负责暖通工程造价编制，材料采购，现场管理协调等工作

工作内容 1、负责暖通系统的方案设计、现场施工及运维协调； 2、及时排查并解决暖通系统运行过程中的各类技术故障； 3、参与暖通工程的调试作业及系统性能优化。 任职要求 1、掌握暖通与机电工程相关的专业知识与实操能力； 2、具备独立分析和处理工程技术问题的能力； 3、熟悉暖通行业特点，能高效推进并落实项目各项工作。

酒泉市金塔县招建筑木工工长 班组长，要求管理水平过硬，懂图纸。招建筑商务两名，负责结算，懂图纸.善于和甲方沟通，

嘉峪关市招砼工工长。要求熟悉浇筑流程。沟通能力强。安排工作能力强。执行力强的。工资电话谈。希望一次合作终身朋友。欢迎有志之士加入我们的团队。

招暖通工程师

岗位职责： 1、负责暖通系统的日常运营与维护，保障系统安全稳定运行； 2、提升暖通系统运行效能，减少能源消耗，提高能源利用效率； 3、编制并落实暖通设备的检修与升级方案，防范设备运行风险； 4、对接外部服务单位，确保设备维保工作及时有效开展； 5、参与暖通工程的设计及优化项目，提供专业技术支持，保障项目按计划推进。 任职要求： 1、具有暖通空调相关专业基础，掌握暖通系统工作原理及维护技术； 2、累计3年以上相关领域工作经验，具备酒店行业背景者优先； 3、具备较强的项目执行能力，可独立解决暖通系统的技术问题； 4、具备良好的沟通协调意识和团队协作精神，能高效推动跨部门配合； 5、持有相关职业资格证书（如注册设备工程师等）者优先录用。

现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

岗位职责： 1、负责暖通系统的日常运维管理，保障系统安全稳定运行； 2、持续优化暖通设备运行策略，减少能源消耗，提高能效水平； 3、编制并落实暖通设施的检修与升级方案，防范设备突发故障； 4、对接外部服务单位，确保维修保养工作高效有序开展； 5、参与暖通工程的设计及技术改造，提出专业意见，保障项目落地执行。 任职要求： 1、暖通空调或相关专业毕业，掌握暖通系统基本原理及维护知识； 2、累计3年以上本领域工作经验，具备酒店行业背景者优先； 3、具备较强的项目执行能力，可独立解决暖通系统各类技术问题； 4、沟通协调能力强，富有团队意识，能够推动多部门协同作业； 5、持有注册设备工程师等相关资质证书者优先录用。

兰州市西固区招工长/工程师

兰州市七里河区招工长/工程师

某国企单位招聘驾驶员8名（酒泉7名，嘉峪关1名），要求，年龄45岁以内，持有B1照及以上驾驶证，退役军，缴纳社保，待遇优厚，名额有限，有意者电话联系，联系电话：

招聘 本店招聘头疗师2名，包教包会时间自由，可接送学生，有意者电话联系，地址：翰林家园欧泉美业 电话：

拉面广场招聘 前厅工人:5000/月 炒菜师傅:8000/月 联系电话:

玉门新市区找塔吊司机两人 联系电话

找焊工师傅一人，年龄45左右，手艺好的，长期合作，工资面谈，

岗位职责： 1、协助项目经理开展项目专业施工前的现场勘察、施工图纸审核、编制专业施工方案及材料采购计划等相关工作； 2、协同项目经理对专业施工团队进行技术交底，并指导现场施工作业； 4、协助项目资料员完成材料与设备到货后的验收工作； 5、配合项目经理推进专业施工过程中的技术指导、设计变更处理、工程量复核、竣工图绘制及系统调试与验收，保障工程质量、进度、成本与安全达标； 6、参与分部分项施工方案的编制及割接实施，确保作业安全有序推进 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，条件突出者可适当放宽，电气、暖通、机电、工程管理、机械等相关专业优先； 2、具备3年以上机电、暖通空调、建筑智能化或系统集成类项目的施工与管理经验，有数据中心建设项目经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑； 3、持有一级或二级注册建造师资格证书，或具备中级工程师职称者优先； 4、具备良好的沟通协调能力； 5、踏实肯干，能接受长期出差安排 【基本福利待遇】 员工是恒华最宝贵的资源 我们为员工提供： 1、职前和在职培训：公司配备专业技术培训团队，提供多维度、分层次的内部与外部培训，注重个性化的一对一辅导培养； 2、广阔的职业发展空间与晋升通道； 3、五险一金； 4、补充商业保险； 5、元旦、端午、中秋等传统节日发放节日礼金； 6、生日祝福、生育慰问、结婚贺礼、书报补贴等人文关怀福利； 7、享受公司其他各项福利政策 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、包住

岗位职责： 1. 负责空气能冷暖、热水系统方案设计及负荷计算、设备选型。 2. 用CAD绘制施工图纸，确保符合行业规范与项目需求。 任职要求： 1. 暖通相关专业，接受应届生，有设计经验者优先。 2. 熟练掌握CAD，会鸿业、天正等辅助软件者优先。 3. 了解暖通设计规范，具备扎实的专业理论基础。

专业设计无尘车间，中央空调为主

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案比选、负荷计算、设备配置及节能优化分析 3.配合施工现场进行暖通专业技术支持，解决安装调试过程中的技术问题 4.编制暖通专业招标技术文件、设备参数及验收标准 5. 协同建筑、给排水、电气等专业完成BIM协同设计及图纸会审 任职要求： 1.暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景，学历不限 2. 具备暖通工程师相关从业经验，熟悉国家及地方暖通设计规范与验收标准 3. 熟练使用AutoCAD、天正暖通、Revit等专业设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性出差或现场配合 5.持有暖通相关职业资格证书（如注册公用设备工程师）者优先

5年以上物业设备经验，3年以上空调给排水技术管理 持制冷维修证＋高空/有限空间作业证 统筹冷冻机组、空调、新风及给排水系统运行管理 负责疑难故障分析、应急抢修与系统优化 核心技术岗｜参与节能改造与能源管理提升

工作内容 1. 负责风力发电设备的日常巡检与维护作业； 2. 快速识别并处理设备运行中的异常情况，保障系统稳定运转； 3. 配合完成风力发电设备的组装、安装及调试任务。 任职要求 1、年龄*******，具备丰富经验者年龄可适当放宽，具体面议； 2、身体状况良好，无心脏病、高血压、恐高症等影响高空作业的健康问题； 3、学历不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期或临时外派出差安排； 4、应届生或持有登高证、电工证，有风电叶片检测与维修经验者优先录用。 薪资福利： 1、风电叶片检维人员薪酬：试用期7000-8000元/月，转正后8000-16000元/月；（新员工试用期1-3个月，表现优异者可申请提前转正；有经验人员试用期待遇可协商）； 2、入职即为每位员工配备150万商业保险、5万医疗保险； 3、福利补贴：劳保用品+节日福利+生日关怀+带薪年假+免费健康体检+团队建设活动+高温补助+出差补贴+带队津贴； 4、工龄工资：工作满1年后，每年递增工龄工资50元，逐年累计； 5、住宿安排：外地员工返回酒泉总部期间可享受公司提供的免费住宿，房间配备独立卫浴； 6、培训支持：提供岗位技能专项培训及综合能力提升课程； 7、职业发展：设立管理与技术双通道晋升机制，畅通成长路径； 8、工作区域：新疆、甘肃、青海、西藏、宁夏、陕西、内蒙古等地风电项目现场。

本公司长期招聘风电维专业人员，三至五名要求持高空作业证，年龄20岁至45岁工资待遇月工资7500至1300元，（根据工龄商定）有食宿补助，有意致电详谈联系

木工工长：3名，（要求18-45周岁，现场管理5年以上经验，高中以上文化，熟悉图纸！有核电经验优先）

1、中专及以上学历，机械、风能、电力、机电一体化等相关专业 2、年龄18—40周岁，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症、高血压等不适症状 3、需持有安监局颁发的特种作业电工证、登高证（无证者可协助报名合作安监局进行培训考证） 4、具备较强学习能力，吃苦耐劳，服从工作安排，能够适应长期出差 5、欢迎应届毕业生应聘

工作内容 1.负责风电设备的日常巡检与维护作业； 2.快速识别并处理设备运行中的异常情况，保障系统稳定运转； 3.配合完成风电设备的组装及调试相关工作。 任职要求 1、年龄*******，具备丰富经验者年龄可适当放宽，具体事宜面议； 2、身体状况良好，无心脏病、高血压、恐高症等影响高空作业的健康问题； 3、学历不限，需具备良好的体能素质，能适应高强度工作，可随时接受外派任务； 4、应届生或持有登高证、电工证，有风电叶片检测与维修经历者优先录用。 薪资福利： 1、风电叶片检维人员薪酬：试用期7000-8000元/月，转正后8000-16000元/月；（新员工试用期1-3个月，表现优异者可申请提前转正；有经验人员试用期待遇可协商）； 2、入职即为每位员工配备150万商业保险、5万医疗保险； 3、福利补贴：劳保用品+节日福利+生日津贴+带薪年休假+年度免费体检+团队建设活动+高温补助+出差补贴+带队补助； 4、司龄工资：工作满一年后，每年递增司龄工资50元，持续累计； 5、住宿安排：外地员工返回酒泉期间，公司提供免费住宿，房间配备独立卫浴； 6、培训支持：涵盖岗位技能专项培训及综合能力提升课程； 7、职业发展：提供管理与技术双通道晋升路径，畅通成长空间； 8、工作区域：新疆、甘肃、青海、西藏、宁夏、陕西、内蒙古等地风电项目现场。

1.熟悉电力系统运行原理及相关电气设备的日常操作与维护流程。 2.能够准确识读并理解电力系统各类图纸，如电路图、接线图等技术文件。 3.熟练使用电气工程领域常用的CAD软件及相关设计工具。 4.具备较强的分析判断能力与实际问题处理能力，可独立应对电力系统中的各类技术问题。 5.具有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效配合推进项目进展。

岗位职责： 1.负责输变电项目从规划、设计到施工及验收全过程的统筹管理。 2.协调项目团队运作，保障各类资源科学合理调配。 3.全程监督项目实施，确保符合相关法律法规及行业标准要求。 4.与客户保持良好沟通，推动项目按时交付并达到质量标准。 任职要求： 1.具备优秀的项目管控能力及良好的团队合作意识。 2.熟悉常用项目管理工具，能高效完成计划制定与资源配置。 3.对电力系统及输变电工程有较强责任感，保障项目安全有序运行。 4.具备较强的组织协调能力，能够推动各项项目事务顺利开展。

1、中专或以上学历，机械、风能、电力、机电一体化等相关专业 2、年龄18—40周岁，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症、高血压等禁忌病症 3、需持有安监局颁发的特种作业电工证及登高证（如无证书，可协助安排报名培训并考取） 4、具备较强的学习能力，能承受工作压力，服从工作安排，适应长期出差 5、欢迎应届毕业生应聘

任职要求： 1、年龄*******，经验丰富者年龄可适当放宽，具体面议； 2、身体状况良好，无心脏病、高血压、恐高症等影响高空作业的疾病； 3、具备初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，可随时接受外派出差安排； 4、应届毕业生或持有登高证、电工证，有风电叶片检测与维修工作经验者优先录用。 薪资福利： 1、风电叶片检维人员薪资：试用期7000-8000元/月，转正后8000-16000元/月；（新员工试用期1-3个月，表现优异者可申请提前转正；有经验的新员工试用期待遇面议）； 2、风电叶片检维项目负责人月薪10000-19000元； 3、新入职员工，公司统一购买150万商业保险及5万医疗保险； 4、福利补贴：劳保用品+节日福利+生日津贴+带薪年假+免费健康体检+团队建设活动+高温补贴+出差补助+带队津贴； 5、司龄工资：工作满一年后，每年递增50元司龄工资，逐年累计； 6、住宿安排：外地员工返回酒泉公司期间可享受免费住宿，房间配备独立卫浴； 7、培训支持：提供岗位技能专项培训及综合能力提升课程； 8、职业发展：设立管理与技术双通道晋升路径，畅通成长空间； 9、工作区域：新疆、甘肃、青海、西藏、宁夏、陕西、内蒙古等地风电项目现场。

特招风机运维检修人员数名。岗位名称：风机定检、运维。岗位要求：1、遵纪守法的合法公民，无不良个人记录；2、无恐高症、高血压、心脏病、各类易传播的疾病及其他妨碍高空作业的有关疾病；3、年龄20-50周岁；4、必须持有登高证、低压电工证。5、作业周期：长期。薪资待遇6000-12000：实习期三个月，入职签订劳动合同。