
庆阳西峰区底薪3500+提成月休四天上班时间8点半到6点半2小时休息时间有想上班的可以联系
3-6千/月
临时工有提成免费培训20人以上月结全职
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临时工月结
急聘助理名要求25岁大专以上薪资3000+周末双休每日工作六小时没有业务考核联系电话(同V)有意向私聊,符合条件欢迎自荐及推荐
甘肃庆阳本人急招零时工4名,工资150元/天,日结,要求干过餐饮的,联系电话
150元/天
临时工3-5人日结
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庆阳西峰区石油单位要个面师傅工资5000连做面师傅三个人做了三十几个人饭。电话
5千/月
面点3-5人月结
西峰石油单位要个面师傅工资5000连做面师傅三个人做了三十几个人饭。电话
配菜1-2人
合水县金豪KTV招聘现招后厨配菜一名要求:吃苦耐劳,做事踏实,有相关经验优先,工资面议有意者电话联系:欢迎介绍朋友过来
甘肃庆阳找井口工2位,工资6000,一口1500,要有证件的,一个证件补一百。电话:
6千/月
石油钻井工1-2人月结
找井口工2位,工资6000,一口1500,要有证件的,一个证件补一百。电话:
河南焦作马营观佰进文具玩具批发部现招聘服务员和小时工各一名,年龄18-45岁,电话,,
服务员
马营观佰进文具玩具批发部现招聘服务员和小时工各一名,年龄18-45岁,电话,,
高收入,保房法律服务销售经理
8千-1.3万/月
销售经理/主管经验不限学历不限房地产销售经验金融产品销售经验会展销售网络营销经验电话销售其他产品/服务企业(To B)网络销售金融产品电话销售经验
高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质
1.专业知识储备:
(1)法律知识:深入了解房地产相关的法律法规,包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如,清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等,以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。
(2)行业动态:时刻关注房地产市场的动态和政策变化,比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等,这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息,能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。
2.客户开发:
(1)渠道拓展:利用多种渠道寻找潜在客户,如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系,获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息;参加房地产行业的展会、研讨会等活动,收集潜在客户名单;通过网络平台、社交媒体等进行线上推广,吸引客户咨询。
(2)陌生拜访:具备勇气和技巧进行陌生拜访,例如到商业写字楼、社区等地方,寻找有房产的企业主或个人业主,介绍保房法律服务的重要性和优势,挖掘潜在需求。
3.需求分析:与客户沟通时,能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题,分析客户的需求痛点,为其量身定制保房法律服务方案。
4.沟通技巧:
(1)表达能力:清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息,让客户能够充分理解服务的价值。例如,在介绍房产纠纷的解决方案时,能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。
(2)倾听能力:认真倾听客户的诉求和担忧,给予客户充分的关注和回应,让客户感受到被尊重和理解。同时,通过倾听客户的反馈,进一步了解客户的需求,及时调整销售策略。
(3)谈判能力:在与客户进行合作谈判时,能够把握谈判的节奏和主动权,争取有利的合作条件。例如,在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商,达成双方都满意的合作协议。
5.客户关系管理:
(1)客户维护:定期与客户保持联系,了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受,及时解决客户遇到的问题和困难,提高客户的满意度和忠诚度。
(2)二次销售:根据客户的需求变化和业务发展情况,适时向客户推荐其他相关的法律服务产品,如企业法律咨询、知识产权保护等,实现客户的二次开发和业务的拓展。
6.团队协作能力:
(1)内部协作:与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合,共同为客户提供优质的保房法律服务。例如,与律师团队沟通客户的案件情况,协助律师收集证据和材料;与市场推广人员分享客户的反馈和需求,为公司的市场推广策略提供建议。
(2)外部合作:与外部的合作伙伴,如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系,为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。
7.业绩管理:
(1)目标设定:根据公司的业务目标和市场情况,制定个人的销售目标和计划,并将目标分解到每个月、每周甚至每天,确保工作的有序开展和目标的实现。
(2)业绩分析:定期对自己的销售业绩进行分析和总结,找出业绩增长的亮点和不足,分析原因并制定改进措施。例如,如果发现某个渠道的客户转化率较低,就需要分析原因,是渠道质量问题还是自身销售技巧问题,然后针对性地进行改进。
销售主管
3-8千/月
销售经理/主管1年以下高中电话销售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)
负责市场开拓服务,有经验者考虑
区域运营主管
1.2-1.8万/月
销售经理/主管社保3-5年大专电话销售面销/陌拜其他产品/服务
公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务,是中國商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位服务于商用洗碗机租赁行业,设备支持免押金租赁并提供免费试用服务,广泛适用于各类餐饮商户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。
一、招聘职位名称:区域城市经理
二、区域经理岗位职责:
1.负责辖区内餐饮客户的开发与深度挖掘,开展客户考察、商务洽谈与综合评估,精准识别客户需求与核心痛点,并提供针对性解决方案;
2.结合客户实际经营情况与市场特点,制定切实可行的销售方案与运营策略;
3.全程跟进客户签约、合同续签及回款等日常运营管理事务;
4.持续维护重点合作客户关系,强化与连锁餐饮企业关键决策者的高效沟通与协作;
5.高效完成上级交办的其他工作任务。
三、任职要求:
1.具备三年以上销售经验,有直销经历或从事过餐饮行业销售者优先录用;
2.思维活跃,性格积极外向,具备良好人际交往能力,作风踏实,自我驱动力强;
3.拥有出色的谈判技巧和组织协调能力,熟练掌握常用办公软件(Word、Excel、PPT);
4.执行力突出,责任心强,服务意识佳,意志坚定,能承受工作压力,适应高强度作业节奏;
5.积极宣传公司品牌价值,准确传达公司政策信息,塑造良好的企业专业形象。
四、薪资福利:
1.无责任底薪(4000-7000可面议)+高比例提成+月度绩效奖金,综合月薪15000-20000(销售团队平均收入水平),业绩优异者月入20000以上!
2.入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险;
3.享有国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益。
五、招聘工作区域:
甘肃省兰州市、天水市、武威市
【职业发展路径】
C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人机制
有意向者欢迎联系咨询,我们将及时安排面试事宜。
菩提树智能清洗有限公司
兰州分部:杨先生
销售主管
4-6千/月
销售经理/主管1-3年大专面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验课程/培训类产品企业(To B)电话销售经验其他行业
职位详情
面向企业/机构(To B)的销售经验
具备面谈销售/陌生拜访经验
岗位职责:
1、独立推进售电业务,主要服务对象为用电量较大的工商业企业;
2、负责渠道代理的开拓及日常运营管理与维护;
3、维护与政府相关部门及电网单位的日常合作关系;
4、推广电力服务产业链相关业务,包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等;
5、负责所辖区域内的售电、光伏储能项目及新能源设备的销售工作;
6、依据公司整体战略,制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划,持续建立并维护稳定的客户关系,巩固现有客户资源
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年及以上销售岗位工作经验;
2、熟悉当地工商业企业用电情况,拥有企业或政府资源者优先考虑;
3、有电力行业相关从业经历或销售背景者优先;
4、自备车辆,公司提供燃油补贴
销售主管
2-7千/月
销售经理/主管经验不限本科电话销售其他产品/服务企业(To B)无经验要求其他行业
职责:
1. 根据市场变化制定销售方案并推动执行,确保销售目标达成;
2. 具备优质客户资源,同时拥有团队管理的实战经验;
3. 跟踪市场动向,搜集竞品信息,为公司决策提供有效数据支撑;
4. 巩固老客户关系,拓展新客户渠道,积极开发新市场机会;
要求:
1. 本科及以上学历,5年以上销售工作经验,有客户资源者优先考虑;
2. 具备出色的沟通与谈判能力,能独立完成客户开发;
3. 自我驱动能力强,具备良好的职业操守;
薪资:
薪资范围:2000~1.5K 元/月
职位底薪:2000 元/月
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栏目概述
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