团队动力，妥善处理内外部协作关系。

采购员的岗位职责： 1，审查采购需求，编制采购方案，执行并跟踪采购进度，提交采购执行情况报表 2，开发、筛选及维护潜在供货渠道 3，对具备市场竞争力的产品开展分析评估 4，组织实施供应商资质审核及现场考察工作 5，验收供应商提供的样品，配合技术部门完成产品性能测试 6，负责采购合同及订单的拟定、发布与归档管理 7，根据实际情况启动应急处理机制或开展后续追踪事项 8，协调处理与供应商在合同履行中的争议及付款条件相关问题 9，配合财务部门完成供应商账务核对工作； 10，对接各职能部门，做好跨部门协作，保障物资供应不影响生产运行； 岗位需求： 1，性别：不限 2，年龄：25-35 3，学历及教育背景：机械或财务相关专业（具备2年以上大中型制造企业同类岗位工作经验），大专及以上学历 4，技能：掌握机械制图与机械基础知识，熟练操作办公软件、PPT制作工具，具备基本商务礼仪素养； 5，在广州从事机械类物料采购工作满3年以上；

岗位职责： 1、产品与供应商开发管理 根据美甲领域流行趋势，结合品牌调性筛选潜在产品，提出新产品开发建议并推动落地； 2、供应商拓展与评估 开拓不少于3家目标供应资源，重点评估其生产资质（如GPMC认证）、产能保障能力及品控体系，完善可替代供应商储备名单； 3、成本与合同管理 主导FOB价格磋商，拆解产品成本结构（含原料、包材、物流等），起草采购协议并优化合作条件； 4、产品全生命周期管理 组织新品打样工作，从实际应用角度测试产品表现，联动技术团队输出结构或配方优化方案； 5、市场反馈与迭代 监控新品上市后的销售表现，整合用户评价持续改进在售产品； 6、库存与风险控制 合理规划采购数量与库存周转周期，预防临期与积压风险，针对供应商交付延迟、品质波动等问题制定应对预案。 任职资格： 1、具备5年以上采购开发工作经验，掌握充足的行业供应渠道； 2、大专及以上学历，具备出色的沟通协调与谈判能力。

招有5年以上 有药品 经验的采购 1.联系供应商，洽谈新品，开发引进新品， 2.开发新品能力强，有判断分析产品能力，有谈判能力。 3.在医药公司上班5年以上药品采购经验

岗位职责： 1、依据公司发展战略，规划采购方案，对接供应商开展商务洽谈并签署合作协议，调研市场动态，甄选优质货源； 2、健全采购管理制度、绩效考核机制与作业流程，构建完善的采购需求分析体系、供应商评价体系及价格监控机制； 3、统筹线上线下采购执行工作，熟悉相关产品品类并具备丰富的产品渠道资源，落实采购订单与合同执行，推进采购流程落地； 4、主导战略供应商的开发与关系维护，保障供应商按期、保质、足量供货； 5、严控进销存环节，开展采购渠道分析与管理，实施采购成本控制，结合市场需求与库存状况进行动态调控，保障安全库存水平，提升库存周转效率； 6、负责商品库存管控，及时处置滞销、零动销及临近有效期产品，优化库存结构，降低库存运营成本； 7、配合财务部门核对供应商往来账务，统筹安排供应商付款计划。 任职要求： 1、具备3年以上医药品种采购工作经验，有大型药品流通企业管理工作背景； 2、具有医药商业领域采购团队管理经历，掌握药品管理相关法律法规，了解药品流通过程各环节运作； 3、熟悉供应商评估与考核机制，掌握相关质量管理体系标准； 4、具备较强的市场洞察力、行业分析能力，责任心强，积极进取，能承受较高工作压力； 5、拥有一定的药企或商业渠道资源。

1、负责统筹公司全球范围内的原料、辅料及包材的采购工作，确保供应稳定与成本控制。 2、了解咖啡、椰子类、果汁果酱及其他食品原料市场动态，制定有效的采购策略。 3、开发和维护供应商关系，建立稳定的供应链体系。 4、定期评估供应商表现，确保产品质量符合公司标准。 5、参与新产品的开发过程，为产品设计提供原料采购方面的专业建议。 6、管理采购预算，控制成本，提高采购效率。 7、处理紧急采购需求，确保生产不受影响。 8、完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 1、具备5年以上食品原料或相关行业采购经验，有国内外采购经历者优先考虑。 2、熟悉咖啡、椰子、果汁果酱类食品原料市场，具备良好的跨文化沟通能力者优先。 4、具备优秀的谈判技巧和供应商管理能力。 5、具备较强的分析能力和决策力，能够独立解决问题。 6、工作积极主动，注重细节，具有良好的团队合作精神。 7、适应快节奏的工作环境，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、负责数据中心土建及电力工程项目相关的工程、货物与服务采购，涵盖合同全流程的采购实施与管理。 2、统筹采购需求管理工作，规范需求提报流程并科学制定采购计划。 3、开展供应商全周期管理，推动供应链体系持续完善与能力提升。 4、建立并维护采购成本基准，持续推进采购成本优化工作。 5、落实采购合同执行管理，有效识别并控制采购过程中的各类风险。 6、负责采购款项支付安排及相关档案资料的归集与管理。 7、完成公司及上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上采购工作经验；优先考虑供应链管理、工程管理、工程造价、电力/电气等相关专业背景。 2、具有工程建设领域采购经验者优先，尤其熟悉土建、电力工程类项目，掌握相关材料与人工市场价格动态。 3、具备良好的组织规划、沟通协调、商务谈判、问题解决及学习能力。 4、擅长供应商账期谈判，具备较强的抗压能力和应变能力。

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岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位内容： 1. 制定企业采购策略与管理制度，提升采购运作效率并有效降低采购支出； 2. 统筹供应链体系的运行与优化，保障供应商按时按质完成交付任务； 3. 搭建并持续优化采购流程体系，健全采购标准及文档管理体系； 4. 审查采购订单与相关票据，依据公司财务管理规定执行报销与结算工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备10年以上采购管理经历，其中5年以上团队管理经验； 2. 拥有广泛的行业资源与稳定的供应渠道，掌握国内外市场动态及价格趋势； 3. 具备出色的团队领导力与商务谈判能力，能有效管控采购成本； 4. 掌握扎实的财务基础与数据分析能力，能够支撑科学采购决策； 5. 熟悉ERP系统操作及常用办公软件，具备良好的英文阅读与写作能力。

负责部门日常运作的全面管理； 制定并推动部门目标与工作计划的实施与达成； 建立健全部门管理机制与制度体系； 主导部门质量管理体系的建设、维护与持续优化； 全面管控本部门采购工作及采购成本控制； 组织实施部门员工的目标设定、培训发展与绩效考核； 协调处理本部门与其他部门之间的协作事项； 完成公司上级交办的临时性工作任务。 工作内容： 提交月度采购资金预算及付款安排计划； 审核供应商相关资料的归档完整性； 负责设备、模具、治具、工装等的选型与采购执行； 新项目所需物料的供应商定点工作； 审批月度采购发票入账流程； 审查每月采购数据报表； 统筹落实本部门各项相关事务工作

1. 负责项目所需物资的采购工作，依据项目实际需求编制并落实采购计划。 2. 组织开展供应商的考察、比选与综合评估，持续优化并维护供应商合作体系。 3. 参与采购合同的商洽与签署，确保采购成本、交付周期及产品质量符合项目要求。 4. 统筹协调项目内外部资源，保障采购各环节高效运行并符合相关规范。 5. 监控采购执行进度与物资到货状态，及时应对和解决采购过程中的各类问题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能够实现跨部门及外部单位的有效对接。 2. 熟悉采购作业流程及供应链管理相关基础知识。 3. 具有较强的成本控制意识和商务谈判能力。 4. 工作责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力。 5. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。

岗位职责： 1. 完善集团采购管理体系，持续优化采购作业流程。 2. 主导主要原辅材料、设备类供应商的开发与引入，对现有常用物料开展市场询价与比价分析，向采购执行部门提供合理化价格建议。 3. 负责委托加工类供应商的资源拓展（包括模具开发、注塑、喷涂及电镀等类型），支持公司多地生产布局，通过外部协作降低内部运营支出。 4. 定期组织实施供应商服务能力与报价水平的评估工作，建立并完善供应商准入、考核与分级管理制度，推动供应商体系规范化建设。 5. 统一管理合作供应商的价格机制、操作流程、账期标准等相关事项，统筹归档供应商资料（含报价文件、招投标资料、合同文本等）。 6. 结合集团战略方向及业务单元需求，前瞻性规划供应商资源布局，并推动落地实施。 7. 协调采购执行团队与供应商之间的日常对接，确保物资供应连续稳定，处理相关协作事宜。 8. 持续关注行业发展趋势、成本变动及技术演进，及时调整采购策略。 9. 对供应商在产品质量、交付周期、账期履约等方面进行综合管控。 10. 分析库存状态，协同供应商做好原材料备货安排，保障各类物资及时供给。 任职资格： 1. 年龄、性别要求： 年龄：30-45岁，性别：不限。 2. 个人素质： 1）熟悉供应商全生命周期管理流程，具备较强的供应商引入风险识别与防控经验。 2）掌握采购与供应链管理专业知识，了解合同法规及商务谈判方法。 3）具备良好的成本控制意识和质量管控能力。 4）出色的分析判断、沟通协调、组织领导能力，责任心强，职业操守良好。 5）无任何职业诚信不良记录。 3. 教育背景： 大专及以上学历，供应链、物流管理、工商管理、机械、电子等相关专业优先考虑。 4. 工作经验：10年以上采购领域工作经验，其中至少5年在汽车零部件行业，具备3年以上采购团队管理经历。 工作时间：上午8点至下午5点，周末双休，中高层根据实际工作需要适当加班 基本福利：五险一金、年终奖金、带薪年假 福利待遇： 1. 提供系统化专业培训及清晰的职业发展路径 2. 其他福利：工作餐供应、住宿或租房补贴、免费通勤班车、工龄奖励、节日慰问、生日礼物、交通补助、通讯补贴

岗位职责： 1、负责接待来访客户，针对有需求的客户及时给予协助，对需特殊关照的客户应陪同完成检查与治疗流程； 2、保持微笑服务，主动迎接客户，为年老或行动不便者提供挂号、导诊等帮助； 3、指导客户完成《门诊检查问诊表》填写，并协助办理挂号、初诊、会诊及缴费等相关手续； 4、负责新客户、转介客户、复诊客户及再次消费客户的资料录入与登记； 5、准确解答客户及相关访客的各类业务咨询； 6、做好来电接听与转接工作，及时提醒次日复诊客户进行预约确认； 7、维持现场秩序，关注环境清洁状况，发现脏污时立即通知保洁人员处理； 任职要求： 1、形象端正，身高163cm以上，能够适应前台岗位工作安排； 2、反应灵敏，语言表达清楚流畅，具备良好的沟通技巧、接待能力及亲和力；

1、负责进出口订单的单据制作、发货安排及全程跟踪，配合生产部门协调出货相关事项； 2、编制订舱单与装箱单，并完成报关资料的核对工作； 3、确认并提供货运代理所需信息，协助落实出货安排，以及出货后单证的审核工作； 4、配合业务人员进行订单交付后的跟进及问题处理； 5、为业务团队提供日常事务支持，如接待客户来访等辅助工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，英语四级以上水平，具备半年及以上外贸跟单或物流跟单工作经验，英语能力强者优先考虑。 2、熟悉外贸跟单操作流程，工作积极主动，原则性强； 3、具备良好的沟通表达能力，有一定的协调组织能力； 4、工作细致认真，责任心强，服务意识佳； 地铁2号线黄边站D出口，直走约100米，椰林海鲜码头旁边

广州诚培职业技能培训有限公司 招聘职位： 1、前台文员/资料员多名，大专或以上学历；工资4000-6000以上（具体面谈） 2、实习生2多名；大专或以上学历，工资2000-4000以上（具体面谈） 工作时间： 09:00-12:00 13:30-17:30 8小时工作制，安排平日休息，原则上星期六、日不休息 公司福利待遇： ，中午提供午餐，不包住 即包午餐+津贴+社保+带薪年假（春节休假约15天）； 以上职位，年龄20-45岁有相关工作经验优先；满足以下条件优先： 1、每周休息一天； 2、服从公司派驻各分点任务 3、服从白天轮班调度 4、有企业招聘或成人培训招生经验优先 5、效率+团队精神 联系人：冯老师 联系方式：（微信同号） E-mail:@qq.com 上班地址：广州诚培职业技能培训基地（特种作业培训考试基地）； 工作地址：番禺区大龙街市莲路新桥村段118号二楼

本公司做出口业务。老板的助理必须会说英语。

工作职责： 1、日常接待：注重个人形象，负责来访人员的接待工作，包括客户到访及面试人员接待等； 2、入职培训：办理新员工入职相关手续，配合上级开展培训工作，如公司概况、企业文化、考勤政策等内容讲解，帮助新人快速适应工作环境； 3、会务及大型活动支持：确保会议室设备正常运行，高效组织各类会议，提供必要的会务保障服务； 4、员工活动支持：协助组织公司节日庆典及重要节点员工活动； 5、办公区安全卫生监督管理。 任职资格： 1、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，熟悉各类办公自动化设备使用； 2、具备较强的适应力和沟通能力，态度积极，责任心强，工作细致认真； 3、需在前台岗位坐班 4、每周出勤不少于4-5天

主要岗位职责： 1.宿舍与饭堂管理： 负责员工宿舍的日常管理，包括入住、退宿、卫生检查、维修协调等； 监督饭堂运营，确保食品安全、卫生达标，收集员工反馈并协调改进； 接待食材的采买及安排。定期核对宿舍与饭堂相关费用，确保账目清晰、费用合理。 2.员工问题对接与处理： 作为员工与公司之间的沟通桥梁，及时响应并协调处理员工的行政类问题与诉求； 跟进问题处理进度，确保问题闭环，提升员工满意度。 3.月底数据盘点与分析： 每月汇总行政相关数据（如宿舍入住率、饭堂用餐人数、费用支出等）； 进行数据分析，输出报告，为行政优化提供决策支持。 4.公司车辆与驾驶证管理： 负责公司车辆的使用登记、调度安排、保养维护等； 管理员工驾驶证信息，确保公司驾驶人员资质合规。 5.绿化与环境管理： 监督办公区域及厂区绿化养护工作，确保环境整洁美观； 协调绿化工作，定期评估服务质量。 6.员工活动对接与安排： 协助策划、组织员工文体活动、节日庆典、团建等； 负责活动物资采购、场地安排、人员协调及后期总结。 7.其他行政事务支持： 完成上级交办的其他行政后勤相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、公共管理等相关专业优先； 2、3年以上行政相关工作经验，有工厂或大型企业行政经验者； 3、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能独立处理员工问题； 4、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基础数据分析能力； 5、持有效C1驾驶证，能熟练驾驶者优先； 6、工作细致、责任心强，具备一定的抗压能力与多任务处理能力；

岗位职责： 1、负责公司合同、办公设备及其他物资的日常管理与维护； 2、负责统筹安排接待工作及相关重要事务的协调； 3、负责办公用品、耗材、设备及商务礼品的采购执行； 4、负责维护公司日常办公秩序与良好办公环境； 5、负责推动企业文化相关工作的开展与落实； 6、负责公司固定资产的登记与管理工作； 7、负责考勤系统的审核、数据统计与日常维护； 8、为各业务部门提供高效、及时的办公后勤保障服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、1年以上同岗位工作经验，具备良好的文字表达能力，优秀应届毕业生亦可接受； 3、性格稳重细致，亲和力佳，服务意识强，心态积极乐观，具有较强的团队协作精神与职业素养。 （因岗位需求，请随简历附上近期生活照片）

岗位工作内容： 1、负责分公司日常工作事务做好汇报 2、整理合作伙伴资料，学会安排行程 3、尝试负责分公司整个团队细节的汇报 4、工作时间早九晚六双休 5、上传下达 6、团队协作 7、两个月试用期无责底薪6000，转正后8000起 公司主营业务：软件（电商类） 8、有五险一金 岗位要求： 1、已毕业的也可以 2、口齿伶俐，积极上进 3、性格活泼开朗 面试地址:广州白云区同和新佰嘉广场4楼，广场正门上来

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

职位描述 岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。