
甘肃嘉峪关中核华辰项目市招建筑木工班长、钢筋工、建筑木工、工长/工程师、砼工/打灰/浇筑
1.1-1.2万元/月
建筑木工浇筑建筑木工班长打灰钢筋工砼工工长1-2人
中核华辰嘉峪关项目市招建筑木工班长、钢筋工、建筑木工、工长/工程师、砼工/打灰/浇筑
项目经理预算员工长造价师
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等,特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方,我公司现自有资金,想寻有项目现在缺资金的项目方,进行投资入股合作,合作方式灵活协商,应聘者在项目工地上班全(兼)职均可,待遇丰厚,底薪+绩效奖,有意者请来电话咨询任经理
长春二道区职位描述 1.根据项目施工进度计划,落实每日工作进度安排。 2.根据进度计划提出现场物资需
8000-11000元/月
工长工程师
职位描述
1. 根据项目施工进度计划,落实每日工作进度安排。
2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。
3. 熟悉图纸并参与图纸会审,对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。
4. 按制度开展工程巡视并记录,做好技术复核,参与隐蔽验收、预验收。
5. 督促班组做好安全防范、文明施工。
6. 对进场原材料进行检查。
7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 能全面把控栋号安全文明施工。
3. 大专以上学历,房屋土建相关专业,有施工员证优先。
4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。
暖通工程师(数据中心方向)
8000-10000元/月
暖通工程师1-3年大专暖通运维中级暖通工程师职称
1、身体状况良好,工作态度积极,具备较强的执行能力与沟通协作素质;
2、需具备3年以上氟泵空调系统运行维护经历(具有冷板液冷系统运维管理经验者优先考虑);
3、精通空调系统及BA系统的专业理论知识,熟悉空调设备的运维流程与技术要点;
4、须持有中级暖通工程师资格证书;
5、须拥有不少于2年的A级数据中心现场运维工作经验。
COG设备技术员
8000-11000元/月
设备工程师5-10年高中安装/调试自动化设备装配设备电气设备
能熟练调试COG设备,诚亿、安德瑞设备; 能分析生产异常,快速解决问题; 相关经验5年以上。
配菜洗碗工
金凤甲柴火鸡酒泉店诚聘:配菜师傅1名,薪资待遇:4800–5000洗碗阿姨1名,薪资待遇4100上班时间:上午9:30至1:30下午4:30至21:30月休2天,每月15号准时发工资。应聘电话:(非诚勿扰)地址:肃州区酒银路南侧42号,谢谢
砼工钢筋工架子工建筑木工
招聘普通架子工360-410木工350-380钢筋工320-350普工240-280混凝土工300-350甘肃省酒泉市金塔县产业园工作地址:酒泉
小工包住包吃6-10人
甘肃酒泉金塔招聘工地小工:
三期土建回填小工,10人,年龄 55 周岁以内 230/天,50 以内 180
监护(初中以上学历)50岁以内5人,4800/月。包吃住。
微信同号:
暖通工长
8000-10000元/月
暖通工程师3-5年大专负责驻场安装施工图纸绘制/审核鸿业暖通AutoCADSolidWorks天正建筑广联达了解常用空调系统写字楼医疗建筑
1、熟悉掌握各类暖通系统的施工图纸;2、独立编制本专业施工方案及技术交底,解决施工中出现的具体专业技术问题;3、独立编制本专业施工计划及劳动力计划,指导管道专业班组施工作业,建立风险预判意识,保证施工顺利进行;
4、能够独立按照项目节点和调试过程周期来制定合适的调试计划和方案,并能在现场判断管路系统故障,确保项目调试目标的达成;5、能够对主要暖通专业产品进行选型,理解和判断,判断厂家选型是否满足设计施工要求,是否在成本可控范围内;
6、严格过程管控,对管道专业生产过程中安全、质量、文明施工进行控制、检查,并贯彻纠正和预防措施;
7、负责协调暖通专业施工过程中各相关方反映的问题和矛盾,达到了统一指挥协调配合;8、负责暖通空调、通风、防排烟系统的现场施工管理,监督安装工艺、设备就位与系统连接。审核暖通施工图、深化设计方案及施工组织设计,参与技术协调与交底;
9、监控暖通材料与设备进场验收,确保符合设计及规范要求;
10、协调解决暖通系统调试、试运行中的技术问题,确保系统运行效果。负责暖通工程验
暖通现场带班
1.5-1.6万元/月
暖通工程师5-10年学历不限负责驻场安装施工鸿业暖通AutoCAD天正建筑有BIM相关经验了解中央空调知识生物科学设施
能独立指挥80人左右团队施工,安排工作以及处理技术方面事情
暖通工程师
1-1.3万元/月
暖通工程师10年以上大专
岗位名称:暖通工程师
岗位职责
- 负责建筑项目暖通空调、通风排烟、新风系统、采暖制冷、给排水暖通配套等相关系统的全过程技术管理与施工落地工作,涵盖住宅、商业综合体、公建项目、厂房等各类建筑的暖通专项工程。
- 参与项目前期踏勘、图纸会审、技术研讨,审核暖通施工图纸,排查图纸错漏碰缺问题,结合项目实际工况优化暖通设计方案、施工工艺,确保方案合规、经济、实用。
- 负责编制暖通工程专项施工方案、施工进度计划、技术交底、安全交底文件,明确施工标准、工艺要求及质量控制点,指导施工班组规范作业,保障施工流程有序推进。
- 负责施工现场暖通专业全程管控,跟进空调设备安装、风管水管铺设、设备调试、通风排烟系统安装等核心工序,严格把控施工质量、施工进度及现场安全,及时解决施工过程中的技术难题与现场突发问题。
- 负责暖通工程工程量核算、工程变更、现场签证、技术核定等工作,配合造价部门完成预决算审核,有效控制项目暖通专业施工成本。
- 对接甲方、监理、设计院及设备供应商,配合完成暖通工程分项验收、隐蔽工程验收、竣工验收及第三方检测工作,跟进整改闭环,确保工程顺利交付。
- 负责暖通工程施工日志、技术资料、验收资料、竣工资料的整理、汇总与归档,保证资料完整、规范、可追溯,符合工程备案要求。
- 落实施工现场安全生产管理制度,排查暖通施工安全隐患,规范设备安装、高空作业、机电施工流程,杜绝安全事故发生。
任职要求
- 大专及以上学历,建筑环境与能源应用、暖通空调、机电工程、供热通风与空调工程等相关专业,持有暖通工程师职称、二级及以上机电建造师证书者优先。
- 2年及以上建筑暖通工程现场施工、技术管理、设计优化相关工作经验,熟悉住宅、商业建筑、厂房等暖通系统施工流程、设备参数及国家暖通行业规范、验收标准。
- 具备扎实的暖通专业知识,精通空调、通风、排烟、采暖、新风系统施工工艺,能独立完成方案编制、图纸会审、现场技术指导、系统调试等工作,熟练操作CAD、鸿业暖通、天正暖通等专业软件。
- 熟悉暖通工程质量、进度、成本管控要点,具备较强的现场问题处置能力、沟通协调能力和方案优化能力,可高效对接各方合作单位。
- 工作认真严谨、责任心强,具备良好的团队协作意识和抗压能力,能适应施工现场工作环境,可配合项目驻场及短期出差。
- 无重大工程安全事故及不良从业记录,有完整项目暖通全程跟进经验、熟悉机电一体化施工者优先。
薪资福利
- 薪资:8000-16000元/月,根据个人工作经验、证书资质、项目能力定级,资深技术人员、持证人员薪资可面议,年终发放丰厚绩效奖金。
- 基础保障:入职缴纳五险一金,享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等法定假期,年度免费体检、节日福利、生日福利。
- 专项补贴:职称补贴、证书补贴、工龄补贴、项目驻外补贴、高温补贴、交通补贴、餐费补贴,多项福利叠加,薪资待遇优厚。
- 成长体系:完善的新人岗前培训、行业新规培训、专业技能提升培训,清晰的晋升通道(暖通工程师-技术负责人-机电总工-项目经理)。
- 额外福利:项目包吃包住、定期团队团建、带薪团建、年度年终奖、节日礼金,平台项目稳定,提供长期职业发展与晋升机会。
暖通工程师,BIM工程师,电气
7000-8000元/月
暖通工程师
【真诚招聘】暖通工程师,BIM工程师,电气工程师。
会CAD等画图软件, 具有独立负责项目的经验
暖通工程师
岗位职责:
1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2. 参与项目前期方案制定,配合建筑、结构等专业完成协同设计
3. 对施工现场进行技术指导与验收,解决暖通系统安装及调试中的技术问题
4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告
5.跟踪行业新技术、新设备及节能规范,持续优化设计方案
任职要求:
1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景
2.熟悉国家及地方暖通设计规范、施工验收标准及BIM基础应用
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强
4.能独立承担中小型项目暖通专业全过程技术工作
5. 持有暖通相关职业资格证书者优先
风机维护技术员
6000-10000元/月
风电运维工程师1年以下大专三证齐全
要求:35岁以下,大专及以上学历,机电电气,机械,新能源专业。三证齐全(高低压电工证,登高作业证)。接受长期出差。有风电相关工作经验。
风电运维技术员
7000-8000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维
风电运维工程师招聘招聘人数:2 人
岗位要求:
具备1年以上运维相关工作经验
持有低压电工操作证及高空作业资格证
福利待遇:
提供六险一金保障,另有其他福利待遇(具体薪资面试协商)
工作地点:瓜州
风电运维工程师
6000-10000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维高处低压
新疆、甘肃青海、陕西宁夏、东北区域招聘风机运维工程师 招聘风电运维工程师、变电工程师,要求35岁以下,三证齐全(高低压电工证、登高作业证),大专以上学历,机电电气相关专业或从事过类似相关工作经验。薪资6000-10000.节假日三倍工资,夏季有高温补贴,中秋端午500过节费,春节1000过节费。休息是工作3个月集中休息10-15天,休假期间报销差旅费。六险一金,免费住宿。每年有一次竞岗考试和转为金风正式员工的机会。
消防设施检测
3000-7000元/月
消防工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合,确保符合国家消防技术规范和地方标准
2. 组织开展日常消防安全检查、隐患排查与整改跟踪,编制消防评估报告
3. 制定并完善单位消防安全管理制度、应急预案,定期组织消防培训与演练
4. 负责消防设施(火灾自动报警、自动喷淋、防排烟等)的维护管理与技术档案建设
5. 配合消防主管部门开展监督检查,及时完成整改反馈与合规性闭环
任职要求:
1. 持有国家注册消防工程师资格证书(一级或二级),证书需在有效注册期内
2. 具备3-5年消防工程设计、维保、检测或安全管理相关工作经验者优先
3. 熟悉《建筑设计防火规范》《消防法》等法规政策,能独立处理消防技术问题
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,可适应阶段性现场巡查与应急响应任务
风电叶片维修技术人员
1.3-1.8万元/月
风电运维工程师学历不限
本公司因业务需要招聘风电叶片维修熟练技术人员3至5名要求年龄45岁以下,有高空作业证,能长期在外出差,月薪一万三至一万八,另加业绩提成,,有意致电联系
风电调试工程师(招新手)
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维风电安装调试
岗位职责:
1. 参与风力发电机组的现场装配与安装工作;
2. 承担风机各部件静态及动态功能检测任务;
3. 负责风电机组并网后的运行状态监控;
4. 处理机组运行中的故障问题,排除设备缺陷,实施技术改造升级;
5. 完成磨损部件及达到使用寿命的常规零部件更换作业;
6. 配合开展大型部件的拆装与替换工作;
岗位要求:
1. 接受全国范围内工作安排;
2. 学历要求:大专及以上学历;
3. 专业范围:风电、机械、电子、电气、机电一体化、新能源、汽车检测与维修技术、电气工程类、动力工程类、供用电技术、电力系统、智能制造等相关专业;
4. 持有低压电工证及高处作业操作证
风电运维技术专员
8000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维液压系统电控系统电工进网作业许可证(高压)团队管理故障分析修复运维流程优化
工作职责
1. 全面负责风电场运维团队的日常运作管理,编制并执行运维工作计划,保障设备安全高效运行。
2. 主导风电机组核心部件(如齿轮箱、发电机、变流器)的疑难故障诊断与修复方案设计,攻克现场关键技术问题。
3. 推进运维标准化体系优化与实施,落实预防性维护措施,提升机组运行效率与系统可靠性。
4. 统筹调配现场运维资源,及时应对突发技术及管理状况,确保运维任务有序高效开展。
5. 组织开展团队技术培训与经验总结,构建知识共享机制,持续提升团队专业能力。
任职要求
1. 大专及以上学历,电气工程、机械工程、新能源等相关专业背景。
2. 拥有3年以上风电运维工作经验,其中至少1年团队管理经历,熟悉主流机型(金风、远景、明阳等)结构原理。
3. 熟练掌握风电机组电气、液压、控制系统故障分析技术,具备独立处理复杂技术问题的能力。
4. 持有高压电工证、登高作业证等岗位相关资格证书。
5. 具备良好的团队管理、沟通协调及应急处置能力,能适应风电场区域化工作安排。
薪资范围:8000-10000+(面谈)
排班信息:单休,节假日正常休假,夏季8小时班,冬季7小时班
工作地点:酒泉市肃州区红豆庭院2-1-4号门店
风电运维工程师-甘肃
7000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维电工进网作业许可证(高压)电工进网作业许可证(低压)登高证
地点:甘肃酒泉(玉门)
岗位职责:
1. 负责风电机组的日常巡检、运行状态监控及故障分析与处理;
2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造等开展技术优化与改进;
3. 实施设备周期性维护、保养及技术迭代升级工作;
4. 参与现场安装指导、机组调试、运行管理及安全隐患的识别与整改;
5. 记录运维数据,编制分析报告,持续提升设备运行效能;
6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应急处置。
任职要求:
1. 具备大专或以上学历;
2. 电气、机械、机电、能源等相关专业背景或具备相关工作经验者优先;
3. 拥有1年以上风电行业运行维护实际经验;
4. 持有高压作业证、登高证、低压作业证等资格证书(需可在国家电网官网查询验证);
5. 能够适应长期驻外工作安排,身体素质良好,责任心强,具备较强的抗压与吃苦能力;
6. 身体健康,无职业禁忌症;
福利待遇:薪资待遇优厚
1. 薪资:入职即办理社会保险,工资按月准时发放;
2. 福利:提供住宿+交通补贴+体检费用报销+节日福利+法定节假日三倍工资等;
3. 晋升机制清晰透明,提供定期专业技术培训与发展机会
栏目概述
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